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#.融信企業(yè)供應(yīng)商資料企業(yè)信息供應(yīng)商名稱擁有品牌及業(yè)務(wù)聯(lián)系人手機(jī)座機(jī)/傳真地址郵箱/網(wǎng)址企業(yè)信息供應(yīng)商名稱擁有品牌及業(yè)務(wù)聯(lián)系人手機(jī)座機(jī)/傳真地址郵箱/網(wǎng)址企業(yè)信息供應(yīng)商名稱

擁有品牌及業(yè)務(wù)聯(lián)系人手機(jī)座機(jī)/傳真地址郵箱/網(wǎng)址企業(yè)信息供應(yīng)商名稱擁有品牌及業(yè)務(wù)聯(lián)系人手機(jī)座機(jī)/傳真地址郵箱/網(wǎng)址融信企業(yè)員工名片印制申請單申請人中文名英文名所屬部門真實(shí)職務(wù)名片職務(wù)數(shù)量使用日期批準(zhǔn)人

申請人中文名英文名所屬部門真實(shí)職務(wù)名片職務(wù)數(shù)量使用日期批準(zhǔn)人申請人中文名英文名所屬部門真實(shí)職務(wù)名片職務(wù)數(shù)量使用日期批準(zhǔn)人申請人中文名英文名所屬部門真實(shí)職務(wù)名片職務(wù)數(shù)量使用日期批準(zhǔn)人申請人中文名英文名所屬部門真實(shí)職務(wù)名片職務(wù)數(shù)量使用日期批準(zhǔn)人融信企業(yè)主管人員考核表編號：

名：門：年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值自我評分考核小組考核分工作態(tài)度.把工作放在第一位，努力工作。.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度.忠于職守.對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任20業(yè)務(wù)工作.正確理解公司目標(biāo)和經(jīng)營方針，制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃。.按照員工能力和個(gè)性合理分配工作。.做好部門間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作.工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進(jìn)工作.業(yè)務(wù)報(bào)表的上交及完成情況30管理監(jiān)督.善于放手讓員工工作，鼓勵大家的合作精神.注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作.妥善處理工作中的失誤和臨時(shí)加的工作.在人事安排方面1、屬沒有不滿20指導(dǎo)協(xié)調(diào).經(jīng)常注意保持下屬的工作積極性.主動努力改善工作環(huán)境、提高效率.積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì).注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行151.正確認(rèn)識工作意義，努力取得最好成績，工

審查報(bào)告作方法正確，時(shí)間與費(fèi)用使用得合理有效.工作成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求.工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)15崗位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)薪資，性另|」年齡編制理由總評分100融信企業(yè)定崗定編確認(rèn)表單位：填表日期：

單位：元/月元/月元/月元/月元/月元/月元/月元/月元/月元/月元/月