2022年護士年度總結(jié)-護士年度個人總結(jié)

2022年護士年度總結(jié)_護士年度個人總結(jié)20xx年護士年度總結(jié)一年很快過去了。在一年的時間里，在醫(yī)院領(lǐng)導、科室領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下我圓滿完成了自己的全部工作，思想意識進一步提高。本年度工作總結(jié)主要包括：1、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。2、思想政治工作、道德素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)。能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和示范文本信息網(wǎng)絡(luò)，收集整理鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，弘揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職做好醫(yī)療服務(wù)工作。3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。工作態(tài)度和勤奮。熱愛自己的工作，能夠正確、認真地對待每一項工作，工作投入熱情服務(wù)每一個人，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年不請假，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班按時完成工作，確保工作按時完成?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。醫(yī)生的天職是治病。這么多年來，我一直在這些基礎(chǔ)工作中取得進展。雖然質(zhì)變沒有發(fā)生，但我相信如果量變積累到一定程度，我會迎來自己的質(zhì)變和升華。我不斷提高自己的思想素質(zhì)和工作能力。我相信，只要我做到這一切，我將迎來一個光明的未來！20xx年護士年度工作總結(jié)范文隨著時間的流逝，一年過去了。我在醫(yī)院工作了三年多了。在護士長、科長的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下，我發(fā)揚救死扶傷的革命精神，做好護理工作，本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，認真完成今年的工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力有了一定提高。一、政治思想方面：堅持以病人為中心、以質(zhì)量為中心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護理模式和社會發(fā)展的新形勢，積極參與各項政治活動，以服務(wù)病人、貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù)。二在業(yè)務(wù)方面：在這一年里，我能自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導的安排，認真履行崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事，用心幫助患者更細致地解決每一件事認真接待每一位患者，把每個病人都當作我的朋友，親戚。認真做好醫(yī)療文書書寫工作，認真學習科室文書書寫標準，認真書寫一般護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄，嚴格要求自己工作，三查七對，記住三個基本。三、增強法律意識認真學習《護士條例》等法律法規(guī)，積極參加醫(yī)院組織的學習班。意識到隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律體系越來越完善,人們的法制觀念不斷增強,依法辦事,依法維護自己的合法權(quán)益已成為共識?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀是全方位、全過程滿足患者需求，是人們對護理服務(wù)更高、更新的要求，因此，要豐富法律知識，增強安全防護意識，了解法律和用法，依法保護自己。在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。我認為護理是一項崇高而神圣的事業(yè)。作為護理團隊的一員，我感到自豪。在今后的工作中，我將加倍努力，為人類護理事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：一、突出專業(yè)特色，打造護理品牌。護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法二、重視質(zhì)量管理。1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。將標準化護理質(zhì)量標準貫徹、滲透、滲透、落實到每位護士工作的全過程，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成良性循環(huán)。從患者角度評價護理質(zhì)量，將患者滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，使患者真正受益于質(zhì)量管理。三、進行規(guī)范化培訓。1、配合護理部建立護士規(guī)范化培訓。不同資歷和能力的護士將接受不同的培訓，使每個人都能形成積極學習的習慣。2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每天開展床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月開展兩次業(yè)務(wù)學習，每月開展一次護理操作演示考核，每月開展一次教學查房。4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。四、組織護理過程并通知。1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。2.有效的護理通知是患者合作的必要工作。我們將改進入院通知、體位、治療、特別預(yù)防措施和專家康復。五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)。完成護士觀念的轉(zhuǎn)變，由過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。提高護士禮儀素養(yǎng)，打造自己的護理品牌。將“以患者為中心”的服務(wù)落實到護理行為的每一個細節(jié)。建立從入院到出院各個工作環(huán)節(jié)的標準。六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。發(fā)現(xiàn)科室護理人員的優(yōu)勢，利用他們的優(yōu)勢，指導他們的工作，充分發(fā)揮他們的個人專長。要建立團隊精神，我們應(yīng)該讓他們在協(xié)作工作中取得成績，并充分發(fā)揮他們的個人優(yōu)勢。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。七、做好信息傳遞和文件整理工作。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。八、開展護理成本效益研究。避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。2022年即將過去。在這重要的一年里，我結(jié)束了學生生涯，通過了執(zhí)業(yè)護士資格考試并由一名無知的實習生正式開始了我的護理生涯。帶著極大的興奮，我被分配到神經(jīng)病學系。這樣一位沒有實踐經(jīng)驗的新護士，在科長的熱情指導下，在老師同事的無私幫助下，很快適應(yīng)了神經(jīng)內(nèi)科的工作，讓我慢慢成長。我很高興來到這樣一個和諧的團隊。過去六個月的工作總結(jié)如下：一、找準了自己的位置，立足于本職工作剛畢業(yè)的大學生通常被認為眼高手低，實踐能力差。也許我們內(nèi)心有些沖動。要做好自己的工作,首先要"沉",找到自己的位置和起點,穩(wěn)步前進。今年，我結(jié)束了學生身份，正式成為一名專業(yè)護士。有些工作內(nèi)容我不熟悉。雖然我的日常工作沒有問題，但畢竟我的工作時間很短，而且我缺乏處理緊急情況的經(jīng)驗：例如，當我遇到危重病人的治療和搶救，或者大規(guī)模搶救垂死病人時，我顯得很匆忙，還存在救援物品不齊全等問題。我很清楚我的缺點。在護士長和科室老師的指導下，我也發(fā)現(xiàn)了許多需要改進的地方。因此，我發(fā)揚在校留下的好習慣，隨時反省自己，隨時通過學習彌補自己的不足，休息后加強基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能的訓練。工作之初，他參加了護理部的職業(yè)培訓，并順利通過考試。平時積極參加醫(yī)院講座和護理部組織的操作技能培訓，爭取盡快成為一名專業(yè)護士。日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很容易讓自己成為一部只知工作的機器，而忘記自己的一名護理人員，一個應(yīng)該解決患者遇到大大小小困難、滿足患者基本需要、及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員。我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的需要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、耐心、細心、責任心”來對待每一位患者，認認真真做好一名護士應(yīng)該做到的事，同時我的這種態(tài)度也讓我得到了他們及家屬的肯定，更加給了我前進的動力。二、增強思想道德和法律意識，能夠不斷反省，認真貫徹國家基本路線、方針、政策，遵紀守法，不做違背護士職業(yè)道德的事情。***我知道在工作中要有強烈的責任心和奉獻精神，正確的工作態(tài)度，嚴格遵守護士職業(yè)道德，認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行檢查制度和交接班制度，防止差錯和事故發(fā)生，避免法律糾紛。三、堅持理論學習，加強工作能力鍛煉在工作之初，理論與實踐總是脫節(jié)，缺乏實踐，不能嚴格分析和解決實際工作中的一些問題。理論是在實踐中總結(jié)出來的，但要充分發(fā)揮理論的關(guān)鍵作用，理論必須回歸實踐在學校里，我們學到了很多理論知識，這些課程讓我們學到了最基本的醫(yī)學知識知識學到護理這專業(yè)的一塊，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的知識忘到九霄云外，很汗顏面對當初的老師及自己。時常很驚奇自己在臨床中遇到的有些知識，但回頭看書才發(fā)現(xiàn)這些卻正是老師當初強調(diào)的重點。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習，即使是小問題都不要放過，將問題回歸到解剖、生化、生理、病理、病理生理診斷學到最后的護理學，按照這個思路層層推進復習，既鞏固了基礎(chǔ)理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤。同時加強對神經(jīng)內(nèi)科的?？茖W習，認真閱讀及思考科室提供的學習資料。通過學習加強了自己為患者進行健康教育的理論基礎(chǔ)及溝通能力的訓練。作為一名新護士，她最缺乏的是經(jīng)驗。在過去的六個月里，加強對其工作能力的鍛煉已成為當務(wù)之急。①加強護理專業(yè)技術(shù)培訓，嚴格掌握輸液輸血、吸氧、吸痰、導尿、心肺復蘇、監(jiān)護等操作規(guī)程。自行收集視頻學習資料，按標準操作，查找學習操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、正常操作中容易出現(xiàn)的錯誤和容易發(fā)生爭議的環(huán)節(jié)，糾正不良習慣。培養(yǎng)自身的風險防范能力。尤其是在輸液技術(shù)方面，神經(jīng)內(nèi)科的患者通常年齡較大，血管狀況較差。改進靜脈穿刺技術(shù)是提高日常工作效率和搶救急危重病人的重要能力。在我的工作中，我積極反思我的穿刺技術(shù)的不足，請教資深老師的建議，積極實踐，努力總結(jié)經(jīng)驗，為我今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。②培養(yǎng)他們應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在這六個月的工作中，我在救援開始時感到不知所措和緊張，但在老師的指導下，我慢慢學會了如何應(yīng)對。工作結(jié)束后，認真研究應(yīng)急風險預(yù)案，學習各類突發(fā)事件的處理程序和方法。③做好護士長交辦的工作。我很高興來到神經(jīng)科時接受了護士長的培訓。為了培養(yǎng)自己的工作能力，讓自己參與到部門的工作中來，我有自己的工作任務(wù)，這讓我覺得自己也是部門的主人。特別是，負責我的護理查房教會了我很多，培養(yǎng)了我發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力?？剖覍︶t(yī)療器械的管理使我更加熟悉其結(jié)構(gòu)、使用方法和操作規(guī)范，解決了實際工作中的許多困難這是一個在其他地方難以獲得的寶貴機會。③合理規(guī)劃和分配你的工作時間。臨床護理工作中有許多操作，許多操作同時進行。如果不熟悉自己的工作內(nèi)容，很容易什么都做不好，導致患者不滿意，工作效率低下。在工作中，我認真觀察老師的工作方法，合理利用時間處理手頭的事情。④加強溝通技能的培訓。良好的溝通可以避免護患之間的矛盾?；颊叻e極配合治療，提高工作效率是非常重要的。同時，與醫(yī)生的交流可以幫助我解決問題，學習更多關(guān)于神經(jīng)病學的專業(yè)知識。⑤加強本科藥物研究。掌握適應(yīng)癥、劑量、用法、配伍禁忌和拮抗劑。加藥時召回，加藥時向患者介紹，并進行健康教育。同時，我學習了與神經(jīng)病學相關(guān)的康復鍛煉方法，并教會患者在工作中正確鍛煉。四、加強了團隊合作意識當我來到神經(jīng)病學系時，我得到了護士長、老師和同事們的關(guān)心和幫助。在工作中，我體會到了團隊合作帶來的便利和快速成長的巨大力量。作為神經(jīng)病學系的一員，我愿意將我的精力和熱情投入到臨床護理工作中，并為該系的發(fā)展做出貢獻。五、增強了責任心及服務(wù)意識工作半年后，我發(fā)現(xiàn)最明顯的變化是我有了更強的責任感和服務(wù)意識。在過去，我不需要承擔責任，也沒有想太多?，F(xiàn)在我覺得自己在工作中越來越有責任感，所以我可以更加積極認真地投入到復雜的工作中去，把病人當作人來對待為本的服務(wù)理念要求自己，努力實施整體護理。有人說“人生的支點是一個人對事業(yè)的關(guān)注”。我熱愛我的工作，我希望通過自己的努力盡快成為一名合格的護士。在來年，我會加強自己對工作能力的鍛煉，繼續(xù)認真學習理論知識及相關(guān)業(yè)務(wù)，并在業(yè)余時間繼續(xù)英語學習，保持積極熱情的態(tài)度工作，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，將工作越做越好2022年1月，我科正式從內(nèi)科分離一年?，F(xiàn)在，我將總結(jié)一下今年兒科的護理工作，并請醫(yī)院領(lǐng)導對我們科室的工作進行回顧。請批評和糾正。說句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。第一，因為我護理管理工作的實踐經(jīng)驗欠缺;第二，兒科病人的特殊性及護理操作技術(shù)難度大，再加上兒科起步較晚，護理人員技術(shù)水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。俗話說，“路是人造的”。在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部門領(lǐng)導的幫助下，我將壓力轉(zhuǎn)化為力量，逐步規(guī)范兒科護理工作。首先，根據(jù)科室現(xiàn)有護理人員數(shù)量，進行合理分工和安排，將各班崗位職責匯總成表，制定兒科工作規(guī)則和標準，要求大家熟悉并貫徹執(zhí)行，護士長不定期考核，獎懲明確，待遇公平；二是對部門基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀進行合理調(diào)整和完善；三是補充搶救藥品、設(shè)備和無菌物品，實行規(guī)范化管理；四是根據(jù)科室特點和現(xiàn)有條件，合理完善和規(guī)范病房管理；五是深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員關(guān)心兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強對每位護理人員的責任教育，做好安全護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，需要每個值班人員員必須掌握病情，尊重病人及家屬，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，及時解決患者或家屬的思想問題。巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要。加強?？茦I(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急;第八，堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應(yīng)處理。第九，每月召開科內(nèi)護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法，不斷完善，不斷提高。最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;