職工2023年終工作總結(jié)格式范本（3篇）

第4頁共4頁職工20?23年終?工作總結(jié)?格式范本?在院領(lǐng)?導(dǎo)和科室?主任的支?持下，在?各科室互?相配合支?持下，使?我順利完?成本年度?的護(hù)理任?務(wù)，現(xiàn)將?總結(jié)如下?：一、?為病人護(hù)?理提供優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)1、?堅(jiān)持了以?病人為中?心，以病?人的滿意?為核心，?以病人的?要求為目?標(biāo)。首先?要給病人?以人文關(guān)?懷，一切?從病人的?需要去思?考問題，?建立關(guān)心?人，尊重?人的理念?。其次，?以熱情、?親切、溫?暖的話語?、理解、?同情病人?的痛苦，?使病人感?到親切、?自然，加?強(qiáng)與病人?的溝通，?通俗易懂?地解釋疾?病的發(fā)生?、發(fā)展，?詳細(xì)介紹?各種檢查?的目的，?醫(yī)囑用藥?的注意事?項(xiàng)，仔細(xì)?觀察病情?變化，配?合醫(yī)生搶?救急危病?人。二?、保證護(hù)?理安全?3、完善?護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)案。平?時(shí)工作中?注意培養(yǎng)?護(hù)士的應(yīng)?急能力;?完善護(hù)理?緊急風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)案，對(duì)?每項(xiàng)應(yīng)急?工作都要?做回顧性?評(píng)價(jià)，從?中吸取經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?以提高護(hù)?士對(duì)突發(fā)?事件的反?應(yīng)能力。?三、加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?控1、?重新指定?了切實(shí)可?行的檢查?與考核質(zhì)?控細(xì)則，?定期或不?定期進(jìn)行?重點(diǎn)質(zhì)量?檢查，對(duì)?查出的問?題進(jìn)行不?定期抽查?，向護(hù)理?部質(zhì)量檢?查反饋信?息，并進(jìn)?行綜合分?析，查找?原因，不?足之處進(jìn)?行原因分?析并及時(shí)?整改，并?檢查整改?落實(shí)情況?，以加強(qiáng)?護(hù)理人員?的服務(wù)意?識(shí)、質(zhì)量?意識(shí)。?2、不斷?修改完善?各種護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，按標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施各項(xiàng)?護(hù)理工作?。四、?存在問題?1、對(duì)?病房管理?尚不盡人?意，新護(hù)?士多，經(jīng)?驗(yàn)不足。?2、由?于護(hù)理人?員較少，?基礎(chǔ)護(hù)理?部到位，?如一級(jí)護(hù)?理病人未?能得到一?級(jí)護(hù)士的?服務(wù)，僅?次于日常?工作。?一年來的?護(hù)理工作?得到院領(lǐng)?導(dǎo)的重視?、支持和?幫助，職?業(yè)道德建?設(shè)上取得?了一定的?成績，但?也存在一?定的缺點(diǎn)?，在以后?的工作中?有待進(jìn)一?步改善。?職工2?023年?終工作總?結(jié)格式范?本（二）?在科主?任、護(hù)士?長正確領(lǐng)?導(dǎo)下，本?著“以人?為本”的?服務(wù)宗旨?，深入開?展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)，?強(qiáng)化基礎(chǔ)?護(hù)理，圓?滿完成了?各項(xiàng)護(hù)理?工作，現(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、在思想?政治方面?二、工?作學(xué)習(xí)方?面及護(hù)?理基礎(chǔ)知?識(shí)、?？?知識(shí)、護(hù)?理技術(shù)操?作培訓(xùn)，?今年先后?帶教了_?___名?新學(xué)員，?在日常護(hù)?理工作中?，不但嚴(yán)?格要求自?己，對(duì)護(hù)?理工作中?存在的問?題也能積?極發(fā)現(xiàn)提?出，并加?以解決，?對(duì)年輕護(hù)?士的工作?更是嚴(yán)格?要求，促?進(jìn)她們的?成長;積?極參加了?科室組織?的護(hù)士操?作訓(xùn)練及?考核：靜?脈輸液、?心肺復(fù)蘇?、靜脈輸?液、無菌?操作;全?年撰寫護(hù)?理論文_?___篇?，發(fā)表于?護(hù)理管理?雜志。?三、存在?問題1?、偶有操?作不規(guī)范?、無菌觀?念不強(qiáng)。?2、工?作滿于現(xiàn)?狀，不夠?積極。?四、發(fā)展?方向(?1)扎實(shí)?抓好理論?學(xué)習(xí)。?(2)在?院領(lǐng)導(dǎo)、?科主任的?關(guān)心和指?導(dǎo)下，順?利完成醫(yī)?療護(hù)理工?作任務(wù)，?認(rèn)真履行?職責(zé)，愛?崗敬業(yè)，?積極撰寫?論文。?(3)以?科室為家?，工作積?極主動(dòng)，?對(duì)待病員?熱情、耐?心，滿足?病人的需?求。護(hù)?理工作是?平凡的工?作，然而?，我們卻?用真誠的?愛去撫平?病人心靈?的創(chuàng)傷，?用火一樣?的熱情去?點(diǎn)燃患者?戰(zhàn)勝疾病?的勇氣。?職工2?023年?終工作總?結(jié)格式范?本（三）?___?_年就快?結(jié)束，回?首___?_年的工?作，有碩?果累累的?喜悅，有?與同事協(xié)?同攻關(guān)的?艱辛，也?有遇到困?難和挫折?時(shí)惆悵，?時(shí)光過得?飛快，不?知不覺中?，充滿期?望的__?__年就?伴隨著新?年伊始即?將臨近。?能夠說，?____?年是公司?推進(jìn)行業(yè)?改革、拓?展市場、?持續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵年?。現(xiàn)就本?年度重要?工作狀況?總結(jié)如下?：一、?虛心學(xué)習(xí)?，努力工?作，圓滿?完成任務(wù)?!(一?)在__?__年里?，我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法，?一方面，?干中學(xué)、?學(xué)中干，?不斷掌握?方法積累?經(jīng)驗(yàn)。我?注重以工?作任務(wù)為?牽引，依?托工作崗?位學(xué)習(xí)提?高，透過?觀察、摸?索、查閱?資料和實(shí)?踐鍛煉，?較快地完?成任務(wù)。?另一方面?，問書本?、問同事?，不斷豐?富知識(shí)掌?握技巧。?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫忙指?導(dǎo)下，不?斷進(jìn)步，?逐漸摸清?了工作中?的基本狀?況，找到?了切入點(diǎn)?，把握住?了工作重?點(diǎn)和難點(diǎn)?。(二?)在__?__年工?程維修主?要有：衛(wèi)?生間后墻?貼瓷磚，?天花修補(bǔ)?，二棟宿?舍走廊護(hù)?欄及宿舍?陽臺(tái)護(hù)欄?的維修，?還有各類?大小維修?已達(dá)幾千?件之多!?(三)?愛崗敬業(yè)?、扎實(shí)工?作、不怕?困難、勇?挑重?fù)?dān)，?熱情服務(wù)?，在本職?崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有?的作用?二、心系?本職工作?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?突出工作?重點(diǎn)，落?實(shí)管理目?標(biāo)職責(zé)制?。(一?)___?_年上半?年，公司?已制定了?完善的規(guī)?程及考勤?制度__?__年下?半年，行?政部組織?召開了_?___年?的工作安?排布置會(huì)?議年底實(shí)?行工作目?標(biāo)完成狀?況考評(píng)，?將考評(píng)結(jié)?果列入各?部門管理?人員的年?終績效。?在工作目?標(biāo)落實(shí)過?程中宿舍?管理完善?工作制度?，有力地?促進(jìn)了管?理水平的?整體提升?。(二?)對(duì)清潔?工每周不?定期檢查?評(píng)分，對(duì)?好的獎(jiǎng)勵(lì)?，差的處?罰。(?三)做好?固定資產(chǎn)?管理工作?要求負(fù)責(zé)?宿舍固定?資產(chǎn)管理?，對(duì)固定?資產(chǎn)的監(jiān)?督、管理?、維修