廣播社實施活動策劃方案3篇

1/1廣播社實施活動策劃方案3篇

廣播社實施活動策劃方案1一、招新目的

為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、組織單位

院團委宣傳部、廣播站主辦

三、招新細則

(一)招新對象

20--屆新生，男女不限

(二)招新要求

1、普通話流利。

2、自覺遵守金海學(xué)校廣播站各項規(guī)章制度。

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

(三)招新人數(shù)

計招收15-25人。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

(五)招新時間及地點

1、報名時間：10月7日—10月12日

2、面試時間：10月16日12：30——13：30(教學(xué)樓6樓教室)

四、招新流程

(一)前期宣傳

具體流程

(1)利用廣播的形式告知招新的信息。

(2)利用宣傳板和宣傳單的`形式告知申請人招新的信息。

(二)報名階段

具體流程報名部分(7號—12號)

(1)報名登記由各班宣傳委員負責(zé)。

(2)應(yīng)聘者可以在各報名點就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。(主要為女生負責(zé))

(3)各班統(tǒng)計人員名單至團委廣播站。

(三)面試階段

(1)報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

(2)可提前根據(jù)報名學(xué)生人數(shù)排好順序，進行面試。

要求：

1、報名學(xué)生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。

2、播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。

3、回答考官提出的問題。

(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內(nèi)商榷統(tǒng)計并整理。｝

(4)考官進行適當(dāng)?shù)狞c評。

(5)兩天后公布晉級名單

廣播社實施活動策劃方案2一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚廣播站的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學(xué)校團委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。廣播站招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進入校廣播站工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：-月-日開始招新報名;-月-日開始首輪面試;-月-日開始復(fù)試。

2、招新地點：在校園中心廣場(一食堂正門口)舉行招新報名活動，在-樓-教室舉行首輪面試，在-樓-教室舉行復(fù)試。

四、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強廣播站內(nèi)部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使廣播站這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責(zé)任擔(dān)任各階段的負責(zé)任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。

由廣播站主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認真制作校園海報、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責(zé)總后勤的部門負責(zé)好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準備

在-日-時-分舉行招新報名活動，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作(到場人員找-員工簽名報到)。報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試公告海報的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數(shù)

報名截止后，各部門員工積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

六、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員工交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：1、做簡短的自我介紹(時間控制在25秒以內(nèi));2、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右);3、要求回答一個事先準備的問題(開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi));4、三自由交流(開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在兩分鐘左右)。

復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應(yīng)的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員工(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

廣播社實施活動策劃方案3一：校園廣播站作用：

廣播站是新聞中心對外宣傳的窗口，主要負責(zé)對校園生活的方方面面進行立體式、全方位的宣傳和報道以及外界消息的傳遞。同時，廣播站也是聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的紐帶。對學(xué)校各項文化建設(shè)起重要作用。

二：發(fā)展方向：

1.由責(zé)任心強、專業(yè)水平較高的負責(zé)人組建責(zé)任班子，把廣播站帶向一個師生評價高、嚴謹協(xié)調(diào)的發(fā)展之路。

2.全體成員以“團結(jié)、責(zé)任、服務(wù)、原則”為宗旨，同心同德、通力合作、認真完成各項任務(wù)。

3.適當(dāng)把握節(jié)目內(nèi)容的輿論導(dǎo)向性，節(jié)目內(nèi)容服從于學(xué)校的前進方向、服從于全校師生的切身需要。

5.為激活校園文化，營造外語學(xué)習(xí)氛圍，逐步引入英語等節(jié)目內(nèi)容。

8.進一步提高“服務(wù)意識”，以禮待人，以誠待人，微笑服務(wù)。

三：現(xiàn)在所處狀況：

1.各項設(shè)備完好。資料也能及時查詢。

2.成員極積性高對工作認真但普遍缺乏較好的專業(yè)能力。

3.廣播站剛成立不久，名個沒有打出去，沒有豐富的經(jīng)驗。

四：策劃內(nèi)容：

1.各成員認真遵守廣播站各項規(guī)章制度。愛護共物，不搞特殊，汲取他人優(yōu)點，做到不斷進步提高自己的各項能力。

2.領(lǐng)班人要以身作則，帶領(lǐng)成員做好各項工作，不斷提出并解決問題。

3.每天播報天氣情況、點播祝福吸引同學(xué)收聽。

4.全部成員要始終堅持敏銳，創(chuàng)新，嚴謹，活潑的精神，以建設(shè)文化校園為在己職責(zé)，服務(wù)校園文化，服務(wù)同學(xué)，團結(jié)奮進，注重創(chuàng)新，不斷完善進步，用滿腔熱情去打造內(nèi)容豐富，形式多樣師生喜愛的精彩節(jié)目。

播音注意事項：

1.廣播內(nèi)容是通過播音員聲音送達到聽眾耳中，要聽眾感到真實可信，播音員用