會計(jì)崗位人員的工作崗位職責(zé)描述

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會計(jì)崗位的員工在財(cái)務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。以下是由我整理關(guān)于會計(jì)的工作描述的內(nèi)容，希望大家喜歡!

會計(jì)的工作描述

工作描述：

“會計(jì)”，一個整天面對錢和數(shù)字的崗位，隨著企業(yè)的發(fā)展，會計(jì)已漸漸從過去“賬房先生”向企業(yè)“智囊”的角色轉(zhuǎn)變，會計(jì)師就是依法取得職業(yè)證書并接受委托從事審計(jì)和會計(jì)咨詢、會計(jì)服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。具體工作如下：

分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。ü

制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;核簽、編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案;登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;ü

定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;ü

具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出等等。ü

通過對企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)作、核算，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)資金安全有效地控制和監(jiān)督的會計(jì)師被形象地譽(yù)為企業(yè)的“管家”。

核心競爭力：

知識要求：會計(jì)師一般要求具備會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。精通國家經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅政策及各項(xiàng)法律法規(guī)。

技能要求：熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;具有對風(fēng)險(xiǎn)的判斷能力和對是非的辨別能力，有良好的口頭及書面表達(dá)能力。

經(jīng)驗(yàn)要求：從事過兩年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)工作，有豐富的財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，懂得財(cái)務(wù)管理。

職業(yè)素養(yǎng)：工作仔細(xì)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);責(zé)任心強(qiáng)、講原則，有良好的紀(jì)律性，恪守職業(yè)道德。

職業(yè)現(xiàn)狀：

會計(jì)是一個傳統(tǒng)的職業(yè)，目前財(cái)會人員基本上處于飽和狀態(tài)，有的地方甚至供過于求。但是，國內(nèi)會計(jì)業(yè)人才存在“既多又少”的結(jié)構(gòu)性矛盾：一方面，每年大批財(cái)會專業(yè)的畢業(yè)生投入到人才市場，但素質(zhì)普遍偏低，缺乏經(jīng)驗(yàn);另一方面，社會又需要大量的高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對財(cái)務(wù)人員提出新的挑戰(zhàn)，在本世紀(jì)，通曉國際會計(jì)準(zhǔn)則的國際會計(jì)人才受到市場的青睞。

隨著我國的入世，到我國投資的外商將進(jìn)一步的增加，外資、合資企業(yè)不可避免地也會有大幅度的增加，這樣一來，對我國的注冊會計(jì)師和會計(jì)師事務(wù)所的需求也急劇增加。據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，在未來10年我國大約需要35萬名注冊會計(jì)師，但目前只有5萬名，且其中一大半得不到國際機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，財(cái)會國際化勢在必行。

風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)：

近幾年頻頻曝光的一系列財(cái)務(wù)丑聞使得會計(jì)師們面臨誠信危機(jī)。做會計(jì)工作繁瑣而辛勞，充滿壓力和***，時常要在飯碗和良心之間進(jìn)行抉擇，總之，會計(jì)師的錦繡前程只有自己小心才能好好把握。

據(jù)悉，目前懂會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、外語的財(cái)會人才已成為民營企業(yè)、外資企業(yè)急需的人才。做到主任會計(jì)師的位置年薪在20萬元以上，拿到內(nèi)地注冊會計(jì)師資格，整體薪金水平可以達(dá)到每年5萬到10萬元人民幣;而拿到一個洋證書，則意味著平均50萬元，甚至超百萬的'年薪。

職業(yè)現(xiàn)狀：

發(fā)展路徑：會計(jì)師國內(nèi)分助理會計(jì)師、會計(jì)師和高級會計(jì)師三個級別，也有本土化的注冊會計(jì)師，和ACCA、CMA等國際財(cái)會領(lǐng)域權(quán)威認(rèn)證的洋注冊會計(jì)師。如果從普通會計(jì)師做到CFO財(cái)務(wù)總監(jiān)可謂在這一行業(yè)修成正果。

轉(zhuǎn)型機(jī)會：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使會計(jì)這一行業(yè)越來越細(xì)分，會計(jì)師可向某一專業(yè)轉(zhuǎn)型，比如法務(wù)會計(jì)和熟悉國際事務(wù)的會計(jì)師都很稀缺。另外，多種類型經(jīng)濟(jì)實(shí)體的不斷涌現(xiàn)，做一個財(cái)務(wù)顧問也是不錯的選擇。

會計(jì)崗位工作職責(zé)(一)

1、負(fù)責(zé)收入、成本、利潤的核算。

2、編制成本費(fèi)用預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

3、成本資料的收集、整理和會計(jì)信息反饋

4、編制會計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)情況說明書，對外報(bào)送各種會計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)。

5、組織二級核算，指導(dǎo)班組核算。

6、各種稅費(fèi)的提娶申報(bào)，增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。

7、會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理辦法。進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。

8、固定資產(chǎn)分類賬、明細(xì)賬的核算。

9、計(jì)提及分配固定資產(chǎn)折舊，編制有關(guān)部門固定資產(chǎn)報(bào)表。

10、辦理固定資產(chǎn)的購建、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租出、封存、報(bào)廢、驗(yàn)收、調(diào)出等業(yè)務(wù)。

11、參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，分析固定資產(chǎn)的使用效果。

12、負(fù)責(zé)工程物資、在建工程的核算，掌握工程進(jìn)度及投資情況，配合相關(guān)部門及時辦理已竣工項(xiàng)目的轉(zhuǎn)增手續(xù)。

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。>>>下一頁更多有關(guān)“會計(jì)的工作描述”的內(nèi)容

會計(jì)崗位工作職責(zé)(二)

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財(cái)會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

2、根據(jù)會計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。

4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。

7、正確進(jìn)行會計(jì)核算電腦化處理，提高會計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。

8、協(xié)助主辦會計(jì)等做好會計(jì)原始憑證、帳冊、報(bào)表等會計(jì)檔案的整理、歸檔工作，就職責(zé)范圍問題提出工作建議。

9、完成財(cái)務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

會計(jì)崗位工作職責(zé)(三)

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)制度，負(fù)責(zé)組織中心會計(jì)人員具體執(zhí)行，保護(hù)財(cái)政資金合規(guī)運(yùn)營和國家財(cái)產(chǎn)安全完整。

2、對中心會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見。

3、組織中心會計(jì)核算和監(jiān)督工作，建立健全各項(xiàng)會計(jì)核算制度和內(nèi)部制約機(jī)制。

4、組織落實(shí)會計(jì)人員的后續(xù)教育和考核，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專