2023年曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)通用篇

2023年曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)通用篇曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1

車(chē)間員工______，于____________年______月______日起請(qǐng)假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工懲罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司確定：開(kāi)除______，并不發(fā)11月工資，且該員工自____________年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

特此通知!

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2

茲有我廠職工__________________，男，現(xiàn)年____________歲，系____________車(chē)間____________工種。

該同志自____________年____________月____________日到____________年____________月____________日連續(xù)曠工____________日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠____________規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為肅穆廠紀(jì)，從即日起賜予同志____________處分。

特此通知。

__________________廠辦

____________年____________月____________日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

根據(jù)公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條其次款，嚴(yán)峻違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

因此公司經(jīng)探討確定，與您解除勞動(dòng)合同。

特此通知！

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)4

____________先生[員工工號(hào)：____________]：

茲有你于____________年______月______日休無(wú)薪事假假期屆滿(mǎn)后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于____________年______月______日通過(guò)EMS快遞書(shū)面通知你上班。

因你未經(jīng)公司同意至今無(wú)故曠工達(dá)______天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正值理由的行為已嚴(yán)峻違反公司《員工手冊(cè)》第______條的規(guī)定，現(xiàn)公司依據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條其次項(xiàng)的規(guī)定確定，于你收到本通知書(shū)當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書(shū)后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的'損失由你自行擔(dān)當(dāng)。特此通知！

（單位蓋章）

___年___月____日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)5

xxxx先生[員工工號(hào)：xxxx]：

茲有你于xxxx年xx月xx日休無(wú)薪事假假期屆滿(mǎn)后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于xxxx年xx月xx日通過(guò)EMS快遞書(shū)面通知你上班。

因你未經(jīng)公司同意至今無(wú)故曠工達(dá)xx天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正值理由的行為已嚴(yán)峻違反公司《員工手冊(cè)》第xx條的規(guī)定，現(xiàn)公司依據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條其次項(xiàng)的規(guī)定確定，于你收到本通知書(shū)當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書(shū)后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行擔(dān)當(dāng)。特此通知！

（單位蓋章）

xx年xx月xx日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)6

鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)確定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最終工作日為xxxx年xx月xx日，請(qǐng)您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本默認(rèn)。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxxxxxxxxxxx公司

20xx年xxx月xx日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)7

xxx：

鑒于您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起，已連續(xù)曠工xx個(gè)工作日/累計(jì)曠工xx個(gè)工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)確定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最終工作日為20xx年x月x日，請(qǐng)您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年x月x日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxxx公司

20xx年x月x日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)8

xxx：

由于你常常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司探討，根據(jù)公司的《員工辭退辭職管理方法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知！

xxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)9

xxx：

鑒于您在合同履行期間，自20xx年xx月xx工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)確定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最終工作日為20xx年xx月xx日，請(qǐng)您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)10

由于你常常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司探討，根據(jù)公司的《員工辭退辭職管理方法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知！

xxxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)11

鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)確定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最終工作日為_(kāi)___年__月__日，請(qǐng)您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資