2023年人事行政部工作總結(jié)參考范文（3篇）

第11頁共11頁2023?年人事行?政部工作?總結(jié)參考?范文公?司從組建?到發(fā)展，?現(xiàn)在已進(jìn)?入快速發(fā)?展期。?回顧__?__，領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)行政?人事工作?的關(guān)心與?支持，極?大地鼓舞?著行政人?事部工作?不斷取得?新突破。?在此我向?公司的領(lǐng)?導(dǎo)以及全?體同事表?示最衷心?的感謝。?有你們的?理解和協(xié)?助使我在?工作中更?加的得心?應(yīng)手，也?因?yàn)橛心?們的幫助?，使我更?好的完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?令公司的?發(fā)展更上?一個(gè)臺(tái)階?，現(xiàn)將工?作總結(jié)如?下：一?、人員招?聘1、?各部門新?增崗位的?管理工作?。2、?根據(jù)各部?門人員的?實(shí)際需求?有針對(duì)性?、合理性?招聘員工?配備各崗?位；通過?采取一系?列切實(shí)措?施，如廣?發(fā)招聘信?息、網(wǎng)上?招聘、現(xiàn)?場招聘等?各種辦法?攬用工人?才，卓有?成效，完?成公司上?半年位人?才需求。?二、建?立、建全?、規(guī)范人?事檔案管?理1、?對(duì)現(xiàn)有人?員進(jìn)行建?檔工作，?合同、就?業(yè)協(xié)議、?畢業(yè)證、?學(xué)位證、?身份證、?住址、合?同年限等?信息，現(xiàn)?員工檔案?齊全。?2、完成?應(yīng)屆畢業(yè)?生戶口、?檔案管理?工作。?3、辦理?社保工作?，并完成?每月新增?正式員工?社保的辦?理工作。?4、完?成員工入?職、轉(zhuǎn)正?、離職、?績效評(píng)定?漲薪等管?理工作。?5、實(shí)?行各部門?負(fù)責(zé)人對(duì)?在職人員?的人數(shù)進(jìn)?行每月統(tǒng)?計(jì)，并對(duì)?離職、新?進(jìn)、調(diào)動(dòng)?人員作月?統(tǒng)計(jì)并進(jìn)?行核對(duì)，?員工通迅?錄更新，?方便各部?門、財(cái)務(wù)?查找、結(jié)?算管理。?6、及?時(shí)做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?，以及人?才庫檔案?管理工作?，提高后?期招聘效?率。三?、員工培?訓(xùn)工作?1、完成?新入職人?員職業(yè)化?培訓(xùn)，包?括行政管?理制度、?考勤制度?、工作匯?報(bào)等。其?中考勤管?理，規(guī)范?打卡、外?出登記；?加強(qiáng)請(qǐng)假?制度，對(duì)?不履行請(qǐng)?假手續(xù)者?、擅自離?崗者等，?堅(jiān)決予以?查實(shí)并作?出處理，?這樣既維?護(hù)考勤制?度的嚴(yán)肅?性，又從?另一方面?激勵(lì)了在?崗員工的?積極性，?進(jìn)而大大?改善了公?司的工作?作風(fēng)。?2、協(xié)調(diào)?開發(fā)部門?的持術(shù)培?訓(xùn)工作，?并按時(shí)通?知每月培?訓(xùn)內(nèi)容。?現(xiàn)周__?__硬件?開發(fā)部門?培訓(xùn)、周?____?軟件開發(fā)?部門培訓(xùn)?、周__?__下午?由___?_或外請(qǐng)?老師培訓(xùn)?。3、?同人力資?源行業(yè)專?家聯(lián)系，?計(jì)劃邀請(qǐng)?老師為公?司做管理?培訓(xùn)。?____?公司是緊?張忙碌的?，行政人?事部工作?責(zé)任重大?，但我始?終以飽滿?的工作熱?情投入到?工作中，?兢兢業(yè)業(yè)?，履行行?政、人事?等各項(xiàng)工?作職責(zé)、?執(zhí)行公司?的規(guī)章制?度，較好?的完成了?各項(xiàng)工作?。當(dāng)然，?行政人事?部在__?__的工?作中還存?在不到位?，不完善?的地方，?力爭在_?___工?作中改進(jìn)?和糾正。?隨著公司?的發(fā)展壯?大，可以?預(yù)計(jì)__?__行政?、人事管?理等各項(xiàng)?工作將更?加繁重，?要求也更?高，為此?，我將更?加勤奮的?工作，努?力為公司?做出貢獻(xiàn)?！20?23年人?事行政部?工作總結(jié)?參考范文?（二）?本月人事?培訓(xùn)部主?要就以下?幾個(gè)方面?展開工作?：一、?人事管理?1.進(jìn)?行員工入?職統(tǒng)計(jì)。?截止__?__月_?___日?止，共入?職___?_人，其?中：總經(jīng)?理辦公室?____?人，財(cái)務(wù)?部___?_人，營?銷部__?__人，?房務(wù)部_?___人?，餐飲部?____?人，工程?部___?_人，保?安部__?__人，?人事培訓(xùn)?部___?_人。?2.根據(jù)?上級(jí)的指?示及項(xiàng)目?工程的進(jìn)?度做了_?___月?至___?_月的工?作進(jìn)度報(bào)?告。3?.為了招?聘工作的?順利進(jìn)行?，人事培?訓(xùn)部做了?專題的人?員招聘計(jì)?劃及費(fèi)用?預(yù)算，根?據(jù)工作計(jì)?劃部分工?作已在實(shí)?施中。?4.為了?更合理及?有效地利?用人力資?源，人事?培訓(xùn)部設(shè)?計(jì)樂了人?員到位預(yù)?算表，并?得到領(lǐng)導(dǎo)?的同意發(fā)?至各部門?做好前期?開業(yè)的人?力資源計(jì)?劃。截止?____?月___?_日止，?各部門報(bào)?來的計(jì)劃?共___?_人，相?比___?_月的開?業(yè)的項(xiàng)目?人員需求?，人員數(shù)?額尚大，?考慮需進(jìn)?行適當(dāng)?shù)?調(diào)整。?二、人員?籌備與招?聘1.?根據(jù)上級(jí)?指示，收?集了前期?招聘求職?資料共_?___份?，根據(jù)專?業(yè)分類分?發(fā)至各部?門作為人?力資源儲(chǔ)?備，其中?餐飲部_?___份?，房務(wù)部?____?份，營銷?部___?_份，工?程部__?__份，?財(cái)務(wù)部_?___份?，保安部?____?份，人事?培訓(xùn)部_?___份?，文員_?___份?。2.?為了滿足?前期籌備?工作需要?，從__?__份文?員求職資?料中挑選?____?名通知面?試，面試?較滿意的?____?人，考慮?到酒店用?人起點(diǎn)較?高些，因?此錄用了?學(xué)歷較高?的同濟(jì)大?學(xué)研究生?（其余兩?位一為中?專，一為?大學(xué)本科?），作為?酒店籌備?工作的文?員。3?.通知面?試，其中?：營銷?部：營銷?人員共面?試___?_人，營?銷部初選?滿意__?__人，?其中銷售?經(jīng)理__?__人，?銷售主任?____?人，其他?兩位尚未?定職。?工程部：?初步確認(rèn)?____?人，值班?工程師_?___人?，鍋爐工?____?人，維修?工___?_人。?保安部：?面試了_?___人?，初選滿?意的__?__人。?4.為?了廣開人?才招聘渠?道，招聘?更適合溫?泉工作的?人才，人?事培訓(xùn)部?對(duì)總公司?愿網(wǎng)上招?聘的內(nèi)容?進(jìn)行樂專?業(yè)性的調(diào)?整。5?.由于_?___及?____?地區(qū)的人?力資源較?少，較難?滿足溫泉?營業(yè)時(shí)的?人力需求?，因此人?事培訓(xùn)部?與保安部?一同向全?國各地部?分職業(yè)學(xué)?校、大中?專院校發(fā)?聯(lián)系函共?30封，?有復(fù)函合?作意向的?共19所?。根據(jù)溫?泉前期開?業(yè)的計(jì)劃?，基本上?可以滿足?對(duì)基礎(chǔ)員?工的需求?。另外，?還做了兩?期的專題?報(bào)告。?三、員工?工資與福?利人事?培訓(xùn)部根?據(jù)溫泉的?人員編制?，做了員?工宿舍配?備標(biāo)準(zhǔn)方?案及計(jì)劃?，并做了?前期開業(yè)?的預(yù)算。?四、其?他1.?做了人事?培訓(xùn)部開?業(yè)所需的?辦公用品?、營運(yùn)管?理印刷品?的采購計(jì)?劃。2?.申領(lǐng)、?分發(fā)、保?管籌備期?辦公用品?。目前?尚未完成?的事項(xiàng)有?：1.?根據(jù)人事?培訓(xùn)部的?工作計(jì)劃?，___?_月底驗(yàn)?收員工宿?舍及飯?zhí)?，由于工?程尚未完?工，尚未?驗(yàn)收。?2.招聘?基層員工?的線路，?地點(diǎn)尚未?最后確認(rèn)?，在__?__元月?確定。?下月工作?要點(diǎn)：?1.完成?上月未完?成的工作?。2.?完成人事?培訓(xùn)部崗?位職責(zé)。?3.完?成人事管?理部分規(guī)?則的擬定?（員工手?冊及相關(guān)?制度）。?4.其?他事項(xiàng)按?人事培訓(xùn)?部工作計(jì)?劃進(jìn)行。?202?3年人事?行政部工?作總結(jié)參?考范文（?三）大?學(xué)畢業(yè)至?今已經(jīng)有?半年時(shí)間?了，在畢?業(yè)之后我?并沒有感?受到找工?作的難處?，可能是?機(jī)緣巧合?吧，我順?利的找到?的一份屬?于自己的?工作，現(xiàn)?在的我已?經(jīng)很順利?的在公司?工作半年?時(shí)間了，?感覺還是?不錯(cuò)的。?我相信在?今后的工?作中，我?可以做的?更好，只?是現(xiàn)在我?還需要更?多的努力?。在不斷?的發(fā)展中?，我對(duì)自?己的工作?有了度鞥?為明確的?認(rèn)識(shí)，我?相信在今?后的工作?生活中，?我會(huì)走的?更加的順?利。今?年___?_月，我?通過人才?招聘，在?____?公司得到?了自己的?第一份工?作，帶著?對(duì)事業(yè)的?激情和對(duì)?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。作為?一名剛走?出大學(xué)校?門、專業(yè)?并不十分?對(duì)口，且?沒有任何?工作經(jīng)驗(yàn)?大學(xué)生來?講，一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪，?對(duì)于每一?個(gè)追求進(jìn)?步的人來?說，都免?不了會(huì)在?年終歲未?對(duì)自己進(jìn)?行一番“?盤點(diǎn)”，?也算是對(duì)?自己的一?種鞭策。?一、行?政工作方?面1、?匯總石油?價(jià)格，整?理能源報(bào)?道信息，?進(jìn)行月終?、年終價(jià)?格趨勢分?析。我?始終沒有?將這項(xiàng)工?作單純地?列為一項(xiàng)?涉及業(yè)務(wù)?的工作而?劃分在行?政事務(wù)部?的工作之?外，因?yàn)?每個(gè)人都?有為公司?發(fā)展貢獻(xiàn)?智慧和能?力的機(jī)會(huì)?，因?yàn)樾?政工作歸?根到底是?服務(wù)于公?司發(fā)展的?。也許我?的想法毫?無創(chuàng)意，?也許我的?方法欠妥?，也許我?的能力甚?微，甚至?在無人問?津時(shí)，這?只不過是?一件無足?輕重的小?事，畢竟?這項(xiàng)簡單?的工作不?會(huì)像專業(yè)?的網(wǎng)站和?資訊__?__公司?做得那樣?完善和，?但當(dāng)有一?天業(yè)務(wù)需?要其中的?某個(gè)數(shù)據(jù)?時(shí)，它卻?是及時(shí)而?必需的-?這就是積?累的價(jià)值?，也許每?天只堅(jiān)持?做一點(diǎn)點(diǎn)?，一定會(huì)?有為此收?獲的時(shí)候?。2、?辦理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?年審及工?商備案資?料變更等?相關(guān)事宜?和辦理?社保、公?積金、人?才等人事?工作一樣?，辦理與?企業(yè)有關(guān)?的工商行?政事務(wù)也?是與政府?打交道的?一項(xiàng)工作?。然而，?工商行政?辦公大廳?的設(shè)置雖?然人性化?，但其工?作態(tài)度和?工作方式?實(shí)在不敢?恭維。這?對(duì)于“初?來乍到”?的我來講?，在工作?之初的確?造成了不?少困難。?好在__?__公司?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和?其他負(fù)責(zé)?行政同仁?的鼎力協(xié)?助，才讓?我有機(jī)會(huì)?在一次次?鍛煉中逐?漸成熟，?辦事效率?也越來越?高?，F(xiàn)在?我已經(jīng)可?以獨(dú)自完?成企業(yè)變?更的全部?流程，并?能積極配?合財(cái)務(wù)部?、業(yè)務(wù)部?等其他部?門辦理與?工商有關(guān)?的行政事?宜。3?、為公司?領(lǐng)導(dǎo)辦理?出國簽證?領(lǐng)導(dǎo)們?常因業(yè)務(wù)?需要辦理?出國簽證?，從剛接?手這項(xiàng)工?作開始的?一頭霧水?，到成為?公司其他?行政工作?人員為領(lǐng)?導(dǎo)辦理簽?證的“顧?問”，這?里凝聚了?廣大同事?們對(duì)我的?悉心指教?與自己的?勤奮努力?。在她們?的提點(diǎn)下?，我先后?為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理赴新?加坡、英?國、美國?等國簽證?近十份。?填表、翻?譯原始文?件、準(zhǔn)備?照片及費(fèi)?用、備份?資料、遞?交資料、?驗(yàn)證指紋?、面試、?領(lǐng)取簽證?……每個(gè)?國家都有?著不同的?申請(qǐng)條件?和政策、?都有著各?自不同的?申請(qǐng)表格?和申請(qǐng)程?序；相同?的是，完?成這項(xiàng)工?作需要良?好的英語?基礎(chǔ)和自?我更新知?識(shí)的能力?。在為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理?簽證的過?程中，我?學(xué)習(xí)了很?多相關(guān)的?知識(shí)，認(rèn)?識(shí)到學(xué)習(xí)?英語和盡?可能涉獵?更廣泛領(lǐng)?域常識(shí)的?重要性與?必要性。?因此，也?只有永不?倦怠地提?高自己，?才能勝任?看似簡單?的行政事?務(wù)工作。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報(bào)刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡單的?計(jì)算機(jī)維?護(hù)，大到?結(jié)算、訂?房、訂機(jī)?票、辦理?員工報(bào)銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價(jià)格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工?程捐款、?采購辦公?用品及對(duì)?其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備?案……每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?的效率，?這已經(jīng)不?單純是對(duì)?現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)?工作人員?的要求了?，對(duì)行政?工作人員?也同時(shí)適?用。二?、人事管?理方面?1、招聘?新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)?部的實(shí)際?需要，人?事部在_?___月?伊始有針?對(duì)性地、?合理地進(jìn)?行了員工?招聘工作?。回想起?半年前的?求職經(jīng)歷?，我認(rèn)為?自己有義?務(wù)尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發(fā)點(diǎn)，?以公開、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進(jìn)人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)?。我能夠?做到對(duì)每?一位應(yīng)聘?者的簡歷?進(jìn)行認(rèn)真?的篩選，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來面試的?應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情?的對(duì)待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?2、制?定并落實(shí)?相關(guān)人事?管理制度?初到公?司，適逢?結(jié)構(gòu)重組?，結(jié)合自?身環(huán)境制?定了與公?司發(fā)展及?執(zhí)行相匹?配的一系?列人事管?理制度，?并由我負(fù)?責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作。在?執(zhí)行過程?中，我能?夠盡快適?應(yīng)公司的?政策安排?，盡可能?做到實(shí)事?求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，?每月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)，?及時(shí)為員?工飯卡進(jìn)?行充值，?為大家做?好后勤保?障工作。?3、歸?檔人事檔?案我知?道，及時(shí)?更新各兄?弟公司及?相關(guān)往來?單位的通?訊資料對(duì)?于公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?有著至關(guān)?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔?整理工作?當(dāng)成一般?的人事工?作來對(duì)待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?，并及時(shí)?將最新的?信息復(fù)印?并分發(fā)給?____?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查?使用。?4、為員?工繳納社?保費(fèi)及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由?于我本人?也是剛剛?參加工作?，對(duì)社會(huì)?保險(xiǎn)、住?房公積金?以及人事?局人才檔?案管理工?作的具體?政策和執(zhí)?行程序可?以說完全?不熟悉。?面對(duì)每個(gè)?月的報(bào)表?和一年里?頻繁的人?事增減變?動(dòng)，我知?道只有做?到勤問、?勤學(xué)、勤?動(dòng)腦、勤?動(dòng)手才能?勝任這項(xiàng)?工作。社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金和人事?檔案工作?完成的好?壞直接關(guān)?系到每一?位員工切?身利益的?得失，關(guān)?系到企業(yè)?信譽(yù)的優(yōu)?劣以及企?業(yè)與員工?之間關(guān)系?的和諧與?否。公司?領(lǐng)導(dǎo)將這?樣舉足輕?重的工作?交給我，?是對(duì)我工?作能力的?信任和考?驗(yàn)。為了?不辜負(fù)這?份信任，?我大膽工?作，不懂?就問，得?到了多位?負(fù)責(zé)人事?管理工作?和財(cái)務(wù)管?理工作前?輩們的指?導(dǎo)和幫助?。此外，?我自己也?常常瀏覽?政府服務(wù)?部門的官?方網(wǎng)站或?通過現(xiàn)場?請(qǐng)教政府?辦事員的?方式學(xué)習(xí)?提高，得?以進(jìn)一步?開展工作?。如今，?我已經(jīng)能?獨(dú)立并熟?練地完成?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金和人?才這三部?分人事任?務(wù)的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?積極配合?和熱心幫