職業(yè)發(fā)展決策最全課件_第1頁(yè)
職業(yè)發(fā)展決策最全課件_第2頁(yè)
職業(yè)發(fā)展決策最全課件_第3頁(yè)
職業(yè)發(fā)展決策最全課件_第4頁(yè)
職業(yè)發(fā)展決策最全課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩24頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職業(yè)發(fā)展決策職業(yè)發(fā)展決策1目錄一、什么是職業(yè)決策

二、為什么要進(jìn)行職業(yè)決策三、怎樣進(jìn)行職業(yè)決策目錄一、什么是職業(yè)決策2職業(yè)決策:是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導(dǎo)部分,決策制訂的可行性與否,直接決定著職業(yè)生涯規(guī)劃是否成功。現(xiàn)實(shí)意義:希望獲得最理想的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),就需要認(rèn)真的對(duì)自己進(jìn)行完全剖析,知道自己希望得到什么,這一生自己應(yīng)該在這個(gè)社會(huì)里獲得什么,這就需要自己認(rèn)真制訂職業(yè)決策了。職業(yè)決策:是職業(yè)生涯規(guī)劃中的前導(dǎo)部分,決策制訂的3興奮期疲勞期寂寞期收獲期行動(dòng)階段模型職業(yè)決策的行動(dòng)必經(jīng)階段興奮期疲勞期寂寞期收獲期行動(dòng)階段模型職業(yè)決策的行動(dòng)必經(jīng)階段4怎樣進(jìn)行職業(yè)決策?怎樣進(jìn)行職業(yè)決策?55W了解職業(yè)決策前的你:

1、Whatareyou?

對(duì)自己有一個(gè)深刻的反思,一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),列出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

2、Whatdoyouwant?

這是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的一個(gè)心理趨向的檢查。

3、Whatcanyoudo?

這是對(duì)自己能力與潛力全面的總結(jié)。

4、Whatcansupportyou?

這種環(huán)境是指當(dāng)?shù)禺?dāng)時(shí)的各種狀態(tài)、主觀方面的一些積極因素。

5、Whatyoucanbeintheend?

自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么?通過(guò)對(duì)上面四個(gè)問(wèn)題的回答,第五個(gè)問(wèn)題的答案就可以得出來(lái)了。5W了解職業(yè)決策前的你:1、Whatareyou?6

職業(yè)風(fēng)格包括性格、氣質(zhì)和情緒三大方面。

性格:體現(xiàn)了人們個(gè)性的社會(huì)屬性,它是人們?cè)诤筇斓纳鐣?huì)實(shí)踐中逐漸形成的?!靶愿駴Q定命運(yùn)”。

氣質(zhì):體現(xiàn)了個(gè)性的生物屬性,它受遺傳和先天因素的影響比較大。氣質(zhì)就是心里品質(zhì)的外在表現(xiàn)。

情緒:生活變得豐富多彩的催化劑。了解自我職業(yè)風(fēng)格特征職業(yè)風(fēng)格包括性格、氣質(zhì)和情緒三大方面。了解自我職業(yè)風(fēng)格特7性格是指人的一貫和穩(wěn)定的心理特性、思維方式和行為特點(diǎn)。性格本身無(wú)所謂好壞,任何性格特點(diǎn)都具有兩面性。在具體的職業(yè)活動(dòng)中,性格就可能會(huì)有價(jià)值評(píng)價(jià)的含義。我們每個(gè)人在職業(yè)選擇和設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該考慮到自己的性格特點(diǎn)。一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間于某項(xiàng)工作也會(huì)塑造其性格特點(diǎn)。所以,盡管性格不是一個(gè)人做職業(yè)決策的關(guān)鍵因素,但如能“順”著自己的性格去發(fā)展,則更能達(dá)到“如魚(yú)得水”的境界。(一)、性格

性格是指人的一貫和穩(wěn)定的心理特性、思維方式和行為特點(diǎn)8(二)、氣質(zhì)

氣質(zhì)指不依活動(dòng)的目的和內(nèi)容為轉(zhuǎn)移的典型的、穩(wěn)定的心理活動(dòng)特性,具體表現(xiàn)為心理活動(dòng)的速度、強(qiáng)度和靈活性方面的特征。氣質(zhì)是很難改變的個(gè)人特性。氣質(zhì)沒(méi)有好壞之分,任何一種氣質(zhì)類(lèi)型在某一情況下都可能具有積極意義,而在另一情況下則可能具有消極意義。(二)、氣質(zhì)

氣質(zhì)指不依活動(dòng)的目的和內(nèi)容為轉(zhuǎn)移9

(三)、情緒

情感是對(duì)感情性心理活動(dòng)的體驗(yàn)和感受,情緒是這一體驗(yàn)和感受狀態(tài)的活動(dòng)過(guò)程。人們的生活就因?yàn)槟荏w驗(yàn)到各種各樣的情緒而變得豐富多彩。

不同的職業(yè)對(duì)情緒特點(diǎn)的要求也會(huì)有很大的差異。許多職業(yè)對(duì)情緒穩(wěn)定性有一定的要求,情緒不穩(wěn)定的人從事許多工作會(huì)有不良影響。

(三)、情緒

情感是對(duì)感情性心理活動(dòng)的體驗(yàn)和10霍蘭創(chuàng)立的“人格—職業(yè)”類(lèi)型匹配理論,把人格類(lèi)型劃分為六種,即現(xiàn)實(shí)型R、研究型I、藝術(shù)型A、社會(huì)型S、企業(yè)型E和常規(guī)型C做個(gè)小測(cè)試,你屬于什么類(lèi)型霍蘭創(chuàng)立的“人格—職業(yè)”類(lèi)型匹配理論,做個(gè)小測(cè)試,你屬于什么11有運(yùn)動(dòng)或機(jī)械操作的能力,喜歡機(jī)械、工具、植物或動(dòng)物。偏好戶外運(yùn)動(dòng)□喜好戶外、機(jī)械及體育類(lèi)的活動(dòng)、嗜好及職業(yè)。

□喜歡從事和事物、動(dòng)物有關(guān)的工作,而不喜歡和理念、資料或成人有關(guān)的工作。

□往往具有機(jī)械和運(yùn)動(dòng)員的能力。

□喜歡建筑、塑造、重新建構(gòu)和修理東西。

□喜歡使用設(shè)備和機(jī)器。

□喜歡看到有形的結(jié)果。

□是個(gè)有毅力、勤勉的人。

□缺乏創(chuàng)造力和原創(chuàng)性。

□較喜歡用熟悉的方法做事并建立固定模式。

□以絕對(duì)的觀點(diǎn)思考。

□不喜歡模棱兩可。

□較不喜歡處理抽象、理論和哲學(xué)的議題。

□是個(gè)唯物論、傳統(tǒng)和保守的人。

□沒(méi)有很好的人際關(guān)系和語(yǔ)言溝通技巧。

□當(dāng)焦點(diǎn)匯聚在自己身上時(shí)會(huì)很不自在。

□很難表達(dá)自己的情感。

□別人認(rèn)為他很害羞。

現(xiàn)實(shí)型R有運(yùn)動(dòng)或機(jī)械操作的能力,喜歡機(jī)械、工具、植物或動(dòng)物。偏好戶外12□通常不做情感的表達(dá)。□遵循別人所期望的標(biāo)準(zhǔn)及他所認(rèn)同的權(quán)威人士的領(lǐng)導(dǎo)。特征:環(huán)境已經(jīng)熟悉,但對(duì)未來(lái)依然迷茫氣質(zhì)沒(méi)有好壞之分,任何一種氣質(zhì)類(lèi)型在某一情況下都可能具有積極意義,而在另一情況下則可能具有消極意義。了解自己規(guī)劃未來(lái)□相當(dāng)重視地位、權(quán)力、金錢(qián)及物質(zhì)財(cái)產(chǎn)。對(duì)自己有一個(gè)深刻的反思,一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),列出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?!踝哉J(rèn)為很受人歡迎?!跸矚g組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理及控制團(tuán)體活動(dòng)以達(dá)到個(gè)人或組織的目標(biāo)。做個(gè)小測(cè)試,你屬于什么類(lèi)型□缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力和說(shuō)服技巧?!跸矚g在令人愉快的室內(nèi)環(huán)境工作。5W了解職業(yè)決策前的你:1、Whatareyou?3、Whatcanyoudo?□外向、自信、有說(shuō)服力、樂(lè)觀。相關(guān)職業(yè)資格證的考取□喜歡在令人愉快的室內(nèi)環(huán)境工作。有藝術(shù)、直覺(jué)、創(chuàng)造的能力,喜歡運(yùn)用他們的想象力和創(chuàng)造力,在自由的環(huán)境中工作□是個(gè)創(chuàng)造力、善表達(dá)、有原則性、天真及有個(gè)性的人。

□喜歡與眾不同并努力做個(gè)卓絕出眾的人。

□喜歡以文字、音樂(lè)、媒體和身體(如表演和舞蹈)創(chuàng)造新事物來(lái)表達(dá)自己的人格。

□希望得到眾人的目光和贊賞,對(duì)于批評(píng)很敏感。

□在衣著、言行舉止上傾向于無(wú)拘無(wú)束、不循傳統(tǒng)。

□喜歡在無(wú)人監(jiān)督的情況下工作。

□處事較沖動(dòng)。

□非常重視美及審美的品味。

□較情緒化且心思復(fù)雜。

□喜歡抽象的工作及非結(jié)構(gòu)化的情境。

□在高度秩序化和系統(tǒng)化的情境中很難表現(xiàn)出色。

□尋求別人的接納和贊美。

□覺(jué)得親密的人際關(guān)系有壓力而避免之。

□主要透過(guò)藝術(shù)間接與別人交流以彌補(bǔ)疏離感。

□常自我省思。藝術(shù)型A□通常不做情感的表達(dá)。有藝術(shù)、直覺(jué)、創(chuàng)造的能力,喜歡運(yùn)用他們13喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析□天生好奇且好問(wèn)。

□必須了解、解釋及預(yù)測(cè)身邊發(fā)生的事。

□具有科學(xué)精神。

□對(duì)于非科學(xué)、過(guò)度簡(jiǎn)化或超自然的解釋?zhuān)直^、批判的態(tài)度。

□對(duì)于正在做的事能全神貫注、心無(wú)旁鶩。

□獨(dú)立自主且喜歡單槍匹馬做事。

□不喜歡管人也不喜歡被管。

□以理論和解析的觀點(diǎn)看事情且勇于解決抽象、含糊的問(wèn)題及狀況。

□具有創(chuàng)造力和原創(chuàng)性。

□常難以接受傳統(tǒng)的態(tài)度及價(jià)值觀。

□逃避那種受到外在規(guī)定束縛的高結(jié)構(gòu)化情境。

□處事按部就班、精確且有條理。

□對(duì)于自己的智力很有信心。

□在社交場(chǎng)合常覺(jué)得困窘。

□缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力和說(shuō)服技巧。

□在人際關(guān)系方面拘謹(jǐn)與形式化。

□通常不做情感的表達(dá)。

□可能讓人覺(jué)得不太友善。研究型I喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析研究型I14擅長(zhǎng)和人相處。喜歡指導(dǎo)、幫助、啟發(fā)、或訓(xùn)練別人□是個(gè)友善、熱心、外向、合作的人。

□喜歡與人為伍。

□能了解及洞察別人的情感和問(wèn)題。

□喜歡扮演幫助別人的角色,如教師、調(diào)停者、顧問(wèn)和咨詢者。

□善于表達(dá)自己并在人群中具有說(shuō)服力。

□喜歡當(dāng)焦點(diǎn)人物并樂(lè)于處在團(tuán)體的中心位置。

□對(duì)于生活及與人相處都很敏感、理想化和謹(jǐn)慎。

□喜歡處理哲學(xué)問(wèn)題,如人生、宗教及道德的本質(zhì)和目的。

□不喜歡從事與機(jī)器或資料有關(guān)的工作,或是結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、反復(fù)不變的任務(wù)。

□和別人相處融洽并能自然地表達(dá)情感。

□待人處事很圓滑,別人都認(rèn)為他很仁慈、樂(lè)于助人和貼心。社會(huì)型S擅長(zhǎng)和人相處。喜歡指導(dǎo)、幫助、啟發(fā)、或訓(xùn)練別人社會(huì)型S15喜歡和人群互動(dòng)。自信有說(shuō)服力、領(lǐng)導(dǎo)力。追求政治和經(jīng)濟(jì)上的成就□外向、自信、有說(shuō)服力、樂(lè)觀。

□喜歡組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理及控制團(tuán)體活動(dòng)以達(dá)到個(gè)人或組織的目標(biāo)。

□胸懷雄心壯志且喜歡肩負(fù)責(zé)任。

□相當(dāng)重視地位、權(quán)力、金錢(qián)及物質(zhì)財(cái)產(chǎn)。

□喜歡控制局面。

□在發(fā)起和監(jiān)督活動(dòng)時(shí)充滿活力和熱忱。

□喜歡影響別人。

□愛(ài)好冒險(xiǎn)、有沖動(dòng)、行事武斷且言語(yǔ)具有說(shuō)服力。

□樂(lè)于參與社交圈并喜歡與有名、有影響力的人往來(lái)。

□喜歡旅行和探險(xiǎn),并常有新奇、昂貴的嗜好。

□自認(rèn)為很受人歡迎。

□不喜歡需要科學(xué)能力的活動(dòng)以及有系統(tǒng)、理論化的思考。

□避免從事需要注意細(xì)節(jié)及千篇一律的活動(dòng)。企業(yè)型E喜歡和人群互動(dòng)。自信有說(shuō)服力、領(lǐng)導(dǎo)力。追求政治和經(jīng)濟(jì)上的成就16喜歡從事資料工作的人。有文書(shū)或數(shù)定的能力,能夠聽(tīng)從指示,完成細(xì)鎖的工作□是個(gè)一板一眼、固執(zhí)、腳踏實(shí)地的人。

□喜歡做抄寫(xiě)、計(jì)算等遵行固定程序的活動(dòng)。

□是個(gè)可依賴(lài)、有效率且盡責(zé)的人。

□希望擁有隸屬于團(tuán)體和組織的安全感且做個(gè)好成員。

□具有身份地位的意識(shí),但通常不渴望居于高層領(lǐng)導(dǎo)地位。

□知道自己該做什么事時(shí),會(huì)感到很自在。

□傾向于保守和遵循傳統(tǒng)。

□遵循別人所期望的標(biāo)準(zhǔn)及他所認(rèn)同的權(quán)威人士的領(lǐng)導(dǎo)。

□喜歡在令人愉快的室內(nèi)環(huán)境工作。

□重視物質(zhì)享受和財(cái)物。

□有自制力并有節(jié)制地表達(dá)自己的情感。

□避免緊張的人際關(guān)系,喜歡隨興的人際關(guān)系。

□在熟識(shí)的人群中才會(huì)自在。

□喜歡有計(jì)劃地行事,較不喜歡打破慣例。常規(guī)型C喜歡從事資料工作的人。有文書(shū)或數(shù)定的能力,能夠聽(tīng)從指示,完成17人力資源總監(jiān)人力資源主管人力資源經(jīng)理人力資源專(zhuān)員6年在職讀MBA3~5年人力資源經(jīng)理助理著名公司人力資源部員工在職讀人力資源管理專(zhuān)業(yè)研究生小企業(yè)人力資源一般員工大學(xué)本科學(xué)習(xí)1~2年1~2年1~2年3年2~3年某同學(xué)的職業(yè)生涯發(fā)展路線案例1人力資源總監(jiān)人力資源主管人力資源經(jīng)理人力資源專(zhuān)員6年在職讀M18□喜歡當(dāng)焦點(diǎn)人物并樂(lè)于處在團(tuán)體的中心位置?!鯋?ài)好冒險(xiǎn)、有沖動(dòng)、行事武斷且言語(yǔ)具有說(shuō)服力。氣質(zhì)就是心里品質(zhì)的外在表現(xiàn)?!踔饕高^(guò)藝術(shù)間接與別人交流以彌補(bǔ)疏離感。性格本身無(wú)所謂好壞,任何性格特點(diǎn)都具有兩面性?!蹙哂袆?chuàng)造力和原創(chuàng)性。□喜歡處理哲學(xué)問(wèn)題,如人生、宗教及道德的本質(zhì)和目的。□知道自己該做什么事時(shí),會(huì)感到很自在?!跸M玫奖娙说哪抗夂唾澷p,對(duì)于批評(píng)很敏感。□待人處事很圓滑,別人都認(rèn)為他很仁慈、樂(lè)于助人和貼心。了解自己

規(guī)劃未來(lái)□喜歡當(dāng)焦點(diǎn)人物并樂(lè)于處在團(tuán)體的中心位置。了解自己規(guī)劃19職業(yè)發(fā)展決策最全課件20大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施策略

大學(xué)的學(xué)制一般為3-5年,在每一學(xué)年中,大學(xué)生的學(xué)習(xí)重點(diǎn)與心理特征都有所不同。根據(jù)這一自然的年限劃分,大學(xué)生可以按學(xué)年為階段設(shè)置階段目標(biāo),進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。(下面以本科四年制的大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案為例)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施策略21特征:新環(huán)境、新學(xué)習(xí)和生活方式人際關(guān)系復(fù)雜化目標(biāo)缺失或模糊規(guī)劃任務(wù):盡快熟悉、適應(yīng)新環(huán)境、新學(xué)習(xí)和生活方式融入新的集體中,鍛煉自己的溝通能力明確大學(xué)的下一步——就業(yè)、工作

策略指導(dǎo):向老師和高年級(jí)同學(xué)請(qǐng)教有選擇性地參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)活動(dòng)熟悉本專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向開(kāi)始接觸、進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、樹(shù)立職業(yè)意識(shí)大一---試探期特征:新環(huán)境、新學(xué)習(xí)和大一---試探期22大二---定向期大二---定向期23特征:環(huán)境已經(jīng)熟悉,但對(duì)未來(lái)依然迷茫有了相對(duì)穩(wěn)定的交際圈子對(duì)大學(xué)生活和就業(yè)有了自己的看法

規(guī)劃任務(wù):確定合適的定位制定能力提升計(jì)劃對(duì)職業(yè)環(huán)境和職位進(jìn)行探索

策略指導(dǎo):全面分析自身特點(diǎn)明確自己的興趣和目標(biāo)

通過(guò)職業(yè)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)自己適合做什么參加社會(huì)活動(dòng)鍛煉自己的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神特征:環(huán)境已經(jīng)熟悉,但對(duì)未來(lái)依然迷茫24大三---沖刺期特征:開(kāi)始專(zhuān)注于自己的目標(biāo)專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)進(jìn)入深化階段開(kāi)始反思自己的規(guī)劃,并進(jìn)行調(diào)整.

規(guī)劃任務(wù):在不斷實(shí)踐中深化對(duì)自己的認(rèn)識(shí)有意識(shí)地進(jìn)行能力、職業(yè)素養(yǎng)的提高目標(biāo)職業(yè)、職位相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐、相關(guān)職業(yè)資格證的考取大三---沖刺期特征:開(kāi)始專(zhuān)注于自己的目標(biāo)25大四---分化期特

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論