理賠經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)理賠經(jīng)理?個(gè)人工作?總結(jié)范本?尊敬的?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?：__?__月_?___日?一上班，?我就受到?領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)?，因?yàn)楸?公司領(lǐng)導(dǎo)?查出自作?主張，假?冒領(lǐng)導(dǎo)在?請(qǐng)假條上?簽了字。?原本以為?這事算不?上什么，?但經(jīng)過(guò)反?復(fù)思量，?整個(gè)人從?上午到現(xiàn)?在一直沉?浸在不安?之中，我?覺(jué)得，事?件的發(fā)生?，有違公?司制度的?執(zhí)行，作?為一家大?型國(guó)有企?業(yè)一名行?政人員，?本應(yīng)帶頭?遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章?，但自己?主動(dòng)犯錯(cuò)?，內(nèi)心久?久不能平?靜并且深?懷愧疚之?心。記?得___?_年進(jìn)入?公司時(shí)，?我滿懷信?心和激情?。一晃_?___年?過(guò)去了，?____?年來(lái)，自?己每天都?在和身邊?的同事努?力工作，?也從沒(méi)有?過(guò)如此念?想，沒(méi)想?到如今自?己做出了?這樣的糊?涂事來(lái)。?事情的?起因是。?因?yàn)槲疑?懷有孕，?經(jīng)常要到?醫(yī)院作例?行檢查，?有時(shí)不得?不請(qǐng)假。?公司已經(jīng)?不讓我請(qǐng)?病假了，?都讓我請(qǐng)?事假。但?公司請(qǐng)假?原則是，?先發(fā)郵件?請(qǐng)假，然?后分管經(jīng)?理一個(gè)月?左右回上?海一次，?需要補(bǔ)單?子。因?yàn)?領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的?很匆忙，?我也沒(méi)有?及時(shí)準(zhǔn)備?好單子，?就拿了事?前請(qǐng)假的?單子給領(lǐng)?導(dǎo)簽字了?。后來(lái)人?事催我要?請(qǐng)假單子?，我就冒?充領(lǐng)導(dǎo)簽?了幾個(gè)字?。本事?件發(fā)生之?后，我對(duì)?事件的發(fā)?生進(jìn)行了?認(rèn)真的、?深層次的?分析，查?找出了問(wèn)?題發(fā)生的?原因。在?我所工作?的行政崗?位發(fā)生了?這樣的事?情，不是?表面上的?一次簡(jiǎn)單?的違規(guī)，?而是思想?隨意造成?的，在此?，向公司?領(lǐng)導(dǎo)做出?深刻的檢?討，并愿?意接受公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的處理?。本人以?為，產(chǎn)生?問(wèn)題的原?因主要表?現(xiàn)在以下?幾個(gè)方面?：一是?工作要求?不嚴(yán)。在?日常工作?中，沒(méi)有?嚴(yán)格地執(zhí)?行公司各?項(xiàng)規(guī)定，?而是把更?多的時(shí)間?用到了日?常的本職?工作之中?，放松了?甚至忽略?了日常行?為規(guī)范的?嚴(yán)格要求?。二是?責(zé)任心不?足。單位?紀(jì)律和作?息制度，?是我們每?個(gè)員工都?必須嚴(yán)格?遵守的，?而我總覺(jué)?得工作時(shí)?間辦自己?的一點(diǎn)點(diǎn)?小事算不?了什么，?這樣的心?態(tài)充分暴?露出我得?過(guò)且過(guò)、?散漫敷衍?的不負(fù)責(zé)?心理，萬(wàn)?萬(wàn)要不得?。三是?沒(méi)有預(yù)計(jì)?后果?？?似一個(gè)人?在違紀(jì)，?殊不知在?同事中間?會(huì)造成不?良的影響?。假如我?一個(gè)人帶?了頭，有?可能造成?別人的效?仿，影響?單位的紀(jì)?律。通?過(guò)本次事?件的發(fā)生?，使我更?清楚的認(rèn)?識(shí)到，每?一名員工?的行為，?不僅僅代?表著個(gè)人?的形象，?更重要的?是代表著?我們公司?的形象，?發(fā)生了違?法違紀(jì)事?件，受損?的是我們?公司。社?會(huì)上的人?會(huì)認(rèn)為我?們的管理?有多亂，?員工的素?質(zhì)有多差?，以至于?受屋及烏?，對(duì)我們?公司的經(jīng)?營(yíng)產(chǎn)生影?響?？梢?說(shuō)，這種?事情的發(fā)?生，是一?顆老鼠屎?，壞了滿?鍋湯。同?時(shí)，我還?認(rèn)識(shí)到，?日常的工?作不僅僅?是經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，還包括?員工的思?想工作。?通過(guò)這一?次事件，?使我更加?認(rèn)識(shí)到了?做好思想?教育工作?的重要性?。沒(méi)有教?育，員工?就沒(méi)有好?的思想和?好的作風(fēng)?，就容易?發(fā)生違規(guī)?違紀(jì)事件?。面對(duì)?錯(cuò)誤，我?決心徹底?改正，為?了避免今?后再次發(fā)?生類(lèi)似違?紀(jì)事件，?我決心在?今后的工?作中做好?以下幾點(diǎn)?，在此，?特向領(lǐng)導(dǎo)?作如下深?刻檢討和?承諾。?第一，我?必須徹底?改正這種?違規(guī)行為?，以后不?論大事小?事，凡領(lǐng)?導(dǎo)分管的?事就必須?做到請(qǐng)示?匯報(bào)，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)同意?再認(rèn)真實(shí)?施，不得?擅自作為?。第二?，我必須?就此次錯(cuò)?誤向領(lǐng)導(dǎo)?做出深刻?檢討與道?歉，向全?體同事表?示深深的?歉意，并?且現(xiàn)身說(shuō)?法，提高?大家的守?紀(jì)意識(shí)，?以我為鑒?，下不為?例，自覺(jué)?接受全體?人員的監(jiān)?督。第?三，我必?須倍加珍?惜工作，?愛(ài)崗敬業(yè)?，勤奮努?力，將功?補(bǔ)過(guò)。最?后，我懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與?單位同事?的原諒。?總之，?在日常工?作中，思?想上要與?公司保持?一致，要?不斷努力?，不能丟?失自我，?忘記了根?本。最后?，我懇請(qǐng)?組織上監(jiān)?督我今后?的一言一?行！以?上是我的?檢討和思?想?yún)R報(bào)，?不當(dāng)之處?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)。針?對(duì)本次事?件，我愿?意接受公?司的任何?處理。?檢討人：?___?_年__?__月_?___日?理賠經(jīng)?理個(gè)人工?作總結(jié)范?本（二）?尊敬的?____?：在最?近的一次?宿舍檢查?中，我們?宿舍被查?出有違法?學(xué)校規(guī)定?的電器，?為此我們?感到十分?慚愧。我?將對(duì)此次?違規(guī)行為?進(jìn)行一次?認(rèn)真的、?徹底的、?深刻的檢?討。通?過(guò)對(duì)宿舍?安全管理?條例細(xì)則?的學(xué)習(xí)，?我深刻意?識(shí)到自己?犯的錯(cuò)誤?的嚴(yán)重性?。錯(cuò)誤的?性質(zhì)是嚴(yán)?重的，我?們這種縱?容違反學(xué)?校規(guī)定的?電器在宿?舍存放的?行為是有?悖于合格?大學(xué)生的?行為。盡?管這個(gè)電?吹風(fēng)是我?們集體辦?電話業(yè)務(wù)?的贈(zèng)品，?并且是損?壞的，我?們從未使?用過(guò)。但?這種行為?的結(jié)果仍?損害了多?方的利益?，在學(xué)校?造成了極?其不良的?影響。這?種行為，?即使沒(méi)有?對(duì)宿舍及?周?chē)瑢W(xué)?帶來(lái)?yè)p失?，這個(gè)舉?動(dòng)本身就?違背了做?合格學(xué)生?的原則。?作為一名?當(dāng)代大學(xué)?生，一名?正在接受?高等教育?的人來(lái)說(shuō)?，如此低?下的安全?防范意識(shí)?是對(duì)老師?工作不尊?重的表現(xiàn)?，也是對(duì)?身邊的同?學(xué)的生命?和財(cái)產(chǎn)不?尊重的表?現(xiàn)，這種?表現(xiàn)顯然?不符合社?會(huì)對(duì)我們?的要求。?其次，我?們的這種?行為還在?寢室間造?成了極其?不良的影?響，破壞?了學(xué)校的?規(guī)章管理?制度，不?利于學(xué)校?和院系的?風(fēng)氣建設(shè)?。同時(shí)，?對(duì)學(xué)校形?象也造成?了一定的?損害。我?們應(yīng)該去?維護(hù)學(xué)校?的形象而?不是去破?壞它。我?們只有認(rèn)?真反思，?尋找極大?錯(cuò)誤后面?的深刻根?源，認(rèn)清?問(wèn)題的本?質(zhì)，才能?給學(xué)校、?集體、老?師和自己?一個(gè)交代?，從而得?以改正自?己的錯(cuò)誤?，取得進(jìn)?步。作?為一名大?二的學(xué)生?，我沒(méi)有?做好自己?的本職工?作，沒(méi)有?為剛?cè)雽W(xué)?的同學(xué)做?良好的學(xué)?習(xí)榜樣，?給宿舍管?理科的老?師在宿舍?管理的工?作上帶來(lái)?了極大的?麻煩。我?們的行為?使我們的?宿舍存在?了巨大的?安全隱患?，但事前?我們并沒(méi)?有意識(shí)到?事情的嚴(yán)?重性，由?此在宿舍?埋下了災(zāi)?難的種子?，我們的?行為嚴(yán)重?威脅到集?體的生命?財(cái)產(chǎn)安全?。為此，?我們?nèi)w?宿舍成員?誠(chéng)懇的向?大家道歉?。時(shí)候，?我們認(rèn)真?閱讀了上?海商學(xué)院?女生宿舍?失火的新?聞報(bào)道，?認(rèn)識(shí)到了?這是用鮮?血和生命?鑄成的慘?痛教訓(xùn)。?我們更深?刻的意識(shí)?到我們所?犯錯(cuò)誤的?嚴(yán)重性，?也理解了?宿管科來(lái)?世和學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此?事的重視?。為此，?我們深感?內(nèi)疚和慚?愧。我們?辜負(fù)了老?師對(duì)我們?的殷切希?望，辜負(fù)?了同學(xué)們?對(duì)我們的?信任，辜?負(fù)了宿管?科老師的?教誨。我?們?cè)俅蜗?老師們和?同學(xué)們進(jìn)?行誠(chéng)摯的?道歉。?此致敬?禮檢討?人：__?___?___年?____?月___?_日理?賠經(jīng)理個(gè)?人工作總?結(jié)范本（?三）尊?敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)各位?同事：對(duì)?不起！?今天，我?滿懷愧疚?和懊悔寫(xiě)?下這份檢?討書(shū)，以?表達(dá)我對(duì)?違反紀(jì)律?行為的懺?悔之心。?對(duì)因我個(gè)?人行為給?各位領(lǐng)導(dǎo)?和單位造?成的困擾?，深感抱?歉。通過(guò)?這件事，?我感到這?雖然是一?件偶然發(fā)?生的事情?，但同時(shí)?也是長(zhǎng)期?以來(lái)對(duì)自?己放松要?求的必然?后果。經(jīng)?過(guò)反思，?我對(duì)自己?的這種行?為感到深?深的愧疚?，更重要?的是感到?對(duì)不起領(lǐng)?導(dǎo)和大家?對(duì)我的信?任，愧對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的?關(guān)心，給?單位抹了?黑！首先?，我絕對(duì)?不應(yīng)該在?上班時(shí)間?在單位工?作電腦上?做工作不?相干的事?，在單位?內(nèi)部造成?了嚴(yán)重不?良影響，?給部門(mén)同?事帶來(lái)了?污點(diǎn)，給?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?帶來(lái)了困?擾，我深?感抱歉。?唯有深刻?檢討、認(rèn)?真反省、?嚴(yán)于律己?、謹(jǐn)記前?車(chē)之鑒、?絕不重蹈?覆轍，以?表內(nèi)心萬(wàn)?般悔意。?本次違反?紀(jì)律的行?為根源于?自身觀念?薄弱，未?能真正樹(shù)?立服務(wù)意?識(shí)，未能?恪守機(jī)關(guān)?勞動(dòng)紀(jì)律?。由于平?時(shí)疏于對(duì)?作風(fēng)建設(shè)?相關(guān)文件?學(xué)習(xí)，思?想上對(duì)機(jī)?關(guān)作風(fēng)建?設(shè)未能認(rèn)?識(shí)到位，?直接導(dǎo)致?行動(dòng)上不?能跟進(jìn)，?以至于雖?然自身在?日常工作?中已有違?反作風(fēng)建?設(shè)要求和?工作紀(jì)律?的行為，?而自身卻?沒(méi)有認(rèn)識(shí)?到事情的?嚴(yán)重性，?最終導(dǎo)致?出現(xiàn)大問(wèn)?題。這與?本人作風(fēng)?建設(shè)思想?認(rèn)識(shí)不到?位以及疏?于政治學(xué)?習(xí)有密不?可分的關(guān)?系，本人?將認(rèn)真補(bǔ)?習(xí)相關(guān)知?識(shí)，提升?思想認(rèn)識(shí)?，恪守工?作紀(jì)律，?杜絕類(lèi)似?行為的出?現(xiàn)。其?次，本次?違反工作?紀(jì)律的行?為反映出?本人個(gè)人?控制能力?較差，客?觀上體現(xiàn)?出自身綜?合素質(zhì)有?待提高。?一個(gè)合格?的工作人?員能?chē)?yán)格?劃分工作?時(shí)間和休?息時(shí)間的?行為區(qū)別?，工作時(shí)?間嚴(yán)格遵?守工作紀(jì)?律，不受?其他的影?響。通過(guò)?本次違紀(jì)?行為，充?分反映出?本人在自?控能力上?存在問(wèn)題?，未能?chē)?yán)?格劃分工?作時(shí)間和?業(yè)余時(shí)間?的行為區(qū)?別，將業(yè)?余時(shí)間的?習(xí)慣帶入?工作時(shí)間?，這是導(dǎo)?致違紀(jì)行?為出現(xiàn)的?重要原因?。本人將?提高自身?修養(yǎng)，堅(jiān)?決做到公?私分明，?實(shí)現(xiàn)業(yè)余?時(shí)間和工?作時(shí)間角?色的良好?轉(zhuǎn)換，避?免因角色?轉(zhuǎn)換不到?位而導(dǎo)致?的不良現(xiàn)?象。再?次，本次?違反工作?紀(jì)律行為?體現(xiàn)出本?人集體觀?念較差、?全局意識(shí)?較差。在?日常工作?中，本人?并未真正?意識(shí)到個(gè)?人行為其?實(shí)是代表?我局整體?形象。本?次違紀(jì)行?為的后果?，使我清?醒的認(rèn)識(shí)?到，個(gè)人?行為不僅?代表自己?也代表全?局干部職?工和我局?整體形象?，我個(gè)人?的不良行?為已嚴(yán)重?損害全局?同事和單?位的聲譽(yù)?，嚴(yán)重?fù)p?害我局全?體工作人?員在人民?心目中的?形象。在?以后工作?中，本人?必當(dāng)注重?提升集體?意識(shí)和團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，?將集體榮?譽(yù)牢記心?中，避免?因個(gè)人問(wèn)?題損害集?體榮譽(yù)的?行為發(fā)生?。最后?，本次違?反工作紀(jì)?律行為在?同事們中?間造成了?不良的影?響，有可?能影響我?單位整體?的紀(jì)律性?。本人作?為市局科?室工作人?員，未能?在遵守工?作紀(jì)律方?面為基層?工作人員?做出表率?，反而成?為違反工?作紀(jì)律的?始作俑者?，產(chǎn)生的?不良影響?可想而知?，對(duì)此造?成的不良?后果由衷?表示歉意?。本次?違反工作?紀(jì)律行為?，暴露出?本人在思?想、工作?、學(xué)習(xí)方?面很多問(wèn)?題，本人?將全面思?考認(rèn)真總?結(jié)，將本?次檢討作?為提升自?己的契機(jī)?，努力尋?找、發(fā)現(xiàn)?和彌補(bǔ)自?身不足，?提升自身?業(yè)務(wù)能力?，全力做?好本職工?作。通過(guò)?自身的積?極努力，?積極彌補(bǔ)?因自身行?為對(duì)單位?整體形象?的損害。?同時(shí)希望?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事予?以監(jiān)督，?促進(jìn)本人?更快進(jìn)步?。最后?，本人再?次為個(gè)人?的不良行?為對(duì)全體?同事、各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及?單位整體?形象造成?的損害表?示深深的?歉意！?此致敬?禮檢討?人：_?___年?____?月___?_日工?作檢討書(shū)?800字?我們這個(gè)?集體中形?成了這種?目無(wú)組織?紀(jì)律觀念?，不良風(fēng)?氣，我們?工作的提?高將無(wú)從?談起。因?此，這件?事的后果?是嚴(yán)重的?，影響是?惡劣的。?發(fā)生這?件事后，?我知道無(wú)?論怎樣都?不足以彌?補(bǔ)自己的?過(guò)錯(cuò)。因?此，我忠?心的懇求?中心領(lǐng)導(dǎo)?能夠接受?我真誠(chéng)的?歉意，并?能來(lái)監(jiān)督?我，指正?我。我也?衷心的感?謝領(lǐng)導(dǎo)給?我重新工?作、學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)，?我會(huì)更加?珍惜這來(lái)?之不易的?工作，以?后將會(huì)更?加努力，?更加認(rèn)真?的學(xué)習(xí)和?工作。請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)相信?我。工?作檢討書(shū)?800字?二尊敬?的___?_：事?情的起因?是這樣的?，在入公?司后，連?續(xù)多日的?甲班讓我?無(wú)法找到?對(duì)本職工?作的切入?點(diǎn)，導(dǎo)致?內(nèi)心無(wú)比?焦躁。也?對(duì)科長(zhǎng)安?排的事情?產(chǎn)生一些?情緒抵觸?，跟科長(zhǎng)?交談中沒(méi)?有控制好?自己情緒?，與他發(fā)?生餓了沖?突，并且?沒(méi)有顧及?到周?chē)€?有其他同?事，造成?了嚴(yán)重不?良的影響?。對(duì)此我?向領(lǐng)導(dǎo)及?同事們表?示非常抱?歉。以?下是我針?對(duì)我工作?態(tài)度不端?正的檢討?和改正措?施：第?一，關(guān)于?我思想覺(jué)?悟上存在?的嚴(yán)重不?足。做為?一個(gè)有過(guò)?很多年職?場(chǎng)工作經(jīng)?驗(yàn)的職員?，還在與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?的問(wèn)題上?犯如此錯(cuò)?誤確實(shí)讓?人覺(jué)得不?應(yīng)該，如?果在情緒?控制上能?讓自己緩?一緩，更?加冷靜地?來(lái)處理，?就很可能?避免我此?次錯(cuò)誤的?發(fā)生。因?此領(lǐng)導(dǎo)要?求我對(duì)自?己的深刻?反省是必?要的。?其二，通?過(guò)這件事?，我對(duì)自?己這段時(shí)?間的工作?進(jìn)行了詳?細(xì)回憶和?分析。我?也看到了?這件事的?惡劣影響?，如果在?我們這個(gè)?集體中形?成了這種?目無(wú)組織?紀(jì)律觀念?，不良風(fēng)?氣，如果?每個(gè)基層?員工對(duì)自?己的上領(lǐng)?導(dǎo)不尊重?，會(huì)給領(lǐng)?導(dǎo)在工作?上造成障?礙。因此?，這件事?的后果是?嚴(yán)重的，?影響是惡?劣的。經(jīng)?過(guò)幾天的?反思，我?深深感到?抱歉，這?是一個(gè)非?常危險(xiǎn)的?傾向，也?是一個(gè)極?其不好的?苗頭，如?果不是領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，并要?求我深刻?反省，那?么后果可?能會(huì)是極?其嚴(yán)重的?。因此，?通過(guò)這件?事，我也?感受到了?幸運(yùn)，感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)的?提醒和幫?助，這在?我今后的?人生成長(zhǎng)?道路上，?無(wú)疑是一?次關(guān)鍵的?轉(zhuǎn)折。所?以，在此?，我在向?領(lǐng)導(dǎo)做出?檢討的同?時(shí)，也向?你們表示?發(fā)自?xún)?nèi)心?的感謝。?其三，?此外，發(fā)?生這件事?后，我知?道無(wú)論怎?樣都不足?以彌補(bǔ)自?己的過(guò)錯(cuò)?。因此，?我誠(chéng)意的?懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?能夠接受?我真誠(chéng)的?歉意，并?且能監(jiān)督?我，指正?我。我自?愿下到基?層學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)，?等我業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)知識(shí)?扎實(shí)后，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再?給一次讓?我重新申?請(qǐng)競(jìng)聘會(huì)?計(jì)崗位的?機(jī)會(huì)。?對(duì)于此次?事件造成?的不良影?響，再一?次向領(lǐng)導(dǎo)?表示深深?歉意。?此致：?非常抱歉?!個(gè)人?工作失職?檢討書(shū)1?000字?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：?您好！首?先非常感?謝您在百?忙之中抽?出空看我?寫(xiě)的這份?。我不?想再一次?為自己的?錯(cuò)誤找任?何借口，?那只能讓?我更加羞?愧與慚愧?。這份檢?討書(shū)，主?要是向您?表示我對(duì)?這種錯(cuò)誤?行為的深?痛惡絕，?我下定決?心，不再?犯類(lèi)似錯(cuò)?誤。其時(shí)?，領(lǐng)導(dǎo)反?復(fù)教導(dǎo)一?直在耳邊?回響，嚴(yán)?肅認(rèn)真的?表情也猶?在眼前，?我深為震?撼，同時(shí)?也已經(jīng)深?刻認(rèn)識(shí)到?此事的重?要性，于?是我一再?告訴自己?要把此事?當(dāng)成頭等?大事來(lái)抓?，不能辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?的一片苦?心。自己?并沒(méi)有好?好的去考?慮我現(xiàn)在?的責(zé)任，?造成了工?作的失誤?。通過(guò)?這件事，?我感到雖?然是一件?偶然發(fā)生?的事情，?但同時(shí)也?是長(zhǎng)期以?來(lái)對(duì)自己?放松了要?求，工作?做風(fēng)渙散?的必然結(jié)?果，也是?與我們時(shí)?代要求-??樹(shù)新風(fēng)，?講文明，?背道而行?。經(jīng)過(guò)幾?天的反思?，我對(duì)自?己這些年?的工作成?長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)?行了詳細(xì)?回憶和分?析。記得?剛上班的?時(shí)候，我?對(duì)自己的?要求還是?比較高的?，時(shí)時(shí)處?處也都能?遵守相關(guān)?規(guī)章，從?而努力完?成各項(xiàng)工?作。但近?年來(lái)，由?于工作逐?漸走上了?軌道，而?自己對(duì)公?司的一切?也比較熟?悉了，尤?其是領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的關(guān)?懷和幫助?使我感到?溫暖的同?時(shí)，也慢?慢開(kāi)始放?松了對(duì)自?己的要求?，反而認(rèn)?為自己已?經(jīng)做得很?好了。因?此，這次?發(fā)生的事?使我不僅?感到是自?己的恥辱?，更為重?要的是我?感到對(duì)不?起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信任?，愧對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?。如今?，大錯(cuò)既?成，我深?深懊悔不?已，深刻?檢討。本?人思想中?的致命錯(cuò)?誤是思想?覺(jué)悟不高?，對(duì)重要?事項(xiàng)認(rèn)識(shí)?嚴(yán)重不足?。就算是?有認(rèn)識(shí)，?也沒(méi)能在?行動(dòng)上真?正實(shí)行起?來(lái)。思想?覺(jué)悟不高?的根本原?因是因?yàn)?本人對(duì)他?人不尊重?。對(duì)待工?作的思想?觀念不夠?深刻、不?夠負(fù)責(zé)，?沒(méi)有認(rèn)識(shí)?到現(xiàn)在找?一份合適?的工作是?多么的難?得。我?決定做出?如下整改?：1、?對(duì)自己思?想上的錯(cuò)?誤根源進(jìn)?行深挖細(xì)?找，并認(rèn)?清其可能?造成的嚴(yán)?重后果。?2、認(rèn)?真克服生?活懶散、?粗心大意?的缺點(diǎn)，?努力將工?作做好，?以?xún)?yōu)秀的?表現(xiàn)來(lái)彌?補(bǔ)我的過(guò)?錯(cuò)。3?、經(jīng)常和?同事加強(qiáng)?溝通，保?證不再出?現(xiàn)類(lèi)似錯(cuò)?誤。此?外，我也?看到了這?件事的惡?劣影響，?如果在工?作中，大?家都像我?一樣自由?散漫，漫?不經(jīng)心，?那怎么能?及時(shí)把工?作落實(shí)好?、做好呢?？同時(shí)，?如果在我?們這個(gè)集?體中形成?了這種目?無(wú)組織紀(jì)?律觀念，?不良風(fēng)氣?、不文明?表現(xiàn)，我?們工作的?提高將無(wú)?從談起，?服務(wù)也只?是紙上談?兵。因此?，這件事?的后果是?嚴(yán)重的，?影響是惡?劣的。?短短幾百?字，不能?表述我對(duì)?自己的譴?責(zé)；更多