中學(xué)臨時(shí)工管理辦法

中學(xué)臨時(shí)工管理辦法1.引言為了更好地保障中學(xué)教學(xué)質(zhì)量，提高臨時(shí)工的管理效率，制定本管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于中學(xué)臨時(shí)工的管理。3.定義3.1臨時(shí)工指受雇于中學(xué)進(jìn)行短期或者臨時(shí)性工作的人員。包括但不限于校內(nèi)輔導(dǎo)員、助教、科研助手、教輔人員等。4.臨時(shí)工管理4.1雇用程序中學(xué)在需要雇用臨時(shí)工時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照招聘程序進(jìn)行招聘、面試、考核等程序。臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保。4.2勞動(dòng)管理中學(xué)應(yīng)當(dāng)對臨時(shí)工進(jìn)行必要的勞動(dòng)管理。臨時(shí)工的工作時(shí)間、工作任務(wù)、工資待遇等應(yīng)當(dāng)與其他教職工相適應(yīng)。臨時(shí)工與其他教職工同等享有勞動(dòng)基本權(quán)利和福利待遇。4.3保密管理臨時(shí)工在工作期間應(yīng)當(dāng)保護(hù)中學(xué)工作機(jī)密，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。離開工作崗位后，應(yīng)當(dāng)清理工作場所，保護(hù)中學(xué)辦公設(shè)備的安全。4.4教育培訓(xùn)中學(xué)應(yīng)當(dāng)對臨時(shí)工進(jìn)行必要的教育培訓(xùn)，提高臨時(shí)工在工作中的專業(yè)水平，使臨時(shí)工更好地服務(wù)于中學(xué)。5.監(jiān)督與管理5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)中學(xué)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的臨時(shí)工管理機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人，對臨時(shí)工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。5.2監(jiān)督方式中學(xué)應(yīng)當(dāng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，定期對臨時(shí)工進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以整改。5.3監(jiān)督投訴中學(xué)應(yīng)當(dāng)建立健全的監(jiān)督投訴制度，對于學(xué)生和家長對臨時(shí)工的投訴，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。6.效果監(jiān)測中學(xué)應(yīng)當(dāng)建立健全效果監(jiān)測機(jī)制，定期對臨時(shí)工管理辦法的實(shí)施效果進(jìn)行評估和調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善管理機(jī)制。7.附則本辦法由中學(xué)人事部門負(fù)責(zé)解釋。本辦法中的未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。8.結(jié)語通過本管理辦法的推行，中學(xué)能夠