行政總監(jiān)年終工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁共8頁行政總監(jiān)?年終工作?總結(jié)模板?本人于?____?月底來到?行政事務(wù)?部辦公室?崗位，過?去的一年?，有感慨?，有喜悅?，有探索?，有突破?。在各級?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助指導(dǎo)和?同事們的?支持下，?通過不斷?地實踐和?積累，自?身素質(zhì)和?能力得到?了較大提?高，視野?更加開闊?，現(xiàn)將一?年來工作?情況匯報?如下：?一、立足?本職完成?各項工作?作為一?名行政總?監(jiān)，我能?夠充分發(fā)?揮承上啟?下、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?絡(luò)內(nèi)外的?樞紐作用?，從信息?調(diào)研、文?件起草、?綜合協(xié)調(diào)?的文秘工?作，到會?議組織、?來賓接待?、印章管?理的行政?工作，都?體現(xiàn)出行?政主管工?作的重要?性。行政?工作無小?事，每一?件細小的?工作都可?能牽一發(fā)?而動全身?，從而影?響到公司?的形象。?自擔(dān)任行?政主管后?，迅速投?入到各項?工作中，?完成了各?類文件起?草、會議?安排、信?息上報、?信訪接待?、參謀督?辦、印章?使用、檔?案存放以?及其他服?務(wù)工作。?特別對倉?庫物品出?入、印章?管理等工?作要求嚴?格按照制?度執(zhí)行，?避免因責(zé)?任心不強?造成公司?經(jīng)濟損失?和產(chǎn)生負?面影響。?1、注?重學(xué)習(xí)，?努力提升?工作能力?堅持把學(xué)?習(xí)擺在重?要位置，?始終勤奮?學(xué)習(xí)，積?極進取，?努力提高?自我，不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項?業(yè)務(wù)技能?。利用空?閑時間學(xué)?習(xí)《應(yīng)用?文寫作大?全》《秘?書學(xué)》和?各種行業(yè)?報刊雜志?，以此提?高自身素?質(zhì)和能力?。2、?立足本職?，完成各?項文書工?作完成公?司年度總?結(jié)、目標?完成情況?和下年度?工作安排?的起草、?報送、印?發(fā)工作。?做好公司?日常公文?起草、處?理和文印?工作，全?年收轉(zhuǎn)、?傳遞、報?送各種請?示、報告?____?份。校對?、印發(fā)黨?委、行政?、工會、?團委各類?文件共_?___份?。向市建?委上報各?種文字材?料___?_份，做?到了及時?、準確、?規(guī)范，滿?足了公司?正常的工?作需要，?樹立了公?司的良好?形象。?3、熱情?細心，完?成接聽接?待工作耐?心接聽、?解答用戶?來電，全?年共接聽?用水業(yè)務(wù)?咨詢、反?映問題、?投訴電話?____?余個，收?發(fā)傳真材?料___?_余份，?接聽率1?___?_%，尤?其去年年?底和今年?____?月份天氣?寒冷，大?量用戶出?現(xiàn)用水問?題，每天?辦公室接?聽用戶來?電___?_余個，?都能夠及?時、耐心?的為用戶?解答。接?受、處理?、反饋市?建委12?319服?務(wù)平臺。?15、?市長信箱?、市人大?、政協(xié)提?案，累計?____?余份。按?照公司領(lǐng)?導(dǎo)安排，?較好完成?了外地水?司人員及?上級部門?的接待、?安排和招?待任務(wù)，?一年來共?接待來訪?____?次。業(yè)務(wù)?招待煙、?酒、會務(wù)?用品均按?公司標準?，嚴格做?好登記、?領(lǐng)用、報?銷工作。?4、積?極主動，?做好城市?綜合整治?工作根據(jù)?上級工作?部署，制?訂了公司?市容環(huán)境?和立體美?化綜合整?治實施方?案，分別?于___?_月、_?___月?和今年_?___月?集中開展?了綜合整?治活動。?活動期間?每天收集?整理活動?開展情況?，填寫綜?合整治日?報表，堅?持一日一?整治情況?上報市建?委。5?、認真負?責(zé)，加強?行風(fēng)建設(shè)?工作編寫?、制定了?公司__?__行風(fēng)?建設(shè)實施?方案、公?司行風(fēng)建?設(shè)匯報材?料、__?__度公?司行風(fēng)建?設(shè)工作總?結(jié)，以及?行風(fēng)建設(shè)?工作的整?改報告。?監(jiān)督、解?決用戶提?出的各種?用水投訴?，滿足用?戶的用水?需求，為?用戶提供?方便快捷?的服務(wù)。?由于工作?扎實，成?績突出，?在今年_?___月?份糾風(fēng)辦?對公司測?評中，獲?得了滿分?。6、?多方聯(lián)系?，做好水?價調(diào)整工?作積極配?合公司做?好水價調(diào)?整相關(guān)工?作，多次?同省內(nèi)各?地市水司?聯(lián)系，了?解相關(guān)信?息，掌握?最新水價?動態(tài)。?7、積極?投稿，多?方面宣傳?供水工作?及時向各?類報刊投?稿，全年?個人在全?國各類供?水報刊網(wǎng)?站上發(fā)表?文章__?__篇，?其中在《?____?》《__?__》《?____?水》等報?紙網(wǎng)站發(fā)?表文章_?___篇?，《__?__》報?發(fā)表稿件?____?篇。8?、加強培?訓(xùn)，提高?員工整體?素質(zhì)加強?本崗位員?工培訓(xùn)教?育，制訂?學(xué)習(xí)計劃?，重點學(xué)?習(xí)本崗位?工作職責(zé)?、業(yè)務(wù)流?程、各種?制度、專?業(yè)知識等?。通過多?種形式，?多種渠道?的培訓(xùn)活?動，提高?了員工整?體素質(zhì)。?9、參?加活動，?樹立公司?良好形象?積極參加?各種活動?，代表公?司參加了?新鄉(xiāng)市基?礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工?會“華電?杯”職工?羽毛球比?賽，獲得?團體第三?名；參加?了公司慶?建國__?__籃球?比賽，獲?得亞軍；?參加公司?迎國慶書?畫攝影展?。積極響?應(yīng)公司號?召，參與?“扶貧濟?困一日捐?”活動，?以微薄之?力向困難?群眾、職?工獻出一?片愛心。?二、存?在不足及?努力方向?1、自?身的學(xué)習(xí)?抓的還不?夠緊，業(yè)?務(wù)技術(shù)素?質(zhì)和辦公?室公文寫?作能力有?待于進一?步提高。?2、同?領(lǐng)導(dǎo)、部?門之間溝?通協(xié)調(diào)方?面還不夠?，還需進?一步加強?交流。?行政總監(jiān)?年終工作?總結(jié)模板?（二）?本人于_?___加?入___?_就任行?政總監(jiān)這?一職已經(jīng)?____?年了，下?面就本人?職位工作?情況和內(nèi)?容做一個?述職報告?如下：?一、工作?中的成績?1、在?原制訂的?各項規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進一步?補充和完?善，以及?根據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，制?定新的規(guī)?章制度以?適應(yīng)企業(yè)?發(fā)展的需?要；2?、制定績?效考核制?度，撰寫?員工手冊?，制定公?司培訓(xùn)框?架，為明?年的工作?打基礎(chǔ)；?3、根?據(jù)人事相?關(guān)規(guī)定規(guī)?范勞動合?同管理，?做好勞動?合同的簽?訂、解除?及勞動合?同檔案管?理等工作?。繳納社?會保險等?；4、?按照公司?制度，組?織落實公?司辦公設(shè)?施、辦公?用品等的?調(diào)配和實?物管理工?作；5?、配合總?經(jīng)理進行?人事管理?變革，將?公司管理?逐漸步入?正規(guī)。?二、工作?中的不足?1、深?入基層鍛?煉的時間?、機會偏?少，對業(yè)?務(wù)工作的?了解局限?于書本經(jīng)?驗的理性?認識上，?缺乏實在?的感性認?識；2?、工作中?缺乏強有?力的管理?，開展工?作時缺乏?魄力，對?各部門人?員的管理?不夠細致?具體；?3、執(zhí)行?力、能力?與閱歷離?公司的高?效要求還?有一定距?離；4?、在人才?培養(yǎng)上無?法緊跟公?司的飛躍?式發(fā)展。?三、具?體改進方?案1、?深入基層?，多溝通?，了解項?目、了解?同行；及?時掌握最?新動態(tài)，?為領(lǐng)導(dǎo)的?`決策提?供有利依?據(jù)；2?、注重工?作作風(fēng)，?完善各項?規(guī)章制度?，加強管?理，以身?作則，形?成良好的?工作氛圍?；3、?加強學(xué)習(xí)?，拓寬知?識面，努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識和?相關(guān)法律?知識；?4、全面?提高執(zhí)行?力度，狠?抓決策落?實，保證?公司的各?項決策全?面有效的?落實；?5、加大?招聘、培?訓(xùn)力度，?儲備大量?人才，加?強人才引?進培養(yǎng)機?制，為公?司的跨步?時期創(chuàng)造?動力。?四、對公?司的建議?1、完?善各項獎?罰制度，?嚴格執(zhí)行?，不要太?仁慈，仁?慈只會慣?壞員工；?2、鼓?勵核心部?門主要人?員，增加?外出學(xué)習(xí)?機會，以?滿足公司?發(fā)展需要?；3、?為鼓勵各?部門領(lǐng)導(dǎo)?培養(yǎng)人才?，實行人?才培養(yǎng)獎?勵制度；?4、關(guān)?于公司的?推廣，讓?我們每個?人都充當?業(yè)務(wù)人員?，要求公?司所有對?公賬號(?如：微信?、QQ、?郵箱等)?需填寫公?司介紹、?經(jīng)營范圍?等。行?政總監(jiān)年?終工作總?結(jié)模板（?三）不?知不覺，?年終歲末?將至，_?___的?工作即將?告一段落?。對于每?一個追求?進步的人?來說，免?不了會在?年終歲未?對自己進?行一番盤?點，也是?對自己的?一種鞭策?。過去的?近一年是?忙碌而充?實的一年?，也是我?加入公司?從陌生到?熟悉的一?年。這一?年中工作?的點點滴?滴，讓我?不斷地學(xué)?習(xí)、成長?著。回?顧一年來?的工作，?我在公司?總經(jīng)理的?正確領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?的積極配?合以及各?位同事的?支持協(xié)助?下，嚴格?要求自己?，按照公?司要求，?較好地發(fā)?揮了行政?部服務(wù)基?層、以文?輔政的工?作職能，?完成了自?己的本職?工作。雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪。?___?_的工作?回顧1?、辦公室?的日常管?理工作：?行政工作?對我而言?是一個相?對熟悉的?工作領(lǐng)域?。作為行?政部的主?管，我自?己清醒地?認識到，?行政部正?是一個公?司承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四方?的樞紐，?是推動各?項工作朝?既定目標?前進的中?心。細數(shù)?行政的工?作，可說?是千頭萬?緒，有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會議?及活動安?排等等。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，我?努力強化?自我工作?意識，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜處理各?項事務(wù)，?力求周全?、準確、?適度，避?免疏漏和?差錯。行?政工作緊?密圍繞年?初制定的?工作重點?，充分結(jié)?合具體工?作實際，?不斷開拓?工作思路?，創(chuàng)新工?作方法。?通過近一?年的工作?、學(xué)習(xí)，?在工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將去?年的工作?情況總結(jié)?如下：?1)行政?統(tǒng)籌工作?的關(guān)鍵事?物控制和?內(nèi)部管理?。行政事?務(wù)性工作?的內(nèi)部分?工、前臺?文員的管?理、辦公?室保潔、?資料的分?配整理等?工作以及?物流和售?后、維修?等的監(jiān)管?。2)?切實抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?，組織落?實公司辦?公設(shè)施、?辦公用品?、勞保福?利等商品?的采購、?調(diào)配和實?物管理工?作；聯(lián)系?辦公設(shè)備?的維修保?養(yǎng)合作單?位；與飲?用水公司?洽談優(yōu)惠?條件及贈?品；對比?辦公用品?等的采購?渠道，尋?找高性價?比供應(yīng)商?。3)?愛崗敬業(yè)?，嚴格要?求自己，?擺正工作?位置。以?謙虛謹慎?律己的態(tài)?度開展每?項工作，?認真地履?行了自己?的崗位職?責(zé)。4?)做好協(xié)?調(diào)工作。?行政作為?后勤服務(wù)?和辦公協(xié)?調(diào)的核心?部門，在?理順各部?門關(guān)系，?提高管理?效率，保?證上傳下?達等方面?具有樞紐?作用。過?去的這一?年，行政?部以溝通?協(xié)調(diào)作為?開展工作?的切入點?，在做好?辦文、辦?會工作的?同時，更?注重與各?部門的協(xié)?作配合。?5)認?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件和報?告等文字?工作，負?責(zé)辦公會?議的記錄?、整理和?會議概要