勞務(wù)派遣合同書范文（8篇）

第51頁共51頁勞務(wù)派遣?合同書范?文編號?：甲方?（勞務(wù)派?遣單位）?全稱__?___?單位類型?____?_法定?代表人（?或負(fù)責(zé)人?）：__?___?登記注冊?地___?__郵編?____?_實(shí)際?經(jīng)營地_?____?郵編__?___?勞動保障?證號__?___組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號_?____?聯(lián)系部?門___?__聯(lián)系?人___?__聯(lián)系?電話__?___?乙方（實(shí)?際用工單?位）全稱?____?_單位?類型__?___?法定代表?人（或負(fù)?責(zé)人__?___?登記注冊?地___?__郵編?____?_實(shí)際?經(jīng)營地_?____?郵編__?___?勞動保障?證號__?___組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號_?____?聯(lián)系部?門___?__聯(lián)系?人___?__聯(lián)系?電話__?___?____?市勞動和?社會保障?局制乙?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，與?甲方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公正?公平、誠?實(shí)信用的?原則，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，簽訂本?協(xié)議，并?承諾共同?遵守。?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。協(xié)議期?滿前__?__日內(nèi)?，雙方應(yīng)?以書面方?式辦理續(xù)?延或終止?手續(xù)。?二、派遣?崗位、人?數(shù)和期限?：1、?乙方需要?接受派遣?人員（以?下簡稱員?工）的崗?位和人員?數(shù)量如下?：（1?）崗位，?人數(shù)，工?作的內(nèi)容?，工作地?點(diǎn)派遣期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（2）?崗位，人?數(shù)，工作?的內(nèi)容，?工作地點(diǎn)?派遣期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（3）?2、乙方?保證以上?崗位工種?符合國家?關(guān)于勞務(wù)?派遣一般?在臨時(shí)性?、輔助性?或者替代?性的工作?崗位上實(shí)?施的要求?，并沒有?將延續(xù)用?工期限分?割訂立數(shù)?個(gè)短期勞?務(wù)派遣協(xié)?議的情形?。3、?甲方按照?乙方用工?需求，負(fù)?責(zé)推薦符?合條件的?勞務(wù)人員?供乙方擇?優(yōu)使用。?甲方承擔(dān)?對員工的?用人單位?義務(wù)，乙?方承擔(dān)對?接受的員?工的連帶?責(zé)任義務(wù)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?工作時(shí)間?：員工在?乙方實(shí)行?（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算?、不定時(shí)?）工時(shí)工?作制。其?中，標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度為人?，為（常?白班、班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制）；實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制或不?定時(shí)工時(shí)?工作制人?，由乙方?負(fù)責(zé)向甲?方提供報(bào)?經(jīng)勞動行?政部門批?準(zhǔn)的行政?許可決定?，并告知?員工。?2、乙方?負(fù)責(zé)保障?員工享有?法定休息?休假和帶?薪年休假?權(quán)利。員?工具體休?息辦法和?時(shí)間按乙?方規(guī)定商?定。乙方?因工作需?要安排員?工延長工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班的，?應(yīng)當(dāng)征得?員工同意?，并直接?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?四、勞動?報(bào)酬1?、員工享?有與乙方?同崗位或?相近崗位?勞動者同?工同酬和?福利待遇?的權(quán)利。?甲方不得?克扣乙方?支付給員?工的勞動?報(bào)酬。?2、甲方?與乙方商?定的員工?工資發(fā)放?日為每月?日，工資?發(fā)放形式?為（由甲?方發(fā)放、?由乙方直?接發(fā)放、?由甲方或?乙方委托?銀行發(fā)放?）。3?、甲方與?乙方協(xié)商?確定，員?工的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第（?____?_）方式?：（1?）員工實(shí)?行月薪制?，每月為?元，具體?辦法按照?乙方規(guī)定?執(zhí)行。?（2）員?工實(shí)行基?本工資和?績效獎金?相結(jié)合的?工資分配?辦法，員?工的基本?工資為每?月元；績?效獎金考?核發(fā)放辦?法根據(jù)乙?方規(guī)定執(zhí)?行?？冃?獎金由乙?方直接發(fā)?放。（?3）員工?實(shí)行計(jì)件?工資制，?計(jì)件工資?的勞動定?額管理按?照乙方的?規(guī)定執(zhí)行?，定額單?價(jià)為。乙?方確定、?調(diào)整勞動?定額應(yīng)當(dāng)?保證員工?與本單位?同崗位_?___%?以上的勞?動者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成。超?過法定工?作時(shí)間以?外勞動定?額，應(yīng)當(dāng)?按照法定?加班工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算計(jì)件工?資。4?、員工從?事可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位工種、?夜班勞動?、高溫等?作業(yè)的津?貼、補(bǔ)貼?，按國家?和乙方有?關(guān)規(guī)定或?集體合同?執(zhí)行，并?由乙方直?接支付。?5、員?工在乙方?連續(xù)工作?的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?同工同酬?的規(guī)定，?為員工實(shí)?行工資調(diào)?整。五?、社會保?險(xiǎn)1、?員工的社?會保險(xiǎn)由?甲方負(fù)責(zé)?，甲方和?員工應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?申報(bào)繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?員工應(yīng)繳?納的社會?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?2、雙方?商定，員?工的社會?保險(xiǎn)按照?下列第（?____?_）方式?結(jié)算：?（1）由?甲方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?工資，乙?方直接發(fā)?放加班工?資和績效?獎金的，?乙方應(yīng)當(dāng)?每月向甲?方結(jié)算一?次員工的?加班工資?和績效獎?金應(yīng)交納?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)；?勞務(wù)派遣?合同書范?文（二）?雇用方?（甲方）?：勞務(wù)?方（乙方?）：根?據(jù)《中華?人民共和?國合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，按照工?程具體情?況經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?勞務(wù)用工?協(xié)議，雙?方共同遵?照執(zhí)行。?1、用?工工程項(xiàng)?目，2?、用工方?式為全日?制。3?、工期為?一年按?甲方編制?的施工組?織設(shè)計(jì)及?生產(chǎn)計(jì)劃?執(zhí)行。?4、勞務(wù)?費(fèi)用4?.1本工?程項(xiàng)目的?勞務(wù)費(fèi)用?詳見附件?：《勞務(wù)?費(fèi)用一覽?表》。其?單價(jià)已綜?合包括了?完成該作?業(yè)項(xiàng)目所?需全部勞?務(wù)用工費(fèi)?用，單價(jià)?不做任何?調(diào)整。?4.2勞?務(wù)費(fèi)用計(jì)?算以現(xiàn)場?實(shí)際發(fā)生?的工作量?為準(zhǔn)。?5、施工?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?5.1?乙方必須?按照甲方?提供的作?業(yè)指導(dǎo)書?及有關(guān)技?術(shù)資料進(jìn)?行施工作?業(yè)。5?.2乙方?的施工作?業(yè)，必須?滿足甲方?提供的技?術(shù)文件要?求和達(dá)到?國家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?;本項(xiàng)目?執(zhí)行的質(zhì)?量驗(yàn)收規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?，見附表?。5.?3施工作?業(yè)質(zhì)量不?合格的，?乙方應(yīng)在?甲方規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?無償返工?，達(dá)到質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)合格后?。6、?甲方責(zé)任?6.1?及時(shí)為乙?方提供作?業(yè)指導(dǎo)書?和相關(guān)技?術(shù)資料。?6.2?甲方在乙?方施工作?業(yè)前必須?對乙方按?規(guī)定進(jìn)行?技術(shù)交底?，下達(dá)該?工程的安?全、質(zhì)量?措施和工?程技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。6?.3及時(shí)?組織測量?和交樁?6.4及?時(shí)按建設(shè)?單位要求?進(jìn)行隱蔽?工程檢查?及辦理簽?證手續(xù)。?6.5?對本工程?的施工作?業(yè)質(zhì)量、?安全、技?術(shù)、物資?采購、作?業(yè)進(jìn)度進(jìn)?行全方面?的管理、?控制。?6.6負(fù)?責(zé)需要安?裝設(shè)備和?所有材料?的采購供?應(yīng)。6?.7負(fù)責(zé)?提供本工?程所需的?工程施工?機(jī)具。?6.8按?本合同約?定辦理勞?務(wù)計(jì)價(jià)手?續(xù)，按本?合同約定?時(shí)間支付?勞務(wù)費(fèi)。?6.9?監(jiān)督乙方?對勞務(wù)人?員的持證?上崗、培?訓(xùn)、考核?、待遇等?的實(shí)施。?7、乙?方責(zé)任?7.1乙?方必須嚴(yán)?格按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書和相關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)7?.2乙方?必須按甲?方編制的?施工組織?工期要求?，及時(shí)組?織滿足勞?務(wù)作業(yè)所?需的勞動?力，按甲?方同意的?開工時(shí)間?施工作業(yè)?。7.?3乙方必?須確保進(jìn)?場施工作?業(yè)人員的?身體狀況?及相應(yīng)的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，滿足相?關(guān)工作的?要求。施?工作業(yè)人?員必須穩(wěn)?定，調(diào)動?更換時(shí)，?必須經(jīng)甲?方同意。?7.4?乙方必須?樹立良好?的環(huán)保意?識，堅(jiān)持?文明施工?作業(yè)，做?好施工現(xiàn)?場環(huán)境保?護(hù)、勞動?保護(hù)和安?全生產(chǎn)。?7.5?按規(guī)定辦?理特殊工?種上崗操?作手續(xù)。?進(jìn)場時(shí)向?甲方人事?部門報(bào)送?名單及相?關(guān)上崗證?明。7?.6乙方?的施工作?業(yè)人員按?當(dāng)?shù)卣?的規(guī)定辦?理有關(guān)手?續(xù)。7?.7乙方?負(fù)責(zé)為施?工作業(yè)人?員交納國?家規(guī)定的?應(yīng)交的各?種稅金，?并及時(shí)支?付勞務(wù)人?員費(fèi)用。?8、施?工作業(yè)的?檢查8?.1為有?效控制工?程質(zhì)量，?乙方在施?工作業(yè)時(shí)?應(yīng)隨時(shí)接?受甲方檢?驗(yàn)，對檢?查發(fā)現(xiàn)的?問題，乙?方根據(jù)甲?方通知書?，限期返?工或整改?。8.?2隱蔽工?程的作業(yè)?未經(jīng)監(jiān)理?工程師及?甲方檢查?簽認(rèn)，不?得自行隱?蔽而轉(zhuǎn)入?下道工序?作業(yè)。乙?方如因自?身原因，?發(fā)生安全?及質(zhì)量事?故，甲方?將根據(jù)企?業(yè)管理的?相關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)處罰?。9、?安全責(zé)任?9.1?在施工中?，甲方應(yīng)?貫徹執(zhí)行?JGJ5?9_99?標(biāo)準(zhǔn)及公?司制訂的?安全生產(chǎn)?管理辦法?。嚴(yán)禁違?章指揮，?有權(quán)制止?施工現(xiàn)場?的違章操?作、違章?作業(yè)。?9.2在?施工中，?乙方應(yīng)遵?守國家、?行業(yè)安全?生產(chǎn)法規(guī)?。具有安?全生產(chǎn)許?可證，杜?絕違章操?作、違章?作業(yè)。對?施工現(xiàn)場?的違章指?揮、安全?隱患，有?權(quán)暫緩實(shí)?施，并提?出改進(jìn)意?見。由于?甲方的?疏忽，發(fā)?生的安全?事故并不?能免除乙?方的安全?責(zé)任和承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失的?責(zé)任。?9.3乙?方必須對?施工作業(yè)?人員進(jìn)行?專業(yè)安全?教育，作?業(yè)中發(fā)生?人員傷亡?事故，應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定認(rèn)?真組織調(diào)?查，乙方?自理并承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。?10、?工程材料?10.?1甲方按?定額消耗?量，根據(jù)?施工組織?和進(jìn)度情?況，供給?乙方材料?，材料經(jīng)?雙方驗(yàn)收?簽單后，?乙方妥善?保管，甲?方派專人?對材料的?使用進(jìn)行?旁站監(jiān)督?。10?.2在施?工中，材?料實(shí)際消?耗量超出?定額消耗?量的部分?，按市場?價(jià)在乙方?勞務(wù)工費(fèi)?中扣除。?（其中鋼?材按定額?量節(jié)余5?%以上，?水泥按定?額節(jié)余7?%以上，?未達(dá)到者?視同超耗?。11?、勞務(wù)費(fèi)?的結(jié)算?11.1?每月__?__日前?由甲方按?設(shè)計(jì)要求?組織現(xiàn)場?質(zhì)檢人員?、技術(shù)負(fù)?責(zé)人和施?工員簽認(rèn)?完成的合?格作業(yè)量?。11?.2按項(xiàng)?目預(yù)算人?員核準(zhǔn)的?作業(yè)量及?附表單價(jià)?結(jié)算勞務(wù)?費(fèi)。1?2、勞務(wù)?費(fèi)的結(jié)算?和撥付?勞務(wù)費(fèi)按?月結(jié)算，?根據(jù)本工?程資金情?況及時(shí)撥?付。甲方?根據(jù)施工?任務(wù)書（?代結(jié)方單?）進(jìn)行勞?務(wù)費(fèi)結(jié)算?，結(jié)方單?應(yīng)由項(xiàng)目?有關(guān)人員?核定簽認(rèn)?，項(xiàng)目經(jīng)?理簽批后?，于當(dāng)月?____?日報(bào)送財(cái)?務(wù)處審核?，作為甲?方撥款的?依據(jù)?，F(xiàn)?場臨設(shè)完?成后可結(jié)?算付款，?基礎(chǔ)施工?期間不付?款，基礎(chǔ)?工程完成?，驗(yàn)收后?結(jié)帳，付?款80%?。主體工?程，乙方?除了交保?證金外，?二個(gè)月不?付款，從?第三個(gè)月?開始，結(jié)?帳后付當(dāng)?月款項(xiàng)的?70%～?80%。?工資中的?優(yōu)質(zhì)價(jià)在?工程質(zhì)量?評定后再?付給。?13、環(huán)?境和文物?保護(hù)1?3.1乙?方應(yīng)在施?工作業(yè)中?保護(hù)施工?作業(yè)現(xiàn)場?環(huán)境，避?免和減少?由于施工?方法不當(dāng)?引起的環(huán)?境污染和?破壞。如?有違反甲?方及上級?下發(fā)的有?關(guān)環(huán)保條?例的行為?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?嚴(yán)格處罰?。13?.2在施?工作業(yè)中?發(fā)現(xiàn)文物?或有考古?、地質(zhì)研?究價(jià)值的?物品時(shí)，?乙方應(yīng)采?取有效防?護(hù)措施，?并立即通?知甲方，?甲方在收?到通知后?，應(yīng)及時(shí)?與建設(shè)單?位及有關(guān)?管理部門?協(xié)商處理?意見。?14、違?約責(zé)任?14.1?甲方按合?同要求應(yīng)?及時(shí)撥付?勞務(wù)費(fèi)。?14.?2乙方不?能按合同?規(guī)定的要?求進(jìn)行組?織施工作?業(yè)，并給?甲方造成?不良影響?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的施工?作業(yè)任務(wù)?，乙方不?履行合同?時(shí)，甲方?有權(quán)解除?合同，由?此造成的?經(jīng)濟(jì)損失?由乙方承?擔(dān)。甲方?解除合同?，乙方應(yīng)?無條件的?在24小?時(shí)內(nèi)讓出?工作面與?臨設(shè)，否?則視為違?約。1?4.3因?一方原因?使合同無?法履行，?另一方提?前7天書?面通知對?方解除合?同。合同?解除后，?雙方應(yīng)對?已完工作?量進(jìn)行盤?點(diǎn)，并據(jù)?此進(jìn)行末?次結(jié)算。?15、?爭議解決?15.?1合同在?執(zhí)行過程?中發(fā)生爭?議時(shí)，雙?方應(yīng)本著?公平、合?理的原則?，及時(shí)協(xié)?商處理。?協(xié)商不成?的，由雙?方約定的?仲裁機(jī)構(gòu)?裁定或約?定通過訴?訟解決。?16、?合同生效?與終止?16.1?本合同自?甲、乙雙?方簽章之?日起生效?，工完帳?清后自動?失效。?17、補(bǔ)?充協(xié)議?17.1?在合同執(zhí)?行中情況?變化時(shí)，?甲乙雙方?可以簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)?議與原合?同具有同?等的法律?效力。?18、雙?方約定的?其它事項(xiàng)?19、?合同份數(shù)?本合同?一式六份?，甲方項(xiàng)?目部一份?，乙方二?份;報(bào)送?公司人力?資源處、?財(cái)務(wù)處、?工程管理?處三份備?案。附?件《勞務(wù)?費(fèi)用一覽?表》甲?方：__?___（?印章）?????????乙方：?____?_（印章?）負(fù)責(zé)?人：__?___??????????????法人代?表：__?___?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人：__?___???????????項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人：_?____?工程管?理處：?人力資源?處：__?___?????????????經(jīng)辦人?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日附?件：甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_甲方?代表：_?____?????????????乙方?代表：_?____?勞務(wù)派?遣合同書?范文（三?）甲方?（勞務(wù)派?遣單位）?全稱__?___?單位類型?____?_法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人）?____?_登記?注冊地_?____?郵編__?___?實(shí)際經(jīng)營?地___?__郵編?____?_勞動?保障證號?____?_組織機(jī)?構(gòu)代碼證?號___?__聯(lián)?系部門_?____?聯(lián)系人_?____?聯(lián)系電話?____?_乙方?（實(shí)際用?工單位）?全稱__?___?單位類型?____?_法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人_?____?登記注?冊地__?___郵?編___?__實(shí)?際經(jīng)營地?____?_郵編_?____?勞動保?障證號_?____?組織機(jī)構(gòu)?代碼證號?____?_聯(lián)系?部門__?___聯(lián)?系人__?___聯(lián)?系電話_?____?xx市?勞動和社?會保障局?制乙方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，與甲?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠實(shí)?信用的原?則，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?簽訂本協(xié)?議，并承?諾共同遵?守。一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?協(xié)議期滿?前___?_日內(nèi)，?雙方應(yīng)以?書面方式?辦理續(xù)延?或終止手?續(xù)。二?、派遣崗?位、人數(shù)?和期限：?1、乙?方需要接?受派遣人?員（以下?簡稱員工?）的崗位?和人員數(shù)?量如下：?（1）?崗位，人?數(shù)，工作?的內(nèi)容，?工作地點(diǎn)?派遣期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（2）崗?位，人數(shù)?，工作的?內(nèi)容，工?作地點(diǎn)派?遣期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、乙方保?證以上崗?位工種符?合國家關(guān)?于勞務(wù)派?遣一般在?臨時(shí)性、?輔助性或?者替代性?的工作崗?位上實(shí)施?的要求，?并沒有將?延續(xù)用工?期限分割?訂立數(shù)個(gè)?短期勞務(wù)?派遣協(xié)議?的情形。?3、甲?方按照乙?方用工需?求，負(fù)責(zé)?推薦符合?條件的勞?務(wù)人員供?乙方擇優(yōu)?使用。甲?方承擔(dān)對?員工的用?人單位義?務(wù)，乙方?承擔(dān)對接?受的員工?的連帶責(zé)?任義務(wù)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1、工?作時(shí)間：?員工在乙?方實(shí)行（?標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算、?不定時(shí)）?工時(shí)工作?制。其中?，標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?度為人，?為（常白?班、班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?）;實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制或不定?時(shí)工時(shí)工?作制人，?由乙方負(fù)?責(zé)向甲方?提供報(bào)經(jīng)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?的行政許?可決定，?并告知員?工。2?、乙方負(fù)?責(zé)保障員?工享有法?定休息休?假和帶薪?年休假權(quán)?利。員工?具體休息?辦法和時(shí)?間按乙方?規(guī)定商定?。乙方因?工作需要?安排員工?延長工作?時(shí)間或在?節(jié)假日加?班的，應(yīng)?當(dāng)征得員?工同意，?并直接依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。四?、勞動報(bào)?酬1、?員工享有?與乙方同?崗位或相?近崗位勞?動者同工?同酬和福?利待遇的?權(quán)利。甲?方不得克?扣乙方支?付給員工?的勞動報(bào)?酬。2?、甲方與?乙方商定?的員工工?資發(fā)放日?為每月日?，工資發(fā)?放形式為?（由甲方?發(fā)放、由?乙方直接?發(fā)放、由?甲方或乙?方委托銀?行發(fā)放）?。3、?甲方與乙?方協(xié)商確?定，員工?的工資標(biāo)?準(zhǔn)采用下?列第（_?____?）方式：?（1）?員工實(shí)行?月薪制，?每月為_?___元?，具體辦?法按照乙?方規(guī)定執(zhí)?行。（?2）員工?實(shí)行基本?工資和績?效獎金相?結(jié)合的工?資分配辦?法，員工?的基本工?資為每月?____?元;績效?獎金考核?發(fā)放辦法?根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)行??？冃И?金由乙方?直接發(fā)放?。（3?）員工實(shí)?行計(jì)件工?資制，計(jì)?件工資的?勞動定額?管理按照?乙方的規(guī)?定執(zhí)行，?定額單價(jià)?為.乙方?確定、調(diào)?整勞動定?額應(yīng)當(dāng)保?證員工與?本單位同?崗位90?%以上的?勞動者在?法定工作?時(shí)間內(nèi)能?夠完成。?超過法定?工作時(shí)間?以外勞動?定額，應(yīng)?當(dāng)按照法?定加班工?資的標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算計(jì)件?工資。?4、員工?從事可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位工種?、夜班勞?動、高溫?等作業(yè)的?津貼、補(bǔ)?貼，按國?家和乙方?有關(guān)規(guī)定?或集體合?同執(zhí)行，?并由乙方?直接支付?。5、?員工在乙?方連續(xù)工?作的，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照同工同?酬的規(guī)定?，為員工?實(shí)行工資?調(diào)整。?五、社會?保險(xiǎn)1?、員工的?社會保險(xiǎn)?由甲方負(fù)?責(zé)，甲方?和員工應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足?額申報(bào)繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中員工應(yīng)?繳納的社?會保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?2、雙?方商定，?員工的社?會保險(xiǎn)按?照下列第?（___?__）方?式結(jié)算：?（1）?由甲方負(fù)?責(zé)發(fā)放員?工工資，?乙方直接?發(fā)放加班?工資和績?效獎金的?，乙方應(yīng)?當(dāng)每月向?甲方結(jié)算?一次員工?的加班工?資和績效?獎金應(yīng)交?納的社會?保險(xiǎn)費(fèi);?（2）?由乙方負(fù)?責(zé)發(fā)放員?工工資、?加班工資?和績效獎?金的，乙?方負(fù)責(zé)按?月向甲方?結(jié)算應(yīng)交?納的社會?保險(xiǎn)費(fèi)。?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?1、乙方?保證執(zhí)行?國家勞動?標(biāo)準(zhǔn)，提?供相應(yīng)的?勞動條件?和勞動保?護(hù)。甲乙?雙方共同?負(fù)責(zé)教育?員工遵守?國家和乙?方規(guī)定的?勞動安全?規(guī)程。?2、乙方?安排員工?的工作（?屬于、不?屬于）國?家規(guī)定的?有毒、有?害、特別?繁重或者?其他特種?作業(yè)。員?工從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?乙方負(fù)責(zé)?定期為員?工進(jìn)行健?康檢查。?3、乙?方及其管?理人員負(fù)?責(zé)保障員?工的生命?安全和身?體健康。?員工有權(quán)?拒絕乙方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?并不視為?違反本協(xié)?議。員工?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評、檢?舉和控告?。4、?員工因工?作遭受事?故傷害或?患職業(yè)病?，甲乙雙?方均有負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治、保障?員工依法?享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)?及相關(guān)待?遇的連帶?義務(wù)。甲?方應(yīng)按規(guī)?定為員工?申請工傷?認(rèn)定和勞?動能力鑒?定。5?、員工患?病或非因?工負(fù)傷，?甲乙雙方?共同承擔(dān)?保證其享?受國家規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的醫(yī)療待?遇的連帶?義務(wù)。?七、勞動?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?、甲乙方?共同負(fù)責(zé)?教育員工?，按照本?協(xié)議和勞?動合同的?約定，三?方全面履?行各自的?義務(wù)。?2、員工?按約定在?乙方工作?期限屆滿?，乙方需?要留用的?，應(yīng)當(dāng)與?甲方及員?工協(xié)商續(xù)?延工作期?限;乙方?不留用的?，員工由?甲方安排?。3、?乙方未按?本協(xié)議約?定承擔(dān)對?員工義務(wù)?，或者出?現(xiàn)《勞動?合同法》?第三十八?條情形，?致使員工?行使單方?解除權(quán)的?，由乙方?承擔(dān)對員?工的義務(wù)?，甲方承?擔(dān)連帶責(zé)?任4、?員工因違?反《勞動?合同法》?第三十九?條及乙方?依法制定?的勞動規(guī)?章乙方有?權(quán)退回甲?方，由甲?方按規(guī)定?處理;員?工因出現(xiàn)?《勞動合?同法》第?四十條、?四十一條?有關(guān)情形?，乙方需?退回的，?應(yīng)與甲方?協(xié)商妥善?處理辦法?。5、?員工有《?勞動合同?法》第四?十二條情?形之一的?，派遣期?間，乙方?不得退回?甲方，派?遣期滿的?，應(yīng)當(dāng)續(xù)?延至相應(yīng)?的情形消?失時(shí)終止?。甲方和?乙方承擔(dān)?連帶責(zé)任?。八、?本協(xié)議履?行中相關(guān)?問題的處?理1、?本協(xié)議履?行過程中?，若甲乙?雙方或一?方變更名?稱、法定?代表人或?者主要負(fù)?責(zé)人、投?資人等事?項(xiàng)，不影?響本協(xié)議?履行;若?甲乙雙方?或一方發(fā)?生合并或?分立等情?況，本協(xié)?議繼續(xù)有?效，由承?繼單位繼?續(xù)履行。?涉及勞?動者切身?利益的條?款內(nèi)容或?重大事項(xiàng)?變更時(shí)，?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商一致?，以書面?方式變更?本協(xié)議。?2、本?協(xié)議的解?除或終止?，應(yīng)當(dāng)在?妥善處理?好員工合?法權(quán)益的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行。雙方?或一方違?反法律規(guī)?定解除或?終止本協(xié)?議，給員?工造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)按《勞?動合同法?》第四十?八條規(guī)定?處理。?3、甲乙?雙方不得?向員工收?取任何費(fèi)?用。九?、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算：?1、勞?務(wù)費(fèi)用的?構(gòu)成：?2、費(fèi)用?結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)?和方式：?十、本?協(xié)議未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律?法規(guī)沒有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決;?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)依?法處理。?若因員工?問題發(fā)生?勞動爭議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)積?極協(xié)調(diào)解?決，并依?法承擔(dān)連?帶責(zé)任。?十一、?本協(xié)議一?式兩份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?;雙方各?執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按?規(guī)定建立?職工名冊?備查，向?勞動部門?辦理備案?手續(xù)，并?依法將本?協(xié)議內(nèi)容?告知員工?。甲方?（蓋章）?____?_??????????乙?方（蓋章?）___?__法?定代表人?、負(fù)責(zé)人?法定代表?人、負(fù)責(zé)?人或委?托代理人?（簽名）?：___?__?或委托代?理人（簽?名）：_?____?___?_年__?__月_?___日?年月勞?務(wù)派遣合?同書范文?（四）?甲方（勞?務(wù)派遣企?業(yè)）全稱?：___?__單?位類型：?____?_法定?代表人（?或負(fù)責(zé)人?）：__?___?登記注冊?地：__?___?實(shí)際經(jīng)營?地：__?___?勞動保障?證號：_?____?組織機(jī)?構(gòu)代碼證?號：__?___?開戶銀行?賬號：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（職?工）姓名?：___?__性?別：__?___?文化程度?：___?__出?生年月：?____?_就業(yè)?登記證號?：___?__戶?籍所在地?：___?__實(shí)?際居住地?：___?__勞?動保障卡?號身份證?號：__?___?聯(lián)系方式?及電話：?____?_南京?市勞動和?社會保障?局制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?、《江蘇?省勞動合?同條例》?和有關(guān)法?律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同，?并承諾共?同遵守。?甲方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動?合同約定?，按時(shí)、?足額支付?勞動報(bào)酬?，繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?，提供勞?動安全衛(wèi)?生保護(hù)，?保障乙方?休息、休?假;乙方?愿意按照?法律、法?規(guī)規(guī)定和?勞動合同?約定，履?行勞動義?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?。一、?勞動合同?期限本?合同期限?采用下列?方式確定?：合同?自___?_年__?__月_?___日?起始，以?完成工作?任務(wù)或與?實(shí)際用工?單位的協(xié)?議終止為?合同終止?期限。?二、工作?內(nèi)容及要?求1.?甲方派遣?乙方在_?____?（實(shí)際用?工單位）?的___?__崗位?從事__?___工?作，乙方?同意按實(shí)?際用工單?位書面公?布的工作?內(nèi)容和崗?位要求，?按時(shí)完成?合理定額?，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙?方應(yīng)當(dāng)積?極參加實(shí)?際用工單?位的職業(yè)?技能培訓(xùn)?，努力勝?任勞動合?同約定的?崗位工作?要求。?3.實(shí)際?用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整?勞動組織?需要，需?要調(diào)整或?調(diào)動乙方?工作崗位?的，應(yīng)由?甲方征求?乙方的意?見，并與?乙方協(xié)商?一致。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?1.甲方?監(jiān)督實(shí)際?用工單位?按照國家?和地方政?府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)?合本單位?實(shí)際生產(chǎn)?經(jīng)營情況?，約定乙?方每天工?作不超過?____?小時(shí)，每?周（月）?工作不超?過___?_小時(shí)。?2.實(shí)?際用工單?位因工作?需要必須?安排乙方?延長工作?時(shí)間或在?法定節(jié)假?日加班的?，按國家?規(guī)定支付?加班加點(diǎn)?工資或安?排補(bǔ)休，?加班工資?由實(shí)際用?工單位直?接發(fā)放，?不包括在?勞務(wù)費(fèi)中?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件1.?甲方監(jiān)督?實(shí)際用工?單位建立?、健全勞?動安全衛(wèi)?生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?國家勞動?安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，?對乙方進(jìn)?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?。乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權(quán)拒?絕實(shí)際用?工單位的?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);?對危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評、檢?舉和控告?。2.?乙方因工?作遭受事?故傷害或?患職業(yè)病?，甲方及?實(shí)際用工?單位負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并按規(guī)?定時(shí)間為?乙方申請?工傷認(rèn)定?和勞動能?力鑒定，?保障乙方?依法享受?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。?3.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?保證其享?受國家規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的醫(yī)療待?遇。五?、勞動報(bào)?酬乙方?工資由甲?方按實(shí)際?用工單位?提供的結(jié)?算清單每?月___?_日代發(fā)?。由于實(shí)?際用工單?位未及時(shí)?支付到帳?的，由甲?方先行墊?付，并由?甲方向?qū)?際用工單?位按雙方?協(xié)議追償?。六、?社會保險(xiǎn)?和福利?1.甲乙?雙方必須?按照國家?和地方政?府的有關(guān)?規(guī)定，參?加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育保?險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納?各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi);?其中，乙?方應(yīng)繳納?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。2?.甲方應(yīng)?當(dāng)每年至?少一次向?本單位職?工代表大?會或本單?位住所的?顯著位置?公布本單?位全年社?會保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況?，接受乙?方監(jiān)督。?乙方有權(quán)?按照規(guī)定?查詢個(gè)人?的繳費(fèi)記?錄。3?.合同履?行期間，?乙方依法?享受國家?規(guī)定和雙?方約定的?福利待遇?。七、?勞動紀(jì)律?1.甲?方應(yīng)依法?建立勞務(wù)?派遣規(guī)章?制度，并?以書面形?式向乙方?予以公布?;未依法?建立或未?予以公布?的規(guī)章制?度，對乙?方無約束?力。2?.乙方有?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者實(shí)際?用工單位?規(guī)章制度?的，嚴(yán)重?失職、營?私舞弊、?對實(shí)際用?工單位利?益造成重?大損害的?或被依法?追究刑事?責(zé)任等行?為的，甲?方有權(quán)予?以辭退。?八、勞?動合同的?履行、變?更、解除?和終止?1.甲方?按照勞動?合同約定?派遣乙方?到實(shí)際用?工單位工?作的，應(yīng)?與實(shí)際用?人單位約?定由其承?擔(dān)或部分?承擔(dān)甲方?對乙方的?義務(wù)，并?將約定內(nèi)?容書面告?知乙方。?實(shí)際用人?單位未按?約定承擔(dān)?對乙方義?務(wù)的，由?甲方承擔(dān)?對乙方的?義務(wù)，實(shí)?際用人單?位承擔(dān)連?帶責(zé)任。?2.出?現(xiàn)勞動合?同依法可?以中止履?行情況之?一的，勞?動合同可?以中止履?行。合同?中止期間?，勞動關(guān)?系保留。?中止履行?情況消失?，雙方仍?具備繼續(xù)?履行勞動?合同條件?的，應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;不具備?繼續(xù)履行?勞動合同?條件的，?勞動合同?終止。合?同中止時(shí)?間不計(jì)人?勞動合同?期限。?3.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以書?面形式變?更。一方?要求變更?勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)?將變更要?求書面送?交另一方?，另一方?在收到之?日起日內(nèi)?未作出書?面答復(fù)的?，視為不?同意變更?本合同。?4.本?合同應(yīng)當(dāng)?依法解除?和終止。?雙方依法?終止和解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自?解除或終?止勞動合?同之日起?個(gè)工作日?內(nèi)，向乙?方出具解?除或終止?勞動合同?證明。在?乙方履行?完必要手?續(xù)的__?__個(gè)工?作日內(nèi)，?辦理完畢?乙方檔案?和社會保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù)?;同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?依法向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等相?關(guān)費(fèi)用。?九、雙?方需要約?定的事項(xiàng)?：___?__十?、違約資?任1.?甲方的違?約責(zé)任：?（1）?甲方違反?規(guī)定或者?勞動合同?的約定終?止、解除?勞動合同?，或合同?到期后故?意不及時(shí)?續(xù)訂勞動?合同的，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)賠償?乙方的經(jīng)?濟(jì)損失。?（2）?其他：_?____?2.乙?方的違約?責(zé)任：_?____?十一、?勞動爭議?的處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。申請仲?裁的一方?須在自勞?動爭議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會提起?書面申請?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?二、合同?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?國家沒有?規(guī)定的，?由甲乙雙?方平等協(xié)?商解決。?合同履行?期間，所?定條款與?國家新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，應(yīng)按?國家新規(guī)?定執(zhí)行。?十三、?甲方應(yīng)當(dāng)?自在乙方?第一個(gè)工?作日之前?與乙方簽?訂本合同?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。當(dāng)事?人對生效?的時(shí)間或?者條件另?有約定的?，從其約?定。同時(shí)?以中、外?文書寫的?勞動合同?文本內(nèi)容?不一致的?，以中文?勞動合同?文本為準(zhǔn)?。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。甲?方應(yīng)當(dāng)自?本合同簽?訂或者鑒?證之日起?____?個(gè)工作日?內(nèi)將本合?同文本交?付乙方，?不得扣押?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）法?定代表人?、負(fù)責(zé)人?或委托?代理人：?（簽名）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日雙方?當(dāng)事人依?法簽訂的?勞動合同?自愿鑒證?，并予審?查備案。?甲乙雙方?若違反誠?實(shí)信用原?則，未依?法向?qū)Ψ?履行告知?義務(wù)，或?采取欺詐?、威脅等?違反法律?、法規(guī)行?為簽訂的?勞動合同?，導(dǎo)致本?合同無效?的，由過?錯(cuò)方按國?家規(guī)定承?擔(dān)法律責(zé)?任。鑒?證編號：?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋?章）__?___?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?勞務(wù)派?遣合同書?范文（五?）雇用?方（甲方?）：勞?務(wù)方（乙?方）：?根據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，按照?工程具體?情況經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞務(wù)用?工協(xié)議，?雙方共同?遵照執(zhí)行?。1、?用工工程?項(xiàng)目，?2、用工?方式為全?日制。?3、工期?為一年?按甲方編?制的施工?組織設(shè)計(jì)?及生產(chǎn)計(jì)?劃執(zhí)行。?4、勞?務(wù)費(fèi)用?4.1本?工程項(xiàng)目?的勞務(wù)費(fèi)?用詳見附?件：《勞?務(wù)費(fèi)用一?覽表》。?其單價(jià)已?綜合包括?了完成該?作業(yè)項(xiàng)目?所需全部?勞務(wù)用工?費(fèi)用，單?價(jià)不做任?何調(diào)整。?4.2?勞務(wù)費(fèi)用?計(jì)算以現(xiàn)?場實(shí)際發(fā)?生的工作?量為準(zhǔn)。?5、施?工作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)5.?1乙方必?須按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書及有關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)。?5.2乙?方的施工?作業(yè)，必?須滿足甲?方提供的?技術(shù)文件?要求和達(dá)?到國家或?行業(yè)現(xiàn)行?的工程質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn);本項(xiàng)?目執(zhí)行的?質(zhì)量驗(yàn)收?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)，見附?表。5?.3施工?作業(yè)質(zhì)量?不合格的?，乙方應(yīng)?在甲方規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)無償返?工，達(dá)到?質(zhì)量驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)合格?后。6?、甲方責(zé)?任6.?1及時(shí)為?乙方提供?作業(yè)指導(dǎo)?書和相關(guān)?技術(shù)資料?。6.?2甲方在?乙方施工?作業(yè)前必?須對乙方?按規(guī)定進(jìn)?行技術(shù)交?底，下達(dá)?該工程的?安全、質(zhì)?量措施和?工程技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?6.3及?時(shí)組織測?量和交樁?6.4?及時(shí)按建?設(shè)單位要?求進(jìn)行隱?蔽工程檢?查及辦理?簽證手續(xù)?。6.?5對本工?程的施工?作業(yè)質(zhì)量?、安全、?技術(shù)、物?資采購、?作業(yè)進(jìn)度?進(jìn)行全方?面的管理?、控制。?6.6?負(fù)責(zé)需要?安裝設(shè)備?和所有材?料的采購?供應(yīng)。?6.7負(fù)?責(zé)提供本?工程所需?的工程施?工機(jī)具。?6.8?按本合同?約定辦理?勞務(wù)計(jì)價(jià)?手續(xù)，按?本合同約?定時(shí)間支?付勞務(wù)費(fèi)?。6.?9監(jiān)督乙?方對勞務(wù)?人員的持?證上崗、?培訓(xùn)、考?核、待遇?等的實(shí)施?。7、?乙方責(zé)任?7.1?乙方必須?嚴(yán)格按照?甲方提供?的作業(yè)指?導(dǎo)書和相?關(guān)技術(shù)資?料進(jìn)行施?工作業(yè)?7.2乙?方必須按?甲方編制?的施工組?織工期要?求，及時(shí)?組織滿足?勞務(wù)作業(yè)?所需的勞?動力，按?甲方同意?的開工時(shí)?間施工作?業(yè)。7?.3乙方?必須確保?進(jìn)場施工?作業(yè)人員?的身體狀?況及相應(yīng)?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，滿足?相關(guān)工作?的要求。?施工作業(yè)?人員必須?穩(wěn)定，調(diào)?動更換時(shí)?，必須經(jīng)?甲方同意?。7.?4乙方必?須樹立良?好的環(huán)保?意識，堅(jiān)?持文明施?工作業(yè)，?做好施工?現(xiàn)場環(huán)境?保護(hù)、勞?動保護(hù)和?安全生產(chǎn)?。7.?5按規(guī)定?辦理特殊?工種上崗?操作手續(xù)?。進(jìn)場時(shí)?向甲方人?事部門報(bào)?送名單及?相關(guān)上崗?證明。?7.6乙?方的施工?作業(yè)人員?按當(dāng)?shù)卣?府的規(guī)定?辦理有關(guān)?手續(xù)。?7.7乙?方負(fù)責(zé)為?施工作業(yè)?人員交納?國家規(guī)定?的應(yīng)交的?各種稅金?，并及時(shí)?支付勞務(wù)?人員費(fèi)用?。8、?施工作業(yè)?的檢查?8.1為?有效控制?工程質(zhì)量?，乙方在?施工作業(yè)?時(shí)應(yīng)隨時(shí)?接受甲方?檢驗(yàn)，對?檢查發(fā)現(xiàn)?的問題，?乙方根據(jù)?甲方通知?書，限期?返工或整?改。8?.2隱蔽?工程的作?業(yè)未經(jīng)監(jiān)?理工程師?及甲方檢?查簽認(rèn)，?不得自行?隱蔽而轉(zhuǎn)?入下道工?序作業(yè)。?乙方如因?自身原因?，發(fā)生安?全及質(zhì)量?事故，甲?方將根據(jù)?企業(yè)管理?的相關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)處?罰。9?、安全責(zé)?任9.?1在施工?中，甲方?應(yīng)貫徹執(zhí)?行JGJ?59_9?9標(biāo)準(zhǔn)及?公司制訂?的安全生?產(chǎn)管理辦?法。嚴(yán)禁?違章指揮?，有權(quán)制?止施工現(xiàn)?場的違章?操作、違?章作業(yè)。?9.2?在施工中?，乙方應(yīng)?遵守國家?、行業(yè)安?全生產(chǎn)法?規(guī)。具有?安全生產(chǎn)?許可證，?杜絕違章?操作、違?章作業(yè)。?對施工現(xiàn)?場的違章?指揮、安?全隱患，?有權(quán)暫緩?實(shí)施，并?提出改進(jìn)?意見。由?于甲方?的疏忽，?發(fā)生的安?全事故并?不能免除?乙方的安?全責(zé)任和?承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失?的責(zé)任。?9.3?乙方必須?對施工作?業(yè)人員進(jìn)?行專業(yè)安?全教育，?作業(yè)中發(fā)?生人員傷?亡事故，?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?認(rèn)真組織?調(diào)查，乙?方自理并?承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失?。10?、工程材?料10?.1甲方?按定額消?耗量，根?據(jù)施工組?織和進(jìn)度?情況，供?給乙方材?料，材料?經(jīng)雙方驗(yàn)?收簽單后?，乙方妥?善保管，?甲方派專?人對材料?的使用進(jìn)?行旁站監(jiān)?督。1?0.2在?施工中，?材料實(shí)際?消耗量超?出定額消?耗量的部?分，按市?場價(jià)在乙?方勞務(wù)工?費(fèi)中扣除?。（其中?鋼材按定?額量節(jié)余?5%以上?，水泥按?定額節(jié)余?7%以上?，未達(dá)到?者視同超?耗。1?1、勞務(wù)?費(fèi)的結(jié)算?11.?1每月_?___日?前由甲方?按設(shè)計(jì)要?求組織現(xiàn)?場質(zhì)檢人?員、技術(shù)?負(fù)責(zé)人和?施工員簽?認(rèn)完成的?合格作業(yè)?量。1?1.2按?項(xiàng)目預(yù)算?人員核準(zhǔn)?的作業(yè)量?及附表單?價(jià)結(jié)算勞?務(wù)費(fèi)。?12、勞?務(wù)費(fèi)的結(jié)?算和撥付?勞務(wù)費(fèi)?按月結(jié)算?，根據(jù)本?工程資金?情況及時(shí)?撥付。甲?方根據(jù)施?工任務(wù)書?（代結(jié)方?單）進(jìn)行?勞務(wù)費(fèi)結(jié)?算，結(jié)方?單應(yīng)由項(xiàng)?目有關(guān)人?員核定簽?認(rèn)，項(xiàng)目?經(jīng)理簽批?后，于當(dāng)?月___?_日報(bào)送?財(cái)務(wù)處審?核，作為?甲方撥款?的依據(jù)。?現(xiàn)場臨設(shè)?完成后可?結(jié)算付款?，基礎(chǔ)施?工期間不?付款，基?礎(chǔ)工程完?成，驗(yàn)收?后結(jié)帳，?付款80?%。主體?工程，乙?方除了交?保證金外?，二個(gè)月?不付款，?從第三個(gè)?月開始，?結(jié)帳后付?當(dāng)月款項(xiàng)?的70%?～80%?。工資中?的優(yōu)質(zhì)價(jià)?在工程質(zhì)?量評定后?再付給。?13、?環(huán)境和文?物保護(hù)?13.1?乙方應(yīng)在?施工作業(yè)?中保護(hù)施?工作業(yè)現(xiàn)?場環(huán)境，?避免和減?少由于施?工方法不?當(dāng)引起的?環(huán)境污染?和破壞。?如有違反?甲方及上?級下發(fā)的?有關(guān)環(huán)保?條例的行?為，甲方?按有關(guān)規(guī)?定嚴(yán)格處?罰。1?3.2在?施工作業(yè)?中發(fā)現(xiàn)文?物或有考?古、地質(zhì)?研究價(jià)值?的物品時(shí)?，乙方應(yīng)?采取有效?防護(hù)措施?，并立即?通知甲方?，甲方在?收到通知?后，應(yīng)及?時(shí)與建設(shè)?單位及有?關(guān)管理部?門協(xié)商處?理意見。?14、?違約責(zé)任?14.?1甲方按?合同要求?應(yīng)及時(shí)撥?付勞務(wù)費(fèi)?。14?.2乙方?不能按合?同規(guī)定的?要求進(jìn)行?組織施工?作業(yè)，并?給甲方造?成不良影?響，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的施?工作業(yè)任?務(wù)，乙方?不履行合?同時(shí)，甲?方有權(quán)解?除合同，?由此造成?的經(jīng)濟(jì)損?失由乙方?承擔(dān)。甲?方解除合?同，乙方?應(yīng)無條件?的在24?小時(shí)內(nèi)讓?出工作面?與臨設(shè)，?否則視為?違約。?14.3?因一方原?因使合同?無法履行?，另一方?提前7天?書面通知?對方解除?合同。合?同解除后?，雙方應(yīng)?對已完工?作量進(jìn)行?盤點(diǎn)，并?據(jù)此進(jìn)行?末次結(jié)算?。15?、爭議解?決15?.1合同?在執(zhí)行過?程中發(fā)生?爭議時(shí)，?雙方應(yīng)本?著公平、?合理的原?則，及時(shí)?協(xié)商處理?。協(xié)商不?成的，由?雙方約定?的仲裁機(jī)?構(gòu)裁定或?約定通過?訴訟解決?。16?、合同生?效與終止?16.?1本合同?自甲、乙?雙方簽章?之日起生?效，工完?帳清后自?動失效。?17、?補(bǔ)充協(xié)議?17.?1在合同?執(zhí)行中情?況變化時(shí)?，甲乙雙?方可以簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充?協(xié)議與原?合同具有?同等的法?律效力。?18、?雙方約定?的其它事?項(xiàng)19?、合同份?數(shù)本合?同一式六?份，甲方?項(xiàng)目部一?份，乙方?二份;報(bào)?送公司人?力資源處?、財(cái)務(wù)處?、工程管?理處三份?備案。?附件《勞?務(wù)費(fèi)用一?覽表》?甲方：_?____?（印章）?????????乙方?：___?__（印?章）負(fù)?責(zé)人：_?____??????????????法人?代表：_?____?項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人：_?____?____?_?????項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?：___?____?___?工程管理?處：人?力資源處?：___?__?????????????經(jīng)辦人：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日附件?：甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?甲方代?表：__?___?????????????乙方代?表：__?___?勞務(wù)派遣?合同書范?文（六）?勞務(wù)輸?入單位（?甲方）：?____?_電話?：___?__地?址：__?___?勞務(wù)派遣?單位（乙?方）：_?____?電話：?____?_地址?：___?__戶?名：__?___?開戶行：?____?_帳號?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，建立?勞務(wù)派遣?合作關(guān)系?，乙方根?據(jù)甲方要?求向甲方?派遣勞務(wù)?人員，甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要安排勞?務(wù)人員的?工作?，F(xiàn)?就有關(guān)問?題簽訂本?合同：?一、勞務(wù)?人員的數(shù)?量、條件?、派遣期?、試用期?和提供勞?務(wù)的方式?乙方按?照甲方要?求從__?__年_?___月?____?日起派遣?____?_名勞務(wù)?人員到甲?方工作，?甲方安排?勞務(wù)人員?的具體工?作，并向?乙方支付?勞務(wù)服務(wù)?費(fèi)用。派?遣期__?__年，?試用期_?___個(gè)?月。勞?務(wù)人員須?具備的條?件：__?___?提供勞務(wù)?的方式：?按照用工?單位的生?產(chǎn)需要，?派遣符合?條件的勞?務(wù)人員。?二、勞?務(wù)人員的?招錄與變?更勞務(wù)?人員由乙?方負(fù)責(zé)按?照合同條?款條件組?織招錄，?也可由甲?方進(jìn)行推?薦，按照?擇優(yōu)的原?則確定派?遣勞務(wù)人?員。派遣?的勞務(wù)人?員一經(jīng)確?定，甲乙?雙方應(yīng)擬?定《勞務(wù)?派遣人員?清單》，?并簽字、?蓋章，作?為本合同?的附件。?甲乙雙方?按照本合?同約定對?被派遣的?勞務(wù)人員?進(jìn)行變更?的，要相?應(yīng)修改《?勞務(wù)派遣?人員清單?》，并須?經(jīng)雙方簽?字、蓋章?認(rèn)可。?三、勞務(wù)?合同的期?限本合?同自甲乙?雙方簽字?并蓋章之?日起生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?四、費(fèi)?用的支付?（一）?甲方向乙?方支付的?勞務(wù)費(fèi)用?包括：?1.勞務(wù)?人員的勞?務(wù)報(bào)酬;?2.甲?方應(yīng)承擔(dān)?勞務(wù)人員?的相關(guān)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?用;3?.甲方應(yīng)?向乙方支?付的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費(fèi)用;?4.用于?勞務(wù)人員?的一次性?費(fèi)用：勞?動合同鑒?證費(fèi)、勞?務(wù)人員的?體檢費(fèi)等?。（二?）費(fèi)用的?標(biāo)準(zhǔn)：?1.勞務(wù)?人員的勞?務(wù)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)按國家?和省的規(guī)?定由甲方?確定，并?由甲方向?乙方提供?勞務(wù)報(bào)酬?單;2?.甲方應(yīng)?支付的相?關(guān)社會保?險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)?額按雙方?約定的標(biāo)?準(zhǔn)由乙方?書面通知?甲方。?3.勞務(wù)?派遣服務(wù)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?甲乙雙方?經(jīng)過協(xié)商?，從以下?兩種標(biāo)準(zhǔn)?中任選一?種。（√?×）（?1）乙方?委托甲方?代發(fā)勞務(wù)?人員工資?，乙方收?取___?_元/人?·月的勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。（?____?_）（?2）若由?乙方直接?發(fā)放勞務(wù)?人員工資?，乙方收?取___?_元/人?·月的勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。（?____?_）4?.一次性?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?為：勞動?合同書及?鑒證費(fèi)用?由甲方按?實(shí)際發(fā)生?數(shù)支付;?其他一次?性費(fèi)用經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商后?由甲方承?擔(dān)。每?月應(yīng)支付?的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)?=當(dāng)月實(shí)?際使用的?勞務(wù)人員?數(shù)×派遣?服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)/人·?月×派遣?月數(shù)當(dāng)?月實(shí)際使?用的勞務(wù)?人員數(shù)以?雙方簽字?蓋章的《?勞務(wù)派遣?人員清單?》人數(shù)為?準(zhǔn)。派?遣期不超?過半月的?，派遣月?數(shù)按半月?計(jì)算，派?遣期超過?半月、不?滿一月的?，派遣月?數(shù)按一個(gè)?月計(jì)算。?（三）?支付方式?和支付時(shí)?間：1?.勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報(bào)酬，由?乙方以書?面正式委?托形式，?委托甲方?代為發(fā)放?;（具體?操作按委?托書面條?款執(zhí)行）?或由乙方?直接為派?遣勞務(wù)人?員發(fā)放。?2.甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?用，由乙?方提供繳?納清單，?繳納期限?經(jīng)甲方確?認(rèn)后，支?付給乙方?按期繳納?。3.?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)按?____?_（月、?季）支付?，由甲方?于___?__將當(dāng)?____?_（月、?季）費(fèi)用?以轉(zhuǎn)帳結(jié)?算的方式?支付給乙?方。4?.勞動合?同書及鑒?證費(fèi)用，?由乙方開?據(jù)正式單?據(jù)交給甲?方確認(rèn)后?，甲方支?付給乙方?。其他一?次性費(fèi)用?，支付時(shí)?間根據(jù)實(shí)?際情況經(jīng)?雙方協(xié)商?后確定。?5.勞?務(wù)人員個(gè)?人需承擔(dān)?的費(fèi)用，?由甲方按?月從勞務(wù)?人員工資?中扣除，?并打入乙?方帳戶。?五、甲?方權(quán)利?（一）安?排勞務(wù)人?員在甲方?的具體工?作崗位，?監(jiān)督、檢?查、考核?勞務(wù)人員?完成工作?的情況，?并負(fù)責(zé)日?常管理;?（二）?勞務(wù)人員?有以下情?形之一的?，甲方應(yīng)?提前__?__日通?知乙方，?并于__?__日后?退回乙方?，并有權(quán)?要求乙方?在___?_日內(nèi)重?新派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?：1.?在試用期?內(nèi)不能勝?任甲方工?作要求;?2.不?服從甲方?工作安排?;3.?嚴(yán)重違反?甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度和?工作定額?任務(wù)管理?;4.?工作失職?,給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失;?5.派遣?期未滿，?被派遣勞?務(wù)人員提?出停止派?遣或擅自?離崗。?（三）確?定和調(diào)整?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn);?（四）?甲方出資?對勞務(wù)人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)的，?甲方有權(quán)?與勞務(wù)人?員簽訂培?訓(xùn)服務(wù)合?同，約定?服務(wù)期及?違約責(zé)任?，并書面?通知乙方?;（五?）對勞務(wù)?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有?權(quán)按有關(guān)?規(guī)定向勞?務(wù)人員索?賠，乙方?有責(zé)任給?予協(xié)助;?（六）?對乙方不?履行合同?的，甲方?有權(quán)追究?違約責(zé)任?;（七?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)?利。六?、甲方義?務(wù)和責(zé)任?（一）?對勞務(wù)人?員的職業(yè)?道德規(guī)范?、工作任?務(wù)、技能?培訓(xùn)、應(yīng)?達(dá)到的工?作要求、?應(yīng)注意的?安全事項(xiàng)?、應(yīng)遵守?的各項(xiàng)紀(jì)?律等履行?告知、教?育、管理?督查的義?務(wù);（?二）為勞?務(wù)人員提?供必需的?勞動條件?、勞動工?具和業(yè)務(wù)?用品，以?及符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施?和必要的?勞動防護(hù)?用品;?（三）若?乙方委托?甲方代發(fā)?工資，甲?方應(yīng)按乙?方出具委?托書要求?代為發(fā)放?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)?酬和扣繳?個(gè)人社會?保險(xiǎn)費(fèi)用?以及個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)的?其他費(fèi)用?等;（?四）凡甲?方要求在?本合同第?五條第二?款情形之?外停止派?遣或更換?勞務(wù)人員?的，應(yīng)提?前___?_日書面?向乙方提?出，乙方?同意后，?方能停止?派遣或更?換勞務(wù)人?員。（?五）勞務(wù)?人員發(fā)生?工傷事故?時(shí)，甲方?應(yīng)立即通?知乙方，?并負(fù)責(zé)做?好現(xiàn)場處?理工作和?協(xié)助乙方?按《工傷?保險(xiǎn)條例?》規(guī)定處?理。（?六）按時(shí)?足額支付?乙方的勞?務(wù)費(fèi)用。?七、乙?方的權(quán)利?（一）?對甲方不?履行合同?的，有權(quán)?追究違約?責(zé)任;?（二）依?法維護(hù)勞?務(wù)人員的?合法權(quán)益?;（三?）法律法?規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利?。八、?乙方的義?務(wù)和責(zé)任?（一）?與勞務(wù)人?員建立勞?動關(guān)系，?簽訂勞動?合同，并?進(jìn)行鑒證?，并負(fù)責(zé)?勞動合同?的管理工?作。（?二）按合?同條款規(guī)?定派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?到甲方工?作。對于?甲方按本?合同第五?條第二款?要求停止?派遣并退?回乙方的?勞務(wù)人員?，乙方應(yīng)?予接收并?負(fù)責(zé)處理?與勞務(wù)人?員之間的?勞動關(guān)系?，同時(shí)按?照甲方要?求及時(shí)派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員到甲?方工作。?（三）?負(fù)責(zé)勞務(wù)?人員檔案?管理，負(fù)?責(zé)建立、?接轉(zhuǎn)勞務(wù)?人員檔案?。（四?）負(fù)責(zé)為?被派遣勞?務(wù)人員辦?理社會保?險(xiǎn)。甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)由?乙方按相?關(guān)規(guī)定計(jì)?算并書面?通知甲方?。乙方為?勞務(wù)人員?所繳納的?各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)用?的有效單?據(jù)應(yīng)復(fù)印?一份給甲?方。（?五）勞務(wù)?人員發(fā)生?工傷事故?的，乙方?接到甲方?通知后，?按《工傷?保險(xiǎn)條例?》妥善處?理，并負(fù)?責(zé)辦理申?報(bào)和理賠?事宜。?（六）對?勞務(wù)人員?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失，乙?方應(yīng)積極?協(xié)助甲方?對勞務(wù)人?員進(jìn)行索?賠。（?七）乙方?應(yīng)定期或?不定期到?甲方，了?解勞務(wù)人?員的思想?動態(tài)、工?作表現(xiàn)、?遵紀(jì)情況?以及對乙?方的合理?要求，乙?方盡力提?供最佳服?務(wù)。九?、合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?（一）甲?乙雙方應(yīng)?共同遵守?本合同的?各項(xiàng)條款?。在合同?履行期間?，未經(jīng)對?方同意，?任何一方?不得變更?或解除;?若一方因?國家重大?政策改變?或不可抗?力等因素?不能履行?合同，應(yīng)?及時(shí)通知?對方，雙?方通過協(xié)?商，對合?同進(jìn)行變?更或解除?。（二?）本合同?期滿前_?___日?，甲乙雙?方應(yīng)就本?合同是否?終止或續(xù)?訂進(jìn)行協(xié)?商，并按?協(xié)商結(jié)果?辦理終止?和續(xù)訂合?同手續(xù)。?如不及時(shí)?辦理終止?或續(xù)訂手?續(xù)，合同?終止后，?甲方仍繼?續(xù)使用被?派遣勞務(wù)?人員，則?視為續(xù)訂?同一期限?的派遣協(xié)?議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)補(bǔ)辦?派遣協(xié)議?手續(xù)。?十、其他?（一）?未盡事宜?，法律、?法規(guī)有規(guī)?定的，按?照相關(guān)規(guī)?定辦理無?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致對?本合同進(jìn)?行修改、?補(bǔ)充達(dá)成?的補(bǔ)充協(xié)?議與本合?同具有同?等效力。?（二）?雙方在履?行合同時(shí)?發(fā)生爭議?，應(yīng)本著?實(shí)事求是?的精神友?好協(xié)商解?決;協(xié)商?不成，可?向甲方屬?地仲裁機(jī)?構(gòu)提起仲?裁或向甲?方或乙方?屬地人民?法院提起?訴訟。?（三）本?合同正本?一式__?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?_份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定代表人?/授權(quán)人?簽字：_?____?法定代表?人/授權(quán)?人簽字：?____?_甲方?蓋章：_?____?????????????乙方?蓋章：_?____?日期：?____?年___?_月__?__日????日期?：___?_年__?__月_?___日?勞務(wù)派?遣合同書?范文（七?）甲方?（勞務(wù)派?遣企業(yè)）?全稱：_?____?單位類?型：__?___?法定代表?人（或負(fù)?責(zé)人）：?____?_登記?注冊地：?____?_實(shí)際?經(jīng)營地：?____?_勞動?保障證號?：___?__組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號：?____?_開戶?銀行賬號?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（職工）?姓名：_?____?性別：?____?_文化?程度：_?____?出生年?月：__?___?就業(yè)登記?證號：_?____?戶籍所?在地：_?____?實(shí)際居?住地：_?____?勞動保?障卡號身?份證號：?____?_聯(lián)系?方式及電?話：__?___?南京市勞?動和社會?保障局制?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》、《?江蘇省勞?動合同條?例》和有?關(guān)法律法?規(guī)及規(guī)章?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、公?正公平、?誠實(shí)信用?的原則，?簽訂本合?同，并承?諾共同遵?守。甲方?愿意按照?法律、法?規(guī)規(guī)定和?勞動合同?約定，按?時(shí)、足額?支付勞動?報(bào)酬，繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)，提?供勞動安?全衛(wèi)生保?護(hù)，保障?乙方休息?、休假;?乙方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動?合同約定?，履行勞?動義務(wù)，?提高職業(yè)?技能，遵?守勞動紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?一、勞動?合同期限?本合同?期限采用?下列方式?確定：?合同自_?___年?____?月___?_日起始?，以完成?工作任務(wù)?或與實(shí)際?用工單位?的協(xié)議終?止為合同?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?及要求?1.甲方?派遣乙方?在___?__（實(shí)?際用工單?位）的_?____?崗位從事?____?_工作，?乙方同意?按實(shí)際用?工單位書?面公布的?工作內(nèi)容?和崗位要?求，按時(shí)?完成合理?定額，并?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。2?.乙方應(yīng)?當(dāng)積極參?加實(shí)際用?工單位的?職業(yè)技能?培訓(xùn)，努?力勝任勞?動合同約?定的崗位?工作要求?。3.?實(shí)際用工?單位因生?產(chǎn)經(jīng)營或?調(diào)整勞動?組織需要?，需要調(diào)?整或調(diào)動?乙方工作?崗位的，?應(yīng)由甲方?征求乙方?的意見，?并與乙方?協(xié)商一致?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1.?甲方監(jiān)督?實(shí)際用工?單位按照?國家和地?方政府的?有關(guān)規(guī)定?并結(jié)合本?單位實(shí)際?生產(chǎn)經(jīng)營?情況，約?定乙方每?天工作不?超過__?__小時(shí)?，每周（?月）工作?不超過_?___小?時(shí)。2?.實(shí)際用?工單位因?工作需要?必須安排?乙方延長?工作時(shí)間?或在法定?節(jié)假日加?班的，按?國家規(guī)定?支付加班?加點(diǎn)工資?或安排補(bǔ)?休，加班?工資由實(shí)?際用工單?位直接發(fā)?放，不包?括在勞務(wù)?費(fèi)中。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?1.甲方?監(jiān)督實(shí)際?用工單位?建立、健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行國家?勞動安全?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對乙?方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品。乙?方必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，并有?權(quán)拒絕實(shí)?際用工單?位的管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè);對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?、檢舉和?控告。?2.乙方?因工作遭?受事故傷?害或患職?業(yè)病，甲?方及實(shí)際?用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?按規(guī)定時(shí)?間為乙方?申請工傷?認(rèn)定和勞?動能力鑒?定，保障?乙方依法?享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)?及相關(guān)待?遇。3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方保證?其享受國?家規(guī)定的?醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)?療待遇。?五、勞?動報(bào)酬?乙方工資?由甲方按?實(shí)際用工?單位提供?的結(jié)算清?單每月_?___日?代發(fā)。由?于實(shí)際用?工單位未?及時(shí)支付?到帳的，?由甲方先?行墊付，?并由甲方?向?qū)嶋H用?工單位按?雙方協(xié)議?追償。?六、社會?保險(xiǎn)和福?利1.?甲乙雙方?必須按照?國家和地?方政府的?有關(guān)規(guī)定?，參加養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)?費(fèi);其中?，乙方應(yīng)?繳納的社?會保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?2.甲?方應(yīng)當(dāng)每?年至少一?次向本單?位職工代?表大會或?本單位住?所的顯著?位置公布?本單位全?年社會保?險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接?受乙方監(jiān)?督。乙方?有權(quán)按照?規(guī)定查詢?個(gè)人的繳?費(fèi)記錄。?3.合?同履行期?間，乙方?依法享受?國家規(guī)定?和雙方約?定的福利?待遇。?七、勞動?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?依法建立?勞務(wù)派遣?規(guī)章制度?，并以書?面形式向?乙方予以?公布;未?依法建立?或未予以?公布的規(guī)?章制度，?對乙方無?約束力。?2.乙?方有嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?實(shí)際用工?單位規(guī)章?制度的，?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊、對實(shí)?際用工單?位利益造?成重大損?害的或被?依法追究?刑事責(zé)任?等行為的?，甲方有?權(quán)予以辭?退。八?、勞動合?同的履行?、變更、?解除和終?止1.?甲方按照?勞動合同?約定派遣?乙方到實(shí)?際用工單?位工作的?，應(yīng)與實(shí)?際用人單?位約定由?其承擔(dān)或?部分承擔(dān)?甲方對乙?方的義務(wù)?，并將約?定內(nèi)容書?面告知乙?方。實(shí)際?用人單位?未按約定?承擔(dān)對乙?方義務(wù)的?，由甲方?承擔(dān)對乙?方的義務(wù)?，實(shí)際用?人單位承?擔(dān)連帶責(zé)?任。2?.出現(xiàn)勞?動合同依?法可以中?止履行情?況之一的?，勞動合?同可以中?止履行。?合同中止?期間，勞?動關(guān)系保?留。中止?履行情況?消失，雙?方仍具備?繼續(xù)履行?勞動合同?條件的，?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;不?具備繼續(xù)?履行勞動?合同條件?的，勞動?合同終止?。合同中?止時(shí)間不?計(jì)人勞動?合同期限?。3.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以書面形?式變更。?一方要求?變更勞動?合同的，?應(yīng)當(dāng)將變?更要求書?面送交另?一方，另?一方在收?到之日起?日內(nèi)未作?出書面答?復(fù)的，視?為不同意?變更本合?同。4?.本合同?應(yīng)當(dāng)依法?解除和終?止。雙方?依法終止?和解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?當(dāng)自解除?或終止勞?動合同之?日起個(gè)工?作日內(nèi)，?向乙方出?具解除或?終止勞動?合同證明?。在乙方?履行完必?要手續(xù)的?____?個(gè)工作日?內(nèi)，辦理?完畢乙方?檔案和社?會保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移等?手續(xù);同?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)依法?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)?用。九?、雙方需?要約定的?事項(xiàng)：_?____?十、違?約資任?1.甲方?的違約責(zé)?任：（?1）甲方?違反規(guī)定?或者勞動?合同的約?定終止、?解除勞動?合同，或?合同到期?后故意不?及時(shí)續(xù)訂?勞動合同?的，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?賠償乙方?的經(jīng)濟(jì)損?失。（?2）其他?：___?__2?.乙方的?違約責(zé)任?：___?__十?一、勞動?爭議的處?理甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。申?請仲裁的?一方須在?自勞動爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會提起?書面申請?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?二、合同?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?國家沒有?規(guī)定的，?由甲乙雙?方平等協(xié)?商解決。?合同履行?期間，所?定條款與?國家新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，應(yīng)按?國家新規(guī)?定執(zhí)行。?十三、?甲方應(yīng)當(dāng)?自在乙方?第一個(gè)工?作日之前?與乙方簽?訂本合同?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。當(dāng)事?人對生效?的時(shí)間或?者條件另?有約定的?，從其約?定。同時(shí)?以中、外?文書寫的?勞動合同?文本內(nèi)容?不一致的?，以中文?勞動合同?文本為準(zhǔn)?。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。甲?方應(yīng)當(dāng)自?本合同簽?訂或者鑒?證之日起?____?個(gè)工作日?內(nèi)將本合?同文本交?付乙方，?不得扣押?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）法?定代表人?、負(fù)責(zé)人?或委托?代理人：?（簽名）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日雙方?當(dāng)事人依?法簽訂的?勞動合同?自愿鑒證?，并予審?查備案。?甲乙雙方?若違反誠?實(shí)信用原?則，未依?法向?qū)Ψ?履行告知?義務(wù)，或?采取欺詐?、威脅等?違反法律?、法規(guī)行?為簽訂的?勞動合同?，導(dǎo)致本?合同無效?的，由過?錯(cuò)方按國?家規(guī)定承?擔(dān)法律責(zé)?任。鑒?證編號：?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋?章）__?___?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?勞務(wù)派?遣合同書?范文（八?）編號?：__?__市勞?務(wù)派遣協(xié)?議書（?____?_版）?甲方（勞?務(wù)派遣單?位）全稱?____?_單位?類型__?___法?定代表人?（或負(fù)責(zé)?人）__?___?登記注冊?地___?__郵?編___?__實(shí)?際經(jīng)營地?____?_郵編?____?_勞動?保障證號?____?_組織機(jī)?構(gòu)代碼證?號___?__聯(lián)?系部門_?____?聯(lián)系人_?____?聯(lián)系電話?____?_乙方?（實(shí)際用?工單位）?全稱__?___?單位類型?____?_法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人_?____?登記注?冊地__?___?郵編__?___?實(shí)際經(jīng)營?地___?__郵?編___?__勞?動保障證?號___?__組織?機(jī)構(gòu)代碼?證號__?___?聯(lián)系部門?____?_聯(lián)系人?____?_聯(lián)系電?話___?___?___市?勞動和社?會保障局?制乙方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，與甲?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠實(shí)?信用的原?則，根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，簽訂?本協(xié)議，?并承諾共?同遵守。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?___?_年__?__月_?___日?起至年?月日止?。協(xié)議期?滿前__?__日內(nèi)?，雙方應(yīng)?以書面方?式辦理續(xù)?延或終止?手續(xù)。?二、派遣?崗位、人?數(shù)和期限?：1、?乙方需要?接受派遣?人員（以?下簡稱員?工）的崗?位和人員?數(shù)量如下?：崗位?，人數(shù)?，工作的?內(nèi)容，?工作地點(diǎn)?派遣期?限自年?月日?起至年?月日?止。崗?位，人?數(shù)，工作?的內(nèi)容?，工作地?點(diǎn)派遣?期限自?年月?日起至?年月?日止。?2、乙方?保證以上?崗位工種?符合國家?關(guān)于勞務(wù)?派遣一般?在臨時(shí)性?、輔助性?或者替代?性的工作?崗位上實(shí)?施的要求?，并沒有?將延續(xù)用?工期限分?割訂立數(shù)?個(gè)短期勞?務(wù)派遣協(xié)?議的情形?。3、?甲方按照?乙方用工?需求，負(fù)?責(zé)推薦符?合條件的?勞務(wù)人員?供乙方擇?優(yōu)使用。?甲方承擔(dān)?對員工的?用