保姆合同范本

保姆協(xié)議范本保姆協(xié)議屬于勞動協(xié)議中的一種，在協(xié)議中一般包括了雙方基本信息、工作內(nèi)容以及薪資等等。下面讓我們一起通過如下的保姆協(xié)議范本來理解一下。本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(家政企業(yè))簽訂。家政企業(yè)受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：簽訂該協(xié)議前須首先簽訂《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他規(guī)定》。雇主責(zé)任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中工作時間條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。3、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他規(guī)定中確認(rèn)的內(nèi)容。4、不安排家政雇工從事也許存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、寶貴用品等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管寶貴財物。7、須清晰，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。家政雇工責(zé)任：1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。2、上崗前提醒雇主購置家政綜合保險。3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。4、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他規(guī)定中確認(rèn)的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請假須及時告知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)當(dāng)盡量提前告知。家政企業(yè)責(zé)任：1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢匯報、培訓(xùn)經(jīng)驗的真實性負(fù)責(zé)。2、明確提醒雇主為家政雇工購置家政綜合保險。3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。4、若家政企業(yè)樂意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主樂意為此支付服務(wù)費用，則家政企業(yè)還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。c、如應(yīng)當(dāng)更換家政雇工導(dǎo)致空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。工作時間、薪酬、假期及其他費用：1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主賠償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的狀況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的狀況下，雇主無權(quán)規(guī)定家政雇工繼續(xù)工作。5、雇主決定雇傭家政企業(yè)推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽訂《家政中介登記表》之日支付家政企業(yè)中介費人民幣___元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可予以對方15天的書面告知或支付相等于15天的薪金的代告知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄住宿、家務(wù)安排及其他規(guī)定中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫提議修改信，須對方確認(rèn)簽字，合計3次以上便可立即解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期予以家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。5、雇主與家政雇工私下結(jié)盟，惡意傷害家政企業(yè)利益。誠信保證金：假如家政企業(yè)樂意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的誠信保證金監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具有公信力的機構(gòu)登記在冊，家政企業(yè)代為保留。如發(fā)生本協(xié)議書解除協(xié)議條款中的2、3、4、5這四條的狀況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的誠信保證金，以示懲戒。尤其約定：由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政企業(yè)、日期：附錄：住宿、家務(wù)安排及其他規(guī)定雇主及家政雇工須在簽訂協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的詳細(xì)工作規(guī)定。這份附錄須在簽訂協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個性化規(guī)定。家政雇工則須根據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完畢雇主所提的規(guī)定。雙方協(xié)商同意后簽訂確認(rèn)。一、提供應(yīng)家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備1、住宿條件：______(房間大小/與否與人同住，同住人的性別、年齡)(雇主應(yīng)予以雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不提議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)2、提供(或不提供)的設(shè)施：_____________3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工與否同臺就餐就事前協(xié)商好。4、雇主與雇工系協(xié)議關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗鄙、粗魯以及欺侮性語言和行為均嚴(yán)禁。二、雇主對家政服務(wù)的規(guī)定內(nèi)容：(如下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭狀況酌情確定)甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘任乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，到達如下協(xié)議，供雙方共同遵守：一、雙方約定事項：1、服務(wù)內(nèi)容：乙方的服務(wù)內(nèi)容重要包括：照看孩子(讓寶寶健康快樂成長)，接送孩子上學(xué)放學(xué)：抱孩子前應(yīng)當(dāng)先洗手，對孩子說話應(yīng)當(dāng)小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠;跟孩子說話時應(yīng)當(dāng)保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴;照顧孩子進餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進行消毒(即用開水清洗，奶瓶用后應(yīng)當(dāng)先用清水洗凈后再放在開水里煮3~~5分鐘);保持孩子穿衣潔凈，必須根據(jù)天氣的冷曖給孩子添減衣服，定期給孩子更換尿布，大便后應(yīng)當(dāng)立即更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應(yīng)當(dāng)及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進行中應(yīng)當(dāng)與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應(yīng)當(dāng)給孩子多喝潔凈的溫白開水，大概每一種半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應(yīng)給孩子喝水;保姆假如身體有不舒適應(yīng)當(dāng)向主人闡明，假如自己感覺也許要感冒或已經(jīng)感冒，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要常常檢查孩子與否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸與否順暢，假如鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應(yīng)當(dāng)用潔凈的棉簽沾幾滴潔凈的溫白開水滴到鼻子里以緩和呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要常常摸摸孩子的額頭，及時理解孩子的體溫狀況。每天向主人匯報孩子當(dāng)日的狀況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水狀況，睡覺狀況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不一樣等等;做家務(wù)(平常家務(wù))，做飯(家庭飯菜)，做清潔(平常整頓)。每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。陽臺等);每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗潔凈，飯后應(yīng)當(dāng)把廚房及廚具清洗一遍。每一種星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗潔凈。家里的東西應(yīng)當(dāng)擺放整潔，保持清潔明亮。孩子的衣服應(yīng)當(dāng)用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類放好。注：以上家務(wù)應(yīng)當(dāng)在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，假如是小孩睡覺時做家務(wù)，應(yīng)當(dāng)注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，假如主人沒有時間或者不在家，則應(yīng)當(dāng)立即停止家務(wù)，洗潔凈手，照顧小孩;甲方不得給乙方隨意增長規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。如需增長應(yīng)與乙方協(xié)商，并合適增長酬勞。2、服務(wù)期限：年月日起至年月日止。如需續(xù)簽請于本協(xié)議期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。3、服務(wù)費用：甲方按月付給乙方工資，試用期元(一種月)，第二個月工資元/月。每月1至2號發(fā)上月工資;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外)，乙方不能無端讓甲方增長工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以合適給乙方獎勵。(尤其闡明：甲方應(yīng)保證乙方每月的工資，至于甲方予以的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)4、保證金：乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務(wù)費用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方予以向乙方一次性1200元保證金。如無合法理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中斷協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作對應(yīng)的經(jīng)濟賠償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中斷協(xié)議，則應(yīng)提前10天告知對方，并要妥善處理好有關(guān)事宜。休息時間：5、服務(wù)時間：住家保姆：早7：30--晚上孩子睡覺后，最遲不超過22：30不住家保姆：早7：30--晚8：30甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，如當(dāng)月沒有休息，假期可以合計到下一種月，或存起來等到過年時休，平時持續(xù)休息不能超過2天，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排則視詳細(xì)狀況而定。春節(jié)持續(xù)休息不能超過10天。6、獎勵：若乙方在服務(wù)期間內(nèi)體現(xiàn)良好，甲方承諾：①在重大節(jié)假日(五一，十一，春節(jié))期間，甲方予以乙方一定金額的過節(jié)費或休假;②工作滿一年后，甲方予以乙方一定金額的獎勵。二、雙方責(zé)任1、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。2、為保證甲方的家庭組員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)積極交還身份證。未通過甲方容許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方導(dǎo)致?lián)p失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?guī)定，根據(jù)國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采用搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。3、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極積極多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得私自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。4、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)企業(yè)立案，履行請假或終止協(xié)議手續(xù)。不得私自離崗，如有私自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。5、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡量有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝顩r。6、乙方突發(fā)急病或其他傷害時，應(yīng)采用必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)合適肩負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)熱等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。7、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極處理、友好協(xié)商的態(tài)度處理問題。8、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為XX年月日起到XX年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名：乙方簽名：日期：日期：甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘任乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，到達如下協(xié)議：1.乙方的服務(wù)內(nèi)容重要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一種月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無端讓甲方增長工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以合適給乙方獎勵。(尤其闡明：甲方應(yīng)保證乙方每月的工資，至于甲方予以的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。4.為保證甲方的家庭組員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)積極交還身份證。未通過甲方容許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5.乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極積極多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6.乙方不得私自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)企業(yè)立案，履行請假或終止協(xié)議手續(xù)。不得私自離崗，如有私自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡量有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝顩r。9.乙方突發(fā)急病或其他傷害時，應(yīng)采用必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)合適