機(jī)關(guān)管理制度范文

機(jī)關(guān)管理制度范文為了規(guī)范管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作績(jī)效，塑造公仆形象，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特對(duì)機(jī)關(guān)管理制度修訂如下。1、機(jī)關(guān)工作人員必須自覺(jué)遵守作息時(shí)間的有關(guān)規(guī)定， 根據(jù)需要可實(shí)行上下班簽到（不定期抽查），做到正常出勤，嚴(yán)格考核。、遲到、早退罰款50元/次，曠工罰款200元/次，從當(dāng)月的附表工資中扣除。、設(shè)立干部職工去向公開(kāi)牌。鎮(zhèn)屬干部應(yīng)當(dāng)面或電話向組長(zhǎng)及辦公室報(bào)告去向，并由辦公室在去向牌上公布。沒(méi)有報(bào)告的，視為曠工。提供虛假報(bào)告的，當(dāng)月附表工資為零，并影響年終獎(jiǎng)一個(gè)月。發(fā)生兩次者，取消中心組工作權(quán)利。發(fā)生三次及以上者，調(diào)離本鎮(zhèn)。組長(zhǎng)及辦公室有包庇行為的，一并處理。、正常在機(jī)關(guān)上下班的考勤由辦公室負(fù)責(zé)，中心工作或其他分組工作由各組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并由辦公室進(jìn)行每月匯總并于下個(gè)月10號(hào)以前張榜公布，作為年度考核依據(jù)。、成立鎮(zhèn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，檢查學(xué)習(xí)情況。凡黨委、政府召開(kāi)且必須由機(jī)關(guān)工作人員參加的各類會(huì)議及組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)均實(shí)行點(diǎn)名考勤， 分月統(tǒng)計(jì)，因故不能按時(shí)到會(huì)者須提前向組長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假，擅自缺席或遲到的，按考勤制度處罰。全年無(wú)故曠會(huì) 2次以上者，取消年終考核評(píng)優(yōu)資格；無(wú)故曠會(huì) 4次以上者，取消年終考核稱職資格。、干部、職工學(xué)習(xí)堅(jiān)持自學(xué)為主，集中為輔的原則。機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)原則上每周一次，時(shí)間定為每周一上午。若遇特殊情況而變動(dòng)時(shí)間的，辦公室應(yīng)提前1天出通知。參加各類會(huì)議和集中學(xué)習(xí)，都要專心聽(tīng)，認(rèn)真學(xué)，重要的會(huì)議和學(xué)習(xí)都要作記錄。手機(jī)要調(diào)成振動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，每響鈴一次，罰款50元，接電話盡量到會(huì)場(chǎng)外。、鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí)，除組織人事部門(mén)安排的專門(mén)調(diào)訓(xùn)外，凡獲得組織人事部門(mén)承認(rèn)學(xué)歷大專文憑的憑有關(guān)依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)600元；獲本科文憑的獎(jiǎng)勵(lì)800元；獲本科以上文憑的獎(jiǎng)勵(lì)1000元。除此以外不再報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。4、被處罰情況每月公布一次，時(shí)間不遲于下個(gè)月 10號(hào)。沒(méi)有被處罰人員則公布本月無(wú)違反學(xué)習(xí)、會(huì)議紀(jì)律情況。、努力完成自己的本職工作任務(wù)，做到年初有計(jì)劃，日常有成效，年中有小結(jié)，年底有總結(jié)。2、積極參加鄉(xiāng)里統(tǒng)一安排的中心工作和突擊任務(wù)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。3、堅(jiān)決服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，一般工作人員凡無(wú)正當(dāng)理由不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的，第一次扣除一個(gè)月附表工資，并影響一個(gè)月年終獎(jiǎng)；第二次不服從安排的，自動(dòng)脫離中心組工作；第三次不服從安排的，調(diào)離本鎮(zhèn)。班子成員不按時(shí)完成工作任務(wù)的扣除200元/次，從當(dāng)月附表工資中扣除。、干部職工在工作中要相互配合、協(xié)調(diào)。不推諉、不搪塞、不亂表態(tài)。重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，多提合理化建議。、干部職工上班時(shí)間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲、炒股、干私活等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。任何時(shí)候不得在辦公樓打牌、賭博。否則當(dāng)月附表工資為零。、任何干部職工在鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)院內(nèi)必須佩帶崗位胸牌，否則按元/次進(jìn)行處罰，從當(dāng)月附表工資或年終獎(jiǎng)中扣除。、手機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，特殊情況下不能超過(guò)3小時(shí)。停機(jī)不能超過(guò)24小時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)打電話不接，過(guò)后又沒(méi)有及時(shí)回復(fù)的，按50元次進(jìn)行處罰，從當(dāng)月附表工資或年終獎(jiǎng)中扣除。、政府公章由黨政辦公室保管、使用，并對(duì)公章使用情況做好登記。、公章管理實(shí)行登記與審批相結(jié)合制度。凡是以政府名義簽訂合同、協(xié)議，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書(shū)等重要事項(xiàng)用印必須請(qǐng)示鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后方能用印；一般事項(xiàng)（如戶口遷移、有關(guān)證明、民政救濟(jì)、計(jì)生文書(shū)、報(bào)表；各種上行報(bào)告、各村、部門(mén)單位向上呈報(bào)的請(qǐng)示報(bào)告等）用印，經(jīng)各分管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，由黨政辦主任審核同意，方可用印。凡可用黨政辦公印章的情況下，優(yōu)先使用黨政辦室公印章。、印章管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行用印制度，對(duì)不符合用印規(guī)定的，有權(quán)拒絕用印。、政府公章原則上不準(zhǔn)帶離辦公室。如確因工作需要外借使用的，請(qǐng)示分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫(xiě)《公章外借使用登記表》，經(jīng)黨政辦主任審核方可帶走。公章外出期間，借用人只可將公章用于申請(qǐng)事由，并對(duì)公章使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。、發(fā)現(xiàn)一起違反公章管理制度的，處罰分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦主任及相關(guān)責(zé)任人200元，從當(dāng)月附表工資或年終獎(jiǎng)中扣除。、各項(xiàng)財(cái)政性資金收支，非財(cái)政預(yù)算外收支等必須按有關(guān)規(guī)定實(shí)行分類預(yù)算管理和政府調(diào)控制度。、因公出差或開(kāi)會(huì)按上級(jí)文件規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)（已由召集開(kāi)會(huì)的單位全額列支的不能再報(bào)銷(xiāo)），上級(jí)安排須憑上級(jí)文件方可報(bào)銷(xiāo)。各種公費(fèi)培訓(xùn)、外出參觀、考察、學(xué)習(xí)一律要經(jīng)書(shū)記批準(zhǔn)，方能外出和報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。、報(bào)銷(xiāo)發(fā)票須由經(jīng)辦人、證明人簽字和書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。重大資金的調(diào)度使用須經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意才能開(kāi)支。每月10日前，必須完成上月發(fā)票簽字程序，過(guò)期不再報(bào)銷(xiāo)。每月15日前，出納與財(cái)政所必須結(jié)清上月賬務(wù)，否則處罰責(zé)任人 200元/次。特殊情況除外。、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)收支、結(jié)算、報(bào)表工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排及時(shí)扣除違規(guī)干部職工的罰款，因工作疏忽造成不能扣除的由責(zé)任人員代繳。、看望患病或受傷住院的干部、職工和老干部、老黨員，每人次開(kāi)支不超過(guò)500元，干部、職工直系親屬病故其開(kāi)支每人次不超過(guò)1000元。1、所有招待餐原則上一律在鎮(zhèn)食堂安排， 黨政班子成員才能安排招待餐，因特殊情況需在外就餐的必須經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。、招待標(biāo)準(zhǔn)。凡來(lái)我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，沒(méi)有隸屬關(guān)系而來(lái)我鎮(zhèn)聯(lián)系工作的其他單位的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，確需招待就餐的由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，招待標(biāo)準(zhǔn)控制在30元/人內(nèi)。凡未經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意在外用餐的，均由招待者自負(fù)，一律不予報(bào)銷(xiāo)。來(lái)鎮(zhèn)辦事的村干部3人以上可以安排就餐，需招待就餐的由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，招待標(biāo)準(zhǔn)控制在20元/人以內(nèi)。（上述招待標(biāo)準(zhǔn)不包括煙酒。）凡是超出招待標(biāo)準(zhǔn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由后勤人員負(fù)責(zé)，財(cái)政一律不予報(bào)銷(xiāo)。、上級(jí)來(lái)人到我鎮(zhèn)執(zhí)行階段性工作任務(wù)2天以上，只招待兩餐，其余吃工作餐。本鎮(zhèn)各種會(huì)議除黨代會(huì)、人代會(huì)和年終總結(jié)會(huì)按有關(guān)預(yù)算核定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)餐外，其他會(huì)議原則上中午在鎮(zhèn)食堂開(kāi)工作餐，因故未能開(kāi)餐的，對(duì)參會(huì)的村干部按每人次20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放誤餐補(bǔ)助。、外出采購(gòu)由各組組長(zhǎng)到黨政辦報(bào)計(jì)劃，分管機(jī)關(guān)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。、干部職工因公需安排住宿由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。、以上規(guī)定與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相沖突的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。、書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)可以單獨(dú)派車(chē)，其他班子成員因公可以派車(chē)，需鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，一般干部原則上不單獨(dú)派車(chē)，特殊情況下由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。、嚴(yán)格控制租車(chē)，確需因公租車(chē)必須經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)同意。、按照“誰(shuí)用車(chē)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由用車(chē)申請(qǐng)人全額墊付用車(chē)的加油及過(guò)路過(guò)橋費(fèi)用。、落實(shí)車(chē)輛管護(hù)責(zé)任，日常管理工作由駕駛員負(fù)責(zé)。、干部、職工有事須向組長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上（其中病假需提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明）由鎮(zhèn)長(zhǎng)批假。黨政領(lǐng)導(dǎo)向書(shū)記請(qǐng)假。請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條，特殊情況可以事后補(bǔ)請(qǐng)假條，沒(méi)有補(bǔ)請(qǐng)假條的視為曠工，并寫(xiě)明請(qǐng)假天數(shù)、理由，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交辦公室考勤和存查并于下月10號(hào)以前張榜公布。、實(shí)行輪流值班制。值班期間須24小時(shí)在崗，因故不能參加值班的可與人換班。未換班，輪流值班又不到崗的，每個(gè)工作日作曠工兩天論處。、工作人員全年累計(jì)請(qǐng)事假15天（含15天）公休假除外，病假30天（含30天）或超假3天，或曠工3天取消年終評(píng)優(yōu)資格，扣除一個(gè)月的補(bǔ)助工資并影響一個(gè)月年終獎(jiǎng)金。曠工或因公出差無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)5天，不滿15天的，或全年累計(jì)曠工15天，除扣除半年（6個(gè)月）的補(bǔ)助工資和獎(jiǎng)金外，年終考核為不稱職，同時(shí)視情節(jié)給予紀(jì)律處分。曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天，予以辭退。病假全年累計(jì)超過(guò)30天者按實(shí)際天數(shù)扣除其他補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，只發(fā)放相應(yīng)基本工資和生活補(bǔ)助，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。特殊情況，集體研究。、機(jī)關(guān)工作人員休探親假、婚喪假、產(chǎn)假、公傷假均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但須堅(jiān)持報(bào)告__度。、以上規(guī)定與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相沖突的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。、首問(wèn)責(zé)任制是指服務(wù)對(duì)象（單位或群眾）來(lái)電話或來(lái)訪時(shí)，由所問(wèn)到的第一位工作人員負(fù)責(zé)接待、對(duì)詢問(wèn)事項(xiàng)負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助辦理的責(zé)任制度。、對(duì)來(lái)訪人和來(lái)電話所反映的屬于責(zé)任人本職工作范圍的事項(xiàng)，若手續(xù)完備，應(yīng)立即辦理或解決，若手續(xù)不完備，應(yīng)書(shū)面一次性告之其辦事機(jī)關(guān)的全部辦理要求和所需的文書(shū)材料，不要讓群眾多跑或白跑。當(dāng)時(shí)不能辦理或解決的，應(yīng)向反映人講明辦理或解決期限，并在期限內(nèi)負(fù)責(zé)答復(fù)。3、對(duì)來(lái)訪人或電話所反映不屬于責(zé)任人本職工作范圍，而屬于鎮(zhèn)屬其他部門(mén)工作范圍的事項(xiàng)， 應(yīng)轉(zhuǎn)交給相關(guān)單位負(fù)責(zé)辦理（必須交辦到責(zé)任站所長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)手中）。4、對(duì)來(lái)訪人或來(lái)電話所反映屬本鎮(zhèn)工作范圍外的事項(xiàng)，應(yīng)向反映人說(shuō)明情況，并向反映人指明向哪個(gè)部門(mén)反映或投訴。5、首問(wèn)責(zé)任人因未履行首問(wèn)責(zé)任，或因回避、扣壓或忘記向主辦人交待清楚，一經(jīng)舉報(bào)核實(shí)，當(dāng)月附表工資為零，并影響一個(gè)月年終獎(jiǎng)金。發(fā)生兩次者，取消中心組工作權(quán)利。發(fā)生三次及以上者，調(diào)離本鎮(zhèn)。造成不良后果的，視情節(jié)輕重還要給予組織紀(jì)律處分。、獎(jiǎng)勵(lì)（1）、凡本鎮(zhèn)干部職工為本鎮(zhèn)工作發(fā)表文章__、省、懷化市及洪江市級(jí)媒體的，分別按稿費(fèi)金額的10、5、3、1倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。沒(méi)有稿費(fèi)的，分別按1000元、500元、300元、100元/篇的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，專題報(bào)道及頭版的，再加倍獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)由本人提供依據(jù)，報(bào)辦公室統(tǒng)一登記，年終統(tǒng)一發(fā)放。（2）、對(duì)招商引資和為鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政增加可用財(cái)力的有功人員按有關(guān)政策實(shí)行“一事一議”獎(jiǎng)勵(lì)。、處罰（1）、對(duì)因工作不負(fù)責(zé)任而影響全鎮(zhèn)工作的行為人，視情節(jié)處以500-1000元罰款。（2）、因違法違紀(jì)受到法紀(jì)處分的，根據(jù)處分結(jié)果視情節(jié)處以1000-5000元罰款。（3）、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部在工作期間、工作場(chǎng)所或公眾場(chǎng)所吵鬧，影響