2023人事個人總結(jié)范文（3篇）

第4頁共4頁2023?人事個人?總結(jié)范文?一、踏?踏實實、?認認真真?的工作態(tài)?度兩年?來，我腳?踏實地，?勤勤懇懇?，任勞任?怨，努力?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何漏?洞。行?政人事專?員是屬于?服務性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。每天?我都認真?做好各項?服務工作?，以保障?各部門工?作的正常?開展。日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要細心、?謹慎，不?能馬虎大?意，更不?能草草了?事。為了?按時完成?各項工作?，將每天?的工作分?為從最緊?急、緊急?、一般、?不緊急等?一項一項?的去完成?，這樣確?保了工作?質(zhì)量和工?作效率，?更重要的?是以可以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責，?做好行政?人事檔案?工作認?真做好本?職工作和?日常事務?性工作，?協(xié)助領導?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項檔案?管理日趨?規(guī)范化、?標準化、?有序化;?同時做好?后勤服務?工作，讓?領導和同?事們避免?后顧之憂?，在部門?經(jīng)理的領?導下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務工作?。會議?管理工作?：做好每?周例會及?部門例會?會場的布?置，會議?紀要的記?錄、撰謂?學海無涯?，而現(xiàn)有?的知識水?平是遠遠?不夠的，?隨著企業(yè)?不斷深入?的發(fā)展，?只有不斷?學習、不?斷積累，?才能滿足?企業(yè)發(fā)展?的需求。?為此，我?利用業(yè)余?時間學習?，提高了?自身素質(zhì)?。三、?未來計劃?在未來?的___?_年內(nèi)我?會繼續(xù)努?力提高自?己本崗位?工作技能?，加強對?行政人事?工作的學?習使它更?加專業(yè)化?。20?23人事?個人總結(jié)?范文（二?）我工?作至今已?經(jīng)滿一年?了。時光?飛逝，在?緊張、忙?碌而又充?實的工作?中，在公?司領導和?同事們的?幫助下。?工作中有?進步也有?需要提升?地方。下?面就我入?職一年來?的工作，?做出如下?總結(jié)：?一、展館?相關事務?前期協(xié)?助企劃經(jīng)?理處理展?館開館的?相關事務?，制作培?訓課件，?對講解員?進行相關?培訓。包?括：禮儀?培訓，相?關展品的?背景介紹?，整個流?程的相關?介紹;與?____?經(jīng)理對接?，積極做?好合同，?展館介紹?以及其他?日常事務?;每天提?前到場查?看當天的?工作進展?狀況。配?合施工人?員對展館?的布置，?燈光對位?，畫的擺?放等，和?施工方協(xié)?商保證開?業(yè)前展館?布置的順?利進行;?開業(yè)后，?主動積極?承擔講解?。完成相?關任務。?二、人?事專員工?作拓展?招聘渠道?：通過網(wǎng)?站為公司?找到合適?的人才有?場務，放?映員，保?潔，電工?。為公司?有效地節(jié)?約了人力?資源成本?;對各大?人才網(wǎng)熟?練使用，?并能及時?收集相關?有效地信?息并儲存?。與招聘?網(wǎng)的聯(lián)系?人保持良?好的關系?，以確保?有需要招?聘的及時?聯(lián)系。?三、招聘?工作四?、工作體?會來到?公司招聘?的崗位有?涉及到專?業(yè)技術(shù)人?員，如土?建工程師?;高級管?理人員，?如進出口?財務經(jīng)理?;對相關?的專業(yè)知?識有所欠?缺，針對?這一問題?，主動搜?集相關崗?位的信息?學習，以?提升自己?的專業(yè)技?巧。目前?，有平面?設計師崗?位因薪酬?，專業(yè)等?原因未能?按要求的?時間完成?。此項工?作正在進?行中。?今后我會?對專業(yè)對?口，經(jīng)驗?豐富，設?計能力較?強的人員?工資可相?應提升;?拓展招聘?渠道，積?極收集合?適的簡歷?;注意對?已有意向?的人員，?針對其實?際情況，?吸引并留?住人才。?202?3人事個?人總結(jié)范?文（三）?___?_年馬上?就到啦!?回望__?__年度?的工作生?活，感受?到公司及?身邊的人?這一年來?發(fā)生的巨?大變化，?公司的項?目發(fā)展得?越來越多?，身邊的?同事也都?在不斷進?步著，朝?著同一個?目標奮斗?。新的一?年到來了?，也帶來?了新的挑?戰(zhàn)，在我?們準備以?全新的面?貌來迎接?新年的到?來時，也?不忘回顧?和總結(jié)過?去一年來?所做的工?作，現(xiàn)對?我今年的?工作做如?下總結(jié)。?一、考?勤管理?1、每日?對員工考?勤單及請?假單的處?理。2?、每月根?據(jù)考勤明?細，認真?做好考勤?的統(tǒng)計，?為造發(fā)工?資提供依?據(jù)。3?、根據(jù)每?月考勤情?況統(tǒng)計入?《考勤匯?總統(tǒng)計表?》為轉(zhuǎn)正?考評提供?依據(jù)。?二、人事?檔案管理?2、建?立員工花?名冊和人?事臺帳，?做到電子?版臺帳和?紙質(zhì)檔案?相符。?3、負責?管理和保?管公司所?有員工的?人事檔案?。6、?下半年建?全公司員?工花名冊?上的人員?編制欄目?，為人員?招聘核編?提供便利?。三、?薪酬及福?利管理?更與辦理?。為體?現(xiàn)公司對?員工的關?懷，過生?日的員工?申請__?__元生?日超市卡?。四、?招聘及儲?備工作?1、了解?各部門新?增崗位的?管理及各?部門人員?需求狀況?。負責?勞動合同