行政人事工作總結(jié)參考范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政人事?工作總結(jié)?參考范本?___?_，是不?平凡的一?年。這一?年，學(xué)校?經(jīng)歷了校?慶等一系?列重大活?動(dòng)，我個(gè)?人也在這?些活動(dòng)中?起到了應(yīng)?有的作用??，F(xiàn)將一?年工作小?結(jié)如下：?一、思?想作風(fēng)方?面一年?來(lái)，能夠?認(rèn)真參加?學(xué)校組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)，自覺(jué)?主動(dòng)地學(xué)?習(xí)政治理?論，能夠?深刻領(lǐng)會(huì)?其精神實(shí)?質(zhì)，并用?以指導(dǎo)自?己的工作?。平時(shí)能?夠關(guān)心時(shí)?政、關(guān)心?國(guó)家大事?，思想上?、行動(dòng)上?自覺(jué)與國(guó)?家保持一?致。能夠?注意加強(qiáng)?自己的思?想作風(fēng)修?養(yǎng)，做到?團(tuán)結(jié)同志?、顧全大?局。能夠?主動(dòng)幫助?和愛(ài)護(hù)年?輕同志。?在為人與?事中，嚴(yán)?以律己、?寬以待人?。工作中?，能夠勇?于承擔(dān)任?務(wù)，遇事?不推諉、?不扯皮，?敢于負(fù)責(zé)?，講究效?率。能夠?一切服從?工作需要?。具有吃?苦奉獻(xiàn)精?神，不計(jì)?個(gè)人得失?，在對(duì)外?交往和接?待工作中?，能夠廉?潔自律、?公私分明?。二、?履行職責(zé)?方面(?一)接待?工作今?年上半年?，因?yàn)閷W(xué)?校搞校慶?，接待工?作十分繁?重。根據(jù)?學(xué)校工作?需要，我?除了完成?了日常分?管的辦公?室業(yè)務(wù)工?作之外，?主要精力?投入在校?慶接待工?作中。為?了做好這?項(xiàng)工作，?我從__?__月份?開(kāi)始就著?手構(gòu)思接?待方案，?先后易稿?十多次，?有時(shí)為了?將接待工?作中的一?些細(xì)節(jié)安?排妥當(dāng)，?常常夜不?能寐。經(jīng)?過(guò)近兩個(gè)?月的認(rèn)真?準(zhǔn)備，終?于制訂出?了一套長(zhǎng)?達(dá)一萬(wàn)多?字、詳細(xì)?而完備的?校慶接待?方案。在?整個(gè)校慶?接待過(guò)程?中，我不?僅是接待?方案的主?要制訂者?，同時(shí)也?是一線工?作的具體?組織者和?工作人員?。校慶接?待工作的?成功，保?證了校慶?的順利舉?行，也受?到了來(lái)賓?的好評(píng)和?校領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?除校慶之?外，在今?年的接待?工作中，?我還主要?參與了教?育局局長(zhǎng)?到我校視?察和指導(dǎo)?工作等一?系列重要?接待活動(dòng)?。在接待?工作中，?鍛煉了自?己的能力?，積累了?接待高層?次來(lái)賓和?大型組團(tuán)?的經(jīng)驗(yàn)。?同時(shí)我校?的接待工?作也得到?了來(lái)賓的?好評(píng)，從?而在樹(shù)立?學(xué)校形象?，宣傳學(xué)?校方面起?到了積極?的作用。?(二)?協(xié)調(diào)工作?新生接?待及開(kāi)學(xué)?典禮工作?；圖書(shū)館?的正式開(kāi)?館儀式；?校運(yùn)動(dòng)會(huì)?的有關(guān)組?織協(xié)調(diào)工?作；學(xué)校?基本工程?建設(shè)中涉?及的有關(guān)?事宜；學(xué)?校創(chuàng)安檢?查及綜合?治理的有?關(guān)工作。?除上述?工作之外?，在協(xié)助?有關(guān)部門(mén)?和學(xué)院搞?好接待、?加強(qiáng)車(chē)隊(duì)?管理及處?理家長(zhǎng)來(lái)?信、來(lái)訪?等工作方?面也較好?地完成了?任務(wù)。?不足之處?：1、?對(duì)政治理?論和高教?管理理論?學(xué)習(xí)不夠?系統(tǒng)。?2、在工?作節(jié)奏較?快的情況?下，往往?不夠注意?工作的方?式方法。?以上就?是我個(gè)人?____?的的工作?總結(jié)，有?成功的地?方，也有?需要持續(xù)?改善的地?方。行?政人事工?作總結(jié)參?考范本（?二）光?陰似箭，?歲月如梭?，轉(zhuǎn)眼進(jìn)?入公司已?經(jīng)將近一?年的時(shí)間?，在這一?年的時(shí)間?里，我從?一個(gè)初出?茅廬的大?學(xué)生轉(zhuǎn)型?成為了一?個(gè)職場(chǎng)人?士，期間?曾經(jīng)茫然?曾經(jīng)執(zhí)著?，但為了?自己最初?的夢(mèng)想，?我一直在?不斷的奮?斗著。?我是__?__月_?___日?進(jìn)入公司?工作的，?那時(shí)的我?還沒(méi)有畢?業(yè)，按照?領(lǐng)導(dǎo)分工?主要負(fù)責(zé)?人事行政?方面的工?作。由于?有上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和幫?助，有全?部員工的?大力支持?，再加上?自己的不?斷努力，?能夠順利?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?任務(wù)。在?拿到畢業(yè)?證書(shū)以后?，受領(lǐng)導(dǎo)?的錯(cuò)愛(ài)，?提升為綜?合管理部?主管一職?，由于趙?總身體原?因退居二?線，整個(gè)?部門(mén)的擔(dān)?子落在我?的身上。?剛開(kāi)始接?手這個(gè)重?任的我多?少有些不?適應(yīng)，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?熱情的鼓?勵(lì)和幫助?，我才鼓?起勇氣在?這個(gè)崗位?上堅(jiān)持了?下來(lái)。?回想起來(lái)?，在公司?已經(jīng)工作?了將近一?年。在工?作中我能?夠忠實(shí)履?行職責(zé)，?不斷自查?、反省自?己，不斷?開(kāi)拓進(jìn)取?，把自己?全身心的?投入到學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?中去，總?的來(lái)講，?自己基本?上能夠勝?任工作，?還是稱職?的。雖然?面對(duì)困難?時(shí)曾經(jīng)不?知所措，?雖然太累?的時(shí)候想?到過(guò)放棄?，但是在?這個(gè)集體?中，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?和關(guān)愛(ài)下?，這些念?頭也只是?一閃而過(guò)?，因?yàn)樽?初的夢(mèng)想?一直在引?導(dǎo)著我，?這么多關(guān)?心我的人?在鼓勵(lì)著?我，我不?能放棄。?下面就將?____?的主要工?作情況概?述如下：?一、適?應(yīng)從學(xué)生?到職員的?角色轉(zhuǎn)變?，在不斷?的學(xué)習(xí)和?實(shí)踐中掌?握工作的?基本技能?和知識(shí)?____?月份出校?門(mén)，在別?人還迷茫?不知所措?的時(shí)候我?就已經(jīng)踏?上了工作?崗位，開(kāi)?始了從學(xué)?生到職員?的角色轉(zhuǎn)?變。在學(xué)?校只是學(xué)?過(guò)理論知?識(shí)并沒(méi)有?切身實(shí)踐?過(guò)，謝謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?給了我一?個(gè)好的平?臺(tái)讓我充?分的施展?所學(xué)。近?一年來(lái)，?我經(jīng)常把?自己放在?公司的角?度來(lái)反思?自己，審?視自己，?看自身能?力和素質(zhì)?的提高幅?度能不能?適應(yīng)公司?發(fā)展的需?要、能不?能適應(yīng)完?成正常工?作的需要?。自己剛?剛畢業(yè)，?相當(dāng)于一?切從零開(kāi)?始，無(wú)論?從哪個(gè)角?度講都處?在起步階?段，必須?在工作中?不斷提高?自己，同?時(shí)在不斷?的學(xué)習(xí)中?提高自己?的能力，?增強(qiáng)對(duì)本?職工作的?勝任力。?二、懷?有感恩的?心，用積?極的心態(tài)?來(lái)工作和?生活工?作近一年?，接觸了?不少人和?事，在為?自己的成?長(zhǎng)歡欣鼓?舞的同時(shí)?，我也明?白自己尚?有許多缺?點(diǎn)需要改?正。其中?最重要的?便是自己?尚顯浮躁?的心態(tài)。?有時(shí)候做?事只求速?度而忽略?了質(zhì)量，?出現(xiàn)了一?些數(shù)據(jù)上?或文字上?的錯(cuò)誤；?有時(shí)在做?一件事的?時(shí)候忽略?了其他事?情與此事?的關(guān)系，?造成前后?矛盾或者?數(shù)據(jù)不符?。如果不?是領(lǐng)導(dǎo)及?同事們及?時(shí)為我指?正，恐怕?到現(xiàn)在我?也不自知?而無(wú)法提?高自己，?謝謝這些?可愛(ài)又可?敬的人。?經(jīng)過(guò)將近?一年的學(xué)?習(xí)與磨練?，我逐漸?認(rèn)識(shí)到，?只有懷有?一顆感恩?的心，對(duì)?工作感恩?，對(duì)生活?感恩，對(duì)?生命感恩?，才能體?會(huì)出生活?的真滋味?。并且要?用積極的?心態(tài)來(lái)面?對(duì)這一切?，這樣生?命才會(huì)更?精彩。?三、以樹(shù)?立良好的?形象為牽?引，激發(fā)?部屬工作?熱情俗?話說(shuō)“喊?破嗓子，?不如做出?樣子”，?作為部門(mén)?主管，如?果說(shuō)的一?套，做的?又是一套?，就會(huì)對(duì)?部門(mén)員工?造成非常?不好的影?響，因此?，在日常?工作中，?我學(xué)會(huì)了?注重自身?的形象，?要求員工?做到的，?我首先自?己堅(jiān)決做?到，要求?員工不做?的，我?guī)?頭不去違?反。開(kāi)始?時(shí)，并沒(méi)?有注意到?這方面的?重要性，?有時(shí)自己?會(huì)忽視了?自身形象?的重要性?，久而久?之，便體?會(huì)到了自?己的失職?。在以后?的工作中?，爭(zhēng)取做?到眼勤、?腿勤、手?勤、嘴勤?，日事日?畢。四?、將理論?用于實(shí)踐?，為公司?做出薪酬?和績(jī)效方?案在總?經(jīng)理的安?排下，由?我負(fù)責(zé)公?司薪酬方?案和績(jī)效?方案的設(shè)?計(jì)。剛剛?接手這個(gè)?任務(wù)，我?感覺(jué)肩膀?上的擔(dān)子?一下子加?重了好多?。這還是?初次將學(xué)?校中學(xué)到?的理論用?于實(shí)踐中?，一時(shí)間?不知從何?下手。多?虧總經(jīng)理?的指導(dǎo)和?公司所有?員工的全?力支持，?我理清思?路，收集?了大量這?方面的資?料，由咨?詢了一些?學(xué)長(zhǎng)和老?師，終于?為公司做?出了只屬?于我們的?薪酬和績(jī)?效方案。?雖然有些?地方還不?盡人意，?但是我努?力了，第?一步終于?邁出去了?，所以心?里還是很?欣慰，也?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們對(duì)?我的幫助?。那些不?盡人意的?地方我會(huì)?全力以赴?的把它改?好，盡量?做到完美??；仡?這一年，?由于年紀(jì)?較輕，工?作方法過(guò)?于簡(jiǎn)單，?有些問(wèn)題?的處理還?是不夠妥?當(dāng)，在業(yè)?務(wù)理論水?平和組織?管理能力?上還有待?于進(jìn)一步?提高。再?次，自己?在綜合素?質(zhì)上距公?司要求還?相差很多?。這些不?足，有待?于在下步?工作中加?以改進(jìn)和?克服。?在以后的?工作中，?我要虛心?向其他同?事學(xué)習(xí)工?作和管理?經(jīng)驗(yàn)，借?鑒好的工?作方法，?努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)理論?知識(shí)，不?斷提高自?身的業(yè)務(wù)?和管理水?平，使自?己的全面?素質(zhì)再有?一個(gè)新的?提高。并?時(shí)刻關(guān)注?國(guó)家出臺(tái)?的各種勞?動(dòng)方面的?法律法規(guī)?以及一些?地方性規(guī)?章制度，?不斷進(jìn)步?，爭(zhēng)取為?公司在新?年度的工?作中度過(guò)?難關(guān)、再?上新臺(tái)階?貢獻(xiàn)出自?己的力量?。行政?人事工作?總結(jié)參考?范本（三?）雖然?這是我擔(dān)?任人事主?管的第一?年卻能較?好地完成?自身的工?作，平時(shí)?在人事工?作中的積?累以及領(lǐng)?導(dǎo)的支持?給了我很?大的幫助?，所以我?很珍惜在?人事主管?崗位的工?作機(jī)會(huì)并?努力履行?好自己的?職責(zé)，我?明白人事?工作的完?成是公司?發(fā)展過(guò)程?中不可缺?少的環(huán)節(jié)?，現(xiàn)對(duì)一?年來(lái)完成?的人事主?管工作進(jìn)?行相應(yīng)的?總結(jié)。?制定好招?聘工作的?方案并在?這一年付?出了不少?努力，我?明白對(duì)人?事工作有?著具體的?規(guī)劃才能?夠?qū)⑵渫?成得更好?，招聘工?作作為自?己的主要?職責(zé)更是?要予以重?視才不會(huì)?出現(xiàn)差錯(cuò)?，而我在?這一年來(lái)?也能夠履?行好作為?人事主管?的職責(zé)，?對(duì)招聘工?作的重視?也讓我對(duì)?此經(jīng)常召?開(kāi)例會(huì)，?針對(duì)公司?所需的崗?位來(lái)發(fā)布?招聘信息?并積極聯(lián)?絡(luò)應(yīng)聘人?員，無(wú)論?是面試的?安排還是?崗前培訓(xùn)?工作的進(jìn)?行都是為?了給公司?帶來(lái)更多?的人才，?而且除了?人才市場(chǎng)?和網(wǎng)絡(luò)招?聘以外還?積極采取?了校企合?作的方式?，即合作?開(kāi)展校園?招聘會(huì)并?吸引更多?人才前來(lái)?進(jìn)行實(shí)習(xí)?。落實(shí)?好績(jī)效考?核工作并?對(duì)員工在?考勤方面?的表現(xiàn)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?績(jī)效的多?少無(wú)疑能?夠體現(xiàn)出?員工在工?作中的努?力程度，?而且想要?更好地激?勵(lì)員工完?成工作自?然要重視?績(jī)效的考?核才行，?所以我很?重視這項(xiàng)?工作的完?成并按時(shí)?發(fā)放員工?的績(jī)效，?針對(duì)績(jī)效?較差的員?工也會(huì)進(jìn)?行提醒并?給出相應(yīng)?的建議。?考勤方面?則是對(duì)打?卡設(shè)備的?數(shù)據(jù)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)從而?對(duì)照員工?的上班狀?況，而且?對(duì)于員工?請(qǐng)假或者?遲到的狀?況也會(huì)進(jìn)?行相應(yīng)的?登記，對(duì)?于請(qǐng)假單?之類(lèi)的單?據(jù)保存也?能夠作為?考勤工作?的重要數(shù)?據(jù)，這份?重視讓我?能夠較好?地完成人?事工作從?而促進(jìn)了?部門(mén)的整?體發(fā)展。?負(fù)責(zé)部?分活動(dòng)的?策劃以及?環(huán)境營(yíng)造?方面的工?作，每逢?節(jié)假日的?時(shí)候我都?會(huì)與辦公?室以及行?政部門(mén)一?同負(fù)責(zé)活?動(dòng)的策劃?，無(wú)論是?活動(dòng)流程?的規(guī)劃還?是節(jié)假日?獎(jiǎng)品的采?購(gòu)都是很?重要的`?，而且在?這方面我?也和同事?們收集了?公司員工?的意見(jiàn)，?盡量策劃?出令大多?數(shù)人都感?到滿意的?活動(dòng)才算?是盡到了?職責(zé)所在?，另外我?也會(huì)安排?