專項治理自查自糾工作報告(6篇)

最新專項治理自查自糾工作報告(大全6篇)專項治理自查自糾工作報告篇一

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保專項治理工作的順當(dāng)進(jìn)行，成立了由校長任組長、主任等為成員的治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣揚，提高思想熟悉

教體局深化開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)厲?財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作會議后，我校領(lǐng)導(dǎo)成員高度重視，并召開相關(guān)人員參與的專項會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《縣教育系統(tǒng)深化開展嚴(yán)厲?財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》，要求仔細(xì)對待專項治理工作，明確治理“小金庫”是深化貫徹落實中央八項規(guī)定，加強(qiáng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務(wù)收支活動的重要舉措。要求大家對比要求仔細(xì)自查自糾，做到不走過場、不留死角，準(zhǔn)時發(fā)覺和解決存在的問題。

三、對比要求，仔細(xì)清查

根據(jù)文件要求和自查內(nèi)容，重點圍繞“治理內(nèi)容”中的六大

使用。今后，我校將進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監(jiān)督機(jī)制，提高財務(wù)透亮?????度，使財務(wù)管理工作水平有更大提高，堅決杜絕私設(shè)“小金庫”行為。

報告

固鎮(zhèn)縣顧莊學(xué)校2022年2月

專項治理自查自糾工作報告篇二

一、領(lǐng)悟精神，明確目標(biāo)

我們仔細(xì)學(xué)習(xí)文件精神，堅固樹立“平安進(jìn)展”理念，通過加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)厲?校規(guī)校紀(jì)，規(guī)范同學(xué)行為，樂觀主動和扎實仔細(xì)地做好預(yù)防和處置校內(nèi)欺凌大事，為促進(jìn)同學(xué)身心健康，保障校內(nèi)平安、維護(hù)校內(nèi)穩(wěn)定、推動平安校內(nèi)、和諧校內(nèi)建設(shè)供應(yīng)良好的環(huán)境。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)部署

（一）領(lǐng)導(dǎo)組成員組長：何玉彬(校長)副組長：

張文杰(政教處主任)董穎枝(辦公室主任)趙文厚(教務(wù)處主任)杜建平(總務(wù)處主任)張建杰(團(tuán)委書記)楊曉詮(政教政教副主任)劉銀蓮（九班級組組長）白沈毅（八班級組組長）張建杰（七班級組組長）政教處工作人員、各班主任校內(nèi)欺凌專項治理辦公室設(shè)在政教處，由張文杰同志兼任辦公室主任。

工作職責(zé)：

組長：對校內(nèi)欺凌專項治理負(fù)總責(zé)。審訂《校內(nèi)欺凌專項治理預(yù)案》，對此次治理活動督查并評定實施狀況。

副組長：對《校內(nèi)欺凌專項治理預(yù)案》的科學(xué)性、可操作性進(jìn)行評審，治理過程督促班主任、安保員、宣揚員宣揚教育到位，確保各項工作落實到位。并召開以預(yù)防校內(nèi)欺凌為主題的學(xué)問講座。

成員：聽從領(lǐng)導(dǎo)，各司其職。總務(wù)主任備好“三防”等相應(yīng)防范器械；安保員做好門衛(wèi)出入平安管理工作和校內(nèi)巡查監(jiān)督工作；班主任等做好對同學(xué)的一日平安教育管理、宣揚工作，為同學(xué)保駕護(hù)航。家委會主任委員通過微信等網(wǎng)絡(luò)平臺向家長伴侶宣揚預(yù)防校內(nèi)欺凌方面學(xué)問，確保同學(xué)平安無事故。

三、周密支配，細(xì)心組織本次專項治理分為兩個階段。

第一階段：2022年5月—7月，開展專項治理工作。

（一）完善制度。學(xué)校制定了完善的校內(nèi)欺凌的預(yù)防和處理制度、措施，建立了校內(nèi)欺凌大事應(yīng)急處置預(yù)案，明確了相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校內(nèi)欺凌的職責(zé)。

（二）開展教育。學(xué)校集中中對同學(xué)開展了以校內(nèi)欺凌治理為主題的專題教育，開展了品德、心理健康和平安教育，邀請公安、司法等相關(guān)部門到校開展法制教育。組織教職工集中學(xué)習(xí)對校內(nèi)欺凌大事預(yù)防和的相關(guān)突發(fā)大事的應(yīng)急處理。

（三）加強(qiáng)預(yù)防。學(xué)校加強(qiáng)對校內(nèi)欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，開展同學(xué)心理健康詢問和疏導(dǎo)，公布同學(xué)救助或校內(nèi)欺凌治理的電話號碼，并明確負(fù)責(zé)人。準(zhǔn)時發(fā)覺、調(diào)查處置校內(nèi)欺凌大事，嚴(yán)厲?處理了實施欺凌的同學(xué)。

其次階段：2022年9月—12月，學(xué)校自查，接受普查。

學(xué)校對專項治理第一階段專題教育狀況、規(guī)章制度完善狀況、加強(qiáng)預(yù)防工作狀況、校內(nèi)欺凌大事發(fā)生和處理狀況等，進(jìn)行全面自查、督查和總結(jié)，形成報告并上報。對不足地方準(zhǔn)時彌補。

四、制度齊全，措施得力。

學(xué)校還制定了相應(yīng)的防校內(nèi)欺凌制度及措施。詳細(xì)如下：

1、相關(guān)崗位教職工要明確自己的職責(zé)，實行全體教職工一崗雙責(zé)制，對玩忽職守，對學(xué)校平安造成不良后果的，追究其責(zé)任。

2、加強(qiáng)校內(nèi)欺凌治理的人防、物防和技防的建設(shè)，如有丟失、損壞、不健全的相關(guān)器械總務(wù)處要準(zhǔn)時配備。

3、班主任要常常開展同學(xué)心理健康詢問和疏導(dǎo)，公布同學(xué)救助或者是校內(nèi)欺凌治理的電話號碼（6634516）。

4、當(dāng)天值班老師要仔細(xì)負(fù)責(zé)，對同學(xué)廁所、宿舍等簡單發(fā)生糾紛的地段要做好巡查工作。

5、學(xué)校利用主題班會、教育講座、國旗下講話等對同學(xué)進(jìn)行宣揚教育。

6、如發(fā)生校內(nèi)欺凌大事，準(zhǔn)時向安保員杜富全老師匯報，安保員要準(zhǔn)時到位并嚴(yán)厲?處理實施欺凌的同學(xué)，涉嫌違法犯罪的，要準(zhǔn)時向當(dāng)?shù)毓膊块T報案并協(xié)作立案查處。

2022年9月2日

專項治理自查自糾工作報告篇三

在森林防火期間，我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行森林防火鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)輪番帶班制和防火辦工作人員值班制，堅持做到森林高火險期24小時值班。在節(jié)假日期間，鎮(zhèn)防火辦對護(hù)林員進(jìn)行定期或不定期的點名查崗，防止脫崗漏崗現(xiàn)象消失，對上級防火指揮部通報的仔細(xì)做好登記、查看核實熱點的詳細(xì)位置，準(zhǔn)時核查反饋熱點，確保信息暢通，調(diào)度有序。發(fā)覺造成森林火災(zāi)的，馬上組織村民和有關(guān)單位進(jìn)行撲救。

深化長久地開展護(hù)林防火宣揚教育工作。對護(hù)林防火工作常抓不懈，警鐘常鳴。在全鎮(zhèn)及各村召開專題會議，廣泛開展護(hù)林防火宣揚活動，仔細(xì)貫徹執(zhí)行森林消防的方針、政策和法律法規(guī)。根據(jù)森林防火責(zé)任制，明確責(zé)任人，政府與村，村與組層層簽訂責(zé)任書，將任務(wù)落實到山頭地塊，進(jìn)一步明確了職責(zé)、任務(wù)，指揮部成員實行分片包村，制定護(hù)林防火村規(guī)民約，把責(zé)任落實到戶。

在宣揚活動中，我鎮(zhèn)張貼宣揚標(biāo)語150余條，會議宣揚逢場必講，發(fā)放宣揚資料5000余份，真正做到防火意識深化人心，家喻戶曉。

我鎮(zhèn)嚴(yán)格掌握野外火源，強(qiáng)化隱患排查，嚴(yán)格火源管理，做好預(yù)警監(jiān)控和應(yīng)急值守等工作。推行和完善“兩項制度”建設(shè)，切實加強(qiáng)防火第一線力氣。我鎮(zhèn)對重點林區(qū)村專職護(hù)林員實行動態(tài)管理，全鎮(zhèn)林區(qū)護(hù)林員在防火特險期和節(jié)假日上崗到位履職盡責(zé)，全天候監(jiān)測森林火情，做到了早發(fā)覺、早報告、早處置。

專項治理自查自糾工作報告篇四

自從參與***總支召開“四項專項整治”工作會議后，我校樂觀行動起來，回顧學(xué)校在校服、飲用奶、商業(yè)保險、教材教輔等教育消費市場的所作所為，召開了特地會議，傳達(dá)了上級有關(guān)精神，讓每一位教職工都知道四項專項整治工作和要求，強(qiáng)力規(guī)范學(xué)校后勤服務(wù)行為。

統(tǒng)一思想，提高熟悉。規(guī)范教育收費行為是一項教育民生工程、民心工程，重點開展校服、飲用奶、商業(yè)保險、教材教輔違規(guī)行為專項整治，不是拒絕校服、飲用奶、同學(xué)保險、教材教輔，而是要求規(guī)范操作，提高學(xué)校后勤保障和服務(wù)質(zhì)量，對違規(guī)行為實行“零容忍”。

為扎實開展好“四項專項整治”活動，我校成立特地的工作小組，指定專人負(fù)責(zé)。***負(fù)責(zé)同學(xué)奶問題，**負(fù)責(zé)一科一輔的問題，**負(fù)責(zé)同學(xué)商業(yè)保險的問題，***負(fù)責(zé)校服的問題。仔細(xì)開展自查自糾，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和整改落實，建立整治長效機(jī)制。細(xì)心組織，確保整治工作取得實效。協(xié)調(diào)推動，強(qiáng)化責(zé)任落實到崗到人。深化到每個班每個同學(xué)。

我校嚴(yán)格執(zhí)行校服國家標(biāo)準(zhǔn)行為，沒有存在違反校服選用程序違規(guī)操作行為；在校服選用選購中沒有收取回扣或以支付勞務(wù)費名義變相收取回扣，沒有存在違反自愿原則強(qiáng)制同學(xué)購買校服行為。我校沒有存在強(qiáng)制或變相強(qiáng)制方式組織同學(xué)訂購飲用奶的行為，沒有訂購或者組織同學(xué)飲用非定點企業(yè)生產(chǎn)的飲用奶，沒有有教育系統(tǒng)在職人員在飲用奶企業(yè)領(lǐng)取薪資或勞務(wù)費，沒有違規(guī)接受了飲用奶企業(yè)的捐贈，沒有借協(xié)會名義收取牛奶配送公司回扣。

我校在教輔材料征訂過程中沒有存在違規(guī)指定版本，收受返點、回扣或受賄，強(qiáng)制或變相強(qiáng)制同學(xué)購買教輔材料行為；為中學(xué)校生代購的教輔材料沒有為省評議公告內(nèi)的版本，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“一科一輔”要求，沒有存在統(tǒng)一征訂或者代購、向同學(xué)推舉（推銷或變相推銷）省、市公告名目外的教輔材料；學(xué)校、地方教研部門沒有有自編自印有償教輔材料行為，在中學(xué)校教科書發(fā)行中沒有存在搭售中學(xué)校教輔材料及其他課外書籍、資料等行為；代購教輔材料價格沒有在物價部門核準(zhǔn)的定價之內(nèi)，為同學(xué)代購教輔材料沒有存在牟利行為，教材培訓(xùn)費的使用沒有合規(guī)。

沒有存在組織同學(xué)購買商業(yè)保險的行為，沒有存在收受回扣或受賄問題；學(xué)校沒有代收商業(yè)保險費，保險公司沒有進(jìn)校設(shè)點推銷、銷售商業(yè)保險；學(xué)校后勤管理部門沒有參加商業(yè)保險經(jīng)營活動；沒有存在教育行政部門或教育系統(tǒng)在職人員在保險機(jī)構(gòu)報銷費用或領(lǐng)取薪資、酬勞的行為。

2022.8.17

專項治理自查自糾工作報告篇五

依據(jù)部署要求，我院在全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作電視電話會議召開以后快速響應(yīng)、樂觀行動，召開了院長辦公會議，成立了以院長為組長，其他班子成員為副組長的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室，形成了醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，院長負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，院辦公室組織協(xié)調(diào)，各職能部門各負(fù)其責(zé)，干部職工和群眾廣泛參加的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。

機(jī)構(gòu)成立之后，我院快速開展了各項工作，仔細(xì)討論制訂和下發(fā)了《20xx年市人民醫(yī)院民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》。就指導(dǎo)思想、基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、評議范圍、評議內(nèi)容、評議方法、組織考核、時間支配做出了明確要求。在方案中，明確了各科室責(zé)任人是政風(fēng)行風(fēng)評議工作的直接責(zé)任人，切實做到“思想熟悉、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實，保證政風(fēng)行風(fēng)評議工作的落實。

自查自糾是民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作能否取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是民主評議政風(fēng)行風(fēng)中最具有實質(zhì)性的工作。全院上下緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議工作確定的12項內(nèi)容，深化開展對比檢查，做到不留死角，不走過場。

三是相互評議、摸清狀況。我們開展了臨床醫(yī)技科室評議職能科室、臨床醫(yī)技科室自評互評兩種形式來促進(jìn)自查自評工作的深化開展。對職能科室的評議內(nèi)容涉及工作效能、工作作風(fēng)、廉潔從政、信訪接待、院務(wù)公開五個方面，每個方面分滿足、一般、不滿足三個方面。在工作效能方面，主要查看行政服務(wù)是否便捷、高效、優(yōu)質(zhì)，有無不作為、慢作為現(xiàn)象。在工作作風(fēng)方面，主要調(diào)查服務(wù)態(tài)度如何，有無門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。在廉潔從政方面，主要把握有無吃拿卡要等不正之風(fēng)，有無利用職權(quán)謀取不正值利益現(xiàn)象。在信訪接待方面，主要了解處理群眾反映問題是否準(zhǔn)時合理、是否準(zhǔn)時反饋、是否主動征求群眾看法。在院務(wù)公開方面，主要對行政權(quán)力運行是否公開透亮?????、有無暗箱操作現(xiàn)象、處理問題是否公正公正進(jìn)行摸底。對臨床醫(yī)技科室的自評互評涉及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和文明服務(wù)兩個方面，以真實了解科室行評工作狀況。

在開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我們緊緊圍繞以解決群眾反映的突出問題為重點，不斷開拓政風(fēng)行風(fēng)評議的新途徑；以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為基本要求，不斷強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的新舉措；以民主評議為載體，不斷構(gòu)建平安和諧醫(yī)院的新平臺；以源頭治腐為著眼點，不斷完善預(yù)防不正之風(fēng)的新機(jī)制；以人民群眾滿足為根本標(biāo)準(zhǔn)，不斷取得醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的新成效的指導(dǎo)思想，制造性地開展工作，我們針對自查自糾出來的問題，進(jìn)行歸類整理，分為質(zhì)量管理類、醫(yī)療服務(wù)類、物價政策類、醫(yī)院管理類等14個問題，實現(xiàn)五定（定問題、定措施、定責(zé)任、定領(lǐng)導(dǎo)、定時限），逐一抓整改落實，做到了四個結(jié)合。

一是注意與醫(yī)院中心工作相結(jié)合。民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作不是為中心工作潑冷水，相反，行風(fēng)好轉(zhuǎn)更能促進(jìn)醫(yī)院各項工作的提高。我們仔細(xì)貫徹落實國家和省、市衛(wèi)生行政部門關(guān)于開展“醫(yī)院管理年”活動的要求，端正辦院宗旨和辦院方向，切實開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動。通過把持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療平安作為開展“醫(yī)院管理年”活動的核心內(nèi)容來落實，努力創(chuàng)建平安醫(yī)院；進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)流程，改善就診環(huán)境，便利病人就醫(yī)；努力提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，注意誠信服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境；加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范收支活動，完善安排方法，掌握醫(yī)藥費用；嚴(yán)格醫(yī)藥價格管理制度，杜絕不合理收費。通過與這些活動結(jié)合起來，收到了很好的效果。

二是注意與為人民群眾辦實事相結(jié)合。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我院切實為人民群眾辦了五件實事：在住院病區(qū)安裝空調(diào)，改善候診環(huán)境；每月至少支配一次義診活動，到老人院、學(xué)校、單位和街道社區(qū)進(jìn)行免費主診；強(qiáng)抓醫(yī)療質(zhì)量，保障病人平安，制定醫(yī)療糾紛聽證處理方法；在20xx年7月31日成立了面對全市農(nóng)村的專家巡回醫(yī)療隊，現(xiàn)已分期分批到達(dá)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了巡回醫(yī)療；團(tuán)委組建青年志愿服務(wù)隊深化到市區(qū)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防風(fēng)部隊開展認(rèn)診詢問。通過辦實事，達(dá)到了情為民所系、利為患所謀的目的。

三是注意與構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系相結(jié)合。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，是構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重要內(nèi)容。針對目前醫(yī)患關(guān)系中存在一些不和諧的問題，一方面，樂觀引導(dǎo)廣闊醫(yī)務(wù)人員堅持為人民健康服務(wù)的宗旨和國有醫(yī)院的公益性質(zhì)，切實維護(hù)人民群眾的利益，努力為人民群眾供應(yīng)平安、有效、費用低廉的基本醫(yī)療服務(wù)；加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，敬重患者的意愿，設(shè)身處地體恤患者的苦痛、體諒患者困難，視病人為親人，為患者供應(yīng)溫馨、細(xì)心、愛心和急躁的服務(wù)，在住院病區(qū)推廣一般話服務(wù)，在外六科試行無陪護(hù)病房等。另一方面，加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通與溝通，落實病人知情同意制度，關(guān)心患者了解醫(yī)學(xué)規(guī)律和醫(yī)療特點，理解醫(yī)務(wù)人員的難處，通過醫(yī)患雙方的努力，相互信任、相互敬重、相互理解、相互關(guān)心，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

我院的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)雖然取得了肯定的成果，但離人民群眾的期盼和要求還有肯定的距離，我們將實行得力措施，把征求到的群眾看法，根據(jù)邊評、邊議、邊整、邊改的原則，仔細(xì)討論，抓好整改落實。一是進(jìn)一步增加了行風(fēng)建設(shè)的緊迫感。通過深化開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，全院廣闊員工深刻熟悉到，開展行評工作，是貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀和學(xué)習(xí)爭先創(chuàng)優(yōu)活動的客觀要求，是樂觀構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、建設(shè)平安和諧新漢川的重要途徑，是促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康進(jìn)展的重要保證，也是樹立醫(yī)療行業(yè)良好形象的重要舉措。同時，政風(fēng)行風(fēng)評議工作的扎實深化開展，直接關(guān)系到人民群眾身體健康和生命平安，關(guān)系到廣闊患者的切身利益，關(guān)系到群眾對黨和政府的滿足程度，關(guān)系到社會的和諧與穩(wěn)定，也關(guān)系到醫(yī)院的長遠(yuǎn)進(jìn)展。隨著行評工作的逐步深化，全院干部職工對開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要性和必要性有了進(jìn)一步加深，自覺參加意識有了進(jìn)一步加強(qiáng)，責(zé)任感和緊迫感有了進(jìn)一步提高。

三是進(jìn)一步改善了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。為確保核心制度的落實，堅持了每周業(yè)務(wù)院長查房制度、堅持了院內(nèi)會診、高風(fēng)險手術(shù)申報。加大質(zhì)量掌握力度，完善院科三級質(zhì)量掌握體系建設(shè)。為了加強(qiáng)質(zhì)量管理，我們根據(jù)iso9001質(zhì)量體系的要求，修訂了《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》，明確了每個工作崗位的內(nèi)容和職責(zé)，建立了院質(zhì)量管理委員會、科室三級質(zhì)量考核體系，加大了質(zhì)量督察力度，實行院長周督察制和每月質(zhì)量檢查，將檢查結(jié)果與個人的薪酬掛鉤。以落實醫(yī)療核心制度為重點，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量掌握工作力度，落實首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、交接班制度、術(shù)前爭論制度、疑難病例爭論制度、死亡病例爭論制度等核心制度?？剖覍嵭幸岳蠋碌哪Ｊ匠闪⑨t(yī)療小組，對那些暫無職業(yè)資格證的人員實行有資質(zhì)人員貫簽的方法，實行帶教管理。以8個單病種質(zhì)量掌握為重點，進(jìn)一度加強(qiáng)單病種質(zhì)量掌握，以落實抗菌藥物合理應(yīng)用為重點，切實降低例均費用。以《湖北省護(hù)理示范醫(yī)院創(chuàng)建管理方法》（試行）為標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)護(hù)理管理，開展無陪護(hù)科室試點。以加強(qiáng)無菌操作和院感掌握為重點，有效掌握醫(yī)院感染發(fā)生。在提高醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、改善醫(yī)療服務(wù)、保障醫(yī)療平安方面取得初步成效。

四是進(jìn)一步探究了行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)以來，我院緊密結(jié)合實際，樂觀實行有效措施，在抓好整改的同時，注意探究行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，先后制定了《學(xué)科建設(shè)管理方法》等系列制度規(guī)定，修訂完善了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》等。通過建立健全政風(fēng)行風(fēng)管理相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)了醫(yī)院廉政文化建設(shè)，營造了廉潔行政、廉潔行醫(yī)、依法行醫(yī)的良好氛圍。我們在工作中還堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，在樂觀探究政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)機(jī)制上下功夫，加強(qiáng)教育，注意預(yù)防，切實提高全體人員的政治意識、法律意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，進(jìn)一步夯實加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

通過開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我院各項工作都取得了肯定的進(jìn)步，但我們糊涂地看到，與人民群眾的期盼相比、與上級的要求相比，我們的行評工作還存在一些不足：一是行評工作進(jìn)展不夠平衡，極少數(shù)科室主動性不強(qiáng)，整改落實不夠；二是部分科主任重視不夠，忙于醫(yī)療業(yè)務(wù)多一些、抓行風(fēng)教育少一些，忽視了思想建設(shè)，致使科室行風(fēng)建設(shè)氛圍不濃，個別職工甚至還存在不理解現(xiàn)象。這些問題已經(jīng)引起了醫(yī)院黨委高度重視。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作，進(jìn)一步加大行評整改力度，讓人民群眾真正感受到醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的實際成果，為人民群眾健康服好務(wù)，為全面建設(shè)平安和諧新漢