三重一大自查報告自查報告

三重一大自查匯報_自查匯報

政聯(lián)席會議措施，進行明確的黨政領(lǐng)導班子組員分工。做到分工明確，責任貫徹，有助于街道各項工作順利開展。

三、認真做好監(jiān)督檢查工作

街道黨工委對領(lǐng)導班子組員貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》制度的監(jiān)督檢查工作，已納入黨工委工作的重要議事日程，列為年度工作任務(wù)統(tǒng)籌安排，由有關(guān)負責人負責實行。目前開展的監(jiān)督檢查及措施重要有如下三個方面：

1、黨內(nèi)監(jiān)督。街道在《黨風廉政建設(shè)責任書》中明確黨工委書記、辦事處主任是領(lǐng)導人員貫徹黨風廉政建設(shè)制度的第一負責人，負責班子組員的平常監(jiān)督檢查工作，并對責任范圍內(nèi)的問題承擔責任。黨工委結(jié)合每年召開一次“領(lǐng)導干部民主生活會”，把領(lǐng)導人員廉潔從政狀況作為重要議題，會前召開各類座談會認真搜集員工群眾的意見，組織領(lǐng)導人員進行遵守廉潔從政規(guī)定的對照檢查，積極開展批評與自我批評。

2、黨風責任制檢查。街道把領(lǐng)導干部遵守廉潔從政規(guī)定作為黨風廉政建設(shè)責任制檢查的重要內(nèi)容，實行年初與各小區(qū)簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，各小區(qū)對本單位的貫徹貫徹狀況進行六個月自查，年終開展由下而上的層層自查，各小區(qū)向街道黨工委上報《自查匯報》，在此基礎(chǔ)上，街道領(lǐng)導班子組員帶隊到各小區(qū)進行檢查，檢查重要采用聽領(lǐng)導班子集體匯報、召開群眾座談會等形式，重點理解領(lǐng)導干部廉潔從政的狀況。

3、民主監(jiān)督。在對領(lǐng)導干部的監(jiān)督上，街道堅持發(fā)揮小區(qū)黨員和群眾的作用，把領(lǐng)導干部述職述廉、民主評議領(lǐng)導干部作為群眾代表大會的重要議題，作為實行民主監(jiān)督的重要途徑。每年對街道領(lǐng)導干部按規(guī)定進行了述職述廉，群眾代表進行了民主評議。通過開展民主監(jiān)督，改善了干群關(guān)系，調(diào)動了領(lǐng)導干部工作積極性，民主監(jiān)督工作獲得了新進展。

上六個月平?jīng)雎沸^(qū)(街道)黨工委中心組學習自查匯報小區(qū)自查匯報（3）XX年上六個月平?jīng)雎沸^(qū)(街道)黨工委中心組學習自查匯報

XX年，平?jīng)鲂^(qū)（街道）黨工委中心組學習以全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、主線規(guī)定為宗旨，堅持理論聯(lián)絡(luò)實際的學風，把中心組學習與提高運用科學理論指導實踐的能力相結(jié)合，在武裝頭腦、指導實踐、推進工作上獲得了扎實成效。中心組學習重視圍繞舊區(qū)動拆遷工作，切實推進舊改善度；重視圍繞在平?jīng)雠f區(qū)大動遷背景下的迎世博工作，提高居民對于世博的知曉度、參與度與滿意度；重視圍繞小區(qū)維護穩(wěn)定工作，保證各項工作平穩(wěn)進行，重視圍繞改善民生工作，提高居民居住舒適度；重視圍繞隊伍建設(shè)工作，培養(yǎng)一支能戰(zhàn)善戰(zhàn)的居委兩級干部隊伍并形成重點調(diào)研匯報10篇。年初至今共開設(shè)專題學習4次，有關(guān)講座6次，參觀學習3次，巡講巡展活動4次，其他各類專題研討活動20余次等。通過自查梳理了上六個月度中心組學習內(nèi)容并對存在的問題提出了設(shè)想提議。

一、重視解放思想，發(fā)揚克難奮進精神

中心組學習小組根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“四個保證”和“三個超常規(guī)”的規(guī)定，結(jié)合街道實際工作，將街道平常工作思緒穿插于學習組內(nèi)容，弘揚克難奮進精神。開設(shè)專題學習：一是“找差距、找問題、找突破”討論活動。以關(guān)門找問題、出門找差距、開門找突破為思緒，找準平?jīng)鑫鲏K二期舊改為目前發(fā)展所面臨的重要瓶頸問題、借鑒學習外區(qū)舊改工作經(jīng)驗，自覺查找街道黨政班子及干部隊伍在自身精神狀態(tài)和思想認識上的差距、深入探討尋求平?jīng)鑫鲏K舊改工作的突破。二是運用黨校資源結(jié)合楊浦學習型城區(qū)建設(shè)，開展聯(lián)組學習，專題學習了“學習型組織創(chuàng)立攻略，形式與創(chuàng)立十大要務(wù)”和“領(lǐng)導干部怎樣溝通媒體”，以學習型組織，創(chuàng)立十大要務(wù)為重點為街道創(chuàng)立學習型小區(qū)提供理論經(jīng)驗。三是開展怎樣應(yīng)對金融危機的經(jīng)濟專題學習，針對中小企業(yè)在金融風暴中怎樣保穩(wěn)求發(fā)展與街道招商中心聯(lián)組學習，并制定了街道處級領(lǐng)導與企業(yè)結(jié)對工作法，及時理解企業(yè)經(jīng)營狀況，開展幫扶工作。

二、重視結(jié)合舊改，切實提高服務(wù)管理水平

中心組學習在不停加強學習、提高認識、強化意識、明確責任、講究措施、務(wù)求實效的基礎(chǔ)上規(guī)定中心組組員發(fā)揮機關(guān)干部與居民群眾聯(lián)絡(luò)親密、理解社情、信息反應(yīng)快捷暢通的優(yōu)勢，運用多種途徑深入展開動遷工作，積極探索舊區(qū)改造中小區(qū)管理的新思緒。一是參與由區(qū)動拆遷指揮部組織開展的平?jīng)鑫鲏K（二期）動拆遷啟動工作研討培訓。二是開設(shè)街道動遷專題學習，針對平?jīng)龆诘膭舆w政策、口徑與分片劃組的思緒，統(tǒng)一和提高中心組組員對推進“陽光動遷、依法動遷”創(chuàng)立規(guī)范拆遷示范點的認識。三是與舊改指揮部聯(lián)組學習，并邀請動遷企業(yè)共同參與在居民區(qū)開展動遷政策宣講，聽取民意，為制定動遷方案積累素材。四是采用上門取經(jīng)走出去戰(zhàn)略，向小東門街道學習取經(jīng)，學習外區(qū)舊改工作經(jīng)驗，拓寬視野，取長補短。五是采用請進來戰(zhàn)略，邀請動遷指揮部領(lǐng)導主講動遷有關(guān)講座，使中心組組員在學習中對于做好動搬家民思想工作、宣傳動遷政策形成一定的技巧與措施。六是街道配合動遷工作開辦“新家園”報，對平?jīng)鑫鲏K的動遷政策、動遷方案、動遷進度進行編寫成報，居民可以及時理解動遷狀況與動向。

三、重視學風建設(shè)，加強宣揚愛國主義教育

中心組根據(jù)黨中央頒發(fā)的《實行大綱》的規(guī)定，積極推進廉政文化進小區(qū)、進家庭、進學校等，以增強全小區(qū)的反腐倡廉意識。并積極開展愛國主義教育，弘揚愛國主義精神，為精神文明創(chuàng)立奠定思想基礎(chǔ)。一是中心組學習聯(lián)合街道新康居民區(qū)開展“廉政文化進弄、廉政教育入腦、廉政承諾上墻”活動，使黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群愈加親密，為構(gòu)建友好小區(qū)提供有力保證。二是中心組學習組與小區(qū)百余名居民共同學習參觀“都市魂·群英譜”紀念上海解放60周年主題展。三是中心組學習成果形成片長34分鐘的音像宣傳資料“紅色印跡”，該片運用生動的圖片與場景的切換通過展現(xiàn)平?jīng)龅淖蛱?、今天與明天詮釋了以科學發(fā)展觀、以世博精神等為主題的愛國主義系列教育。

四、重視迎接世博，穩(wěn)步推進小區(qū)管理水平

街道在迎世博600天行動計劃實行時考慮平?jīng)鰧嶋H狀況將實行方案定位在不求震撼、但求入眼，不求浩大、但求深入，不求華美、但求溫馨，不求名聲、但求效果上。中心組學習緊貼街道迎世博方案內(nèi)容結(jié)合小區(qū)建設(shè)工作開展諸多活動：一是開展“迎世博、學禮儀、塑造上海市民新形象”世博專題講座，中心組全體組員參與，通過聽講學習增長世博知識、學習世博精神并貫穿于平常工作中。二是及時總結(jié)迎世博工作，做到世博每個“百日”有回首，在小區(qū)居民中推薦評比了“世博文明之星”提高世博知曉率、參與率，全方位調(diào)動居民參與世博的積極性。三是中心組學習組員聯(lián)合居民區(qū)黨委下塊指導小區(qū)工作，并在小區(qū)開展宣講活動，宣講內(nèi)容包括世博宣講、舊改政策宣導、小區(qū)建設(shè)管理制度宣傳，每2個月參與居民區(qū)書記論壇，與居委會書記交流探討小區(qū)管理新思緒。四是組織開展以“舒緩心情促溝通，友好動遷達共識”為主題的心理講座，聘任東方廣播電臺播音員高源老師主講，給動拆遷工作人員緩壓送良方。

回憶上六個月，中心組學習與街道平常工作相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，重視實效，提高工作效能。通過學習在工作中所體現(xiàn)的重要成果有：

一是根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一布署和規(guī)定，街道結(jié)合自身實際，在平?jīng)霾饎舆w工作中扎扎實實把維護穩(wěn)定工作作為重中之重的工作、扎實基礎(chǔ)工作、把握長期有效管理，獲得明顯成效。二是抓緊推進平?jīng)鑫鲏K二期動拆遷工作，截至7月，動遷基地推進工作已完畢87.9%。三是及時化解動遷矛盾，堅持拆遷矛盾每日排查制度，分析矛盾存在的原因和對策，研究制定處理矛盾的方案和計劃，破解家庭復雜疑難問題。街道中心組組員與居委干部頂住壓力積極參與調(diào)解工作，起到很好的示范和導向作用。在此過程中中心組緊貼動遷推進工作，形成了結(jié)合平?jīng)鎏厣闹行慕M學習工作法。重要有：一是創(chuàng)新拆遷模式，心系居民合法利益。采用分片劃塊，包組進戶的措施，宣傳動遷政策、服務(wù)拆搬家民。二是成立拆遷推進辦，蹲點動遷基地，協(xié)調(diào)化解拆遷矛盾，加強指揮部、街道、拆遷企業(yè)三方聯(lián)動，現(xiàn)場協(xié)助居民處理拆遷中碰到的實際問題和困難。三是建立黨建聯(lián)建機制，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢、發(fā)揮黨組織在動遷中的戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。四是堅持誠信為民解憂，強化拆遷監(jiān)督力度，開展紀檢監(jiān)督檢查。創(chuàng)立公信評議平臺，推進拆遷推進工作公平、公正、公開，監(jiān)督“陽光拆遷”全過程，保證拆遷工作規(guī)范有序。五是世博與動遷齊頭并進。將迎世博宣傳與舊區(qū)改造宣傳相結(jié)合，做到拆而不亂，通過宣傳世博理念，使動搬家民親身感受到世博成果共享帶來的現(xiàn)實意義；將迎世博與老城區(qū)扮亮舊貌相結(jié)合，做到老而有特色，營造濃郁的迎世博氣氛。六是保動遷、保民生、保發(fā)展。將維護穩(wěn)定工作與關(guān)注民生工作相結(jié)合。七是關(guān)注民生，改善民生。推進十件實事工作。通過自查我們也發(fā)現(xiàn)中心組的學習因街道動遷工作任務(wù)繁重，集中學習時間難以保證，怎樣按進度既完畢動拆遷工作任務(wù)又能兼顧中心組學習？對此我們根據(jù)目前實際工作提出了對應(yīng)的措施：一是根據(jù)街道實際工作狀況，適時調(diào)整中心組學習計劃，將集中性學習按階段性分段進行并結(jié)合街道動拆遷工作重點，形成富有平?jīng)鎏厣闹行慕M學習內(nèi)容。二是根據(jù)中心組組員設(shè)置的個人郵箱，將有關(guān)學習文獻通過網(wǎng)上傳閱、學習、交流等方式以保證時間不確定的狀況下中心組學習能順利進行。三是結(jié)合科學發(fā)展觀學習和迎世博等社會熱點，制定專題專題學習，不求面面俱到但求精確實效。四是推廣有指導性的有關(guān)文獻及報道，搜集成冊，以便中心組組員運用工作間隙閱讀學習。

金融小區(qū)下六個月自查匯報小區(qū)自查匯報（4）金融小區(qū)黨總支根據(jù)辦事處黨委的安排,于12月5號組織小區(qū)全體工作者召開黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員座談會,對本小區(qū)下六個月的黨風廉政建設(shè)工作進行總結(jié),并對存在的問題進行自查.現(xiàn)將自查狀況匯報如下:

一、黨總支高度重視,認真抓班子建設(shè)

1、認真做好黨風廉政工作,黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。

2、組織全體小區(qū)工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，著力處理工作中存在的微弱環(huán)節(jié)。不停加大防治力度，結(jié)合今年的黨風廉政建設(shè)工作重點，推進黨風廉政建設(shè)工作深入開展。

3、堅持民主集中制原則，對小區(qū)重大事項堅持集體討論決定。

4、班子組員做到分工明確，講政治、顧大局、團結(jié)干事。在詳細工作中既有明確分工，互相協(xié)助，團結(jié)一心共同努力完畢上級領(lǐng)導安排的各項工作。

5、小區(qū)黨總支書記、小區(qū)工作者定期上報廉潔自查匯報。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。扎實推進小區(qū)工作者的作風建設(shè)。

二、抓好黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作

充足運用小區(qū)黑板報、宣傳欄、墻報等宣傳方式積極向小區(qū)內(nèi)的廣大居民群眾宣傳有關(guān)的黨風廉政教育內(nèi)容。

1．運用每周一上午召開小區(qū)干部例會，每月的15日為黨員活動日，集中學習黨章。運用黨會的時間學習有關(guān)的黨風廉政內(nèi)容。

2．認真做好宣傳教育工作，運用墻報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民群眾，使黨風廉政教育工作深入人心。

3、開展在職黨員進小區(qū)活動。通過活動，搭建小區(qū)黨建工作平臺，發(fā)揮在職黨員專業(yè)專長等優(yōu)勢作用，把物力資源和人力資源整合，提高轄區(qū)共駐共建的意識和水平。

4、積極組織本小區(qū)的黨風廉政監(jiān)督員參與辦事處黨委舉行的黨風廉政監(jiān)督員培訓，會后征求對本小區(qū)黨風廉政建設(shè)工作的意見及提議，并及時把意見反饋給街道辦黨工委。

5、開展“整頓作風，樹立形象，構(gòu)建友好小區(qū)”為主題的活動。

四、存在的問題

1、由于經(jīng)費缺乏，小區(qū)無能力開展大型活動，有些政策不能及時宣傳到各家各戶，給工作的開展帶來一定難度。

2、在作風建設(shè)方面，還存在著遲到早退現(xiàn)象，黨總支對小區(qū)工作者進行幫教督促他們改掉缺陷，切實轉(zhuǎn)變小區(qū)工作作風，踏踏實實、勤勤懇懇地為民服務(wù)。

五、此后的工作方向

我們將一如繼往地開展此項工作，查找工作中的局限性。繼續(xù)推進在職黨員進小區(qū)活動，克服經(jīng)費代來的局限性影響，把此項工作長期開展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成為一項經(jīng)黨性的工作。

三重一大自查匯報8篇三重一大自查匯報8篇

更新：-12-1012:19:52

根據(jù)縣紀委《有關(guān)開展“三重一大”保廉工作專題檢查的告知》(寧紀發(fā)[]30號)的規(guī)定，我單位對貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的狀況進行了檢查。近三年以來，我單位領(lǐng)導班子結(jié)合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生。現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下：

一、抓制度建設(shè)，提高科學管理水平。

一是以學習宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學習等形式，在全體干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同步，學習掌握上級單位多種重要文獻和精神，如《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查措施(試行)》等，結(jié)合實際，及時貫徹貫徹。

二是以制度建設(shè)為抓手。我協(xié)會將“三重一大”制度與班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導述職述廉的重要內(nèi)容，對波及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項以及關(guān)系機關(guān)單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領(lǐng)導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我協(xié)會一直做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上，健全完善了《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《縣科協(xié)黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“三重一大”表決制度》等，并明確了“三重一大”表決制度的內(nèi)容和范圍，同步在制度中，明確了程序和表決形式，便于操作。

三是以加強監(jiān)督為保障。一是班子組員根據(jù)分工和職責及時向領(lǐng)導班子匯報“三重一大”事項的執(zhí)行狀況。二是依托辦公室，跟蹤督查決策的執(zhí)行狀況，并及時向班子重要負責人和領(lǐng)導班子匯報。在“三重一大”制度指導下，有力地增進了我協(xié)會管理工作的科學化、民主化和制度化。

二、抓政務(wù)公開，提高民主透明程度。

根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。波及“三重一大”事項的決策，對但凡波及需要機關(guān)干部職工理解、知情和參與的事項，都一律公開。

一是堅持工作例會。由領(lǐng)導班子和各部室負責人參與。領(lǐng)導班子在會上及時傳達上級黨委、政府部門的文獻精神和規(guī)定，科協(xié)近期重點工作安排，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、提議，妥善安排各項工作。

二是堅持群眾評議。對與干部職工親密有關(guān)的，如職稱晉升、崗位考核、干部聘任、榮譽獎勵、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公告，擴大群眾的參與度，保證成果公正、程序透明。

三是堅持對外公開。對波及到需要向社會公開的各類政策、信息，如科普重大活動、院士工作站建設(shè)，科普示范基地評估等事項通過科協(xié)網(wǎng)站、櫥窗、報紙等媒體進行公開。

四是堅持保密工作。但凡法律法規(guī)規(guī)章制度規(guī)定保密的、但凡本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。

三、抓程序規(guī)范，增強科學決策能力。

科學梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容，我協(xié)會波及“三重一大”的事項包括：研究討論縣科協(xié)年度計劃工作布署;制定本部門黨的建設(shè)和精神文明建設(shè);波及干部員工的工資調(diào)整、福利待遇;干部的培養(yǎng)、推薦工作;機關(guān)科室設(shè)置干部的聘任、任免、調(diào)配、考核、獎懲工作;按權(quán)限管理的所屬企業(yè)的干部任免;機關(guān)辦公設(shè)備的添置，重大基建項目、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額度資金調(diào)撥、使用;討論協(xié)會“專題資金”的撥付使用和安排;固定資產(chǎn)清理拍賣;房屋的建造和整修;機關(guān)公務(wù)出國考察的安排與人員確定。

規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的規(guī)定，我協(xié)會十分重視決策過程，重點做好過程管理，提高決策的科學性和合規(guī)性，減少決策風險。重點做好如下幾方面的工作：

1、重大決策執(zhí)行的集體決定。波及協(xié)會財務(wù)預算、決算等重大事項的決策，嚴格按照制度規(guī)定，有財務(wù)編制詳細預算，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后，報協(xié)會黨組會議審核，通過后上報財政局?？破帐痉痘卦u審、資金補助等嚴格按照《評估原則》和《專題資金管理措施》進行操作，做到公開、公正。