綜合辦公室崗位績效考核細則

崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法勞資員工作任務301、按照有關政策規(guī)定，做好職工調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級、勞動調(diào)配、退職、退休、離休、勞、弱、病的鑒定工作；

2、按時編制報表，嚴格審查工資、津貼、獎金。保證審核標準、報批及時；

3、監(jiān)督檢查公司的工資、津貼、獎金的使用情況,發(fā)現(xiàn)分配不合理時，及時指出,以便及時解決；

4、嚴格審批探親假和執(zhí)行請銷假制度，隨時掌握出勤情況，每月底把各單位的出勤情況上報領導;

5、嚴格執(zhí)行有關物資管理規(guī)定及各項規(guī)章制度,要遵守操作規(guī)程及安全管理制度.

6、庫內(nèi)外存放物資，達到擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生整潔,要符合文明生產(chǎn)要求。

7、物資入庫要按驗收程序,進行嚴格檢驗，逐項逐個驗收.達到質(zhì)量合乎要求，數(shù)量準確無誤。

8、按帳、證管理要求,達到帳、證處理要符合要求，數(shù)量準確無誤，杜絕白條或無證發(fā)料。9、認真完成礦勞資科及公司黨政安排的各項臨時性工作任務。1、未按規(guī)定，做好職工調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級、勞動調(diào)配、退職、退休、離休、勞、弱、病的鑒定工作一例,扣5分；

2、未按時上報礦當月工資、津貼、獎金，耽誤當月工資發(fā)放，扣20分；

3、未執(zhí)行請銷假制度，一次扣5分；未將考勤表公開、上墻，一次扣10分；

4、、未執(zhí)行物資管理規(guī)定及各項規(guī)章制度，一次扣5分；

5、庫內(nèi)外存放物資，未達到擺放整齊，一次扣5分；環(huán)境衛(wèi)生不整潔,一次扣5分；

6、物資入庫未逐項逐個驗收一次扣15分;數(shù)量出錯一次扣5分。

7、出現(xiàn)一次白條或無證發(fā)料,一次扣5分。8、一次不按時完成任務扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度,一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為.一次扣3分.3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定.2、接聽電話、接待職工使用文明用語,不與人發(fā)生爭吵.3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細則綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法材料計劃員工作任務301、負責物資材料、設備的核算工作；2、負責物資出、入庫的票據(jù)開具及管理工作；3、負責核對工作帳目的核對,做到帳帳相符，帳物相符；4、掌握物資合同執(zhí)行進度，發(fā)現(xiàn)問題及時反映；5、在物資需用計劃的編制過程中，協(xié)助各用料工區(qū)查核所提報物資的品名、規(guī)格、型號和價格等.6、負責物資定期盤存，做好物資的盤盈、盤虧申報工作;7、根據(jù)生產(chǎn)計劃，核對帳面庫存余額,準確開具出庫單；8、負責按公司下達的年度生產(chǎn)綜合工作計劃,依照規(guī)定的時間，準確、規(guī)范地編制物資需用計劃。9、認真完成公司黨政安排的各項臨時性工作任務。1、未做好物資材料、設備的核算工作,扣5分；

2、未做好物資出、入庫的票據(jù)開具及管理工作，扣5分；

3、未做好工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符,扣15分；

4、未掌握物資合同執(zhí)行進度，發(fā)現(xiàn)問題未及時反映，扣15分；

5、在物資需用計劃的編制過程中,未協(xié)助各用料工區(qū)查核所提報物資的品名、規(guī)格、型號和價格等，扣5分；

6、未做好物資定期盤存,扣10分；

7、未根據(jù)生產(chǎn)計劃，核對帳面庫存余額，不能準確開具出庫單,扣10分;

8、未做好公司下達的年度生產(chǎn)綜合工作計劃，扣15分。9、一次不按時完成任務扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀.1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動,參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分。行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定.2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表,著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法團支部書記工作任務301、青年文明號創(chuàng)建達到上級要求；

2、堅持上團課制度，定期培訓團干及團員青年，提高團員青年思想素質(zhì)和工作能力。

3、配合黨支部對青年積極分子進行黨的知識教育,作好團員推優(yōu)工作.

4、按時開展崗位練兵活動.

5、積極開展青年志愿者活動。6、團員青年無治安案件；

7、團員青年無違犯計劃生育政策；

8、團員青年無越級上訪事件；

9、團員青年無打架、酗酒鬧事現(xiàn)象；10、認真完成礦團委及公司黨政安排的各項臨時性工作任務。1、青年文明號創(chuàng)建未達到上級要求，扣20分；

2、未堅持團內(nèi)三會一課制度，扣10分；

3、未配合黨支部對青年積極分子進行黨的知識教育，扣5分；未做好團員推優(yōu)工作，扣5分。

4、未開展崗位練兵活動，扣5分.

5、未開展青年志愿活動，扣5分。6、發(fā)生治安案件一例,扣5分；

7、發(fā)生一例違犯計劃生育政策,扣5分;

8、發(fā)生一起越級上訪事件,扣5分;

9、發(fā)生一起打架、酗酒鬧事現(xiàn)象，扣5分;10、一次不按時完成任務扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀.1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分.3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為,扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法女工主任工作任務301、在工會主席的領導下，負責做好公司的女職工工作。

2、建立健全女職工組織工作，制定完善女工工作制度。

3、負責組織開展女職工“崗位練兵”活動。

4、負責評選、推薦、申報女工先進集體和先進個人的工作。

5、負責填寫工會會議記錄、文件發(fā)放記錄、收發(fā)文記錄、電話通知記錄及資料存檔記錄。

6、負責做好全公司計劃生育工作。

7、建立健全黨員干部職工生育情況檔案。

8、負責做好公司全體女工的孕檢工作。

9、認真完成礦居委會、女工部及公司黨政安排的各項臨時性工作任務。1、未做好公司的女職工思想工作，出現(xiàn)越級上訪，扣30分。

2、未建立健全女職工組織工作，扣5分；

3、未開展女工崗位練兵活動,扣5分；

4、未做好女工先進集體和先進個人的審報工作，扣5分。

5、未做好工會會議記錄、文件發(fā)放記錄、收發(fā)文記錄、電話通知記錄及資料存檔記錄，一項扣5分。

6、未做好全公司計劃生育工作，扣20分。

7、未建立健全黨員干部職工生育情況檔案,扣5分。

8、未做好公司全體女工的孕檢工作，扣5分9、一次不按時完成任務扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作.3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細則綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法職教培訓干事工作任務301、制訂全公司年、月培訓計劃，并督促落實

2、協(xié)助技術部對職工進行安規(guī)考試。

3、建立并完善職工培訓檔案。

4、及時完成職工花名冊的變更工作.

5、負責周、月工作計劃的上報工作.

6、建立各類人員的培訓檔案。

7、每年定期完成職工培訓、鑒定工作。8、認真完成礦職教中心及公司黨政安排的各項臨時性工作任務。1、未制訂全公司年、月培訓計劃,扣20分;

2、未協(xié)助技術部門對職工進行安規(guī)考試，扣5分;

3、未建立并職工培訓檔案,扣5分。

4、未及時將職工花名冊進行變更,扣5分。

5、未負責周、月工作計劃的上報工作，扣5分。

6、未建立各類人員的培訓檔案，扣5分.

7、未每年定期完成職工培訓、鑒定工作，扣20分。8、一次不按時完成任務扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退;上班時不干與本崗位無關的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退,一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班,扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法宣傳干事工作任務30

1、緊緊圍繞公司中心工作和重大活動及時搞好宣傳報道。

2、建立通訊員隊伍，總結交流宣傳經(jīng)驗，解決存在問題。

3、積極組織對外宣傳工作。

4、每月的新聞稿件任務的完成.

5、圍繞公司月度工作內(nèi)容,每季度更換一次宣傳欄內(nèi)容，及時宣傳重大事項，表揚好人好事，弘揚正氣.

6、按公司領導要求做好“三防"期間及相關中心工作的宣傳報道。

7、配合做好上級新聞宣傳單位對我公司的宣傳報道工作.

8、及時完成各類電視專題片的核稿和編制工作。

9、每季未負責公司宣傳稿費的統(tǒng)計發(fā)放。10、認真完成礦宣傳科及公司黨政安排的各項臨時性工作任務。

1、未圍繞公司中心工作和重大活動及時搞好宣傳報道,一次扣15分。

2、未建立通訊員隊伍，扣5分；

3、未對外宣傳，扣10分。

4、未完成新聞稿件任務，一月扣5分。

5、圍繞公司月度工作內(nèi)容，未及時更換宣傳欄內(nèi)容，扣10分.

6、未按公司領導要求做好“三防"期間及相關中心工作的宣傳報道，扣10分.

7、未做好上級新聞宣傳單位對我公司的宣傳報道工作，扣10分；

8、未完成各類電視專題片的核稿和編制工作扣5分。

9、未將通訊員宣傳稿費的及時發(fā)放，扣10分。10、一次不按時完成任務扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度.2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作.3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分.3、無故不參加公司會議、活動,參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分。行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定.2、接聽電話、接待職工使用文明用語,不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分.綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法組干紀委干事工作任務301、督促黨支部過好組織生活，安排活動內(nèi)容，審定“三會一課”活動內(nèi)容。

2、安排和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。做到年初有布置，半年有初評，年終有總評。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題提交黨支部研究解決.

3、認真做好各種原始記錄。

4、每月調(diào)查一次黨風黨紀情況,認真聽取各方面的反映，及時發(fā)現(xiàn)、處理黨風黨紀方面存在的問題，為黨課教育提供素材。

5、嚴肅黨的紀律，嚴格按照黨章辦事，勇于同不正之風做斗爭。6、認真完成礦組干科、紀委及公司黨政安排的各項臨時性工作任務。

1、未審定“三會一課”活動內(nèi)容扣10分；

2、未積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，扣15分;

3、未認真做好黨員群眾控告記錄黨員處分記錄、對違紀賞、干部考察記錄、組干、紀委召集的各種會議記錄等原始記錄，一次扣10分；

4、未及時上報處理黨風黨紀方面存在的問題，一次扣15分;

5、未執(zhí)行黨的紀律，違章亂紀，一次扣10分。6、一次不按時完成任務扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班,不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時,吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退,一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語,不與人發(fā)生爭吵.3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分.綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法炊事員工作任務301、嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生要求,食物要燒煮透，菜要先洗后切，做到細切、快炒、色香、味好.

2、嚴格按照擇菜、清洗、切配、烹調(diào)的加工程序操作，做到摘菜細致認真，無草、無腐葉、無蟲無雜物。

3、主動熱情，優(yōu)質(zhì)文明為就餐者服務。做到打菜數(shù)量準，不打人情菜，不賣夾生飯，主動介紹菜肴的價格，不準與就餐者爭吵4、做好廚房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作，做好廚房的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃除：地面、灶臺、水池、桌子必須洗刷干凈，無油膩、污垢.每天保持廚房及周圍環(huán)境無臭味、贓物。

5、節(jié)約用電，做好伙房內(nèi)外的衛(wèi)生工作，每天對食堂地面、門窗、餐桌、鍋爐等至少打掃三次，保證能隨時接受檢查。

6、講究操作衛(wèi)生，操作間無蠅無鼠,食品生熟分開，不購腐敗變質(zhì)食品和對餐具定期消毒,嚴防發(fā)生食物中毒事故。

7、民主評議率不能低于50％。6、認真完成礦行政科和公司黨政安排的各項臨時性工作任務.1、食物不熟，扣15分；

2、未按照擇菜、清洗、切配、烹調(diào)的加工程序操作，出現(xiàn)腐葉、蟲、泥、沙等雜物，一次扣5分；

3、發(fā)現(xiàn)與就餐者爭吵,一次扣5分；

4、未做好廚房用的盛器、炊具、餐具的清洗、消毒工作,扣10分；

5、用電浪費，扣5分；未做好伙房內(nèi)外的衛(wèi)生工作,不能保證隨時接受檢查，扣5分;

6、食品生熟不分，出現(xiàn)腐敗變質(zhì)食品和及食物中毒事故，一次扣30分；

7、每月班組長會上，由公司院內(nèi)全體人員對飯菜質(zhì)量進行一次民主評議，評議率標準為50%，每低一個百分點扣3分；8、一次不按時完成任務扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度。2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分。行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵.3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分.綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法資金計劃員工作任務301、每月做好公司有關財務費用的審核和報銷;對平頂山電業(yè)局和汝州電業(yè)局電費的發(fā)票、結算及資金計劃進行核銷；每月到礦財務科審報全礦電費的資金計劃.

2、掌握全公司工資情況及與工資有關公積金提取數(shù).

3、每月對公司的所有公積金與礦公積金科室進行核對。

4、把公司員工公積金的具體數(shù)據(jù)匯總制表，報礦行政科公積金辦公室，做到帳表相符。5、認真完成礦財務科和公司黨政安排的各項臨時性工作任務.

1、未做好公司有關財務費用的審核和報銷，扣10分；對平頂山電業(yè)局和汝州電業(yè)局電費的發(fā)票、結算及資金計劃未進行核銷，扣10分;未按時到礦財務科審報全礦電費的資金計劃，扣10分.

2、未掌握全公司工資情況及與工資有關公積金提取數(shù)，扣10分。

3、未將公司每位職工的公積金與礦公積金科室進行核對,扣15分；

4、每月把公司員工公積金的具體數(shù)據(jù)匯總制表，報礦行政科公積金辦公室，未做到帳表相符，扣5分；5、一次不按時完成任務扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度.2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為.一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分。行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法保衛(wèi)消防干事工作任務301、積極參加公司安全大檢查，要求對易燃、易爆、重點部位每月檢查二至三次，重大節(jié)日提前進行。

2、做好治安保衛(wèi)、保密和防火等項的宣傳教育工作，確保公司職工的人身安全和物資財產(chǎn)不受損失的責任。

3、監(jiān)督、檢查各轄屬單位的各項治安保衛(wèi)、安全防范工作.

4、做好節(jié)假日安全防范工作。

5、掌握全公司安全防火工作情況,熟悉易燃、易爆部位和重點防火部位，做到有制度、有措施、有檔案。

6、積極開展防火教育、普及防火知識、培訓消防骨干工作。

7、按計劃對本公司職工進行治安方面的教育,防火培訓和反事故演習.

8、定期召開本公司負責保衛(wèi)工作的人員的會議，駕駛治安薄弱環(huán)節(jié)工作力度的布置和落實，全面完成各項安全保衛(wèi)工作任務。9、認真完成礦保衛(wèi)科和公司黨政安排的各項臨時性工作任務。

1、未按要求對易燃、易爆、重點部位每月檢查二至三次，扣10分;

2、未做好治安保衛(wèi)扣10分；

3、未及時對各班組、站的治安保衛(wèi)、安全防范進行檢查，扣10分；

4、未做好節(jié)假日安全防范工作，扣20分；

5、未掌握全公司安全防火工作情況,對易燃、易爆部位和重點防火部位，無制度、無措施、無檔案，扣20分；

6、未開展防火教育扣5分；

7、未對本公司職工進行治安方面的教育,防火培訓和反事故演習，扣10分；

8、未召開本公司負責保衛(wèi)工作的人員的會議，扣5分；未對駕駛治安薄弱環(huán)節(jié)工作力度進行布置和落實扣5分；9、一次不按時完成任務扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度.2、按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作。3、按時參加各種會議、活動，保持會風、會紀。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度,一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為.一次扣3分。3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定.2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法駕駛員工作任務301、做好出車前的車輛安全檢查及工作日記填寫。

2、服從領導派車安排,認真登記每天車輛的行駛里程;

3、每天出車前檢查機油、燃油、水箱、電瓶液等是否充足；檢查后視鏡、燈光、刮雨器、輪胎等完整性;檢查離合器、剎車、方向球頭是否正常。

4、每月參加一次交通安全例會。

5、每月定期對車輛進行維修保養(yǎng)及安全檢查。

6、每月檢查一次自己所駕車輛的各種證件、附件、專用工具的管理。

7、做好每年度的春查、秋查及冬查安全性評價。

8、每年完成自己的所駕車輛、駕照的年審工作。

9、每天對車輛進行清潔,保持車輛清潔衛(wèi)生。10、認真完成公司黨政安排的各項臨時性工作任務。

1、未做好出車前的車輛安全檢查及工作日記填寫，扣10分;

2、不服從領導派車安排，一次扣20分；不認真登記每天車輛的行駛里程,一次扣5分;

3、不按時參加每月的交通安全例會，一次扣5分.

4、未對車輛進行每月定期維修保養(yǎng)及安全檢查，扣15分；

5、未按時檢查自己所駕車輛的各種證件、附件、專用工具的管理,5分；

7、未做每年度的春查、秋查及冬查安全性評價，扣5分;

8、未完成每年自己的所駕車輛、駕照的年審工作，扣20分；

9、未保持車輛清潔衛(wèi)生，扣5分；10、一次不按時完成任務扣10分.工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工作達不到標準扣3分勞動紀律201、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度.2、按規(guī)定時間上下班,不遲到、不早退；上班時不干與本崗位無關的工作。3、按時參加各種會議、活動,保持會風、會紀。1、未能執(zhí)行公司請銷假制度，一次扣5分。2、發(fā)現(xiàn)遲到、早退、上班時間干私活、帶小孩、打牌娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、串崗閑談、無故脫崗等行為。一次扣3分.3、無故不參加公司會議、活動，參加會議活動時，吸煙、高聲喧嘩、接打電話、遲到早退，一次扣3分.行為規(guī)范201、嚴格執(zhí)行公司行為規(guī)范規(guī)定。2、接聽電話、接待職工使用文明用語，不與人發(fā)生爭吵。3、注重儀容儀表，著裝簡單大方。1、發(fā)生一次不文明行為，扣3分。2、發(fā)現(xiàn)一次穿拖鞋、背心、褲頭、超短裙上班，扣5分。綜合辦公室崗位績效考核細則崗位名稱考核項目標準分考核標準考評辦法門衛(wèi)工作任務301、嚴格執(zhí)行公司管理制度，認真履行崗位職責，遵章守紀,愛崗敬業(yè)，秉公執(zhí)勤，不徇私情.

2、做好發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等工作.嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。

3、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員進公司,經(jīng)過門衛(wèi)登記后，方可進入。

4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡,不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所.

5、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

6、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用消防設備。

7、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不以職謀私。

8、搞好責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。9、認真完成公司黨政安排的各項臨時性工作任務.

1、未履行崗位職責，出現(xiàn)違章亂紀現(xiàn)象，一次扣10分;

2、未做好發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等工作,扣5分;

3、外來人員進公司，未經(jīng)登記直接進入，一次扣5分;。

4、上班玩忽職守，扣5分;

5、未進行夜間巡視，扣5分；

6、不會使用消防設備，扣5分；

7、未并做到語言文明、禮貌待人，扣5分；

8、未搞好責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，一次扣10分；9、一次不按時完成任務扣10分。工作質(zhì)量30參照《供電公司工作標準》本崗位工作標準一項工