職場上遭遇了瓶頸不知道要不要選擇辭職_第1頁
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職場上遭遇了瓶頸，不知道要不要選擇辭職同事和上級，我都很喜歡。但是業(yè)績上不來，壓力太大，加班時間很長，工資很低。更重要的是一直在不甘心，不甘心這樣就一走了解，顯得自己很沒有能力。糾結的點：1.不想走一領導非常好，同事也不錯。沒有勾心斗角，團隊很有凝聚力，領導很真誠，很大方，經(jīng)常各種請我們吃東西，去轟趴，她自己做業(yè)績也很好。2.目前來說同事相處的比較舒服，都認識兩年左右了，領導是超級好的那種，離職后還沒方向，沒用過硬的技能。3.做業(yè)務不用對外，適合社恐人士，在這個團隊能學到東西，擁有的資源挺多，感覺自己可以多問和實踐實現(xiàn)業(yè)績的飛躍（業(yè)績提成給的挺多的，6個點）。想離職的考慮因素：1.每天陷入自我懷疑中，因為單量患得患失（內(nèi)耗)。2.因為工作時間太長（有要求，沒有很強制；因為業(yè)績沒做起來，自己想嘗試很多東西）導致肩膀痛，作息混亂。3.存款太少，工資太低，社保和五險一金不理想（底薪+提成性質(zhì)），直覺亞馬遜不怎么可以作為長期發(fā)展的事業(yè)。4.身體狀態(tài)和心態(tài)需要調(diào)整。

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