部門工作失職檢討書 學生會工作失職檢討書(九篇)

第頁共頁部門工作瀆職檢討書學生會工作瀆職檢討書(九篇)部門工作瀆職檢討書學生會工作瀆職檢討書篇一我懷著無比愧疚的心情，為***車輛交通事故做深化剖析和檢查。**:**分，當其沿**路由西向東行駛至**貨區(qū)通道左轉彎時，一輛沿**路由東向西行駛的**車迎面撞到**車前保險杠上，致使**駕駛員和成員一人當場死亡;一人重傷，經醫(yī)院搶救無效死，釀成了人間悲劇，帶給遇難者家屬莫大的痛苦。面對著無可挽回的生命，我心情非常沉重。面對老年喪子、中年喪夫和幼年喪父的痛苦與悲哀，我就感到心如刀割，無地自容。對此，我愧疚萬分，深深悔責。同時我也深化認識到該事故的發(fā)生，造成我公司平安平安開展形勢和聲譽受到嚴重損壞，危害極其嚴重：一直以來，***的全面建立都得到了各級領導的關心和幫助，在良好的環(huán)境中各項工作獲得了明顯的進步。***對我隊在平安保障方面的工作給予了高度的肯定，一些急難險重的任務都交給我們執(zhí)行。這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分。由于我工作的瀆職，辜負了**的信任，也破壞公司平安開展的大好形勢。捫心自問，確實是由于自身工作的瀆職，深知車輛交通平安的重要，也看到了其他單位出事的危害，輪到**怎么就對車輛交通平安沒引起充分的重視呢?深化反思工作的失誤，**全體職工定會以認真而嚴肅、忠誠而緊張的態(tài)度對待車輛交通平安工作。**不辭勞累出差攬貨，***開展建立乘勢大上，在公司跨越大開展的重要而關鍵時刻，發(fā)生這起事故，非常不應該，嚴重干擾了公司領導的工作，極大的分散了精力。今年以來，***一再強調**搬倒務必在確保平安的前提下開展，明確指出車輛交通平安工作是搬倒工作中的重中之重，來不得半點馬虎，絕不能有半點過失。但是由于我工作的瀆職，導致***不能全力投入到指導公司全面建立中去，嚴重分散了您的工作精力。今年以來，公司所有車輛單位都在大抓員工素質提升，抓員工培訓和技術大比武，抓平安教育和平安行車意識，嚴密組織駕駛員作風整頓，狠抓違章違紀交通運行秩序。截至事故發(fā)生前，***還進展了道路交通法規(guī)的教育和危害因素辨識培訓。由于我工作的瀆職，沒有讓職工做到入耳入腦，導致此次事故的發(fā)生。是我直接破壞了公司良好的開展勢頭，給公司的建立抹了黑。對方年輕的***生命的隕逝，不但給其家庭帶來了宏大的痛苦，而且損壞了***在社會中的良好形象。這次事故的發(fā)生說明**存在平安防范工作不深不細，沒有把握住重點。一是思想認識不到位。沒有認識到各類教育整頓的重要作用。教育整頓雖然組織得多，只注重形式沒有收到應有的效果。雖然按照長效機制和方案落實了各項教育和管理，但是對駕駛人員的管理和教育還不到位，認為他們經常出車，駕駛技能比擬好，弱化了對這些人員的跟蹤管理和問效，沒有及時準確的把握他們的思想動態(tài)和操作技能程度，導致這次事故的發(fā)生。二是工作作風不夠扎實。對車輛平安防事故工作滿足于工作做了，沒有深化的去理解職工對交通法規(guī)的掌握和落實情況。沒有有針對性的搞好分類，分層次教育管理，對平安防事故的重點內容和重點法規(guī)沒有進展強調，抓反復力度不強，考核檢查不嚴。三是平安風險評估沒有抓住關鍵環(huán)節(jié)。**對擔任**以上管理人員，存在過于相信其綜合素質，只滿足于提要求，控制車速，但是在交待駕駛道路而對道路中可能存在的危險路段提示不夠詳細。特別是道路條件好，容易被輕視的地方，提醒不夠。這說明我們的交通平安風險評估還停留在比擬低層次，不深不細，沒有抓住關鍵的環(huán)節(jié)。事故發(fā)生的地點是在一處視線開闊、燈光良好、路面寬廣的十字路口，屬于比擬平安、不容易發(fā)惹事故的`地點。往往越是平安越容易麻木大意，對非專業(yè)人員來說，有可能不知道減速慢行，但對于我們專業(yè)搬倒隊伍來說更應引起注意，大港班班長等管理人員不能對駕駛員做出提早給予提醒，事發(fā)前沒有詳細查看路況現狀，說明***管理人員存在思想麻木大意的問題，對危險的預見性不夠。本來可以防止的一起事故，本來不應該發(fā)生的事故，由于思想上的麻木大意發(fā)生了。造成嚴重的后果，非常痛心，萬分的不應該。看到事故的后果，懊悔莫及，深深自責，沒有牢記***諄諄教導，沒有履行好職責，愧對各級***的信任。在事故中，駕駛員***沒能完全按照道路交通中關于躲避的原那么處理，一定程度上違背了道路交通平安法的有關規(guī)定。雖然不是負全責，但足可以說明，其在行駛過程中平安觀念樹得不牢，在處理情況時有平安觀念淡化，“四不傷害”意識淡薄，在經過路口時，思想麻木，觀察不周，沒能做到主動避讓，盲目自信，自認為車速慢，平安有把握，對方車會采取措施，可以過去，不會有事，不能嚴格的按照規(guī)定的通行規(guī)那么駕駛車輛，直接導致了事故的發(fā)生。通過深化反省，認識到由于我們工作管理的失誤，造成了平安管理方式粗放，相關平安制度落實不實，操作規(guī)程執(zhí)行不細，催促檢查力度不夠，特別是在外界條件較好的情況下缺乏應有的警覺，最終引發(fā)了這起交通事故。給公司平安消費工作造成了極其惡劣的影響，也釀成了人間悲劇，給遇難者家屬莫大的痛苦，對此，我愧疚萬分，深深悔責。面對著無可挽回的生命，我們心情非常沉重。在事故善后處理的過程中，每當我面對老年喪子、中年喪夫和幼年喪父的痛苦與悲哀，我就感到心如刀割，無地自容。面對血的教訓，我充分認識到無視平安消費工作是導致事故的必然結果，平安消費工作是公司經濟工作的生命線，不能有一絲一毫的忽略、大意、懈怠;面對痛苦的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強職工平安消費教育，進步職工平安消費素質，是防止事故的得力措施;強化平安消費工作的組織領導是防止事故的有力保證。面對慘痛的代價，我充分認識到平安消費是企業(yè)的主題，是企業(yè)一切工作的中心，是企業(yè)經濟工作的根底，是企業(yè)存在開展的前提。平安消費工作任重道遠，只有不斷強化平安消費工作，不折不扣地貫徹落實《平安消費法》，不遺余力地抓實平安消費工作，**才能遠離平安隱患、才能遠離事故、才能保證平安消費。血的教訓猶如當頭棒喝，使我猛醒。我感到：必須教育職工對發(fā)現的平安隱患、技術難題及時報告，堅決杜絕憑作業(yè)經歷，幸運心理擅自處理，平安消費工作必須天天講、時時講，講深講透，講的深化人心，讓職工入耳入腦，樹立結實的平安消費觀念，落實平安消費制度，遵守相關平安消費法規(guī)，及時排除隱患，才可以實現平安消費和經濟效益的雙豐收。面對事故我深知，任何抱歉也不能帶回已經逝去的生命，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的蒼白無力。在此，我只能說，我愿意為過去發(fā)生過的一切承當責任，也愿意承受公司對我批評處理，以此為鑒，遠離事故，警示后人。一是通過此次交通事故，給全體的職工敲醒了警鐘，使大家從盲目樂觀的平安建立形勢的誤區(qū)中走出來，正視存在平安隱患和平安管理中的薄弱環(huán)節(jié)，實在汲取經歷教訓，為下步平安工作順利開展打好根底。二是進展深化剖析此次事故的教訓，責任連帶人員人人作出深化檢查，開展事故原因分析^p。全隊職工開展車輛交通平安知識和技能的自評和互評，重新對自身存在的思想上的，心理上的，知識和技能上的缺點和缺乏進展自查互查，從這次事故的發(fā)生對照自己，找準自身存在的問題。使錯誤的平安觀，盲目自信的思想剎住車。三是引導職工正確對待事故的發(fā)生，使全體職工在思想上不為此次事故背上包袱，加強交強交通平安事故教育，加大學習《道路交通平安法》《事故防范細那么》等法規(guī)，深化開展“平安工作大家談”活動。以此為契機，找準職工在法規(guī)掌握和落實方面的薄弱環(huán)節(jié)，搞好有針對性的教育。**將進一步完善細化車輛交通平安風險評估制度。從人、車、路以及天氣和時段來分析^p在出車過程中可能會遇到的平安隱患。確保放心人開放心車，明確各類事故多發(fā)路段，和事故高發(fā)時段和季節(jié)性防事故工作。突出做好各種突發(fā)事件的處理方法的授課，講授**經常出車道路中的危險路段及其處理方法，特別是以前容易被輕視的路段和路口，使管理人員和駕駛員成為車輛交通防事故的明白人。強化駕駛員隊伍的知識技能儲藏和綜合素質的提升，加強車輛的管理和維護保養(yǎng)，保持良好的車輛技術性能，嚴格派車制度，根據天氣情況、搬倒的任務和駕駛員的特點派遣車輛，確保放心人開方心車。在“**.**”交通事故慘痛的教訓下，我們深化認識到平安工作的良好場面是多么的來之不易。多一份認真，多一份細心，就會少一份災難，少一份絕望。從如今做起，為不再讓慘烈的車禍的場面再一次出現，不讓交通事故無情地傷害任何人員。我們一定克制麻木思想，認真細致抓好各項工作的末端落實;嚴格管理教育駕駛員隊伍，嚴格遵守各項交通道路交通平安法規(guī)法律，時刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤，控制好腳下飛旋的車輪，守好道路交通平安的第一道防線;不開霸王車、不違規(guī)超車會車、不疲勞駕駛、不酒后駕駛，不超載、超速;防止心存幸運而給自己和別人留下終生的痛苦和遺憾。如履薄冰，如臨深淵的做好車輛交通平安防事故工作。這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起**多年對我的培養(yǎng)與信任，愧對領導的關心，懇求公司給我嚴肅處理。此致敬禮檢討人：x年x月x日部門工作瀆職檢討書學生會工作瀆職檢討書篇二尊敬的領導：您好!我的錯誤來于意識上的淡薄和思想上的麻木，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改良，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和聲譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承當責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我如今明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司奉獻我的力量。如今，犯下了如此嚴重的瀆職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深化改正：第一，重新審視工作當中存在不符合制度標準的一切行為，實在加以糾正。重新認真學習一遍公司的制度與規(guī)那么，牢記規(guī)那么，今后勢必做好自己應該做的工作，就算是出現了錯誤也不會推卸責任，勇于承當錯誤。第二，從此次錯誤當中深化汲取教訓，時時銘刻在心，自己錯誤細節(jié)，最大程度上防止今后發(fā)生同類錯誤。第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能防止工作錯誤的發(fā)生。對于我在工作上的瀆職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽略，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們公司的工作形象上抹黑，造成的.不良影響。在此，我向當事人、領導及同事們表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我工作的瀆職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上存在嚴重欠缺，在工作方面上存在嚴重忽略，在工作上怠慢。總而言之，我工作瀆職的原因種種，然而我的工作瀆職已是不爭事實，我并不想說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作瀆職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責任感，克制思想松散等壞缺點，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘刻自身工作的重要性，認真履行自己的，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。xxx日期：部門工作瀆職檢討書學生會工作瀆職檢討書篇三尊敬的單位領導：您好！我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作瀆職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的忽略，工作的不到位，我沒有可以細致地做完工程的所有進程，以致于讓現場施工人員將xx機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深化地檢討，這是我工作上的最大忽略、是工作瀆職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)視的，應當細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析^p。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給團體帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的忽略，沒有監(jiān)視好工人xx機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新挪動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境非常的不好，所以這項錯誤，我這段時間都不可以從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導可以給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經歷缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應當用于應對錯誤。經過此次深化的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的忽略，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克制我工作忽略這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的開展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領導、同事們可以監(jiān)視我，你們的一份監(jiān)視就是對我工作的一份關心和重視。1、針對我的工作職責感、工作瀆職，今后我要全身心投入工作，對于自我所轄職務做精心理解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)視和管理。2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打根底。經過此次深化的檢討，請領導可以信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作，為公司的開展獻上自我微薄的一份力量。檢討人：xxx20xx年x月x日部門工作瀆職檢討書學生會工作瀆職檢討書篇四尊敬的部長：你好！今天，為表示我的深化反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現的深化認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。這是一次非常深化的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到非常慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反響，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目的，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和生疏人交談時也不會感到害怕。我真的非常深化地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室非常不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。假如膽子不夠大，就不可以積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深化的反思和對自己的要求：1、對于生疏的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。工作檢討書(二)尊敬的xx-x：10月30日——11月3日，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴重違背了中心的規(guī)章制度。今天，我認真反思，深化自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深化檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風松散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進展了詳細回憶和分析^p。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比擬熟悉了，尤其是領導對我的關心和幫助使我感到溫暖的同時，也漸漸開場放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有標準的行為準那么，工作時間我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。如今，我深深感到懊悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導及時發(fā)現，并要求自己深化反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺悟的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的進步將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導可以承受我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的時機，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。檢討人：日期：部門工作瀆職檢討書學生會工作瀆職檢討書篇五尊敬的領導：你好！由于我自身原因，致使xxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。領導提出批評后，我進展了深化的自我反思，對近段時間的工作進展了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：1、思想懈怠，責任心不強。思想麻木大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作安排不詳細、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬領先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)視不力。發(fā)現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。鑒于上述存在的問題，我向您做出深化保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷進步執(zhí)行力，提升效勞程度；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的催促落實，制定出實在可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作那么的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的.開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。領導的批評使我認識到自身存在的缺乏，給了我一個反思自我、自我警醒的時機，我懇請領導可以承受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)視我，指正我。檢討人：xxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日部門工作瀆職檢討書學生會工作瀆職檢討書篇六尊敬的領導：您好。20xx年7月27日，由于本人的工作瀆職，導致了報工時出現了過失。這種過失可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失，在此，我做檢討，對自我進展反省。我的工作存在著一些弊端。1、我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的幸運心理2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的`必要性和重要性3、我沒有盡到一個工人最根本的職守義務所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質。4、堅守自己的崗位，盡到自己的職責5、遇事認真，不再犯如此簡單低級的錯誤6、自我監(jiān)視，自我反省，爭取最好。部門工作瀆職檢討書學生會工作瀆職檢討書篇七尊敬的謝總及酒店領導：我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經歷和教訓?？粗约旱饺缃袢匀槐４姹徽蹙频赇浻玫亩绦牛叵朊恳淮沃x總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)視不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和考慮的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)視、努力去尋找及發(fā)現錯誤和破綻，造成酒店的損失。4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏向，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。5、在起好帶頭作用，樹立良好典范方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問題。6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中汲取經歷和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和晉級。8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去對待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏向的行為。正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤?；貞涍^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處分和決定都是應該承當的面對的，我愿意承受。作為一名正熙酒店的員工，我深化的認識到自己存在的錯誤和偏向，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我如今僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，可以經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……簽名：時間：20xx年**月**日部門工作瀆職檢討書學生會工作瀆職檢討書篇八尊敬的領導：您好!前段時間我負責的銷售區(qū)域未完成銷售任務，而且距完成銷售任務偏向較大，完成率很低。得此結果深感壓力宏大，現對未完成任務原因進展分析^p。今年我負責__市場，市場整體情況低迷，資金異常短缺，負債嚴重，根本沒有新開工房地產工程，續(xù)建房地產工程多數處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴重下降，導致老客戶流失，或退出水泥市場，新客戶較少，且用量較少。戰(zhàn)略合作伙伴客戶、重點客戶、中小經銷商提貨量下降。__混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右，__水泥對其實行頂房、頂車政策，導致其提貨量下降。重點客戶__x根本不再打款提貨，水泥使用現款從其他