事業(yè)單位簡易勞動(dòng)合同

事業(yè)單位簡易勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（雇主）：公司名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受雇人）：姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______工作崗位：_______二、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月，期滿后如乙方需要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)在期滿前與甲方協(xié)商另行簽訂勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容乙方被聘用為_______，工作地點(diǎn)為_______，工作內(nèi)容包括但不限于：_______。四、工資和福利待遇乙方享受公司員工同等福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，按照國家規(guī)定繳納。乙方的月工資為_______元，按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。在乙方因工作需要外出或出差時(shí)，公司按照國家規(guī)定提供差旅補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)的交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用。五、勞動(dòng)保障和安全甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和安全保障措施，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益和身體健康。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守公司的勞動(dòng)制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定。對于乙方違反公司規(guī)定造成的經(jīng)濟(jì)和形象損失，甲方有權(quán)依法進(jìn)行紀(jì)律處分或者給予相應(yīng)的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的還可能解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同在以下情況下可以解除：1.本合同期滿，雙方協(xié)商不續(xù)簽。2.經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致解除。3.乙方連續(xù)違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭議解決在履行本合同過程中，如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決。如仍無法解決，按照國家相關(guān)法律法規(guī)解決。九、其他本合同未盡事宜，雙方可在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)定，補(bǔ)充協(xié)定應(yīng)當(dāng)具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，在合同期間具有法律效力。甲方（蓋章