數(shù)據(jù)統(tǒng)計員個人工作總結(jié)與計劃參考范本（3篇）

第8頁共8頁數(shù)據(jù)統(tǒng)計?員個人工?作總結(jié)與?計劃參考?范本工?作以來，?在項目部?領(lǐng)導的關(guān)?懷下，在?同事的幫?助下，我?能盡心盡?職，全身?心的投入?到工作中?，盡自己?的全力履?行好統(tǒng)計?員工作職?責，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?知識，努?力提高理?論知識和?業(yè)務(wù)工作?水平，并?認真完成?領(lǐng)導交給?的各項工?作任務(wù)。?把自己多?年來在學?校所學到?的書本經(jīng)?驗應用在?實踐工作?中，并能?夠嚴于律?己，在同?事的關(guān)心?、支持和?幫助下，?思想、學?習和工作?等方面取?得了新的?進步，現(xiàn)?工作總結(jié)?如下：?一、主要?工作情況?：1.?強化理論?和業(yè)務(wù)的?學習。我?重視加強?理論和業(yè)?務(wù)知識學?習，在工?作中，堅?持一邊工?作一邊學?習，不斷?提高自身?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)水平?，認真學?習工作業(yè)?務(wù)知識，?并結(jié)合自?己在實際?工作中存?在的不足?有針對性?地進行學?習，并且?認真翻閱?了《現(xiàn)場?物資管理?實施方案?》，明確?了統(tǒng)計員?的工作職?責。2?.在工作?以來，我?始終堅持?嚴格要求?自己，勤?奮努力，?時刻牢記?在自己平?凡而普通?的工作崗?位上，努?力做好本?職工作。?在具體工?作中，我?努力做好?領(lǐng)導交給?的每一個?工作，分?清輕重緩?急，科學?安排時間?，按時、?按質(zhì)、按?量完成任?務(wù)。3?.每天及?時、準確?按《采購?合同》或?《供貨協(xié)?議》的到?貨明細填?寫《材料?物資統(tǒng)計?表》和《?成套設(shè)備?統(tǒng)計表》?;按照司?機提供的?到貨清單?認真填寫?《設(shè)備物?資統(tǒng)計表?》，將每?天的到貨?情況輸入?到《二期?擴建工程?管理軟件?(P3系?統(tǒng))》，?再將到貨?記錄通過?SQL數(shù)?據(jù)庫軟件?的企業(yè)管?理器導入?到《中唐?電現(xiàn)場物?資管理系?統(tǒng)(MI?S系統(tǒng))?》，并及?時作好數(shù)?據(jù)的備份?。4.?每隔兩天?向計劃設(shè)?備部和工?程部發(fā)送?《設(shè)備物?資統(tǒng)計表?》;每周?作好《現(xiàn)?場物資周?報》的統(tǒng)?計工作;?每個月將?總到貨車?數(shù)和總物?資重量與?月到貨車?數(shù)和物資?重量報給?項目經(jīng)理?;并在月?初將一個?月的到貨?情況統(tǒng)計?到《物資?庫存動態(tài)?盤點表》?，并存檔?。5.?在設(shè)備廠?家和保管?員確認設(shè)?備無問題?情況下，?及時對照?發(fā)票作入?庫單，將?發(fā)票復印?件存檔，?并作好《?入庫單記?錄明細》?。6.?在作好統(tǒng)?計工作之?后，對項?目部的電?腦及網(wǎng)絡(luò)?進行定時?維護，更?新系統(tǒng)，?更新修復?被攻擊的?IE瀏覽?器，掃描?系統(tǒng)存在?的漏洞并?進行修補?和安裝補?丁，定期?對操作系?統(tǒng)清理垃?圾和作G?host?備份;解?決同事們?在電腦上?遇到的所?有困難和?存在的問?題。二?、存在不?足1.?在工作中?，雖然我?不斷加強?理論知識?的學習，?努力使自?己在各方?面走向熟?練，但由?于自身學?識、能力?、思想、?心理素質(zhì)?等的局限?，導致在?平時的工?作中比較?死板、心?態(tài)放不開?，工作起?來束手束?腳，對工?作中的一?些問題沒?有全面的?理解與把?握。同時?由于個人?不愛說話?，與同事?們尤其是?領(lǐng)導的溝?通和交流?很少，工?作目標不?明確，并?且遇到問?題請教不?多，沒有?做到虛心?學習。?2.身為?新時代的?大學生，?卻沒有青?年人應有?的朝氣，?學習新知?識、掌握?新東西不?夠。領(lǐng)導?交辦的事?基本都能?完成，但?自己不會?主動牽著?工作走，?很被動，?而且缺乏?工作經(jīng)驗?，獨立工?作能力不?足。在工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?學習的過?程中改變?工作方法?，而不能?在創(chuàng)新中?去實踐，?去推廣。?3.由?于進了大?量的設(shè)備?，有時沒?有及時統(tǒng)?計到貨情?況，出現(xiàn)?累積現(xiàn)像?。對SQ?L數(shù)據(jù)庫?軟件沒有?作到按時?備份。網(wǎng)?絡(luò)線路不?規(guī)整沒有?及時進行?處理。?這是我對?這段時間?工作的總?結(jié)，說的?不太多。?但我認為?用實際行?動做出來?更有說服?力。所以?在今后工?作中我將?努力奮斗?，無論自?己手頭的?工作有多?忙，都服?從公司領(lǐng)?導的工作?安排，遇?到工作困?難，及時?與領(lǐng)導聯(lián)?系匯報，?并尋找更?好解決問?題的辦法?，繼續(xù)鞏?固現(xiàn)有成?績，針對?自身的不?足加以改?進，爭取?做的更好?。數(shù)據(jù)?統(tǒng)計員個?人工作總?結(jié)與計劃?參考范本?（二）?時光荏苒?，很快就?要過去了?，回首過?去一年來?的統(tǒng)計工?作，內(nèi)心?不禁感慨?萬千，在?領(lǐng)導和全?體同志的?關(guān)懷、幫?助、支持?下，緊緊?圍繞中心?工作，充?分發(fā)揮崗?位職能，?不斷改進?工作方法?，提高工?作效率，?以“服從?領(lǐng)導、團?結(jié)同志、?認真學習?、扎實工?作”為準?則，始終?堅持高標?準、嚴要?求，工作?上有了進?步，總結(jié)?過去、取?長補短、?挖掘潛力?，為明年?的工作做?好充分的?準備和規(guī)?劃。一?、一年來?的工作表?現(xiàn)(一?)仔細認?真，提高?自身素質(zhì)?。為做好?統(tǒng)計工作?，我堅持?嚴格要求?自己，統(tǒng)?計工作最?大地要求?就是“仔?細認真”?，因此，?我正確認?識自身的?工作價值?，提高自?己的耐心?，增強自?己的細心?，時刻提?醒自己，?要以高效?率，高質(zhì)?量的報表?數(shù)據(jù)上報?給各位領(lǐng)?導。同時?細心學習?他人長處?，改掉自?己不足，?并虛心向?領(lǐng)導、同?事請教，?在不斷學?習和探索?中使自己?有所提高?。(二?)嚴于律?已，不斷?加強作風?建設(shè)。一?年來我對?自身嚴格?要求，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準則，?始終把作?風建設(shè)的?重點放在?嚴謹、細?致、扎實?、求實腳?踏實地埋?頭苦干上?。在工作?中，以制?度、紀律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴格?遵守公司?各項規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導，?團結(jié)同志?，謙虛謹?慎，主動?接受來自?各方面的?意見，不?斷改進工?作;堅持?做到不利?于公司形?象的事不?做，不利?于公司形?象的話不?說，積極?維護公司?的良好形?象。(?三)強化?后勤處室?職能，做?好服務(wù)工?作。對辦?公室費用?方面，繼?續(xù)發(fā)揚以?必需品為?前提，節(jié)?省處室費?用消耗，?保證各種?辦公必需?用品齊全?，確保領(lǐng)?導與同事?對辦公用?品的需求?。在這一?年里，我?積極配合?做好后勤?工作，與?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會?計較干得?多，干得?少，只希?望把工作?圓滿完成?。二、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?年來的工?作雖然取?得了一定?的進步，?但也存在?一些不足?，在今后?工作中，?我一定認?真總結(jié)經(jīng)?驗，克服?不足，努?力把工作?做得更好?。(一?)仔細認?真，克服?浮躁心理?。面對枯?燥的數(shù)字?統(tǒng)計工作?，不怕繁?瑣，做到?謹慎細心?，不浮躁?，積極適?應各種數(shù)?據(jù)變化，?在工作中?磨練意志?，增長才?干。(?二)發(fā)揚?孜孜不倦?的進取精?神。加強?學習，勇?于實踐，?博覽群書?，在向書?本學習的?同時注意?收集各類?信息，廣?泛吸取各?種“營養(yǎng)?”;同時?，講究學?習方法，?端正學習?態(tài)度，提?高學習效?率，努力?培養(yǎng)自己?具有扎實?的理論功?底、辯證?的思維方?法、正確?的思想觀?點、踏實?的工作作?風。力求?把工作做?得更好，?樹立處室?室的良好?形象。?(三)多?從細節(jié)考?慮，緊跟?領(lǐng)導意圖?，協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部關(guān)?系，多為?領(lǐng)導分憂?解難。繼?續(xù)加強對?公司各種?制度和業(yè)?務(wù)的學習?，做到全?面深入的?了解公司?的各種制?度和業(yè)務(wù)?。用公司?的各項制?度作為自?己工作的?理論依據(jù)?，結(jié)合實?際更好的?開展統(tǒng)計?工作。?總之，一?年來，我?做了一定?的工作，?也取得了?一些成績?，但距領(lǐng)?導和同志?們的要求?還有不少?的差距：?主要是對?政治理論?和文字基?礎(chǔ)的學習?抓得還不?夠緊，學?習的系統(tǒng)?性和深度?還不夠;?工作創(chuàng)新?意識不強?，創(chuàng)造性?開展不夠?。在今后?的工作中?，我將發(fā)?揚成績，?克服不足?，以對工?作、對事?業(yè)高度負?責的態(tài)度?，腳踏實?地，盡職?盡責地做?好各項工?作，不辜?負領(lǐng)導和?同志們對?我的期望?。數(shù)據(jù)?統(tǒng)計員個?人工作總?結(jié)與計劃?參考范本?（三）?過去的一?年在領(lǐng)導?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導?下，通過?自身的不?懈努力，?在工作上?取得了一?定的成果?，但也存?在了諸多?不足，現(xiàn)?將過去一?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、公司?領(lǐng)導高度?重視，統(tǒng)?計工作逐?步完善。?近年來?，公司領(lǐng)?導高度重?視統(tǒng)計工?作，在統(tǒng)?計體制改?革、人員?力量配備?、經(jīng)費保?障等方面?采取了很?多措施，?增加了統(tǒng)?計工作人?員，健全?完善了統(tǒng)?計工作體?系，進一?步夯實了?統(tǒng)計基礎(chǔ)?建設(shè)，確?保統(tǒng)計數(shù)?據(jù)源頭工?作質(zhì)量。?二、扎?實做好統(tǒng)?計基層基?礎(chǔ)工作。?近年來?，圍繞“?人員專職?化、臺賬?規(guī)范化、?管理制度?化、調(diào)查?法制化、?手段現(xiàn)代?化、經(jīng)費?有保障”?的“五化?一有”目?標，進一?步完善統(tǒng)?計工作制?度，夯實?基層基礎(chǔ)?工作。統(tǒng)?計工作部?門具備獨?立的辦公?場所，同?時配備了?微機、打?印機、辦?公桌椅等?，確保統(tǒng)?計工作的?順利進行?。建立統(tǒng)?計工作管?理制度和?統(tǒng)計人員?管理制度?，包括綜?合統(tǒng)計管?理制度；?建立原始?記錄和統(tǒng)?計臺帳、?統(tǒng)計報表?管理制度?；建立數(shù)?據(jù)管理制?度和數(shù)據(jù)?質(zhì)量檢查?、控制制?度；建立?統(tǒng)計資料?歸檔及保?密制度；?建立企業(yè)?各級專兼?職統(tǒng)計、?記錄人員?的崗位責?任制等。?三、按?時完成統(tǒng)?計工作，?為公司領(lǐng)?導經(jīng)營決?策提供準?確依據(jù)。?我們嚴?格執(zhí)行國?家統(tǒng)計報?表制度，?認真做好?各項年定?報的__?__。統(tǒng)?計人員認?真學習《?統(tǒng)計法》?和統(tǒng)計報?表有關(guān)規(guī)?章制度，?虛心向統(tǒng)?計局有關(guān)?領(lǐng)導學者?學習，主?動采用科?學的統(tǒng)計?方法，系?統(tǒng)地調(diào)查?研究，對?待每一個?統(tǒng)計數(shù)字?和統(tǒng)計調(diào)?查分析，?都一絲不?茍，嚴肅?認真，確?保統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的質(zhì)量?，及時收?集、掌握?重要經(jīng)濟?指標，通?過靜態(tài)和?動態(tài)、縱?向和橫向?的比較分?析，充分?了解公司?的經(jīng)濟運?行態(tài)勢，?提高統(tǒng)計?分析水平?，從而為?促進公司?經(jīng)營管理?目標的實?現(xiàn)和公司?領(lǐng)導經(jīng)營?決策、促?進經(jīng)濟發(fā)?展提供科?學依據(jù)。?四、統(tǒng)?計法制建?設(shè)不斷完?善，數(shù)據(jù)?質(zhì)量不斷?提高。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量是統(tǒng)?計工作的?核心所在?。我們堅?持實事求?是，弘揚?求真務(wù)實?精神，努?力提高基?層數(shù)據(jù)質(zhì)?量。規(guī)范?基礎(chǔ)工作?，確保源?頭數(shù)出有?據(jù)。統(tǒng)計?報表有關(guān)?數(shù)據(jù)直接?從企業(yè)原?始記錄、?統(tǒng)計臺賬?、會計報?表取得的?，報表數(shù)?據(jù)和有關(guān)?記錄項目?保持一致?；統(tǒng)計報?表有關(guān)數(shù)?據(jù)以企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計臺?賬、會計?報表相關(guān)?數(shù)據(jù)加工?后取得的?，以企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計臺?賬、會計?報表為依?據(jù)。五?、建立規(guī)?范的統(tǒng)計?臺賬，保?證源頭統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量。建?立規(guī)范的?、統(tǒng)一的?、可核查?的統(tǒng)計臺?賬，是統(tǒng)?計基礎(chǔ)建?設(shè)的一項?重要內(nèi)容?，是保證?統(tǒng)計源頭?數(shù)據(jù)質(zhì)量?的一個重?要抓手。?統(tǒng)計臺賬?依據(jù)原始?記錄和相?關(guān)數(shù)據(jù)，?按照統(tǒng)計?指標的含?義填寫，?統(tǒng)計報表?的數(shù)據(jù)來?源于統(tǒng)計?臺賬，和?統(tǒng)計臺賬?保持一致?。統(tǒng)計臺?賬分門別?類地進行?登記、整?理，年終?匯總表冊?存檔。?六、嚴格?統(tǒng)計資料?管理工作?，報表檔?案利用科?學化。?我們高度?重視檔案?管理在企?業(yè)管理中?的重大作?用，按照?統(tǒng)計信息?化的要求?，運用計?算機處理?企業(yè)統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的采?集、匯總?、分析和?上報工作?。每年結(jié)?合企業(yè)的?現(xiàn)實情況?，完善各?項檔案管?理制度，?制定檔案?管理考核?規(guī)定，堅?持從嚴規(guī)?范、從細?抓起，持?續(xù)創(chuàng)新檔?案管理模?式，提高?檔案綜合?服務(wù)水平?。在檔案?基礎(chǔ)管理?方面，堅?持多管齊?下，狠抓?檔案的歸?檔率、完?整率、準?確率，加?大考核力?度，以經(jīng)?濟的手段?，保證報?表資料的?真實完整?。在檔案?資料的接?收、借閱?復制工作?中，嚴格?遵守檔案?的保密制?度、交接?制度和借?閱利用制?度，認真?做好收存?、借閱登?記。