以人為本是統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的核心

以人為本是統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的核心

一、在踐行統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的過(guò)程中同時(shí)進(jìn)行思想維護(hù)工作以人為本是科學(xué)評(píng)價(jià)的核心，也是文化建設(shè)的核心。我們堅(jiān)持把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的全過(guò)程,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。一是在《意見(jiàn)》制訂過(guò)程中,注重發(fā)揚(yáng)民主,廣泛集中民智。我們組織起草《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的意見(jiàn)》初稿后,便開展全方位、多層次的征求意見(jiàn)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)多次的討論與研究,在充分吸收各方面的意見(jiàn)和建議后,才最終形成了現(xiàn)在的《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的意見(jiàn)》。二是在統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)中,注重調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。我們組織開展統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)大討論活動(dòng)、舉辦統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)和統(tǒng)計(jì)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)征集活動(dòng),這些活動(dòng)發(fā)揮了廣大干部職工的主觀能動(dòng)性和聰明才智,為統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)建言獻(xiàn)策。我們還開展以“我與統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)”為主題的統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)心得體會(huì)文章撰寫、評(píng)選活動(dòng),舉辦統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)演講比賽。三是在踐行統(tǒng)計(jì)文化過(guò)程中,注重維護(hù)好干部職工的切身利益。維護(hù)好干部職工的切身利益,這是以人為本思想的本質(zhì)要求。我們注重在思想上進(jìn)行關(guān)心,研究制定了《加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作實(shí)施意見(jiàn)》,明確開展經(jīng)常性思想工作的原則、方法和要求;我們注重在待遇上進(jìn)行維護(hù),在解決干部職工福利待遇方面堅(jiān)持公開公平公正的原則;我們注重在生活上進(jìn)行關(guān)心,始終把干部職工的冷暖放在心上,組織開展對(duì)干部職工及其家屬生病住院等進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng),努力創(chuàng)造拴心留人的工作環(huán)境,讓大家體會(huì)到組織的關(guān)懷和統(tǒng)計(jì)大家庭的溫暖,不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力。二、以思想建設(shè)為根本,著力提高干部職工的整體素質(zhì)一是著力提升政治理論素養(yǎng)。我們注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和經(jīng)常性的思想教育,幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,堅(jiān)定理想信念。我們堅(jiān)持在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、落實(shí)學(xué)習(xí)制度等方面下工夫。首先,堅(jiān)持每年年初制定黨組中心組和黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持每周一晚上的集中理論學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持各處(室)輪流組織學(xué)習(xí)、每季度組織一次體會(huì)文章交流的方法,保證政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容的落實(shí);其次,利用統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),積極探索開展網(wǎng)上政治理論學(xué)習(xí)的新方式,在內(nèi)網(wǎng)上開辟“理論學(xué)習(xí)園地”,將重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容加載到學(xué)習(xí)園地上,提高政治理論學(xué)習(xí)的效果;第三,堅(jiān)持把軟指標(biāo)變?yōu)橛踩蝿?wù),將政治理論學(xué)習(xí)列入年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容,定期檢查學(xué)習(xí)記錄本的記錄情況,樹立宣揚(yáng)理論學(xué)習(xí)的先進(jìn)典型,從而使理論學(xué)習(xí)成為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情。二是著力提升思想道德素養(yǎng)。公民基本道德和統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德是統(tǒng)計(jì)人思想和行為的基本準(zhǔn)則。我局堅(jiān)持以強(qiáng)化教育、常敲警鐘、常態(tài)檢查的方法來(lái)提升干部職工的思想道德素養(yǎng)。強(qiáng)化教育就是從基本的文明禮儀教育、普通話培訓(xùn)等常規(guī)教育入手,開展公民基本道德和統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德教育,在經(jīng)常性的教育中培養(yǎng)道德素養(yǎng)。常敲警鐘就是在日常工作中及時(shí)對(duì)一些有違禮儀道德的事情,進(jìn)行經(jīng)常性的通報(bào),對(duì)一些優(yōu)秀行為及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng),在機(jī)關(guān)內(nèi)逐步營(yíng)造了講文明、樹新風(fēng)的良好氛圍。常態(tài)檢查就是開展經(jīng)常性的文明禮儀等道德規(guī)范落實(shí)情況檢查活動(dòng),在檢查中還結(jié)合每年開展的作風(fēng)建設(shè)、人民滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建等主題活動(dòng)展開,把檢查結(jié)果記入個(gè)人年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核范疇,促使干部職工真正重視思想道德建設(shè),并外化為良好的行為規(guī)范和行為習(xí)慣。三是著力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提基礎(chǔ),通過(guò)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)來(lái)提高統(tǒng)計(jì)工作水平和統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們高度重視干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng),鼓勵(lì)干部職工開展學(xué)歷教育、繼續(xù)教育,在學(xué)習(xí)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。開展各方面的教育培訓(xùn)工作,建立全市統(tǒng)計(jì)“講師團(tuán)”,開展巡回講課活動(dòng),著力營(yíng)造業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍,提高全市統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在局機(jī)關(guān)開設(shè)了“統(tǒng)計(jì)論壇”,為每位干部職工提供上臺(tái)發(fā)言授課的機(jī)會(huì),發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,變被動(dòng)聽(tīng)課為主動(dòng)講課,促使干部職工主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)技能,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析例會(huì)制度,定期舉行季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析例會(huì),有效形成了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析氛圍,提高了專業(yè)人員解讀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力。建立并實(shí)施“傳幫帶”制度,讓每一位年輕干部結(jié)對(duì)一位經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的老同志,傳授技藝,幫助提高,使年輕干部能夠迅速成長(zhǎng)為統(tǒng)計(jì)骨干。三、以制度建設(shè)和管理為核心,推進(jìn)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)一是將所要倡導(dǎo)的統(tǒng)計(jì)精神、理念、準(zhǔn)則制度化。在統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)過(guò)程中,為了倡導(dǎo)干部職工努力學(xué)習(xí)、提升素質(zhì),我們制訂了關(guān)于鼓勵(lì)干部參與學(xué)歷教育的規(guī)定和關(guān)于事業(yè)單位人員專業(yè)技術(shù)職稱聘任的規(guī)定等制度,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效;為了適應(yīng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我們制訂了調(diào)查研究工作制度、局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制度,強(qiáng)化調(diào)查研究工作;為了提升機(jī)關(guān)管理工作成效,我們制訂公務(wù)員周志管理規(guī)定,較好地發(fā)揮了公務(wù)員周志的管理、備忘、計(jì)劃、監(jiān)督、溝通和激勵(lì)的作用,提升了機(jī)關(guān)管理效率。此外,我們還制訂了機(jī)關(guān)文明辦公制度、機(jī)關(guān)臨時(shí)工作人員管理辦法、重大決策事前法律咨詢制度等12項(xiàng)新的規(guī)章制度,有效促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)文化內(nèi)涵制度化,進(jìn)一步推進(jìn)了統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。二是促使原有各項(xiàng)規(guī)章制度更加充實(shí)、完善。在統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)中,我們發(fā)現(xiàn)原有的一些規(guī)章制度與統(tǒng)計(jì)文化內(nèi)涵相比,還存在一定的局限性。為此,我們對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了全面的修改完善。我們修改完善了統(tǒng)計(jì)資料內(nèi)部交流服務(wù)制度,新聞發(fā)布和信息宣傳管理辦法等制度,著力破解統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料相互之間較為封閉、流轉(zhuǎn)不暢等問(wèn)題,強(qiáng)化了開放統(tǒng)計(jì)理念,著力營(yíng)造大統(tǒng)計(jì)格局。針對(duì)機(jī)關(guān)日常管理工作中存在的問(wèn)題,修訂完善了AB崗、考勤、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、公車管理及駕駛員管理等一系列規(guī)章制度,促進(jìn)了日常管理工作的規(guī)范完善。近一年來(lái),全局共修訂完善規(guī)章制度36條,與其他新建規(guī)章制度組合一起,構(gòu)筑了覆蓋統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)方方面面的制度體系。三是堅(jiān)持制度建設(shè)的公開化、民主化。在新建立或修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),堅(jiān)持過(guò)程的公開民主,這是統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的基本要求,也為各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)奠定了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。我們?cè)谥袑痈刹窟x拔任用實(shí)施辦法、關(guān)于鼓勵(lì)干部參與學(xué)歷教育的規(guī)定、關(guān)于事業(yè)單位人員專業(yè)技術(shù)職稱聘任的規(guī)定等一系列規(guī)章制度建立完善過(guò)程中,充分征求廣大干部職工的意見(jiàn)建議,力求每一項(xiàng)制度特別是這些事關(guān)每個(gè)人切身利益的制度都能體現(xiàn)大多數(shù)人的意志,有了這樣的群眾基礎(chǔ),這些制度也就能夠順利得以實(shí)施。四、在統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí)上作表率作用一是堅(jiān)持在民主團(tuán)結(jié)上作表率。統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)必須要有團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)環(huán)境為依托。我們首先要求領(lǐng)導(dǎo)班子成為團(tuán)結(jié)的模范。我們班子成員應(yīng)認(rèn)真貫徹民主集中制原則,討論決定重大事項(xiàng),都堅(jiān)持會(huì)前溝通征求意見(jiàn),會(huì)中發(fā)揚(yáng)民主集體討論決定,會(huì)后分工負(fù)責(zé)抓好落實(shí),形成整體工作合力。二是堅(jiān)持在落實(shí)工作上作表率。統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)還是要推進(jìn)工作任務(wù)的落實(shí)。為此,我局領(lǐng)導(dǎo)班子自加壓力,每年每人都領(lǐng)一個(gè)課題,抓幾項(xiàng)創(chuàng)新性工作,并以文件形式對(duì)全年重點(diǎn)工作進(jìn)行責(zé)任分解,在黨組會(huì)上立下“軍令狀”。每個(gè)月,我局都定期召開月度局領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì),對(duì)上月工作進(jìn)行回顧總結(jié),對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行研究部署,并將部署的工作和工作完成情況向全機(jī)關(guān)公開,接受廣大干部職工的監(jiān)督。這些都是無(wú)形的壓力,促使領(lǐng)導(dǎo)干部靜下心來(lái)認(rèn)真研究工作方法,落實(shí)工作任務(wù),當(dāng)好表率作用。三是堅(jiān)持在執(zhí)行制度上作表率。堅(jiān)決執(zhí)行好民主集中制,把它作為衡量我局班子戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用體現(xiàn)在日常工作之中。這種表率作用自然而然會(huì)帶動(dòng)干部職工形成積極向上的良好風(fēng)氣,形成了有利于深入推進(jìn)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的氛圍。五、在體育活動(dòng)中增強(qiáng)凝聚力一是在組織開展各類群體性活動(dòng)中增強(qiáng)凝聚力。黨支部、工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)支部,是干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。充分發(fā)揮這些組織和團(tuán)體的作用,對(duì)于統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍凝聚力建設(shè)起著決定性的作用。我們組織考察活動(dòng),開展各項(xiàng)體育賽事、文娛節(jié)目和趣味活動(dòng)。在這些活動(dòng)中,干部職工釋放了工作壓力,促進(jìn)了相互理解,培養(yǎng)了友誼,增強(qiáng)了凝聚力。二是在積極參與各項(xiàng)全市性活動(dòng)中增強(qiáng)凝聚力。對(duì)于市里統(tǒng)一組織的各項(xiàng)文娛體育活動(dòng),我局都積極參與,認(rèn)真對(duì)待,舍得投入,強(qiáng)化訓(xùn)練,力爭(zhēng)取得好成績(jī)。比如,市里舉行慶“三八”團(tuán)體舞比賽,我局聘請(qǐng)專業(yè)教練,組織全局女同志參加排舞演練。在市里組織機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí),我局都事先開展各種選拔賽,這些都為取得好成績(jī)打下了基礎(chǔ)。我局籃球隊(duì)是一塊招牌,在每次市直機(jī)關(guān)籃球比賽中,我局都能躋身前列。在每一次對(duì)外比賽中,我們都組織由全局同志組成的拉拉隊(duì)去吶喊助陣。場(chǎng)上比球隊(duì),場(chǎng)外比拉拉隊(duì),在這種競(jìng)爭(zhēng)的氛圍中,進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工的集體榮譽(yù)感。三是在經(jīng)常性工作與活動(dòng)中增強(qiáng)凝聚力。工會(huì)慰問(wèn)活動(dòng)是我局的一大特色。我們建立了工會(huì)慰問(wèn)