職業(yè)技術(shù)學校制度

XX職業(yè)技術(shù)學?！皩熤啤惫ぷ鬓k法（2021年修訂版）為了進一步加強我校師資隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師的示范、指導作用，幫助新教師和年輕教師的成長，特制定本辦法。一、 管理考核組織機構(gòu)（一） 由各教研組推薦，學校審核，聘請導師，成立校導師團，并落實導師管理及考核措施。（二） 成立管理考核工作小組，具體負責導師管理及考核工作。二、 導師任職資格1、 導師必須具有堅定正確的政治方向，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度。2、 導師必須忠誠黨的教育事業(yè)，恪守人民教師的職業(yè)道德，師德高尚，誨人不倦，為人師表，具有敬業(yè)精神。3、 必須有較高水平的專業(yè)知識和合理的知識結(jié)構(gòu)，熟悉教育規(guī)律，具有專業(yè)學習指導能力。導師應具備中、高級教師任職資格。三、 考核要求1、 每位導師原則上指導1?2位被帶教對象。2、 導師對被帶教對象的指導應采取個別與集體輔導相結(jié)合，以個別指導為主。導師對每位被帶教對象的個別輔導平均每學期不得少于8次。3、 導師考核既要堅持標準，更要注重其先進性、示范性、指導性的考核。4、考核一年一次，考核結(jié)果實行“淘汰”制，考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格、不合格三等。對工作成績突出的導師，給予表彰和獎勵。導師考核不合格，由學?？荚u領(lǐng)導小組取消其導師資格，中止獎勵。四、 相關(guān)措施1、 導師要制定切實可行的指導計劃，該計劃應涵蓋下列內(nèi)容：教學工作、教育科研、業(yè)務學習等。導師指導計劃經(jīng)校教務處審核，報學校領(lǐng)導批準備案。導師應與被帶教對象簽訂帶教協(xié)議。2、 為保持導師與被帶教對象聯(lián)系的穩(wěn)定，有利于其成長，一般情況下，導師任期每屆1年。3、 學校應充分利用導師資源，發(fā)揮他們在管理、科研、教育、教學等方面的作用。4、 每學期召開一次導師工作會議，交流帶教經(jīng)驗。5、 導師在受聘履行導師職責期間，享受導師津貼。6、 學校建立校級導師信息庫。五、 考核辦法1、 由導師自我評定指導計劃執(zhí)行情況，填寫自評小結(jié)（附完成情況的證明材料）。2、 由學校管理考核工作小組考評導師的指導計劃執(zhí)行情況，聽取被帶教對象、同行和處室意見，審核材料，評定考核等級。3、 學?？荚u領(lǐng)導小組進行審議，確定考核等級。六、導師考核標準導師應履行的職責：1、 帶頭學習教育理論，更新教育觀念，貫徹教育方針，推進素質(zhì)教育。2、 承擔校骨干教師的責任，帶徒1—2名，幫助新教師總結(jié)教育教學經(jīng)驗，形成教育教學工作特色，并展示培養(yǎng)成果。3、學習國內(nèi)外教育教學理論，參與素質(zhì)教育的實踐和研究，承擔1項校級以上教育科研工作，研究成果在校級以上教育刊物上發(fā)表或在市級以上專業(yè)會議上交流?？己隧椖考耙罂己瞬牧匣蛘J定方式(1)承擔學校規(guī)定的基本工作量，師德表現(xiàn)良好，并指導被帶教對象制定切實可行的發(fā)展性教師計劃師德考核均合格以上發(fā)展性教師計劃(2)相互聽課學習，并指導被帶教對象應用現(xiàn)代教育技術(shù)每學期開設(shè)二次校級公開課聽課筆記（新教師每學期聽課15節(jié)以上，導師8節(jié)以上）公開課教案。(3)帶領(lǐng)或指導被帶教對象開展校級以上立項的課題研究課題立項任務書及相關(guān)研究材料(4)指導被帶教對象撰寫教科研論文，并在校級刊物以上發(fā)表或獲獎相關(guān)刊物。(5)指導被帶教對象學習教育教學科研理論，并相互交流讀書體會讀書筆記或讀書心得(6)提交一份學校管理的合理化建議提案(7)督促被帶教對象進行教學基本功訓練鋼筆字、粉筆