職場(chǎng)新人如何克服職場(chǎng)障礙

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職場(chǎng)新人如何克服職場(chǎng)障礙

職場(chǎng)新人進(jìn)入新的工作環(huán)境，快速融入團(tuán)隊(duì)是新人做好工作的前提。今日我給大家講的是職場(chǎng)新人如何克服職場(chǎng)障礙以及職場(chǎng)新人克服職場(chǎng)障礙的方法，大家快來(lái)看看吧。

職場(chǎng)新人如何克服職場(chǎng)障礙

障礙一：眼高手低

"實(shí)習(xí)還沒(méi)結(jié)束，我就先把這個(gè)公司給喀嚓掉了。他們竟然叫我去打雜!太生氣了，我讀書(shū)十余載，實(shí)習(xí)是為了學(xué)本事，不是去端茶、遞水、訂飯，這些雜事原來(lái)就應(yīng)當(dāng)讓后勤的人去做。'這是很多職場(chǎng)新人的狀態(tài)，沉不住氣，眼高手低。

解決方法：假如簡(jiǎn)潔的事都不能做好，怎么讓領(lǐng)導(dǎo)信任你、給予你更重要的工作呢?所謂英雄不問(wèn)出處，很多事業(yè)勝利人士都是從最底層做起的。假如認(rèn)為自己是人才，就要信任自己會(huì)成長(zhǎng)神速。剛剛?cè)肼?，有很多需要向前輩學(xué)習(xí)的東西。把提高工作崗位給自己回報(bào)的期許，漸漸轉(zhuǎn)變成提高對(duì)自己工作力量的期許，促使自己成為優(yōu)秀的人。

障礙二：缺乏自信

"面試的時(shí)候，我極盡所能地鼓吹自己以得到這份工作，結(jié)果真的得到工作后，才發(fā)覺(jué)自己在高校所學(xué)的，在職場(chǎng)上幾乎派不上用場(chǎng)。眼看手上工作無(wú)法順當(dāng)完成，又不敢承認(rèn)自己力量不夠。于是每天活在擔(dān)憂之中，可怕哪天被開(kāi)除或被力量強(qiáng)的人頂替。'

這是典型的缺乏自信的表現(xiàn)，但能認(rèn)清自己，也不失為一件好事。

解決方法：既然已經(jīng)進(jìn)入公司，力量不夠就要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)技能，提高力量，多向前輩請(qǐng)教，不懂不要裝懂。同時(shí)，還要抱著"許多東西我第一次做或許不會(huì)、做得不好，但我是一個(gè)不怕遇到阻礙、肯定會(huì)努力去學(xué)習(xí)做好的人的心態(tài)，這種心態(tài)能夠帶給人自信。

障礙三：壓力山大

"我現(xiàn)在每天都會(huì)把單位做不完的工作帶回家，晚上休息時(shí)感覺(jué)筋疲力盡，身體越來(lái)越疲乏、越來(lái)越虛弱。這也就算了，有時(shí)不當(dāng)心犯了個(gè)小錯(cuò)誤，不僅遭來(lái)客戶投訴，連老板都要幫著客戶斥責(zé)我。

這是大部分職場(chǎng)人的狀態(tài)，每天扛著巨大的.壓力工作，不知幸福為何物。老板的訓(xùn)斥、客戶的發(fā)泄，讓初入職場(chǎng)的年輕人簡(jiǎn)直備受熬煎。很多高校生扛不住，紛紛辭職。

解決方法：不要躲避壓力，沒(méi)有任何工作是沒(méi)有壓力的。而在壓力下，人可以快速成長(zhǎng)。努力把事情做好，不要不斷埋怨。把焦點(diǎn)放在工作上，對(duì)老板和客戶的訓(xùn)斥和發(fā)泄就事論事，努力改進(jìn)，努力成長(zhǎng)。

職場(chǎng)新人法則

1、理性看待得與失

生活中，對(duì)于付出了卻沒(méi)有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇許多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來(lái)。假如不能理性看待自己的得與失，付出了就必需要得到同樣程度的回報(bào)，否則就破罐子破摔，這樣的員工是任何企業(yè)都不盼望收編的。

2、工作中帶頭創(chuàng)新

在聘請(qǐng)時(shí)，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來(lái)活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更簡(jiǎn)單提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念，尤其是對(duì)于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來(lái)說(shuō)，更需要新人的加入。這樣的新人也很簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)快速晉升，走上職場(chǎng)進(jìn)展的快車道。

3、工作中準(zhǔn)時(shí)充電

有調(diào)查顯示，一般行業(yè)的學(xué)問(wèn)更新時(shí)間大致為5年，而IT行業(yè)的學(xué)問(wèn)更新甚至更短，僅為一到兩年。企業(yè)的進(jìn)展都需要人才的有序進(jìn)展，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人總是能夠順當(dāng)爬上人才的高梯隊(duì)。在職場(chǎng)中，多學(xué)學(xué)問(wèn)總沒(méi)有壞處，當(dāng)然，充電要首選與自己職業(yè)進(jìn)展息息相關(guān)的學(xué)問(wèn)，最前沿、最尖端的學(xué)問(wèn)要盡可能涉獵。

4、具備敏銳的觀看力

人們常說(shuō)當(dāng)局者迷，假如你是在一個(gè)企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會(huì)漸漸習(xí)慣了你所面對(duì)的工作，也會(huì)漸漸適應(yīng)全部的流程和制度?？墒牵偃缒闶切氯?，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解，你可能就簡(jiǎn)單發(fā)覺(jué)一些問(wèn)題，這種良好的觀看力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹(shù)立形象，在眾多新人中脫穎而出。

5、要有劇烈的責(zé)任心

員工有沒(méi)有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都特別看重的，由于實(shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè)，只有具備劇烈的責(zé)任心才能取得勝利。一份工作剛做幾天就覺(jué)得沒(méi)愛(ài)好或是嫌待遇不好，然后跳槽，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都不會(huì)待長(zhǎng)期的。

6、永久不要說(shuō)Idonotknow

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦、手機(jī)，便可知道天下事，假如連基本的搜尋引擎都不會(huì)善加利用，試問(wèn)，你還能做出什么令人滿足的業(yè)績(jī)嗎?

7、懂得常常向上級(jí)匯報(bào)

不管公司規(guī)模大小，老板、上司都是特別勞碌的，他們可能根本就沒(méi)有關(guān)注到你，這時(shí)候你就應(yīng)當(dāng)反客為主，每天樂(lè)觀匯報(bào)，讓上級(jí)感覺(jué)到你的存在，這樣即使有問(wèn)題也能得到上面的教導(dǎo)。

8、不要越俎代庖

樂(lè)觀熱忱，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱忱。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人，假如是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心關(guān)心，切忌大大咧咧的指手畫(huà)腳或自做主見(jiàn)的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄。

9、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事

新進(jìn)職場(chǎng)的你，即使是在校力量超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，究竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)分的，無(wú)論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要傲慢自大。

10、做事別帶著壞心情

顧全大局、就事論事，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng)。所以新入職場(chǎng)的你肯定要時(shí)刻調(diào)整好自己的心情，假如做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用，由于壞心情簡(jiǎn)單做出不理智的行為。

11、用數(shù)據(jù)說(shuō)話

新人最愛(ài)說(shuō)"我以為'，然而真正應(yīng)當(dāng)最常說(shuō)的是"依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看'。當(dāng)然許多人說(shuō)數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰(shuí)也不能拍著胸脯打包票，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百精確?????的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺(jué)和主觀臆斷。

職場(chǎng)新人法則

一、不要可怕剛?cè)肼毜睦щy

人在職場(chǎng)都會(huì)遇到各種各樣的困難，特殊是在剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間，這個(gè)也不懂，那個(gè)也不會(huì)。你要做的，就是無(wú)懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，漸漸地做事情會(huì)更加簡(jiǎn)單，也更簡(jiǎn)單獲得事業(yè)上的勝利。

二、不被關(guān)注時(shí)，調(diào)整心態(tài)，厚積薄發(fā)

初入職場(chǎng)的人常常被支配無(wú)足輕重的工作，接受無(wú)端的批判、指責(zé)，或是充當(dāng)"替罪羊'角色，而得不到關(guān)注、賞識(shí)或是提拔。

這個(gè)時(shí)候，你不能自暴自棄，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，轉(zhuǎn)變心中原來(lái)的一些想法，才能更好地適應(yīng)環(huán)境。

每個(gè)人都盼望工作如魚(yú)得水、一帆風(fēng)順，但沒(méi)有誰(shuí)會(huì)白白送給你這一切，只有忍辱負(fù)重、堅(jiān)韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業(yè)上的勝利。

三、專注做自己的工作

認(rèn)準(zhǔn)了自己的事業(yè)，就確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，執(zhí)著追求，在循序漸進(jìn)中漸漸向勝利靠近。別艷羨別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個(gè)領(lǐng)域。幾年后，你就是這個(gè)領(lǐng)域的專家。

四、虛心聽(tīng)取別人意見(jiàn)

當(dāng)局者迷，旁觀者清。多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)對(duì)你沒(méi)有害處。保持虛心的心態(tài)，常把自己放在最低的位置，細(xì)心地聽(tīng)取他人意見(jiàn)，保持虛心的品質(zhì)，能幫你在職場(chǎng)中有所作為。

五、適當(dāng)質(zhì)疑，不要一味信任權(quán)威

人微言輕，人貴言重。我們普遍認(rèn)為，權(quán)威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和信任他們。但還要承認(rèn)一點(diǎn)，人無(wú)完人，