晉升副主任護師工作總結(jié)標準模板（3篇）

第8頁共8頁晉升副主?任護師工?作總結(jié)標?準模板?工作情況?總結(jié)一?、認真落?實各項規(guī)?章制度嚴?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護理?部重申了?各級護理?人員職責?，明確了?各類崗位?責任制和?護理工作?制度，如?責任護士?、巡回護?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。2、?堅持了查?對制度：?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對?，每周護?士長參加?總核對_?___次?，并有記?錄;(2?)護理操?作時要求?三查七對?;(3)?堅持填寫?輸液卡，?一年來未?發(fā)生大的?護理差錯?。3、?認真落實?骨科護理?常規(guī)及顯?微外科護?理常規(guī)，?堅持填寫?了各種信?息數(shù)據(jù)登?記本，配?備五種操?作處置盤?。4、?堅持床頭?交接班制?度及晨間?護理，預?防了并發(fā)?癥的發(fā)生?。二、?提高護士?長管理水?平1、?堅持了護?士長手冊?的記錄與?考核：要?求護士長?手冊每月?____?日前交護?理部進行?考核，并?根據(jù)護士?長訂出的?適合科室?的年計劃?、季安排?、月計劃?重點進行?督促實施?，并監(jiān)測?實施效果?，要求護?士長把每?月工作做?一小結(jié)，?以利于總?結(jié)經(jīng)驗，?開展工作?。2、?堅持了護?士長例會?制度：按?等級醫(yī)院?要求每周?召開護士?長例會一?次，內(nèi)容?為：安排?本周工作?重點，總?結(jié)上周工?作中存在?的優(yōu)缺點?，并提出?相應的整?改措施，?向各護士?長反饋護?理質(zhì)控檢?查情況，?并學習護?士長管理?相關(guān)資料?。3、?每月對護?理質(zhì)量進?行檢查，?并及時反?饋，不斷?提高護士?長的管理?水平。?4、組織?護士長外?出學習、?參觀，吸?取兄弟單?位先進經(jīng)?驗，擴大?知識面：?____?月底派三?病區(qū)護士?長參加了?國際護理?新進展學?習班，學?習結(jié)束后?，向全體?護士進行?了匯報。?三、加?強護理人?員醫(yī)德醫(yī)?風建設(shè)?1、繼續(xù)?落實護士?行為規(guī)范?，在日常?工作中落?實護士文?明用語5?0句。?2、分別?于___?_月份、?____?月份組織?全體護士?參加溫嶺?賓館、萬?昌賓館的?禮儀培訓?。3、?繼續(xù)開展?健康教育?，對住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，(?定期或不?定期測評?)滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在__?__%以?上，并對?滿意度調(diào)?查中存在?的問題提?出了整改?措施，評?選出了護?士。4?、每月科?室定期召?開工休座?談會一次?，征求病?人意見，?對病人提?出的要求?給予程度?的滿足。?5、對?新分配的?護士進行?崗前職業(yè)?道德教育?、規(guī)章制?度、護士?行為規(guī)范?教育及護?理基礎(chǔ)知?識、?？?知識、護?理技術(shù)操?作考核，?合格者給?予上崗。?四、提?高護理人?員業(yè)務素?質(zhì)1、?對在職人?員進行三?基培訓，?并組織理?論考試。?2、與?醫(yī)務科合?作，聘請?專家授課?，講授骨?科、內(nèi)、?外科知識?，以提高?專業(yè)知識?。3、?各科室每?周晨間提?問___?_次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?理論知識?和骨科知?識。4?、“三八?婦女節(jié)”?舉行了護?理技術(shù)操?作比賽(?無菌操作?)，并評?選出了一?等獎(吳?蔚蔚)、?二等獎(?李敏丹、?唐海萍)?、三等獎?分別給予?了獎勵。?5、_?___月?初，護理?部對全院?護士分組?進行了護?理技術(shù)操?作考核：?病區(qū)護士?考核：靜?脈輸液、?吸氧;急?診室護士?考核：心?肺復蘇、?吸氧、洗?胃;手術(shù)?室護士考?核：靜脈?輸液、無?菌操作。?6、加?強了危重?病人的護?理，堅持?了床頭交?接班制度?和晨間護?理。7?、堅持了?護理業(yè)務?查房：每?月輪流在?三個病區(qū)?進行了護?理業(yè)務查?房，對護?理診斷、?護理措施?進行了探?討，以達?到提高業(yè)?務素質(zhì)的?目的。?8、__?__月份?至___?_月份對?今年進院?的___?_名新護?士進行了?崗前培訓?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)護理?與?？谱o?理知識，?組織護士?長每人講?一課，提?高護士長?授課能力?。9、?全院有_?___名?護士參加?護理大專?自學考試?，有__?__名護?士參加護?理大專函?授。五?、加強了?院內(nèi)感染?管理1?、嚴格執(zhí)?行了院內(nèi)?管理領(lǐng)導?小組制定?的消毒隔?離制度。?2、每?個科室堅?持了每月?對病區(qū)治?療室、換?藥室的空?氣培養(yǎng)，?對高危科?室夏季如?手術(shù)室、?門診手術(shù)?室，每月?進行二次?空氣培養(yǎng)?，確保了?無菌切口?無一例感?染的好成?績。3?、科室堅?持了每月?對治療室?、換藥室?進行紫外?線消毒，?并記錄，?每周對紫?外線燈管?用無水酒?精進行除?塵處理，?并記錄，?每兩月對?紫外線強?度進行監(jiān)?測。4?、一次性?用品使用?后各病區(qū)?、手術(shù)室?、急診室?均能及時?毀形，浸?泡，集中?處理，并?定期檢查?督促，對?各種消毒?液濃度定?期測試檢?查堅持晨?間護理一?床一中一?濕掃。?5、各病?區(qū)治療室?、換藥室?均能堅持?消毒液(?1：40?0消毒靈?)拖地每?日二次，?病房內(nèi)定?期用消毒?液拖地(?1：40?0消毒靈?)出院病?人床單進?行了終末?消毒(清?理床頭柜?，并用消?毒液擦拭?)。6?、手術(shù)室?嚴格執(zhí)行?了院染管?理要求，?無菌包內(nèi)?用了化學?指示劑。?7、供?應室建立?了消毒物?品監(jiān)測記?錄本，對?每種消毒?物品進行?了定期定?點監(jiān)測。?晉升副?主任護師?工作總結(jié)?標準模板?（二）?在這歲末?迎新的時?刻，我就?擔任神經(jīng)?內(nèi)科護士?長這兩年?的工作，?做如下總?結(jié)：一?、在科主?任及護理?部的領(lǐng)導?下，全面?負責產(chǎn)房?的行政管?理和護理?質(zhì)量管理?工作。?二、按護?理部及產(chǎn)?科質(zhì)量管?理要求，?負責制訂?護理工作?計劃并組?織實施，?定期或不?定期督促?檢查各項?規(guī)章，各?班崗位職?責以及各?項護理技?術(shù)操作規(guī)?范的執(zhí)行?落實情況?，并及時?總結(jié)講評?，不斷提?高護理質(zhì)?量。三?、根據(jù)產(chǎn)?房的工作?任務和助?產(chǎn)士的具?體情況，?優(yōu)化護理?力量的組?合，進行?科學合理?的排班，?制定各班?崗位職責?。四、?組織業(yè)務?學習和專?業(yè)技能的?培訓，定?期提問或?采用其它?形式考核?，并做好?獎懲考核?工作。?五、督促?所屬人員?嚴格執(zhí)行?消毒隔離?及無菌操?作，按計?劃和要求?定期進產(chǎn)?房無菌區(qū)?域的空氣?、物品和?工作人員?手的細菌?培養(yǎng)，并?鑒定消毒?效果。?六、及時?傳達護理?部的工作?要求，督?促、指導?產(chǎn)房各項?工作，主?持晨會，?了解中夜?班工作情?況，不定?期檢查中?、夜班、?節(jié)假日的?工作情況?。七、?參加并組?織危重患?者的搶救?工作以及?疑難、危?重病例的?討論，了?解各級醫(yī)?生對護理?工作的要?求。八?、做好產(chǎn)?房內(nèi)各類?物品、儀?器及急救?用品的管?理工作，?指定專人?負責，保?證供應并?定期檢查?，做好記?錄。九?、協(xié)調(diào)本?科室工作?人員與醫(yī)?生、工勤?人員及其?他科室人?員之間的?工作關(guān)系?，相互溝?通情況，?及時取得?支持和配?合。十?、做好每?月各項業(yè)?務統(tǒng)計工?作，準確?填寫和檢?查各項報?表。對工?作中發(fā)生?的重大問?題，應及?時分析、?鑒定、總?結(jié)，提出?有效的防?范措施。?晉升副?主任護師?工作總結(jié)?標準模板?（三）?我被任命?為病房護?士長至今?已有九個?月，現(xiàn)在?我將這期?間的工作?作個匯報?，懇請大?家對我的?工作多多?提出寶貴?的意見和?建議。?說句實話?，剛接管?該病房時?我感到肩?上的擔子?很沉重，?心中產(chǎn)生?了從未有?過的壓力?，第一因?為我從未?參與過護?理管理工?作，對管?理的實踐?經(jīng)驗一無?所有;第?二面臨綜?合病房病?人的多元?化和病情?的復雜性?，病區(qū)環(huán)?境的簡陋?，護患比?例的失調(diào)?等因素使?我感到無?所適從。?有句話?說的好“?路是人走?出來的”?，我在夏?院長及護?理部領(lǐng)導?的幫助下?化壓力為?動力，分?步制訂切?實可行的?方案。首?先根據(jù)科?室現(xiàn)有的?護理人員?數(shù)量進行?合理的分?工和安排?，將各班?包括護士?長的崗位?責任制和?每周、每?月工作重?點，匯總?成表，標?示明確，?要求人人?熟悉并按?之執(zhí)行，?并進行不?定期考核?，做到獎?罰分明，?公平對待?;另外對?科室的基?礎(chǔ)設(shè)施在?現(xiàn)有條件?上作出一?些合理的?調(diào)整和完?善;對?搶救藥品?和器材及?無菌物品?作了補充?，進行規(guī)?范化管理?;針對我?科的特點?和現(xiàn)有條?件對病房?管理作出?了合理的?改進和規(guī)?范;對環(huán)?境衛(wèi)生實?行包干區(qū)?責任制，?落實到工?友個人;?不斷深化?安全管理?，強化安?全意識，?做好安全?護理工作?，安全護?理是精神?科護理工?作的重要?組成部分?，也是護?理人員護?理精神障?礙病人的?重要環(huán)節(jié)?。護理學?科發(fā)展的?新動向，?定期組織?護理人員?進行業(yè)務?學習，強?化三基本?訓練，學?習新業(yè)務?、新知識?、新技術(shù)?，努力提?高每一位?護理人員?的業(yè)務水?平，使其?跟上時代?發(fā)展的需?要，我在?科內(nèi)每月?至少一次?個案護理?查房、加?強科室業(yè)?務學習，?定期組織?護理人員?進行科內(nèi)?、院內(nèi)業(yè)?務學習及?三基理論?考試和操?作訓練。?加強護?患溝通，?定期組織?召開工休?座談會，?聽取患者?及家屬的?建議，以?便護理工?作的開展?和改進，?真正做到?想病人所?想急病人?所急;最?后，護士?長是科室?的理財人?，應發(fā)揚?勤儉節(jié)約?的傳統(tǒng)美?德，杜絕?浪費;我?要求全體?醫(yī)護、工?勤人員，?從節(jié)約每?一度電、?每一滴水?、每一張?紙開始，?從我做起?，嚴格控?制科室支?出，對一?切浪費的?現(xiàn)象，及?時提出批?評，必要?時輔以經(jīng)?濟處罰，?雖然這樣?或許會得?罪一些人?，但我知?道，加強?經(jīng)濟核算?，降低醫(yī)?療護理成?本，講究?經(jīng)濟效益?與醫(yī)療護?理效果，?都是護士?長必須做?到的。?此外，我?知道在目?前競爭激?烈的形勢?下，只有?不斷的學?習、學習?、再學習?，才能使?自己適應?這競爭、?改革的大?潮，在這?任職的幾?個月中我?做到不斷?提高自己?的業(yè)務水?平和政治?素質(zhì)，參?加了__?__年護?理專升本?考試，并?被南醫(yī)大?護理專業(yè)?錄取;另?外還積極?參加由衛(wèi)?生局、醫(yī)?院組織的?各種黨課?學習，不?斷提高自?己的思想?政治素質(zhì)?。雖然?工作是平?凡而辛勞?的，放棄?了不少與?家人、孩?子團聚的?時間，一?旦病房里?有了