教研部崗位職責(zé)

龍灣神墨教研部部長工作職責(zé)1組織企業(yè)主講教師根據(jù)市場需求不停拓展新產(chǎn)品，開展教學(xué)試驗及完善工作。2每周組織教師進(jìn)行備課、試（空）教、聽（評）課，定期總結(jié)，交流教學(xué)經(jīng)驗。3根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，做好新主講老師的選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、試用、考核工作，尤其是對新主講老師的教學(xué)評估和鑒定工作。4有計劃、有針對性的開展教材分析，編撰新的教材（作文教材及閱讀教材），修改現(xiàn)行教材中不適應(yīng)發(fā)展需要的內(nèi)容。5組織主講老師定期對學(xué)生的照片進(jìn)行修改，配合做好《神墨報》及企業(yè)網(wǎng)站作品的甄選、刊登、出版。6組織培訓(xùn)主講老師上營銷開發(fā)課、進(jìn)校研討課，主講公益匯報會、營銷匯報會、服務(wù)匯報會。7做好主講老師各學(xué)期的講課安排及開發(fā)活動的記載及考核。8配合各教學(xué)部，組織主講教師開好每期家長會，解答家長疑惑，搞好服務(wù)，做好營銷宣傳。9根據(jù)企業(yè)安排定期對新員工、教師助理、主講教師開展企業(yè)教學(xué)體系培訓(xùn)，作業(yè)批改培訓(xùn)，教育心理學(xué)等崗位知識培訓(xùn)。10配合企業(yè)及教學(xué)部完畢臨時性工作。篇二：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)教研室是系教學(xué)人員按學(xué)科組建而成的以教學(xué)、科研為重要任務(wù)的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室的各項工作，并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其重要職責(zé)是：1．年初制定教研室年度工作計劃，并認(rèn)真組織實(shí)行。年末檢查工作計劃貫徹狀況，寫出工作總結(jié)。2．組織本教研室組員認(rèn)真制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，選編教材和教學(xué)參照書，編制、審核教學(xué)進(jìn)度表。3．安排本教研室組員的課堂和試驗教學(xué)、科研工作任務(wù)，檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行狀況和教學(xué)、科研任務(wù)的完畢狀況。4．制定并實(shí)行本教研室的師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)、試驗室建設(shè)計劃。5．負(fù)責(zé)本室教師所教課程的考試改革、題庫(試卷庫)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)審核試卷。期中、期末考試過程中，按照學(xué)院和系的安排，組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。6．定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專題匯報、研究教學(xué)措施、改革考試措施、交流教學(xué)經(jīng)驗等)。每學(xué)期聽課5—8節(jié)。7。制定并組織實(shí)行教研室科研計劃，組織教師積極開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動，組織申報、研究教學(xué)、科研課題。8．負(fù)責(zé)本教研室人員的考核，核定教學(xué)、科研工作量。9．在系領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育、新教師的教學(xué)指導(dǎo)及其他行政事務(wù)工作。10．搜集本教研室人員對學(xué)院、系教學(xué)、科研和管理工作的意見和提議，做好反饋工作。11．自覺接受學(xué)院職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不停改善教研室工作。12．完畢學(xué)院和系交辦的其他工作。篇三：教研室工作職責(zé)。北京中醫(yī)藥大學(xué)東方學(xué)院護(hù)理教研室工作職責(zé)教研室是在學(xué)院、系、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，直接開展教學(xué)、教學(xué)改革與建設(shè)、學(xué)科研究等工作的基層教學(xué)組織。一、教研室主任的工作職責(zé)（一）按照教學(xué)計劃，詳細(xì)組織貫徹教務(wù)處教給的教學(xué)任務(wù)。（二）制定教研室工作計劃和工作總結(jié)。（三）做好教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的制定、修改工作。（四）組織教師開展集體備課、互相聽課、觀摩研討、教學(xué)研究等活動,配合學(xué)院搞好教學(xué)檢查,進(jìn)行教學(xué)評議，貫徹教學(xué)進(jìn)度計劃。（五）組織教師開展課程建設(shè)研究，積極創(chuàng)立本教研室精品課程。（六）組織安排課程考核工作，按照考務(wù)科安排與規(guī)定，組織好命題，考卷審查，成績評估，試卷分析，題庫建設(shè)及教師評學(xué)工作。（七）對教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，有處理的提議權(quán)。（八）對所屬試驗室開展建設(shè)和管理工作，以保證明踐課的順利進(jìn)行。（九）對教研室人員有定編、定職、獎懲、晉級、聘任和解雇的提議權(quán)。（十）做好推薦教材選用和自編教材、講義、教學(xué)參照資料的工作，配合教材科搞好教材建設(shè)。（十一）對學(xué)院及教務(wù)處教學(xué)管理工作提出意見和提議。（十二）建立健全工作制度，加強(qiáng)教研室自身建設(shè)。其中重要包括工作計劃和總結(jié)匯報制度、會議制度、聽課、評課制度等。二、教研室的重要工作職責(zé)（一）根據(jù)教學(xué)計劃確定的培養(yǎng)目的及課程教學(xué)規(guī)定，教師進(jìn)行課程教學(xué)大綱的編制和執(zhí)行。（二）教師要執(zhí)行并完畢教務(wù)處下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，對教材使用提出提議。（三）教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，保證教學(xué)質(zhì)量，做到既教書又育人。（四）教師要根據(jù)課程考核方式、做好出卷命題、試卷審核、閱卷評分、試卷分析等環(huán)節(jié)的工作。（五）教師要積極參與互相聽課、公開教學(xué)、觀摩教學(xué)等形式的教研活動，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)措施，不停提高教學(xué)水平。（六）自覺執(zhí)行學(xué)院的坐班制度。（七）完畢學(xué)院、系、教研室交給的其他工作和任務(wù)。三、教研室的規(guī)章制度（一）工作計劃、總結(jié)制度：每學(xué)期初，教研室要認(rèn)真制定教研室的工作計劃，每學(xué)期結(jié)束時，應(yīng)對教研室工作進(jìn)行總結(jié)，并上交書面總結(jié)。（二）例會制度：有計劃地開展教學(xué)理論、教學(xué)內(nèi)容與措施的改革等方面的研究，交流教學(xué)經(jīng)驗，討論、處理教研室工作中的問題。（三）集體備課制度：開展集體備課或常常進(jìn)行課程討論研究，提高教學(xué)水平。（四）聽課評議制度：結(jié)合學(xué)校聽課制度，常常組織本教研室教師互相聽課，并進(jìn)行評議。（五）檢查考核制度：根據(jù)教務(wù)處安排，做好平常教學(xué)及各階段教學(xué)檢查；學(xué)期結(jié)束時，對教師進(jìn)行一次全面考核，檢查工作的完畢狀況。東方學(xué)院護(hù)理系11月16日篇四：教研主管崗位職責(zé)一對一教育教研主管崗位職責(zé)1、采集、整頓與當(dāng)?shù)刂行W(xué)同步的教育教學(xué)信息，公布或者傳遞給有關(guān)部門。2、建立并逐漸豐富學(xué)大教育各學(xué)科題庫(小、初、高各年級的各個重要學(xué)科如：數(shù)學(xué)、語文、外語、物理、化學(xué)等)。3、聘任外部專家，為企業(yè)教師作專題講座，開闊教師視野，提高教師對個性化理念的認(rèn)識，從而提高學(xué)大個性化服務(wù)水平。4、部分應(yīng)聘老師復(fù)試。5、建立健全常規(guī)教育教學(xué)和教科研制度，并監(jiān)督查檢查制度執(zhí)行狀況。6、常規(guī)教學(xué)工作檢查。7、組織教學(xué)評比及教研活動。任職規(guī)定如下：1、學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校教育或管理等有關(guān)專業(yè)2、行業(yè)背景重點(diǎn)學(xué)校教師或教學(xué)管理經(jīng)理3、從業(yè)年限5年以上4、知識技能理解中小學(xué)教育形勢、課改方向及歷年考試趨勢，對教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)管理等方面有深入研究。5、專業(yè)經(jīng)驗素質(zhì)工作認(rèn)真，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；扎實(shí)而深厚的書面體現(xiàn)能力；一定的調(diào)研和分析能力；工作計劃性強(qiáng)；協(xié)調(diào)和處理問題能力強(qiáng)；具有積極性和活力，有強(qiáng)烈的團(tuán)體意識1.完畢教研中心布置的各項中心任務(wù)，并組織教師參與企業(yè)的多種培訓(xùn)；2.制定各項備課、教學(xué)、教研、培訓(xùn)管理制度與計劃，并實(shí)行完畢；3.教師的招聘、安排與調(diào)配，新教師試講課的評價；4.組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課；5.對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，做好定期不定期抽查工作；6.開展教學(xué)常規(guī)檢查，協(xié)助完畢對教師的考核，做好月小結(jié)、旬、六個月、年終總結(jié)工作；7.規(guī)范老師的平常行為規(guī)范，全職兼職老師的管理；崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)工作，保質(zhì)保量地完畢教學(xué)任務(wù)；2、主持教學(xué)部教研工作，把握教學(xué)方向，開展教研活動，不停提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平；3、根據(jù)學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，因材施教，開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)，提高教育教學(xué)效果；4、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課；組織教研活動，及時總結(jié)和推廣教育、教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗；5、組織教師的招聘，安排與調(diào)配，新教師試講課的評價，負(fù)責(zé)所有師資管理，穩(wěn)定教師隊伍；6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)，學(xué)期及年度教學(xué)計劃的制定和修改，并指導(dǎo)教學(xué)常規(guī)工作7、負(fù)責(zé)校區(qū)教師的鼓勵與考核；8、教學(xué)有關(guān)資訊的搜集和處理等；9、完畢上級交待的其他事宜。一：任職規(guī)定：1、國家統(tǒng)招本科以上,教育教學(xué)管理等有關(guān)專業(yè)，有數(shù)年從教經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熱愛教學(xué)管理工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識強(qiáng)，對中小學(xué)教育及課外輔導(dǎo)行業(yè)有較深入的研究；3、三年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗，教育教學(xué)等有關(guān)從業(yè)背景，具有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，良好的教學(xué)管理能力，有較為前沿的教學(xué)理念，良好的體現(xiàn)能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力，性格沉穩(wěn)，能承受一定的工作壓力；4、具有一定的學(xué)科知識，英語基礎(chǔ)扎實(shí)，口語原則；純熟使用辦公軟件；5、有教材編寫及課件制作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：基本工資+績效+課時費(fèi)，五險，午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助，~~8000元。我們將為您提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬體制，為有能力和有目的的優(yōu)秀人才提供足夠的發(fā)展空間。篇五：教研部工作職責(zé)教研部工作一、課程研發(fā)1、學(xué)習(xí)并研討北京總部的課程體系a、27周課程的內(nèi)容；b、腦控賽車教室的使用及維護(hù)；c、沙盤教室的使用及維護(hù)；d、家長和學(xué)員手冊使用指導(dǎo)措施。2、在北京課程的基礎(chǔ)上研發(fā)新課程a、四點(diǎn)半課堂；b、寒假輔導(dǎo)班；c、大腦訓(xùn)練與學(xué)校課程對接。二、員工培訓(xùn)及晉級1、新員工入職前培訓(xùn)、入職測試和入職后培訓(xùn)；2、大腦英才教學(xué)資料和教案的整頓與存檔；3、教師晉級制度。三、腦商儀訓(xùn)練及全腦訓(xùn)練方案的制定