ISO52023年能源管理體系手冊

文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數1/34生效版本：C0文件制修訂記錄NO制/修訂日期修訂編號制/修訂內容版本頁次12023-03-01制訂A022023-03-01ISO50001-2023版全面升級B022023-04-252023/4/25ISO50001-2023版全面升級C0核準核準審核制訂文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數2/34生效版本：C0名目(GB/T23331-2023IDTISO50001-2023)企業(yè)概況1.02.03.0組織所處的環(huán)境理解組織及其環(huán)境理解相關方的需求和期望確定能源治理體系的范圍能源治理體系領導作用領導作用和承諾能源方針組織的崗位、責任和權限籌劃應對風險和機遇的舉措目標、能源指標及其實現的籌劃能源評審能源績效參數能源基準能源數據收集的籌劃文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數3/34生效版本：C0支持資源水平意識信息溝通文件化信息運行運行的籌劃和限制設計選購績效評價能源績效和能源治理體系的監(jiān)視、測量、分析和評價內部審核治理評審改進不符合和訂正舉措持續(xù)改進附件：1、組織架構圖及各部門和人員的責任和權限2、各部門職能和權限比照表3、能源治理體系程序文件清單文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數4/34生效版本：C00.企業(yè)概況XXX202345XXX,是一家具研發(fā)、生產、銷售造紙紙用化學品和油田化學品為一體的科技型生產企業(yè).經營范圍生產、銷售：芐基-2-萘基醚、二苯氧基乙烷、酸化緩蝕劑、鐵離子穩(wěn)定劑；經營國家允許范圍內的貨物與技術的進出口業(yè)務.為實現公司的可持續(xù)性開展,我們建立了完整的研發(fā)體系,成立了研發(fā)隊伍并分別與復旦大學,大學,山東輕工業(yè)學院建立了合作開發(fā)關系,目前已成功DPE2公司先后通過了ISO9001/14001/45001/50001等體系的認證,保證了產品質量的穩(wěn)定性及企業(yè)的持續(xù)經營.文件名稱：ISO50001-2023文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數5/34生效版本：C0GB/T23331-2023IDTISO50001—2023?能源治理體系要求及使用指南?建立、實施、保持和持續(xù)改進能源治理體系,保證在治理體系運行、保持、改進過程中有關工作的有效開展,任命也同志擔當公司能源治理者代表,代表總經理對能源治理體系的建立、實施、保持和運行進展限制和協(xié)調,其具體職責和權限如下：a〕保證按標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源治理體系；b〕指定相關人員,并由相應的治理層授權,共同開展能源治理活動；.〕向最高治理者報告能源績效；d〕向總經理報告能源治理體系績效；c〕保證籌劃有效的能源治理活動,以落實能源方針；e〕在公司內部明確規(guī)定和傳達能源治理相關的責任和權限,以有效推動能源治理；f〕制定能夠保證能源治理體系有效限制和運行的準那么和方法；g〕提升全員對能源方針、能源目標的生疏.h〕負責組織公司的內外部環(huán)境因素分析和限制；i〕負責組織識別、監(jiān)視和評價相關方的需求和期望；j〕負責對公司對影響公司能源績效風險和機遇的評審和確定.k〕與能源治理體系有關事宜和外部聯(lián)絡.總經理：XXX2023121文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數6/34生效版本：C0能源方針公司能源方針：依法用能、科學治理、技術創(chuàng)、持續(xù)改進能源方針的含義：自覺遵守節(jié)能法律法規(guī)及標準要求,通過在公司內部貫徹執(zhí)行能源治理體系,科學治理各部門的工作；不斷承受工藝、技術、設備對高能耗工藝設備進展技術改進或替代,持續(xù)改進能源治理,實現節(jié)能減排、資源綜合利用,提高能源利用效率,降低本錢,增加效益,共創(chuàng)綠色低碳企業(yè).能源績效參數、能源基準、目標和指標能源基準見公司文件年度基準.能源績效參數見公司文件能源績效參數.能源目標、能源指標見公司文件年度目標和指標.文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數7/34生效版本：C0范圍及邊界公司依據GB/T23331-2023IDTISO50001—2023及適用的國家有關法律、法規(guī)的要求,結合本公司的實際狀況,通過建立、實施、保持并持續(xù)改進公司的能源治理體系,承受系統(tǒng)的方法來實現能源績效目標,包括能源利用效率、能源使用和消耗狀況的持續(xù)改進,并證明能源治理體系符合公GB/T23331-2023IDTISO50001—2023?能源治理體系要求及使用指南?及國家有關法律、法規(guī)的要求.公司能源治理體系的邊界和范圍包括：范圍：XXX1#車間〔5t/a〕、25萬t/a生產系統(tǒng)的能源治理和限制全過程.邊界：XXX8文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數8/34生效版本：C0標準性引用文件GB/T23331-2023IDTISO50001—2023?能源治理體系要求及使用指南?GB/T19001-2023?質量治理體系要求?術語和定義手冊引用GB/T23331-2023文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數9/34生效版本：C0組織所處的環(huán)境理解組織及其環(huán)境公司應確定與其宗旨相關并影響其實現能源治理體系預期結果和改進能源績效水平的外部和內部因素.在確定這些相關的內部和外部事宜時,公司應考慮以下方面：外部因素可能包括：與相關方有關的因素.例如：現有的國家或部門目標、要求或標準；能源供給,平安性、牢靠性的限制或局限性；能源本錢或能源種類的可用性；天氣影響；氣候變化影響；對溫室氣體排放的影響.內部因素可能包括：核心業(yè)務目標和戰(zhàn)略；資產治理方案；影響組織的財力資源〔人力、財力等〕；能源治理的成熟度和文化；可持續(xù)開展方面的考慮；能源供給中斷的應急方案；當前技術的成熟度；運營風險和責任方面的考慮.理解相關方的需求和期望組織應確定：a〕與能源績效和能源治理體系有關的相關方；文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數10/34生效版本：C0b〕相關方的有關需求和期望；c〕能源治理體系需落實的需求和期望.組織應：保證獵取與其能源效率、能源使用和能源消耗有關的適用的法律法規(guī)及其他要求；確定如何將這些要求應用于其能源效率、能源使用和能源消耗；保證考慮到這些要求；按規(guī)定的時間間隔對法律法規(guī)和其他要求進展評審.公司制定并執(zhí)行?法律、法規(guī)及其他要求限制程序?對適用法律、法規(guī)及其他應遵適用條款的執(zhí)行狀況進展評價,保證得到滿足.公司每年評審法律法規(guī)和其他要求,必要時,進展更.確定能源治理體系的范圍組織應確定能源治理體系的邊界和適用性,以確定其范圍.在確定能源治理體系范圍時,組織應考慮：a〕4.1所提及的內、外部因素；b〕4.2所提及的要求.組織應保證其有權限限制其范圍和邊界內的能源效率、能源使用和能源消耗.組織不應排解其范圍和邊界內的任何一種能源.公司能源治理體系的范圍和邊界作為文件化信息予以保持〔具體見本手冊1.0能源治理體系文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：文件編號：頁數11/34生效版本：C0源績效.公司保證做到：a關文件；b能源治理手冊、程序文件、治理制度、操作標準、能源治理實施方案、作業(yè)指導書以及相關記錄,規(guī)定相應的監(jiān)視和測量,以保證體系運行有效；c達持續(xù)改進能源績效和能源治理體系的目的.領導作用領導作用和承諾在持續(xù)改進能源績效和能源治理體系有效性方面,最高治理者應通過以下方面證明其領導作用和承諾：a〕保證建立能源治理體系的范圍和邊界；b〕保證建立能源方針、目標和能源指標,并與組織的戰(zhàn)略方向全都；c〕保證將能源治理體系要求融入組織的業(yè)務過程；d〕保證舉措方案得以批準和實施；e〕保證供給能源治理體系所需的資源；f贊譽、培訓、嘉獎、參股等；g〕保證能源治理體系實現其預期結果；h〕促進能源績效和能源治理體系的持續(xù)改進；i〕保證組建能源治理團隊；j〕指導并支持員工為能源治理體系的有效性和能源績效改進做出奉獻；k〕支持其他相關治理人員在責任范圍內發(fā)揮領導作用；l〕保證組織的能源績效參數恰當地反映其能源績效；文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：文件編號：頁數12/34生效版本：C0m系和能源績效的變化.能源方針結合公司自身的特點,經總經理批準制訂了公司的環(huán)境方針：能源方針：依法用能、科學治理、技術創(chuàng)、持續(xù)改進能源方針的含義：自覺遵守節(jié)能法律法規(guī)及標準要求,通過在公司內部貫徹執(zhí)行能源治理體系,科學治理各部門的工作；不斷承受工藝、技術、設備對高能耗工藝設備進展技術改進或替代,持續(xù)改進能源治理,實現節(jié)能減排、資源綜合利用,提高能源利用效率,降低本錢,增加效益,共創(chuàng)綠色低碳企業(yè).能源方針應：是可獵取的文件化信息；在組織內得到溝通；適宜時,可為相關方獵取；定期評審,必要時更.組織的崗位、責任和權限最高治理者應保證相關崗位的責任和權限在組織內得到安排和溝通.最高治理者應將以下責任和權限安排給能源治理團隊：a〕保證建立、實施、保持和持續(xù)改進能源治理體系；b〕保證能源治理體系符合本標準的要求；c〕實施舉措方案以持續(xù)改進能源績效；d〕按規(guī)定的時間間隔向最高治理者報告能源治理體系的績效和能源績效的改進；e〕建立所需的準那么和方法以保證能源治理體系的有效運行和限制.為實施能源治理體系,本公司設立了相應的一體化治理架構,并在公司各級部文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數13/34生效版本：C0門和人員的責任和權限進展了規(guī)定.本公司一體化治理組織架構圖及各部門和人員的責任和權限見附件一?組織架構及治理責任?.籌劃劃的結果在相關的治理體系文件中予以規(guī)定.應對風險和機遇的舉措籌劃能源治理體系時,組織應考慮4.1提及的因素和4.2的要求,并對影響能源績效的組織活動和過程進展評審.籌劃應與能源方針保持全都,并應形成持續(xù)改進能源績效的舉措.組織應確定需要應對的風險和機遇,以：保證能源治理體系能夠實現其預期結果,包括能源績效改進；預防或削減不利影響；實現能源治理體系和能源績效的持續(xù)改進.組織應籌劃：a〕應對這些風險和機遇的舉措；b〕如何：1〕在其能源治理體系和能源績效改進過程中,整合并實施這些舉措；2〕評價這些舉措的有效性.公司編制了?應對風險和機遇限制程序?管控需要應對的風險和風險限制.目標、能源指標及其實現的籌劃組織應針對其相關職能和層次建立目標.組織應建立能源指標.公司制定了?能源績效參數、基準、目標、指標限制程序?對目標、能源指標的實現進展了籌劃.并對目標的實施及定期評審進展規(guī)定.目標和能源指標應：文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數14/34生效版本：C0a〕與能源方針全都；b〕可測量〔可行時〕；c〕須考慮適用的要求；d〕考慮主要能源使用；e〕須考慮改進能源績效的機遇；f〕得到監(jiān)視；g〕予以溝通；h〕適當時予以更.公司能源目標、能源指標見每年度公司年度目標和指標文件.籌劃如何實現其目標和能源指標時,組織應建立和保持舉措方案,內容包括：要做什么；需要什么資源；由誰負責；何時完成；如何評價結果,包括驗證能源績效改進的方法.公司通過制定并執(zhí)行?能源治理實施方案限制程序?每年組織各車間依據能源目標、指標,制定年度能源治理實施方案；來支持目標和指標的實現.方案制定時可以實行能效對標、節(jié)能監(jiān)測等方法.能源治理實施方案可包括工程可行性爭論報告、設計方案、施工方案、技術方案和治理舉措等.各部門對能源治理方案的實施過程和結果進展評價.能源治理實施方案應形成文件,并定期更.能源評審能源評審是公司籌劃的重要手段,能源評審可以和內部審核結合的方式實現.文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數15/34生效版本：C0公司建立和實施?能源評審限制程序?每年定期進展能源評審：a〕基于測量和其他數據,分析能源使用和能源消耗,包括：1〕識別現在的能源種類；2〕評價過去和現在的能源使用和能源消耗；b〕基于分析,識別主要能源使用；c〕對每一個主要能源使用：1〕確定相關變量；2〕確定現在的能源績效；3〕識別在組織限制下對主要能源使用有直接或間接影響的工作人員；d〕確定改進能源績效的時機,并進展排序；e〕評估將來的能源使用和能源消耗.當設施、設備、系統(tǒng)或用能過程發(fā)生重大變化時,能源評審應更.組織應保持用于建立能源評審方法和準那么的文件化信息,還應保存能源評審結果的文件化信息.能源績效參數公司制定?能源績效參數、基準、目標、指標限制程序?,用以確定和更能源績效參數,并定期評審.公司每年一季度組織各相關職能部門依據生產工藝流程及各項工藝參數制定各項能源績效參數,可用能源績效參數說明其運行狀況,并在影響能源績效參數的業(yè)務活動或基準變化時更換能源績效參數.適用時,與能源基準進展比較.能源績效參數的評審可結合每年的治理評審進展.文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數16/34生效版本：C0公司能源績效參數見公司文件能源績效參數.能源基準組織應使用能源評審的信息,考慮適宜的時段,建立能源基準.假設組織有數據說明,相關變量顯著影響了能源績效,組織應對其能源績效參數值和相應的能源基準進展歸一化.當消滅以下一種或多種狀況時,應對能源基準進展修訂：a〕能源績效參數不再反映組織的能源績效；b〕靜態(tài)因素發(fā)生了重大變化；c〕依據預先確定的方法.公司制定并執(zhí)行?能源績效參數、基準、目標、指標限制程序?,用于建立能源基準.并定期對能源基準進展評審.公司能源基準見公司文件年度基準.能源數據收集的籌劃對運行中影響能源績效的關鍵特性,組織應保證按規(guī)定的時間間隔對其進展識別、定收集、保存這些數據的方式和頻次.方案收集的〔或適用時通過測量獵取的〕數據和保存的文件化信息應包括：a〕主要能源使用的相關變量；b〕與主要能源使用以及組織相關的能源消耗；c〕與主要能源使用相關的運行準那么；d〕靜態(tài)因素〔如適用〕；e〕舉措方案中規(guī)定的數據.應依據規(guī)定的時間間隔評審能源數據收集方案,適當時更.文件名稱：ISO50001-2023文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數17/34生效版本：C0應保存有關測量、監(jiān)視和其他建立準確度和可重現性方法的文件化信息.支持資源組織應確定和供給建立、實施、保持和持續(xù)改進能源績效和能源治理體系所需的資源.包括人力資源、專業(yè)技能、技術、數據收集根底設施和財務資源.水平行限制有關的培訓需求,并通過向現有員工供給培訓、指導,或重安排工作；或聘用、雇傭能勝任的人員等其他舉措來滿足這些需求.a平；b〕基于適當的教育、培訓、技能或閱歷,保證這些人員是能勝任的；c〕適用時,實行舉措以獲得所需的水平,并評價這些舉措的有效性；d〕保存適當的文件化信息作為水平的證據.意識包括目標和能源指標的實現以及改進能源績效的好處.通過治理體系文件,培訓、宣導等方式讓員工了解與自己所從事工作相關的活動或行為對能源績效的影響；意識到個人工作的改進對、能源績效以及所帶來的好規(guī)義務所帶來的影響.信息溝通公司制定并執(zhí)行?信息溝通程序?,確定與能源治理體系相關的內部和外部信息溝通,包括：a〕溝通什么；文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數18/34生效版本：C0b〕何時溝通；c〕與誰溝通；d〕如何溝通；e〕誰來溝通.內部信息溝通的范圍涉及全公司,包括橫向的各職能部門之間、縱向的各層次之間的信息溝通,溝通內容是關于能源績效、能源治理體系的信息；內部信息溝通可以通過會議、通知、看板和公告欄等形式,對公司的各種會議精神、決議打算等的內容實現傳遞和公布.外部信息溝通的內容是與能源方針、能源治理體系和能源績效有關的信息.外部信息溝通,可以通過網絡、、和電子郵件等方式與需要的外部機構進展信息的溝通.組織應保證所溝通的信息與能源治理體系中形成的信息準確全都且真實可信.并改進,并有效地參與治理活動.文件化信息總那么為保證能源治理體系的有效運行,公司對全部能源利用有關的文件進展限制,這些文件包括能源治理手冊、程序文件、作業(yè)文件和各類記錄等四個層次.第一層次文件：治理手冊,包括能源方針、能源目標、指標等,治理手冊是體系的最高層次文件,是對體系中各個要素及相互關系的描述,它供給了文件總體查詢途徑.其次層次文件：程序文件；程序文件是手冊的支持性文件,具體闡述了落實手冊所要求的各種能源活動的方法和途徑.第三層次文件：作業(yè)文件,包括各項治理制度、標準、標準、作業(yè)指導書等.作業(yè)文件是程序文件的支持性文件,是對某些具體的活動的直接限制舉措.在文件名稱：文件名稱：ISO50001-2023能源治理體系手冊生效日期：2023-04-25文件編號：頁數19/34生效版本：C0公司程序文件的根底上,各生產單位依據自己的實際狀況,編寫必要的作業(yè)指導書和各項治理制度、標準、標準,還包括有關外來文件：法律、法規(guī)、標準、標準等.運行是否有效的依據和信息資料.創(chuàng)立和更公司編制了?文件限制程序?保證創(chuàng)立和更文件化信息時適當的：a〕標識和說明〔例如：標題、日期、作者或參考文件編號〕；b〕形式〔例如：語言、軟件版本、圖表〕和載體〔例如：紙質的、電子的〕；c〕評審和批準,以保持適宜性和充分性.文件化信息的限制公司編制了?文件限制程序?以保證：a〕在需要的場所和時間,均可獲得并適用；b〕得到充分保護〔如預防泄密、不當使用或完整性缺失〕.為了限制文件化信息