個人勞動合同范本-【勞動合同模板】

個人勞動協(xié)議范本個人勞動協(xié)議范文一甲方(聘任方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限1.協(xié)議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，協(xié)議期滿聘任關(guān)系自然終止。2.聘任協(xié)議期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。3.簽訂聘任協(xié)議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘任協(xié)議。4.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一種月書面告知對方。第二條試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘任協(xié)議，明確乙方的詳細工作崗位及職責。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和體現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。第四條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務知識培訓。第五條工作酬勞1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享有規(guī)定的福利待遇。4.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。第六條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實績、奉獻大小予以獎勵。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第七條病假和事假1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一種協(xié)議期(_________年或_________年)內(nèi)，合計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議;若未解除協(xié)議，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在協(xié)議期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在協(xié)議期(_________年或_________年)內(nèi)，事假合計不得超過_________天，持續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的違約責任。第八條聘任協(xié)議的變更、終止和解除(本協(xié)議由法斗士整頓提供，找律師上法斗士)1.聘任協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未到達一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2.聘任協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘任協(xié)議即自行終止。在聘任協(xié)議期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。3.甲方單位被撤銷，聘任協(xié)議自行終止。4.經(jīng)聘任協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘任協(xié)議可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘任單位規(guī)章制度的;(3)故意不完畢工作任務，給企業(yè)導致嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益導致重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應提前三十天以書面形式告知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排合適工作的;(2)乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘任協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達協(xié)議的;(4)乙方不履行聘任協(xié)議的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘任協(xié)議(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以告知聘任單位解除聘任協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘任協(xié)議約定支付工作酬勞或者提供工作條件的。9.乙方規(guī)定解除聘任協(xié)議，應當提前三十天以書面形式告知甲方。第九條違反和解除聘任協(xié)議的經(jīng)濟賠償1.經(jīng)聘任協(xié)議當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘任協(xié)議的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟賠償，最多不超過十二個月。2.乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相稱于一種月工資的經(jīng)濟賠償金，最多不超過十二個月。3.聘任協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議到達協(xié)議，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟賠償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟賠償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟賠償金。(經(jīng)濟賠償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘任協(xié)議的上一年月平均工資)。5.聘任協(xié)議履行期間，乙方規(guī)定解除聘任協(xié)議的，應按不滿聘任協(xié)議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘任協(xié)議的約定支付工作酬勞而告知甲方解除聘任協(xié)議的，甲方應按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘任協(xié)議的同步支付欠發(fā)的工作酬勞。第十條其他事項1.甲乙雙方因?qū)嵭衅溉螀f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________個人勞動協(xié)議范文二甲方乙方性別電話居民身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限第一條勞動協(xié)議期限(甲乙雙方選擇合用)1、有固定期限勞動協(xié)議本協(xié)議于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。2、以完畢一定的工作任務為期限的協(xié)議本協(xié)議生效日期為以乙方完畢工作任務協(xié)議終止時間為年月日;二、工作內(nèi)容和規(guī)定第二條甲方招用乙方在中擔任崗位(工種)工作。第三條乙方應按照甲方的規(guī)定，準時完畢規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量原則。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配置必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資原則。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動協(xié)議終止、解除時一次性付清乙方的工資。協(xié)議甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責支付。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動協(xié)議解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)在試用期間被證明不符合錄取條件的;(二)有打架斗毆、盜竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方導致重大損害的;(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本協(xié)議，應在規(guī)定的時限前以書面形式告知對方，不得私自變更、解除、終止本協(xié)議。六、違約責任、勞動爭議處理及其他第十四條甲方與乙方解除勞動協(xié)議步，應給乙方出具終止、解除勞動協(xié)議證明書。甲方解除乙方勞動協(xié)議，符合人社部發(fā)[1994]481號文獻規(guī)定的，應支付經(jīng)濟賠償金。甲、乙方違法解除勞動協(xié)議，應按人社部發(fā)[1995]223號文獻給對方以賠償。第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專題協(xié)議作為本勞動協(xié)議的附件，與勞動協(xié)議具有同等法律效力。第十七條本協(xié)議未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門立案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)委托代理人簽名簽字日期：年月日簽字日期：年月日個人勞動協(xié)議范文三甲方：乙方：、性別、出生年月日、住址身份證號：聯(lián)絡方式甲方因工作需要，擬聘任乙方擔任工作，為明確雙方權(quán)利義務關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本協(xié)議，詳細條款如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，即年月日至年月日止。二、工資乙方的工資為每月元。三、協(xié)議的解除1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益導致重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并有權(quán)不支付經(jīng)濟賠償。4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議到達協(xié)議的。因以上三種情形解除本協(xié)議的，甲方可以解除勞動協(xié)議，不過應當提前三十日以書面形式告知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟賠償。7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;8、甲方未按照本協(xié)議約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本協(xié)議