鋼廠各項(xiàng)管理制度

鋼廠各項(xiàng)管理制度員工制度管理手冊(cè)為了強(qiáng)化企業(yè)管理制度，規(guī)范員工行為，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)效益、特制定公司各項(xiàng)管理制度如下：一、凡違反公司以下制度的予以除名、偷盜、破壞、尋私舞弊、謠言惑眾、泄露公司機(jī)密、出賣公司技術(shù)者。2、攜帶物品出廠區(qū)，不接受門(mén)衛(wèi)檢查，強(qiáng)行出廠區(qū)，情節(jié)嚴(yán)重者。3、營(yíng)私舞弊、弄虛作假、給協(xié)作單位做假證明行為者。4、未經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁接受客人禮物，接收者必須于到達(dá)公司當(dāng)日上繳辦公室，凡違規(guī)者。5、在公司中聚眾群毆者。6、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排、辱罵、毆打上級(jí)者。7、貪污公司財(cái)產(chǎn)者。8、員工連續(xù)曠工三天以上或半年內(nèi)間段性曠工 5天者。9、說(shuō)團(tuán)結(jié)的話，做團(tuán)結(jié)的事，嚴(yán)禁傳播小道消息，搬弄是非，挑撥離間，破壞團(tuán)結(jié)，凡違規(guī)者。10、員工因故需要辭職時(shí)，必須提前十五天提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)離廠手續(xù)，未辦理手續(xù)離職者。二、凡違反公司以下制度的將處以 200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予除名、在公司打架斗毆者、沒(méi)有按照規(guī)定各種操作規(guī)程操作者，而造成損失時(shí)，除賠償損失外，還要進(jìn)行處罰。、未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁參加客人的請(qǐng)客吃飯，嚴(yán)禁下級(jí)請(qǐng)上級(jí)吃飯，違反者。、凡發(fā)現(xiàn)任何事故必須按程序進(jìn)行匯報(bào)，未按程序匯報(bào)者。三、凡違反公司以下制度的將處以100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予除名、待人接物要舉止文雅，禮貌待客，不得怠慢，辱罵客人者。、按質(zhì)量完成本職工作，當(dāng)天的事情當(dāng)天辦完，當(dāng)天想到的事當(dāng)天辦，不得推諉拖拉，凡推遲者。、愛(ài)護(hù)公物，自覺(jué)維護(hù)保養(yǎng)所有設(shè)備及辦公用品，損壞公物未及時(shí)上報(bào)者，除按雙倍賠償。、辦公電腦不得設(shè)置密碼。若因工作需要設(shè)置密碼的必須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，在公司備案，備案后的密碼不能隨意修改，凡違規(guī)者。、請(qǐng)假須提前24小時(shí)提交請(qǐng)假報(bào)告，請(qǐng)假壹天由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天有分管副總批準(zhǔn)；貳天以上含叁天由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；同時(shí)上報(bào)人事部門(mén)備案，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得不請(qǐng)假離開(kāi)公司，否則按曠工處理，凡違規(guī)者。、如遇出差，須部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，否則按曠工處理，未經(jīng)批準(zhǔn)者。、宿舍內(nèi)不得私自使用電爐、酒精爐等，以保證安全；違反者。、見(jiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)，要主動(dòng)問(wèn)好，凡沒(méi)有做到者。四、凡違反公司以下制度的將處以 50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予除名1 、進(jìn)出廠門(mén)，必須接受門(mén)衛(wèi)檢查，不佩戴、《工作證》、《臨時(shí)工作證》或《臨時(shí)出入證》進(jìn)出廠門(mén)者。、辦公桌、文件柜等設(shè)施未經(jīng)允許不得隨意搬動(dòng)，在必要時(shí)要經(jīng)行政部同意，要輕拿輕放，不得造成碰撞損傷，未經(jīng)同意隨便搬動(dòng)者。、在公司住宿的員工均有責(zé)任、有義務(wù)維護(hù)公寓的治安秩序，室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、酗酒、賭博。、在公司住宿人員應(yīng)服從管理，不準(zhǔn)私自亂換床位或占用他人床位，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得留宿非公司人員，如有特殊情況需留宿非公司人員者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，有行政部統(tǒng)一安排，凡發(fā)現(xiàn)一次私自亂換床位或占用他人床位或留宿非公司人員者。、宿舍內(nèi)不存放違禁及易燃物品，私有財(cái)物應(yīng)各自妥善保管，如有遺失應(yīng)速報(bào)主管部門(mén)處理。、員工宿舍，嚴(yán)禁存放公司的重要技術(shù)資料、技術(shù)文件、重要文件、個(gè)人物品要在保衛(wèi)部登記。、曠工半天者。、除周日外，全體員工必須穿公司統(tǒng)一服裝，不穿者一律不得進(jìn)入廠區(qū)或辦公樓，進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴安全帽，凡違規(guī)者。、工作時(shí)間內(nèi)任何人不得私自回宿舍，如有特殊情況須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，沒(méi)有批準(zhǔn)者。、公司所有員工手機(jī)必須登記備案，未經(jīng)備案和批準(zhǔn)使用的手機(jī)嚴(yán)禁帶入公司；凡違反規(guī)定者。、員工一律實(shí)行上班簽到制度，不簽到按曠工處理，如發(fā)現(xiàn)代人簽到者。、工作時(shí)間，不允許脫崗、串崗，脫崗、串崗者。、值班人員不允許私自頂班、代班，凡違規(guī)者。、各部門(mén)必須按規(guī)定按時(shí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)資料，不報(bào)時(shí)追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、凡違反公司以下制度的將處以 30元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予除名、上班實(shí)行簽到制，嚴(yán)禁遲到、早退，遲到或早退半小時(shí)以上者按曠工處理，凡遲到、早退者。、每天要徹底清理地面衛(wèi)生，辦公室的墻壁要保持潔無(wú)塵、窗明鏡亮、地面無(wú)灰塵、無(wú)雜物堆放，凡違規(guī)者。、在工作中要使用文明禮貌用語(yǔ)，未使用文明禮貌用語(yǔ)者。、嚴(yán)禁使用辦公室電話撥打私人電話或與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的電話。、工作人員上班時(shí)不許看閑書(shū)、辦私事、干私活、不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)沒(méi)事來(lái)回走動(dòng)，凡違規(guī)者。、工作區(qū)要保持整潔，所有工作人員必須衣冠整潔、化妝淡雅、舉止大方，凡發(fā)現(xiàn)一次衣冠不整潔、化濃妝者。、凡公司員工下班前，均應(yīng)向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向廠（部）長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告，廠（部）長(zhǎng)應(yīng)向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告后，方可離崗。、辦公室桌椅、文件柜、沙發(fā)、茶幾、放置合理整齊，不得隨意擺放，保持干凈整潔，