員工正式聘用合同書

員工正式聘用合同書員工正式聘用合同

甲方：（公司名稱）

地址：____________________

電話：____________________

乙方：_____________________

身份證號碼：________________

住址：_____________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方需要招聘人員并與乙方達成就甲方以乙方為職員的相關事宜，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，以資明確。

第一條聘用崗位和職責

甲方聘用乙方作為___________________崗位的職員，乙方應按照甲方安排的工作職責和工作要求，認真工作，履行相關職責。

第二條薪酬和福利

1.乙方的基本薪資為人民幣（￥）_______________元/月，占總薪資的________%。

2.甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求以及公司經濟狀況，適時調整乙方的薪酬水平。

3.甲方將為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險和住房公積金；

（2）年度帶薪休假和法定節(jié)假日休假；

（3）健康體檢和職工培訓等；

（4）其他福利待遇雙方協(xié)商確定。

第三條工作時間和休假

1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。

2.乙方享有國家法定的帶薪年度休假，具體休假安排由甲方根據生產狀況和項目需要確定。

第四條工作規(guī)定

1.乙方應遵守甲方的工作紀律和制度，服從甲方的工作安排和領導指揮。

2.乙方應當對甲方的商業(yè)秘密、技術等保密，并承諾不得將機密信息外泄給任何第三方或利用機密信息從事與甲方利益相沖突的活動。

3.乙方應遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，不得從事任何非法活動。

第五條合同期限和解除

1.本合同自__________年____月____日起有效，有效期為____年。

2.在合同期滿前一個月，雙方應書面通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方未繼續(xù)續(xù)簽合同，則本合同自動解除。

3.在合同有效期內，若乙方違反合同規(guī)定，致使影響甲方正常生產和工作的，甲方有權解除合同，并有權要求乙方承擔相應違約責任。

第六條其他約定

1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（公司蓋章）：

年月日

乙方簽字（個人簽名）：

年月日第一節(jié)聘用崗位和職責

甲方聘用乙方作為（職位名稱），乙方應按照甲方安排的工作職責和工作要求，認真履行相關職責。

1.乙方將負責（職位名稱）工作，包括但不限于（列舉具體的工作職責和工作要求，簡要描述乙方日常工作內容）。

第二節(jié)薪酬和福利

1.乙方的基本薪資為人民幣（￥）___________元/月，占總薪資的__________%。薪酬將按照公司規(guī)定的發(fā)放時間和方式進行支付。

2.甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求以及公司經濟狀況，適時調整乙方的薪酬水平，或根據乙方的晉升、職位變更等情況進行相應調整。

3.甲方將為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

（2）年度帶薪休假和法定節(jié)假日休假：乙方享有根據公司規(guī)定獲得的帶薪年度休假，以及國家法定的節(jié)假日休假。

（3）健康體檢和職工培訓等：甲方將按照公司制度為乙方提供定期健康體檢和必要的職工培訓。

（4）其他福利待遇雙方協(xié)商確定：甲方和乙方可根據實際情況協(xié)商確定其他福利待遇，以確保乙方的工作積極性和滿意度。

第三節(jié)工作時間和休假

1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。具體的工作時間安排將根據甲方的生產和項目需求而確定。

2.乙方享有國家法定的帶薪年度休假，具體休假安排由甲方根據實際情況和項目安排確定。乙方需提前與甲方溝通并獲得批準方可享受帶薪年度休假。

第四節(jié)工作規(guī)定

1.乙方應遵守甲方的工作紀律和制度，服從甲方的工作安排和領導指揮，保證按時完成工作任務。

2.乙方應積極參與公司的培訓和學習活動，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質。

3.乙方應與同事和上級保持良好的溝通和合作，共同完成公司的工作目標。

4.乙方應當對甲方的商業(yè)秘密、技術等保密，并承諾不得將機密信息外泄給任何第三方或利用機密信息從事與甲方利益相沖突的活動。

5.乙方應遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，不得從事任何非法活動。

第五節(jié)合同期限和解除

1.本合同自（日期）起有效，有效期為（年）年。

2.在合同有效期內，若乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同：

（1）乙方與甲方簽訂合同時提供的身份證明、學歷證明和工作經歷等信息不真實，并造成嚴重后果；

（2）乙方違反合同規(guī)定，如嚴重失職、不服從工作安排、泄露商業(yè)秘密、從事與甲方利益相沖突的活動等；

（3）乙方患病無法繼續(xù)履行合同約定工作，并經醫(yī)生證明確認無法從事原合同約定的工作。

第六節(jié)其他約定

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。合同附件包括身份證明、學歷證明和工作經歷證明等相關材料。

2.本合同如有爭議，雙