便利店勞動合同

便利店勞動合同一、合同類型本合同是便利店與員工之間的勞動合同，屬于固定期限勞動合同。二、合同雙方乙方員工基本信息：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：甲方便利店基本信息：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：三、工作內(nèi)容乙方員工的工作內(nèi)容包括但不限于在便利店出售商品、整理商品貨架、收銀結(jié)賬、保持店面衛(wèi)生、預(yù)防商品損失等。甲方便利店需向乙方員工提供必要的崗前培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作崗位并完成工作內(nèi)容。四、工作時(shí)間與休假乙方員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體排班由甲方便利店安排。乙方員工享有法定假期及帶薪年假，具體假期安排由甲方便利店制定并向乙方員工公示。五、工資待遇乙方員工享有按照國家和地方有關(guān)勞動保障、最低工資、社會保險(xiǎn)和福利標(biāo)準(zhǔn)的待遇。乙方員工按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方便利店將在月末發(fā)放工資并提供工資發(fā)放憑證。六、勞動保護(hù)甲方便利店需向乙方員工提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和裝備，確保員工的人身、財(cái)產(chǎn)、健康安全。乙方員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全規(guī)程，做到防范事故、減輕損失。七、保密義務(wù)乙方員工因工作需要獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，必須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得私自泄漏給非本公司人員。甲方便利店有權(quán)采取相應(yīng)措施，要求乙方員工承擔(dān)法律責(zé)任。八、違約責(zé)任任何一方違反或未履行合同約定的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均免除責(zé)任。九、爭議解決本合同的履行發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商解決。若協(xié)商失敗，雙方一致同意將爭議提交甲方住所地人民法院解決。十、合同變更與解除雙方均可在合同到期前進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。乙方員工提出解除本合同的，需提前30天書面通知甲方便利店。雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)簽署解除協(xié)議并在解除協(xié)議到達(dá)合同雙方時(shí)生效。十一、其他約定本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。若發(fā)生爭議，以協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，以甲方持有的為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。經(jīng)雙方簽字或蓋章后成為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等效力。十二、法律適用本合同的