出納人員工作總結(jié)參考范本（3篇）

第10頁共10頁出納人員?工作總結(jié)?參考范本?轉(zhuǎn)眼間?，___?_即將過?去。展望?未來，我?對公司的?發(fā)展和今?后的工作?充滿了信?心和希望?，為了能?夠制定更?好的工作?目標(biāo)，取?得更好的?工作成績?，我把參?加工作以?來的情況?總結(jié)如下?：一、?思想方面?在政治?思想上，?我___?_領(lǐng)導(dǎo)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?，深入把?握其精神?實質(zhì)。我?積極參加?思想政治?學(xué)習(xí)，提?高自己的?政治理論?水平和綜?合素質(zhì)，?并在實際?工作中，?根據(jù)自身?崗位特點?，切實做?好本職工?作。通過?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高?了思想政?治覺悟和?道德品質(zhì)?修養(yǎng)，做?到了與人?為善，和?睦相處。?增強了在?思想上、?政治上同?____?保持一致?的自覺性?，提高了?對發(fā)展是?第一要務(wù)?的認(rèn)識，?有效地增?強了工作?的系統(tǒng)性?、預(yù)見性?和創(chuàng)造性?。一、?工作崗位?認(rèn)識我?是今年年?初來到公?司的，主?要負(fù)責(zé)出?納工作。?初入公司?，我的工?作一切都?是從零開?始。由于?入職時間?較短、業(yè)?務(wù)不熟悉?，日常的?工作量已?經(jīng)基本飽?和，我時?常會主動?加班，保?證及時將?工作保質(zhì)?保量完成?。我自覺?加強學(xué)習(xí)?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法，?在各級領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，從?不熟悉到?熟悉，我?逐漸摸清?了工作中?的基本情?況，找到?了切入點?，把握住?了工作重?點和難點?。而隨后?我的努力?，更是加?速了因為?我中途來?到這個項?目由不熟?悉到熟悉?的過程，?使我能更?好、更有?效的投入?到工作中?去。通過?這段時間?的工作和?學(xué)習(xí)，我?深知出納?工作首先?要有足夠?的耐心和?細(xì)心，不?能出任何?差錯，在?每次報賬?的時候，?每筆錢我?都會算兩?遍點兩遍?;每日做?好結(jié)賬盤?庫工作，?做好現(xiàn)金?盤點表;?每月末做?好銀行對?賬工作，?及時編制?銀行余額?調(diào)節(jié)表，?并做好和?會計賬的?對賬工作?。在公?司工作的?這段時間?里，我學(xué)?習(xí)并積累?了以下幾?個方面的?經(jīng)驗和收?獲：1?、只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?，才能盡?快適應(yīng)新?的工作崗?位;2?、只有主?動融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?;3、?只有堅持?原則落實?制度，認(rèn)?真理財管?賬，才能?履行好財?務(wù)職責(zé);?4、只?有樹立服?務(wù)意識，?加強溝通?協(xié)調(diào)，才?能把分內(nèi)?的工作做?好;5?、只有保?持心態(tài)平?和，“取?人之長、?補己之短?”，才能?不斷提高?、取得進(jìn)?步。三?、___?_工作計?劃作為?公司正常?運轉(zhuǎn)不可?或缺的環(huán)?節(jié)，我深?深地感到?自己崗位?的價值，?同時也為?自己的工?作設(shè)定了?新的目標(biāo)?：1、?協(xié)助財務(wù)?負(fù)責(zé)人做?好財務(wù)工?作計劃，?以預(yù)算為?依據(jù)，積?極控制成?本、費用?的支出，?并在日常?的財務(wù)管?理中加強?與各部門?的溝通，?充分發(fā)揮?預(yù)算的目?標(biāo)作用，?不斷完善?事前計劃?、事中控?制、事后?總結(jié)反饋?的財務(wù)管?理體系。?2、實?抓應(yīng)收賬?款及往來?帳的管理?，預(yù)防呆?賬，減少?壞賬，保?全項目的?經(jīng)營成果?。以上?是我對自?己工作的?總結(jié)匯總?，敬請各?級領(lǐng)導(dǎo)給?予批評指?正。在今?后的工作?當(dāng)中，我?將一如既?往的努力?工作，不?斷總結(jié)工?作經(jīng)驗;?努力學(xué)習(xí)?，不斷提?高自己的?專業(yè)知識?和業(yè)務(wù)能?力，以新?形象，新?面貌，為?公司的輝?煌發(fā)展而?努力奮斗?。出納?人員工作?總結(jié)參考?范本（二?）轉(zhuǎn)眼?間，我一?年的工作?又要結(jié)束?了，在一?年的工作?中，我可?以說是做?到了最好?，隨著時?間的推移?，我在自?己的銀行?會計出納?工作上越?做越好，?這些都是?我工作數(shù)?年以來不?斷努力的?結(jié)果。一?直在努力?，一直在?超越，相?信自己能?夠在新的?一年里做?的更好!?___?_在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時?候，同時?也是我們?心里最塌?實的時候?。因為回?首這一年?的工作，?我們會計?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒有?碌碌無為?、荒度時?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡最大努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將全年?的工作情?況向全行?職工作以?匯報：?一、全員?拼“新百?日會戰(zhàn)”?，向最后?一季要成?果在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會?戰(zhàn)”的各?項指標(biāo)下?達(dá)到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時?間積極的?行動起來?，配合行?里完成各?項指標(biāo)。?雖然“新?百日會戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產(chǎn)品大?都是對個?人客戶的?，但是我?部員工只?要有機會?就向來辦?業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新?產(chǎn)品。?尤其是“?”業(yè)務(wù)問?世以后，?我部員工?向代發(fā)工?資客戶力?推此項產(chǎn)?品，滴水?成河，為?行內(nèi)存款?的上升做?著力所能?及的貢獻(xiàn)?。行領(lǐng)導(dǎo)?多次強調(diào)?，存款是?責(zé)任，不?是任務(wù)。?就是想?讓職工轉(zhuǎn)?變思想，?把行里的?事當(dāng)成自?已的事，?變壓力為?動力，當(dāng)?我們正視?這個問題?的同時，?我們也感?到了責(zé)任?的重大和?為行里工?作的樂趣?。員工們?不再抱怨?任務(wù)繁重?，而是把?“新百日?會戰(zhàn)”當(dāng)?成一個活?動去積極?的參與。?二、積?累經(jīng)驗及?時總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)打?注重實效?這一年?的工作和?考核，又?使我部員?工得到了?很多經(jīng)驗?，當(dāng)然也?有很多教?訓(xùn)。我們?一直重視?員工的整?體業(yè)務(wù)水?平的提高?，大部分?職工的工?作質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)的?，但仍有?業(yè)務(wù)水平?參差不齊?的現(xiàn)象存?在。這樣?勢必會對?我行的整?體服務(wù)形?象造成一?定程度的?影響。所?以，我部?一旦接到?上級部門?的個別業(yè)?務(wù)操作變?更通知就?及時的組?織員工學(xué)?習(xí)，減少?核算差錯?。三、?重視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)量?，___?_市行各?項制度?今年是我?們商業(yè)銀?行具有轉(zhuǎn)?折意義的?一年，經(jīng)?過六年的?打拼和積?累，我行?的羽翼已?經(jīng)逐漸豐?滿，準(zhǔn)備?更名掛牌?，開始新?的征程。?然而，如?果要使我?們景星支?行真正走?在全行的?前列，我?們首先要?做的是提?高我們的?業(yè)務(wù)能力?。我行?會計出納?部經(jīng)常組?織員工進(jìn)?行理論學(xué)?習(xí)、崗位?練兵。對?市行傳達(dá)?的每一個?文件、通?知都認(rèn)真?____?。讓員工?樹立主人?翁精神，?在工作中?不推、不?等、不靠?，積極主?動的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅持向時?間要效益?、向工作?要質(zhì)量。?在核算上?無重大差?錯事故。?四、加?強日常工?作管理，?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項工作都?有明確分?工，員工?病、事假?都嚴(yán)格按?照規(guī)定及?時請假。?在安全?防范方面?，對柜員?日常工作?所用的各?種公章、?名章都嚴(yán)?格做到每?日下庫保?管;對重?要憑證的?領(lǐng)用，都?有專人負(fù)?責(zé);明確?柜員的權(quán)?限，不得?擅自授權(quán)?;對于市?行要求上?報的反洗?錢可疑業(yè)?務(wù)及時上?報;隨時?提高警惕?，杜絕詐?騙?？?之，我們?要將一切?防忠于未?然，不做?亡羊補牢?的無用功?，力求使?全行的工?作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展?。五、?培訓(xùn)員工?操作能力?，順利通?過柜員考?試今年?是對全行?職工個人?業(yè)務(wù)考核?要求最嚴(yán)?格的一年?，綜合柜?員上崗考?試，直接?關(guān)系到了?每個員工?的切身利?益。行里?不想讓任?何一個職?工掉隊，?我會計出?納部，為?了使每個?員工順利?的通過考?試，帶領(lǐng)?員工們利?用工作之?外一切所?能利用的?時間，積?極準(zhǔn)備考?試。其間?，我們組?織了員工?點鈔，打?字的基本?技能考試?。組織員?工去培訓(xùn)?中心進(jìn)行?業(yè)務(wù)上機?打操作的?練習(xí)。?有些員工?工作、家?庭的各方?面負(fù)擔(dān)都?很重，考?試給其帶?來了很大?的心理壓?力，思想?包袱很重?。為幫助?這樣的同?志，我部?各個員工?在考試期?間，經(jīng)常?互相交流?思想，一?起鉆研考?試的命題?，接受能?力快的同?志，耐心?的給其他?同志講解?。體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)同?志的精神?，更讓員?工們感受?到了行內(nèi)?大家庭的?溫暖?？?試臨近期?間，大家?都想爭分?奪秒的看?書，但行?里的各項?工作是不?可以停滯?的。時?間是自己?的生命，?因為這關(guān)?系到自己?是否有資?格上崗;?時間更是?全行的生?命，因為?有那么多?的客戶需?要我們?yōu)?其服務(wù)。?我部全?體員工都?義不容辭?的選擇了?后者。在?考試期間?，沒有人?因為自己?的利益，?耽誤本職?工作，在?最關(guān)鍵的?時刻，我?們看到了?員工們的?可愛之處?。六、?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達(dá)不?到要求，?有時態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因為工?作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是?我部__?__全年?的工作總?結(jié)，向全?行領(lǐng)導(dǎo)及?員工作以?匯報。這?一年中的?所有成績?都只代表?過去，所?有教訓(xùn)和?不足我們?每個人都?牢記在心?，努力改?進(jìn)。工作?是日復(fù)一?日的，看?似反復(fù)枯?燥，但我?們相信“?點點滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。生?活中有很?多的壓力?需要我來?克服，但?是我相信?，只要我?時刻的保?持清醒的?頭腦，就?能把我的?工作做好?，我的工?作并不難?，但是由?于會計出?納接觸的?是錢，這?是對一個?人的巨大?的挑戰(zhàn)，?稍有差錯?，就會出?現(xiàn)很大的?失誤，導(dǎo)?致工作進(jìn)?展的極不?順利。?我早就意?識到這種?情況了，?所以我會?一直不斷?的努力下?去了，我?相信我會?一直不斷?的努力下?去，我會?在來年的?工作中做?到最好!?出納人?員工作總?結(jié)參考范?本（三）?作為出?納員，我?負(fù)責(zé)的是?現(xiàn)金的收?付及銀行?存款收付?有關(guān)的財?務(wù)工作。?具體主要?包括日常?的各種報?銷業(yè)務(wù)，?給各個供?應(yīng)商現(xiàn)金?支付及轉(zhuǎn)?賬支付貨?款，金店?日常銷售?結(jié)款及銷?售數(shù)量金?額的核算?，記現(xiàn)金?及銀行存?款日記賬?，工資的?發(fā)放，辦?-理銀行?票據(jù)購買?、領(lǐng)取、?開戶等工?作。一?、日常的?各種報銷?業(yè)務(wù)。?日常報銷?這部分工?作，是要?求出納崗?認(rèn)真對待?及嚴(yán)格控?制的環(huán)節(jié)?，按照公?司的管理?制度進(jìn)行?資金的把?關(guān)，杜絕?浪費及不?正常的開?支。發(fā)生?日常的報?銷事項時?首先應(yīng)相?應(yīng)的部門?領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)?，然后財?務(wù)再查驗?審核票據(jù)?，最后總?經(jīng)理簽字?審查。報?銷單據(jù)必?須有經(jīng)手?人、部門?領(lǐng)導(dǎo)、總?經(jīng)理、審?核人簽字?方可報銷?。此外，?打車的票?據(jù)需提前?先請總經(jīng)?理簽字特?批，無特?殊情況不?可以打車?。二、?給供應(yīng)商?現(xiàn)支付貨?款金店?采購商品?時，首先?，需填寫?借款申請?單，無論?是現(xiàn)金付?款還是轉(zhuǎn)?賬付款都?需要總經(jīng)?理簽字審?批。其次?，財務(wù)核?對進(jìn)貨數(shù)?量、產(chǎn)品?材質(zhì)、產(chǎn)?品規(guī)格等?。最后，?算出付款?金額是否?和發(fā)票金?額一致，?等財務(wù)部?長簽字過?后，方可?付款。?三、金店?銷售結(jié)款?及銷售核?算金店?銷售結(jié)款?基本是每?天都要做?的工作。?他們有專?人把當(dāng)日?的銷售票?據(jù)統(tǒng)計出?來，交給?財務(wù)。首?先，我把?銷售產(chǎn)品?分類，一?部分在A?公司入賬?，一部分?在B公司?入賬；其?次，核對?發(fā)票開的?是否正確?，銷售統(tǒng)?計表金額?合計是否?和收款金?額及收款?結(jié)算單一?致；再次?，核對無?誤后，我?會給金店?開具收款?收據(jù)，結(jié)?清當(dāng)日銷?售款；最?后，按照?銷售清單?登記電子?版的金店?銷售統(tǒng)計?，這項工?作主要是?為了及時?提供給領(lǐng)?導(dǎo)需要的?數(shù)據(jù)，它?可以安供?應(yīng)商、借?款方式、?時期等方?式分別列?出，以便?不同部門?的領(lǐng)導(dǎo)需?要了解各?類的銷售?情況。?在金店還?沒有內(nèi)勤?核算人員?的時候，?財務(wù)部一?直代為做?銷售核算?工作，在?指導(dǎo)下，?財務(wù)部建?立了一套?完善的金?店核算對?接系統(tǒng)，?方便于金?店核算人?員日后從?進(jìn)貨、銷?售及庫存?等一系列?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計。四?、記現(xiàn)金?及銀行存?款日記賬?記錄現(xiàn)?金及銀行?每筆業(yè)務(wù)?的發(fā)生是?出納員每?天都必須?要做的工?作，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?及銀行存?款管理和?結(jié)算制度?，定期向?會計核對?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時匯報，?及時處理?；嚴(yán)守公?司秘密，?及時向領(lǐng)?導(dǎo)提供數(shù)?據(jù)。五?、工資的?發(fā)放關(guān)?于工資的?核算與發(fā)?放，每個?月月中的?時候，我?會根據(jù)提?供的工資?總額分出?現(xiàn)金和銀?行卡的部?分，因為?有本月新?來的員工?并沒有辦?-理工資?卡時，我?會請示領(lǐng)?導(dǎo)，給其?發(fā)現(xiàn)金。?一到發(fā)工?資的前幾?天工作量?會很大，?我在此期?間出現(xiàn)過?紕漏，差?點使各位?員工不能?按時收到?工資，后?來我總結(jié)?了銀行轉(zhuǎn)?賬發(fā)工資?的辦-理?流程，下?次每月到?發(fā)工資的?時候我要?嚴(yán)格按照?流程辦-?理，避免?再次發(fā)生?同樣的錯?誤。六?、辦-理?銀行業(yè)務(wù)?因為以?前的工作?主要就是?跑銀行，?所以填寫?票據(jù)沒有?什么問題?，和銀行?的窗口辦?事人員也?比較熟悉?，一旦我?公司有著?急匯款或?其他突發(fā)?情況銀行?的辦事人?員也會積?極配合。?在我來到?公司后發(fā)?現(xiàn)，財務(wù)?部都是每?月月初去?銀行購買?銀行對賬?單，__?__元/?月，在我?和建議下?，領(lǐng)導(dǎo)同?意安裝免?費的查詢?版網(wǎng)銀，?為公司省?去了__?__元/?年，一小?筆不必要?