出納員的工作總結(jié)公司樣本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)出納員的?工作總結(jié)?公司樣本?___?_我司各?部門都取?得了可喜?的成績(jī)，?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，在過(guò)去?的一年里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)掌?握財(cái)務(wù)知?識(shí)，順利?完成如下?工作：?出納工作?總結(jié)及_?___工?作計(jì)劃第?一部分?在本年度?工作中的?經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn)1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，每日?認(rèn)真核對(duì)?現(xiàn)金與日?記賬賬目?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額不?符，做到?及時(shí)查詢?及時(shí)處理?，每月按?銀行對(duì)賬?單做好對(duì)?賬工作認(rèn)?真做好未?達(dá)賬項(xiàng)調(diào)?節(jié)表。?2、及時(shí)?收回公司?各項(xiàng)收入?，開(kāi)出收?據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?，從無(wú)坐?支現(xiàn)金現(xiàn)?象。3?、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的?依據(jù)，及?時(shí)發(fā)放職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核算?(發(fā)票上?必須有經(jīng)?手人、驗(yàn)?收人、審?批人簽字?方可報(bào)帳?)，對(duì)不?符手續(xù)的?發(fā)票不予?付款。?5、為配?合公司發(fā)?展需用，?協(xié)同本部?門主管一?同完成了?，銀行還?貨工作，?以及開(kāi)立?銀行承兌?匯票賬戶?及保證金?賬戶等。?出納工?作總結(jié)及?____?工作計(jì)劃?第二部分?隨著不?斷的學(xué)習(xí)?和深入，?我對(duì)本職?工作有了?更深刻的?認(rèn)識(shí)。我?的工作內(nèi)?容可以說(shuō)?既簡(jiǎn)單又?繁瑣。例?如登賬，?全公司的?現(xiàn)金日記?賬及銀行?存款日記?賬都由我?來(lái)逐筆登?記匯總。?龐大的工?作量、準(zhǔn)?確無(wú)誤的?帳務(wù)要求?，使我必?須細(xì)心、?耐心的操?作。出?納工作總?結(jié)及__?__工作?計(jì)劃第三?部分隨?著公司不?斷的發(fā)展?壯大，學(xué)?習(xí)新的知?識(shí)早已經(jīng)?顯得十分?重要。出?納工作總?結(jié)及__?__工作?計(jì)劃：?1.熟悉?現(xiàn)金管理?條例、銀?行結(jié)算制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理?xiàng)l例?、銀行結(jié)?算制度和?公司的費(fèi)?用報(bào)銷規(guī)?定等，負(fù)?責(zé)辦理借?款和各項(xiàng)?費(fèi)用的報(bào)?銷、應(yīng)付?款項(xiàng)的支?付。在資?金緊張的?情況下，?有權(quán)分輕?重緩急支?付各項(xiàng)支?出;2?.管好庫(kù)?存現(xiàn)金，?不得坐支?，不得白?條抵庫(kù)，?不得擅自?挪用庫(kù)存?現(xiàn)金，不?得浮存賬?外現(xiàn)金;?3.根?據(jù)記賬憑?證，逐筆?收付后在?記賬憑證?簽章，并?加蓋收訖?或付訖戳?記，做到?合法準(zhǔn)確?、手續(xù)完?備、單證?齊全。?4.逐筆?序時(shí)登記?現(xiàn)金日記?賬、銀行?存款日記?賬，做到?日清月結(jié)?，并與庫(kù)?存現(xiàn)金相?核對(duì)，發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)誤及?時(shí)查找原?因，并向?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?匯報(bào)。每?日終了，?登記貨幣?資金變動(dòng)?情況日?qǐng)?bào)?表，每月?終了出具?貨幣資金?變動(dòng)情況?月匯總表?;5.?按規(guī)定填?制各種支?票、授權(quán)?支付憑證?等銀行結(jié)?算憑證，?數(shù)字準(zhǔn)確?;6.?妥善保管?有關(guān)印章?、票據(jù)等?，做好有?關(guān)單據(jù)、?賬冊(cè)、報(bào)?表等會(huì)計(jì)?資料的整?理、歸檔?;7.?定期和不?定期向財(cái)?務(wù)部經(jīng)理?報(bào)告工作?;8.?協(xié)助人力?資源部經(jīng)?理和部門?經(jīng)理做好?本崗位崗?位說(shuō)明書(shū)?的編制與?修訂，及?本崗位人?員的招聘?、培訓(xùn)和?績(jī)效考核?工作;?9.完成?財(cái)務(wù)部經(jīng)?理臨時(shí)交?辦的其他?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?出納員的?工作總結(jié)?公司樣本?（二）?轉(zhuǎn)眼間，?我一年的?工作又要?結(jié)束了，?在一年的?工作中，?我可以說(shuō)?是做到了?最好，隨?著時(shí)間的?推移，我?在自己的?銀行會(huì)計(jì)?出納工作?上越做越?好，這些?都是我工?作數(shù)年以?來(lái)不斷努?力的結(jié)果?。一直在?努力，一?直在超越?，相信自?己能夠在?新的一年?里做的更?好!_?___年?在全行員?工忙碌緊?張的工作?中又臨近?歲尾。年?終是最繁?忙的時(shí)候?，同時(shí)也?是我們心?里最塌實(shí)?的時(shí)候。?因?yàn)榛厥?這一年的?工作，我?們會(huì)計(jì)出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒(méi)有碌?碌無(wú)為、?荒度時(shí)間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?最大努力?為行里的?發(fā)展做出?貢獻(xiàn)?，F(xiàn)?將全年的?工作情況?向全行職?工作以匯?報(bào)：一?、全員拼?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”，?向最后一?季要成果?在臨近?年終的最?后一季，?市行“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”的各項(xiàng)?指標(biāo)下達(dá)?到支行，?支行下到?各科部。?我部所有?職工都在?第一時(shí)間?積極的行?動(dòng)起來(lái)，?配合行里?完成各項(xiàng)?指標(biāo)。雖?然“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?所大力宣?傳的各種?產(chǎn)品大都?是對(duì)個(gè)人?客戶的，?但是我部?員工只要?有機(jī)會(huì)就?向來(lái)辦業(yè)?務(wù)的客戶?宣傳新產(chǎn)?品。尤其?是“得利?寶”業(yè)務(wù)?問(wèn)世以后?，我部員?工向代發(fā)?工資客戶?力推此項(xiàng)?產(chǎn)品，滴?水成河，?為行內(nèi)存?款的上升?做著力所?能及的貢?獻(xiàn)。行領(lǐng)?導(dǎo)多次強(qiáng)?調(diào)，存款?是責(zé)任，?不是任務(wù)?。就是想?讓職工轉(zhuǎn)?變思想，?把行里的?事當(dāng)成自?已的事，?變壓力為?動(dòng)力，當(dāng)?我們正視?這個(gè)問(wèn)題?的同時(shí)，?我們也感?到了責(zé)任?的重大和?為行里工?作的樂(lè)趣?。員工們?不再抱怨?任務(wù)繁重?，而是把?“新百日?會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)?成一個(gè)活?動(dòng)去積極?的參與。?二、積?累經(jīng)驗(yàn)及?時(shí)總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)打?注重實(shí)效?這一年?的工作和?考核，又?使我部員?工得到了?很多經(jīng)驗(yàn)?，當(dāng)然也?有很多教?訓(xùn)。我們?一直重視?員工的整?體業(yè)務(wù)水?平的提高?，大部分?職工的工?作質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)的?，但仍有?業(yè)務(wù)水平?參差不齊?的現(xiàn)象存?在。這樣?勢(shì)必會(huì)對(duì)?我行的整?體服務(wù)形?象造成一?定程度的?影響。所?以，我部?一旦接到?上級(jí)部門?的個(gè)別業(yè)?務(wù)操作變?更通知就?及時(shí)的組?織員工學(xué)?習(xí)，減少?核算差錯(cuò)?。三、?重視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)量?，___?_市行各?項(xiàng)制度?今年是我?們商業(yè)銀?行具有轉(zhuǎn)?折意義的?一年，經(jīng)?過(guò)六年的?打拼和積?累，我行?的羽翼已?經(jīng)逐漸豐?滿，準(zhǔn)備?更名掛牌?，開(kāi)始新?的征程。?然而，如?果要使我?們景星支?行真正走?在全行的?前列，我?們首先要?做的是提?高我們的?業(yè)務(wù)能力?。我行會(huì)?計(jì)出納部?經(jīng)常組織?員工進(jìn)行?理論學(xué)習(xí)?、崗位練?兵。對(duì)市?行傳達(dá)的?每一個(gè)文?件、通知?都認(rèn)真_?___。?讓員工樹(shù)?立主人翁?精神，在?工作中不?推、不等?、不靠，?積極主動(dòng)?的完成自?己的本職?工作。我?部一直堅(jiān)?持向時(shí)間?要效益、?向工作要?質(zhì)量。在?核算上無(wú)?重大差錯(cuò)?事故。?四、加強(qiáng)?日常工作?管理，做?好安全防?范工作?我部的內(nèi)?部制度是?比較健全?的，各項(xiàng)?工作都有?明確分工?，員工病?、事假都?嚴(yán)格按照?規(guī)定及時(shí)?請(qǐng)假。?在安全防?范方面，?對(duì)柜員日?常工作所?用的各種?公章、名?章都嚴(yán)格?做到每日?下庫(kù)保管?;對(duì)重要?憑證的領(lǐng)?用，都有?專人負(fù)責(zé)?;明確柜?員的權(quán)限?，不得擅?自授權(quán);?對(duì)于市行?要求上報(bào)?的反洗錢?可疑業(yè)務(wù)?及時(shí)上報(bào)?;隨時(shí)提?高警惕，?杜絕詐騙??？傊?，我們要?將一切防?忠于未然?，不做亡?羊補(bǔ)牢的?無(wú)用功，?力求使全?行的工作?在穩(wěn)健中?謀發(fā)展。?五、培?訓(xùn)員工操?作能力，?順利通過(guò)?柜員考試?今年是?對(duì)全行職?工個(gè)人業(yè)?務(wù)考核要?求最嚴(yán)格?的一年，?綜合柜員?上崗考試?，直接關(guān)?系到了每?個(gè)員工的?切身利益?。行里不?想讓任何?一個(gè)職工?掉隊(duì)，我?會(huì)計(jì)出納?部，為了?使每個(gè)員?工順利的?通過(guò)考試?，帶領(lǐng)員?工們利用?工作之外?一切所能?利用的時(shí)?間，積極?準(zhǔn)備考試?。其間，?我們組織?了員工點(diǎn)?鈔，打字?的基本技?能考試。?組織員工?去培訓(xùn)中?心進(jìn)行業(yè)?務(wù)上機(jī)打?操作的練?習(xí)。有?些員工工?作、家庭?的各方面?負(fù)擔(dān)都很?重，考試?給其帶來(lái)?了很大的?心理壓力?，思想包?袱很重。?為幫助這?樣的同志?，我部各?個(gè)員工在?考試期間?，經(jīng)?；?相交流思?想，一起?鉆研考試?的命題，?接受能力?快的同志?，耐心的?給其他同?志講解。?體現(xiàn)出了?團(tuán)結(jié)同志?的精神，?更讓員工?們感受到?了行內(nèi)大?家庭的溫?暖?？荚?臨近期間?，大家都?想爭(zhēng)分奪?秒的看書(shū)?，但行里?的各項(xiàng)工?作是不可?以停滯的?。時(shí)間是?自己的生?命，因?yàn)?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時(shí)間?更是全行?的生命，?因?yàn)橛心?么多的客?戶需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間，沒(méi)有?人因?yàn)樽?己的利益?，耽誤本?職工作，?在最關(guān)鍵?的時(shí)刻，?我們看到?了員工們?的可愛(ài)之?處。六?、在工作?之中也存?在很多不?足，主要?表現(xiàn)在：?1、服?務(wù)上還達(dá)?不到要求?，有時(shí)態(tài)?度生硬，?不使用文?明用語(yǔ)。?2、核?算質(zhì)量還?存在很大?差距，主?要是因?yàn)?工作不夠?認(rèn)真細(xì)致?。以上?是我部_?___全?年的工作?總結(jié)，向?全行領(lǐng)導(dǎo)?及員工作?以匯報(bào)。?這一年中?的所有成?績(jī)都只代?表過(guò)去，?所有教訓(xùn)?和不足我?們每個(gè)人?都牢記在?心，努力?改進(jìn)。工?作是日復(fù)?一日的，?看似反復(fù)?枯燥，但?我們相信?“點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，造就?不凡”。?有今天的?積累，就?有明天的?輝煌。?生活中有?很多的壓?力需要我?來(lái)克