餐飲企業(yè)店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同

餐飲企業(yè)店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同一、甲方和乙方甲方：[餐飲企業(yè)名稱]地址：[餐飲企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方：[店長(zhǎng)姓名]地址：[店長(zhǎng)地址]聯(lián)系方式：[店長(zhǎng)聯(lián)系方式]二、聘請(qǐng)內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其[餐飲企業(yè)名稱]店長(zhǎng)，根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)管理需要，乙方同意擔(dān)任店長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé)，按照甲方的要求和規(guī)定，管理、處理與店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)的事宜，確保店鋪經(jīng)營(yíng)的高效性、安全性和盈利性。乙方應(yīng)按照甲方的要求制定、執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工工資、聘用、培訓(xùn)及管理方案，促進(jìn)員工培訓(xùn)，保證員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)協(xié)助甲方統(tǒng)籌配合該店鋪的市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)，并在工作期間積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益，不泄露甲方商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。乙方應(yīng)在店員合同處理中協(xié)助甲方，遵循甲方的要求處理相關(guān)問(wèn)題。三、聘期和工作地點(diǎn)本合同規(guī)定聘期為[聘期]，自[聘期開(kāi)始時(shí)間]到[聘期結(jié)束時(shí)間]，到期后自動(dòng)終止。如果乙方需要繼續(xù)服務(wù)，應(yīng)與甲方另行協(xié)商，具體事宜另行簽訂書(shū)面協(xié)議。工作地點(diǎn)為[店鋪地址]。四、薪資和福利待遇乙方薪資總額為[薪資總額]，包括基本工資和獎(jiǎng)金，具體配額按月發(fā)放。甲方向乙方提供合理的薪資、培訓(xùn)、福利待遇，包括按法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。五、違約責(zé)任如果任何一方因本合同的簽訂、履行而違反了法律法規(guī)和其他規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果乙方未完成甲方安排的任務(wù)，且未有任何合理原因，甲方可以單方面解除合同。如果乙方因故不能在規(guī)定期限內(nèi)履行職責(zé)，應(yīng)該提早提醒甲方，等待甲方安排；如果不能履行職責(zé)，應(yīng)該立即通知甲方并停止履行職責(zé)。六、法律適用和爭(zhēng)端解決本合同適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)和咨詢服務(wù)合同的原則。如果在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請(qǐng)相關(guān)部門(mén)或者仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁。七、其他條款本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。本合同有效期內(nèi)，雙方均不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。除非經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定，本合同中的任何條款均不得賦予第三方權(quán)利或利益。以上內(nèi)容是餐