《初級經(jīng)濟師》2024年河北省張家口市萬全縣深度預(yù)測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年河北省張家口市萬全縣深度預(yù)測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在金融創(chuàng)新過程中，商業(yè)銀行變被動負債為主動吸收存款的業(yè)務(wù)是（）。

A、大額定期可轉(zhuǎn)讓存單B、儲蓄存款C、金融機構(gòu)同業(yè)存款D、財政性存款

2．()是指企業(yè)在招聘員工時應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關(guān)信息事先向社會公開。

A、信息共享原則B、信息公開原則C、效率優(yōu)先原則D、公正平等原則

3．某客戶在距兌付1年時購入票面金額為100元,購買價格為87.5元,期限為2年的貼現(xiàn)國債,其收益率為()。

A、7.14%B、14.29%C、21.43%D、12.5%

4．我國的《公司法》規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準，公司股票可以到境外上市，具體辦法由國務(wù)院作出特別規(guī)定。該規(guī)則屬于（）。

A、義務(wù)性規(guī)則B、準用性規(guī)則C、確定性規(guī)則D、委任性規(guī)則

5．反映企業(yè)一定會計期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的會計概念是()。

A、財務(wù)狀況B、經(jīng)營成果C、現(xiàn)金流量D、權(quán)益變動

6．()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A、工會的力量B、員工勞動與績效的差別C、產(chǎn)品的需求彈性D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

7．人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點是()。

A、不對企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)B、將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來處理C、將人力資源職責轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成D、接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無需支付服務(wù)費

8．我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是,“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外,()”。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級政府不得發(fā)行地方政府債券

9．()是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。

A、科學技術(shù)B、跨國公司C、市場經(jīng)濟體制D、國際分工

10．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果,我國女性占總?cè)丝诘?8.37%,男性占總?cè)丝诘?1.63%,那么人口的性別比為()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67

11．個人承包經(jīng)營違反《勞動合同法》規(guī)定的,給勞動者造成傷害的,由()承擔連帶賠償責任。

A、國家B、保險公司C、個人承包組織D、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

12．2013年與2012年相比，某超市10種果汁型飲料銷售額提高了28.8%，其中由于價格變動使銷售額提高了12%。按照指數(shù)體系分析方法，由于銷售量的變動使銷售額提高了（）。

A、2.4%B、15.0%C、6.8%D、16.8%

13．確定設(shè)備最佳更新期采用的方法是()。

A、追加投資回收期法B、投資回收期法C、效益成本分析法D、低劣化數(shù)值法

14．關(guān)于被說服者對說服過程的影響,下列說法錯誤的是()。

A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服D、過多的預(yù)先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難

15．總分類賬最常用的格式為（）。

A、單欄式B、兩欄式C、三欄式D、多欄式

16．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

17．國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權(quán)的城市是()。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

18．關(guān)于調(diào)解協(xié)議書和調(diào)解書的說法，正確的是（）。

A、調(diào)解協(xié)議書由仲裁庭制作完成B、調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即發(fā)生法律效力C、調(diào)解協(xié)議書比調(diào)解書具有更強的法律效力D、調(diào)解書由村民委員會或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府制作完成

19．在托收業(yè)務(wù)中,進口商破產(chǎn)或無力付款、進口商資信不好的風險由()承擔。

A、進口商B、出口商C、外匯管理當局D、托收行

20．為中國銀行的成套機電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔保是()的主要任務(wù)。

A、國家開發(fā)銀行B、政策性銀行C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國進出口銀行

21．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

22．為了及時了解全國城市零售物價的變動趨勢,可以對全國的35個大中型城市的零售物價的變化進行調(diào)查,這種調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點調(diào)查

23．下列關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述，錯誤的是()。

A、福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對外具有競爭力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標

24．小李是一名17歲的中學生,暑假期間,她利用勤工儉學機會掙得了一筆零花錢。關(guān)于小李民事行為能力的說法,正確的是()。

A、小李應(yīng)當視為完全民事行為能力人B、小李屬于無民事行為能力人C、小李屬于完全民事行為能力人D、小李屬于限制民事行為能力人

25．()是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關(guān)鍵。

A、制定目標營銷戰(zhàn)略B、制定營銷組織策略C、分析營銷環(huán)境D、選擇目標市場

26．存款人在基本存款賬戶以外的銀行取得借款,應(yīng)開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、專業(yè)存款賬戶D、臨時存款賬戶

27．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱澥?)。

A、國民經(jīng)濟規(guī)劃B、政府預(yù)算C、政府決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

28．下列經(jīng)濟項目中，列入國際收支平衡表資本賬戶的是（）。

A、僑匯B、移民轉(zhuǎn)移C、職工收益D、無償捐贈

29．房地產(chǎn)權(quán)利人認為不動產(chǎn)登記簿記載的事項錯誤,可以申請辦理()。

A、總登記B、變更登記C、更正登記D、他項權(quán)利登記

30．關(guān)于國有建設(shè)用地使用權(quán)出租,下列說法不正確的是()。

A、土地使用者作為出租人將建設(shè)用地使用權(quán)隨同地上建筑物、其他附著物租賃給承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行為B、出租人和承租人應(yīng)當簽訂書面租賃合同C、土地使用權(quán)出租后,出租人不必繼續(xù)履行出讓合同D、未按土地使用權(quán)出讓合同約定的期限和條件投資開發(fā)、利用土地的,國有建設(shè)用地使用權(quán)不得出租

31．如果稅法規(guī)定某一課稅對象只有達到一定數(shù)額才開始納稅,那么這一數(shù)額稱為()。

A、起征點B、扣減稅C、納稅環(huán)節(jié)D、免征額

32．投資回報率通常被作為一項績效考核指標,它應(yīng)該包含在()類型的關(guān)鍵績效指標中。

A、質(zhì)量B、數(shù)量C、成本D、時限

33．下列企業(yè)素質(zhì)類型中,能成為企業(yè)靈魂和精華的是()。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

34．所有者權(quán)益變動表以()形式列示。

A、單步式B、多步式C、矩陣式D、報告式

35．馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律,是以()為基礎(chǔ)的。

A、價值規(guī)律B、勞動價值論C、現(xiàn)金余額學說D、貨幣需求

36．企業(yè)管理歷史的劃分,不包括()階段。

A、古典管理B、人際關(guān)系管理C、科學管理D、風險管理

37．目前,我國的A股市場實行的交割制度是()。

A、T+0B、T+1C、T+2D、T+3

38．我國《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

39．經(jīng)法定程序由同級人民代表大會常務(wù)委員會批準的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計報告稱為（）。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時預(yù)算D、審計工作報告

40．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

41．下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)、投資特點的說法中,錯誤的是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)受政策影響較大B、房地產(chǎn)開發(fā)回報高、風險小C、房地產(chǎn)開發(fā)投資所需資金量大D、房地產(chǎn)投資具有保值增值性

42．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導者對生產(chǎn)的關(guān)心和對人的關(guān)心都達到最高水平,能使組織的目標和個人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

43．所選廠址為使主要原料或貨物總運量距離最小,可以采用()。

A、直接推斷法B、重心法C、位置度量法D、因素評分法

44．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行商品房預(yù)售,應(yīng)當向()申請預(yù)售許可。

A、土地行政主管部門B、規(guī)劃行政主管部門C、工商行政主管部門D、房地產(chǎn)管理部門

45．組織承諾包括()。

A、情感承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾B、情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾C、情感承諾、職業(yè)承諾和規(guī)范承諾D、規(guī)范承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾

46．稅收的強制性特征表明國家征稅憑借的是（）。

A、財產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

47．下列不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

48．《就業(yè)促進法》規(guī)定,縣級以上人民政府應(yīng)建立()。

A、失業(yè)預(yù)報制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預(yù)警制度D、失業(yè)證書制度

49．在物業(yè)管理招投標活動中,評標、驗標、定標的規(guī)則對所有的投標人都是一致的,這體現(xiàn)了物業(yè)管理招投標的()原則。

A、公開B、公平C、公正D、誠實信用

50．在社會主義初級階段的收入分配制度下，各種生產(chǎn)要素按其在生產(chǎn)過程中的（）參與分配。

A、稀缺程度B、數(shù)量多少C、實際來源D、貢獻大小

51．我國的合作商業(yè)銀行主要包括_和_兩種,目前它們屬于區(qū)域性的____商業(yè)銀行。()

A、城市合作銀行;農(nóng)村互助銀行;集體所有制B、城市合作銀行;農(nóng)村合作銀行;股份制C、城市互助銀行;農(nóng)村互助銀行;合資D、城市合作信用社;農(nóng)村信用社;股份制

52．我國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一,截至2006年10月,我國政府已批準國際勞工公約()個。

A、18B、28C、25D、22

53．關(guān)于人員分析的主要內(nèi)容,表述錯誤的是()。

A、工作績效評估分析B、人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析C、培訓與開發(fā)調(diào)查分析D、心理測驗和筆試分析

54．下列關(guān)于群體培訓中的講授法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣C、可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費D、受訓人員能主動參與培訓與開發(fā)

55．社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本目標是()。

A、實現(xiàn)充分就業(yè)和收入分配公平B、保持經(jīng)濟總量平衡和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、保持物價總水平基本穩(wěn)定D、保持經(jīng)濟適度增長

56．建設(shè)用地使用權(quán)可以在()分別設(shè)立。

A、土地的地表、地上或地下B、土地的地上或地下C、土地的地表或地上D、土地的地表或地下

57．在商品價值形式發(fā)展過程中,若一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值形式稱為()。

A、簡單的價值形式B、擴大的價值形式C、一般價值形式D、貨幣價值形式

58．金融風險的不確定性是指()。

A、金融風險要素與由其導致的損失難以完全預(yù)計B、金融風險不可測C、金融風險不可控D、金融風險與決策不相關(guān)

59．下列各項中,屬于民事義務(wù)中消極義務(wù)的是()。

A、提供勞務(wù)B、交付財物C、相鄰關(guān)系中當事人的容忍義務(wù)D、完成工作

60．勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當是()。

A、雙數(shù)B、多數(shù)C、單數(shù)D、少數(shù)

61．一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險費用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內(nèi)()住院以上起付標準要依次遞減。

A、一B、二C、三D、四

62．下列不屬于現(xiàn)代績效考核的目的是()。

A、幫助員工認識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表揚先進D、提高企業(yè)的核心競爭力

63．調(diào)查期限不受()的影響。

A、調(diào)查工作難易程度B、調(diào)查意圖C、工作量大小D、時效性

64．技術(shù)改造項目的投資回收期若()標準投資回收期,則表明該方案可行。

A、大于B、小于C、等于D、大于等于

65．差價是指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金()房地產(chǎn)真實成交價格或租金的部分。

A、高于B、高于或低于C、低于D、等于

66．財政收入這一統(tǒng)計指標屬于()。

A、相對指標B、時期指標C、時點指標D、平均指標

67．“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利”，這種做法屬于彈性福利計劃中的()。

A、混合匹配福利計劃B、附加福利計劃C、標準福利計劃D、核心福利計劃

68．在產(chǎn)品訂單穩(wěn)定的情況下,決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A、該企業(yè)的生產(chǎn)率B、該企業(yè)的所在地區(qū)C、其他企業(yè)的生產(chǎn)率D、該企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)

69．企業(yè)以較強的研究與開發(fā)實力推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、緊隨戰(zhàn)略B、冒險戰(zhàn)略C、進取戰(zhàn)略D、保持地位戰(zhàn)略

70．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標是(),它體現(xiàn)了個體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

71．企業(yè)可將不擁有所有權(quán)但能控制的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)，這體現(xiàn)的是會計信息質(zhì)量要求中的（）要求。

A、謹慎性B、相關(guān)性C、實質(zhì)重于形式D、重要性

72．需要較長時間才能收回房地產(chǎn)投資的房地產(chǎn)經(jīng)營方式是()。

A、租賃B、按揭C、預(yù)售D、現(xiàn)售

73．用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A、3B、15C、30D、60

74．關(guān)于有限合伙的說法，錯誤的是（）。

A、有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對外代表有限合伙企業(yè)B、有限合伙人不可以用勞務(wù)支出，普通合伙人則可以用勞務(wù)支出C、有限合伙人以其出資為限對合伙債務(wù)承擔有限清償責任D、普通合伙企業(yè)不能獲得法人資格，但有限合伙企業(yè)可以獲得法人資格

75．建筑容積率=總建筑面積÷()。

A、建筑高度B、綠地面積C、土地總面積D、使用面積

76．專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。

A、同事考核B、三百六十度考核C、自我評估D、下級評估

77．關(guān)于價值規(guī)律相關(guān)內(nèi)容的表述錯誤的是()。

A、在現(xiàn)實生活中,商品價格的確定是以市場供求關(guān)系為基礎(chǔ)的B、價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過價格運動表現(xiàn)出來的C、在商品交換中,盡管存在著商品價格和價值的不一致,但并不違背價值規(guī)律D、在商品交換中,商品價格的上下波動是受到其價值制約的

78．固定資本比率是()。

A、銀行固定資產(chǎn)凈值與實收資本之間的比率B、銀行固定資產(chǎn)凈值與所有者權(quán)益之間的比率C、銀行固定資產(chǎn)總額與流動負債總額之間的比率D、銀行固定資產(chǎn)總額與逾期貸款之間的比率

79．關(guān)于職位說明書的說法，錯誤的是()。

A、職位說明書是工作分析的成果文件B、職位說明書是以標準格式對職位的工作以及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件C、職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分D、職位說明書中的任職資格是履行工作職責的最低要求

80．效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用()指標反映。

A、益本率B、投資收益率C、設(shè)備最佳更新期D、投資效益系數(shù)

81．所謂()就是根據(jù)顧客的購買習慣和購買行為的差異,將具有不同消費需求的顧客群體劃分為若干個子市場,它是目標營銷戰(zhàn)略的前提。

A、選擇目標市場B、市場細分C、市場定位D、營銷組合

82．以馬克思貨幣需求理論為依據(jù)，假設(shè)流通中的貨幣必要量為100億，銀行券的發(fā)行量為400億，則單位銀行券所代表的貨幣金屬價值為（）。

A、1B、3/4C、4D、1/4

83．根據(jù)《民事訴訟法》及其他相關(guān)條文的規(guī)定,法院主管民事訴訟的范圍不包括()。

A、因民法、婚姻法等民事實體法調(diào)整的平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件B、適用特別程序?qū)徖淼倪x民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件C、按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項無效的案件D、因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件

84．根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定,金融企業(yè)可以貼現(xiàn)的票據(jù)必須是()的商業(yè)票據(jù)。

A、未到期且已承兌B、未到期且未承兌C、已到期且已承兌D、已到期且未承兌

85．我國的人民幣制度屬于()。

A、銀本位制B、不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復(fù)本位制

86．主要為了識別角色榜樣，采用的績效考核指標評價標準類型應(yīng)當是()。

A、描述性標準B、量化標準C、基本標準D、卓越標準

87．在人類進行物質(zhì)資料生產(chǎn)所必須具備的勞動資料中,最重要的是()。

A、生產(chǎn)場所B、地下礦藏C、交通道路D、生產(chǎn)工具

88．在行使房地產(chǎn)的占有權(quán)時,所有權(quán)和占有()。

A、既可結(jié)合又可分離B、只能分離C、只能結(jié)合D、沒有必然聯(lián)系

89．計算折舊費的依據(jù)是()。

A、開發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價格C、估價時點的市場價值與重新購置價格之差D、重置價格

90．根據(jù)合同成立是否必須以交付標的物為要件,可以將合同分為()。

A、有償合同和無償合同B、主合同和從合同C、有效合同和無效合同D、諾成性合同和實踐性合同

91．()建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的,自動續(xù)期。

A、商業(yè)B、住宅C、工業(yè)D、非住宅

92．社會保險是指國家通過立法設(shè)立社會()基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。

A、補償B、救濟C、保險D、福利

93．下列關(guān)于登記簿的說法,正確的是()。

A、國土資源行政主管部門以權(quán)利人為單位填寫土地登記簿B、國土資源行政主管部門以權(quán)利人為單位填寫土地歸戶卡C、國土資源行政主管部門以宗地為單位填寫土地歸戶卡D、對共有一宗土地的,應(yīng)為兩個以上土地權(quán)利人填寫共同的土地權(quán)利證書

94．仲裁委員會決定是糾紛并送達相關(guān)文件后，被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本之日起（）日內(nèi)向農(nóng)村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進行。

A、5B、10C、15D、20

95．農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當自仲裁庭組成之日起（）工作日內(nèi)將仲裁庭組成情況通知當事人。

A、5B、2C、3D、7

96．小李是一名17歲的中學生，暑假期間，她利用勤工儉學機會掙得了一筆零花錢。關(guān)于小李民事行為能力的說法，正確的是（）。

A、小李應(yīng)當視為完全民事行為能力人B、小李屬于無民事行為能力人C、小李屬于完全民事行為能力人D、小李屬于限制民事行為能力人

97．中央銀行發(fā)行貨幣、集中存款準備金、經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于其（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、特別業(yè)務(wù)

98．隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的()逐漸分離。

A、名義價值與實際價值B、重量與質(zhì)地C、價值與價格D、重量與價值

99．若n為數(shù)據(jù)個數(shù)時，中位數(shù)位置可表示為()。

A、B、C、D、n

100．某人借款1000元,如果年利率為10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計算,到期時借款人應(yīng)支付的利息為()元。

A、200B、210C、1000D、1210

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】可轉(zhuǎn)讓大額存單市場是可轉(zhuǎn)讓定期存單的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓市場?？赊D(zhuǎn)讓定期存單是銀行為吸收資金而開出的按一定期限和利率支付本息、具有轉(zhuǎn)讓性質(zhì)的定期存款憑證，英文簡稱為CD。到期時，持有人可向銀行提取本息。到期前，持有人如需現(xiàn)金，可以轉(zhuǎn)讓。CD的特點是期限固定、面額較大、到期前可流通轉(zhuǎn)讓。

2、【B】信息公開原則是指企業(yè)在招聘員工時應(yīng)該將招聘的職位、數(shù)量、任職資格與條件、基本待遇、考試的方法和科目及時間等相關(guān)信息事先向社會公開。一方面給社會上的求職人員以公平競爭的機會,達到廣招人才的目的;另一方面使招聘工作置于社會的公開監(jiān)督之下。

3、【B】根據(jù)題意:收益率=(100-87.5)÷87.5=14.29%。

4、【D】本題考查法律規(guī)則的分類。委任性規(guī)則，是指內(nèi)容尚未確定，而只規(guī)定某種概括性指示，由相應(yīng)國家機關(guān)通過相應(yīng)途徑或程序加以確定的法律規(guī)則。

5、【C】現(xiàn)金流量，是指一定會計期間內(nèi)企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流入和流出。

6、【C】影響企業(yè)薪酬水平的外部因素:勞動力市場的供求狀況;國家或地方的政策和法律;地區(qū)或行業(yè)的平均薪酬水平;當?shù)厣钯M用與物價水平;產(chǎn)品的需求彈性;影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)部因素:企業(yè)管理理念與組織文化;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;企業(yè)經(jīng)營狀況與營利能力;員工勞動與績效的差別;公會的力量;企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容與分配方式;員工對薪酬的心理預(yù)期。

7、【B】人力資源共享服務(wù)中心的工作特點是將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來，為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù)，并由接受其服務(wù)的部門支付服務(wù)費，由此有利于人力資源管理效果的核算。

8、【C】我國預(yù)算法規(guī)定“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外,地方政府不得發(fā)行地方政府債券?！?/p>

9、【B】跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。

10、【C】本題考查比率指標的計算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例,一般以女性人口數(shù)為100,計算結(jié)果為C。

11、【C】由承包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。

12、【B】本題考查指數(shù)體系。根據(jù)題干可以列出“銷售額指數(shù)＝銷售量指數(shù)×價格指數(shù)”的數(shù)量關(guān)系。由于銷售額提高了28.8%，所以銷售額指數(shù)為128.8%。由于價格變動使銷售額提高了12%，所以價格指數(shù)為112%，由此計算出銷售量指數(shù)=128.8%/112%=115%，所以由于銷售量的變動使銷售額提高了115%-1=15%。

13、【D】設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟壽命。根據(jù)經(jīng)濟壽命來確定設(shè)備最佳的更新時期的原則是使設(shè)備各種費用總和為最小。確定設(shè)備最佳更新期的方法有多種,其中主要有低劣化數(shù)值法和面值法。

14、【C】被說服者對說服的影響因素包括:被說服者的人格因素,被說服者的心情,被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫、個體差異等。選項C,介入程度越深,態(tài)度越不容易改變。

15、【C】本題考查會計賬簿的分類?？偡诸愘~最常用的格式為三欄式，設(shè)置借方、貸方和余額三個基本金額欄目。

16、【D】人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值。

17、【C】1987年下半年,深圳經(jīng)濟特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f(xié)議、招標、拍賣出讓等多種分配方式,把土地使用權(quán)由不能流轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢赞D(zhuǎn)讓。并于1987年9月9日,率先采取協(xié)議方式,成功出讓了一宗面積為5412m的國有土地的使用權(quán),1987年9月26日又首次采取招標方式,1987年12月1日又首次采取拍賣方式,各出讓了一宗國有土地的使用權(quán)。

18、【B】AD兩項，調(diào)解協(xié)議書是在由村民委員會或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議基礎(chǔ)上，由村民委員會或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府制作完成的；調(diào)解書是在當事人申請仲裁后，在仲裁庭組織當事人達成的調(diào)解協(xié)議基礎(chǔ)上，由仲裁庭制作完成的。C項，調(diào)解協(xié)議書是當事人為解決糾紛對自身的權(quán)利進行自愿處置，作出妥協(xié)的情況下達成，具有民事合同的性質(zhì)，而調(diào)解書是由依照法定程序組成的仲裁庭制作完成，與人民法院制作的調(diào)解書具有類似的特性，比調(diào)解協(xié)議書具有更強的法律約束力，可以申請法院的強制執(zhí)行。

19、【B】在托收業(yè)務(wù)中,出口商的風險有:①進口商破產(chǎn)或無力付款;②進口商資信不好,找借口壓價或不付款;③貨發(fā)后進口商未事先申領(lǐng)到進口許可證,貨物到達目的地時被禁止進口或被沒收;④進口商利用當?shù)胤?、商業(yè)習慣、慣例蓄意解脫付款責任。

20、【D】為中國銀行的成套機電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔保是中國進出口銀行的主要任務(wù)。

21、【D】物權(quán),是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對物的利益享有獨占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔保物權(quán)。

22、【D】本題考查對重點調(diào)查的理解。重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。

23、【B】好的員工福利計劃應(yīng)具備的特征包括：①親和性。福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，以增強員工的歸屬感和凝聚力。②靈活性。最大限度滿足員工的不同需要，同時也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況適時做出調(diào)整。③競爭性。對外具有競爭力，確保企業(yè)在勞動力市場上的競爭優(yōu)勢，有效地吸引和保留企業(yè)核心員工。④成本效能。⑤可操作性。⑥特色性。福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化。

24、【D】本題考查民事行為能力分類。10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人,可以進行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動。

25、【A】為企業(yè)的一個業(yè)務(wù)單位或產(chǎn)品制定目標營銷戰(zhàn)略,包括在市場研究和預(yù)測的基礎(chǔ)上進行市場細分、選擇目標市場和市場定位等幾個步驟,這是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關(guān)鍵?！惧e因分析】對于企業(yè)營銷戰(zhàn)略核心的知識點記憶錯誤。

26、【B】一般存款賬戶是指存款人因借款或其他需要,在基本存款賬戶開戶行以外的營業(yè)機構(gòu)開立的結(jié)算賬戶。

27、【B】政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱??！惧e因分析】對于政府預(yù)算的概念記憶不清楚。

28、【B】本題考查國際收支平衡表。資本賬戶包括資本轉(zhuǎn)移和非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易。資本轉(zhuǎn)移主要包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債務(wù)減免、移民轉(zhuǎn)移和投資捐贈等。

29、【C】權(quán)利人、利害關(guān)系人認為不動產(chǎn)登記簿記栽的事項錯誤的,可以申請更正登記。不動產(chǎn)登記簿記載的權(quán)利人書面同意更正或者有證據(jù)證明登記確有錯誤的,登記機構(gòu)應(yīng)當予以更正。

30、【C】選項C,國有建設(shè)用地使用權(quán)出租,出租人和承租人應(yīng)簽訂書面租賃合同。租賃合同不得違背國家法律、法規(guī)和出讓合同的規(guī)定。國有建設(shè)用地土地使用權(quán)出租后,出租人必須繼續(xù)履行出讓合同。

31、【A】起征點,是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達到的一定數(shù)額。起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅,但達到起征點后全部課稅對象都要征稅。

32、【C】通常來說,關(guān)鍵績效指標的類型有:①數(shù)量類,如產(chǎn)品的數(shù)量、銷售量等;②質(zhì)量類,如合格產(chǎn)品的數(shù)量、錯誤的百分比等;③成本類,如單位產(chǎn)品的成本、投資回報率等;④時限類,如及時性、供貨周期等。

33、【D】企業(yè)文化是指企業(yè)由于受社會文化的影響在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的一種“亞文化”,即企業(yè)在發(fā)展過程中形成的具有特色的經(jīng)營哲學、倫理道德、精神風范、價值觀念等意識形態(tài)的總合。它是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟活動的反映,是企業(yè)的靈魂和精華。

34、【C】所有者權(quán)益變動表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當期的增減變動情況的報表,它解釋在某一特定時間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。所有者權(quán)益變動表以矩陣形式列示。

35、【B】馬克思揭示的貨幣必要量規(guī)律,是以他的勞動價值論為基礎(chǔ)的。該理論的前提條件是:①黃金是貨幣商品,以及完全的金流通。②商品價格總額是既定的。商品價格并非取決于流通過程,而是取決于生產(chǎn)過程。③這里考察的只是執(zhí)行流通手段職能的貨幣量,而沒有考察與整個再生產(chǎn)過程密切相聯(lián)系的儲蓄、投資、資本運動等引起的貨幣需求,甚至連同商品交易有關(guān)的信用交易、轉(zhuǎn)賬結(jié)算也排除在外。

36、【D】從人性觀和環(huán)境觀這兩個維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系學派、科學管理和文化管理四個階段。

37、【B】目前我國A股市場采用的是T+1的交割制度。所以選項B正確。

38、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

39、【A】本題考查政府決算的概念。政府決算是指經(jīng)法定程序由同級人民代表大會常務(wù)委員會批準的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計報告，是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟活動在財政上的集中表現(xiàn)。

40、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進的產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。

41、【B】選項B,房地產(chǎn)開發(fā)由于受自然、社會、經(jīng)濟、技術(shù)和法規(guī)政策等多種因素的影響,加之需要資金多、開發(fā)周期較長,在開發(fā)過程中很多不確定因素的存在,導致其風險較高。

42、【D】管理方格理論將“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”兩類因素的程度分別均分為9個等級,組合成81種不同的領(lǐng)導方式,如下圖所示。其中,(9-9)為團隊型管理,對生產(chǎn)和人都極為關(guān)心,努力使下級齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

43、【B】如果廠址選擇主要是考慮生產(chǎn)中的運輸成本,可以采用重心法來選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運量距離最小。

44、【D】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價款的行為。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行商品房預(yù)售,應(yīng)當向房地產(chǎn)管理部門申請預(yù)售許可,取得《商品房預(yù)售許可證》。

45、【B】

46、【B】本題考查稅收的強制性。稅收的強制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力，通過頒布法令實施，任何單位和個人都不得違抗。

47、【D】影響個人勞動力供給意愿的因素主要有三個:①市場工資率,在其他條件不變的情況下,市場工資率的上升意味著一個人在家享受閑暇的機會成本增加了,這時,人們選擇工作的可能性會更大一些;②個人財富總量,一般認為個人財富總量越大,勞動者參加社會工作的動機就越小;相反,個人財富越少,參加社會工作的動機就越大;③個人偏好。

48、【C】《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

49、【C】公正原則是指要用同樣的準則作為衡量所有投標書的尺度,評標、驗標、定標的規(guī)則與評分標準對所有的投標人都是一致的。試題點評:本題考查物業(yè)管理招投標原則的公正原則。

50、【D】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在社會主義初級階段，必須堅持以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。

51、【B】我國的合作商業(yè)銀行主要包括城市合作銀行和農(nóng)村合作銀行兩種,目前它們屬于區(qū)域性的股份制商業(yè)銀行。

52、【C】我國于1984年5月全部承認了1949年以前舊中國政府批準的14個國際勞工公約。20世紀80年代中期以來,我國有計劃地開展了國際勞工公約的研究,并根據(jù)我國的具體情況先后批準了11個公約。截至2006年10月,我國政府已批準國際勞工公約25個。

53、【D】主要考查人員分析的內(nèi)容。

54、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓與開發(fā)方法,適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。在培訓與開發(fā)中采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣。講授法的優(yōu)點是以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費;缺點是受訓人員不能主動參與培訓與開發(fā),只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

55、【B】社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本目標是保持經(jīng)濟總量平衡和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。經(jīng)濟總量平衡是指社會總供給與總需求的基本平衡。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是社會生產(chǎn)一定發(fā)展階段上國民經(jīng)濟各部門、社會再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、社會各地區(qū)之間的比例、構(gòu)成及相互關(guān)系。宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本目標,不僅要保持經(jīng)濟總量平衡,而且要保持經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化,這樣才能促進國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

56、【A】建設(shè)用地使用權(quán)實質(zhì)上是利用土地空間的權(quán)利,可稱為空間利用權(quán)或空間權(quán)?！吨腥A人民共和國物權(quán)法》第一百三十六條規(guī)定,建設(shè)用地使用權(quán)可以在土地的地表、地上或者地下分別設(shè)立。

57、【B】從商品交換的發(fā)展歷史來看,價值形式的發(fā)展經(jīng)歷了四個階段:①簡單或偶然的價值形式,即一種商品的價值偶然地、個別地表現(xiàn)在另一種商品上;②擴大的價值形式,即一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié);③一般價值形式,即一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上(價值形式發(fā)展過程中的一個飛躍);④貨幣價值形式,當一般等價物最終固定在一種商品上時,這種商品就成為了貨幣,這種價值形式就是貨幣形式。

58、【A】金融風險的不確定性即形成金融風險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計。

59、【C】民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù)。積極義務(wù),是指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù),如交付財物、完成工作、提供勞務(wù)等;消極義務(wù),是指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù),如所有權(quán)關(guān)系中義務(wù)主體的義務(wù)、相鄰關(guān)系中當事人的容忍義務(wù)等。

60、【C】本題考查勞動爭議仲裁委員會的構(gòu)成。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當是單數(shù),故選C。

61、【B】一定數(shù)額以上的基本醫(yī)療保險費用可以由統(tǒng)籌基金按比例支付大部分,年內(nèi)二次住院以上起付標準要依次遞減,因此正確答案為B。

62、【C】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長期目標和短期目標的結(jié)合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說,績效考核的目的主要有:①幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

63、【B】調(diào)查期限是指規(guī)定調(diào)查工作的開始和結(jié)束時間,即一項調(diào)查工作從策劃到調(diào)查工作結(jié)束的時間。它受到調(diào)查工作難易程度、工作量大小和時效性要求的影響。

64、【B】投資回收期的計算公式為:T=(∑K)/P,T為投資回收期;K為投資額;P為年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補償?shù)臅r間短,投資發(fā)揮的效用快。如果某技術(shù)改造項目的投資回收期小于標準投資回收期,則認為該方案是可行的;否則,就是不可行的。

65、【C】差價是在指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金低于房地產(chǎn)真實成交價格或租金的部分。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員不得吃差價。

66、【B】本題考查統(tǒng)計指標的類型。時期指標反映現(xiàn)象在一段時期內(nèi)的總量,時期指標可以累積,從而可以得到長時間內(nèi)的總量。比如產(chǎn)品產(chǎn)量、能源生產(chǎn)總量、財政收入、商品零售額等。

67、【B】附加福利計劃，在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利。

68、【A】部門或企業(yè)的工資支付能力也是決定一個部門或企業(yè)工資水平的一個主要因素。在競爭性經(jīng)濟中,如果產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的,那么決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。所以本題選A。

69、【C】進取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研究開發(fā)實力,推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。實力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

70、【C】組織承諾是員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織承諾包括三個因素:①情感承諾,是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度;②繼續(xù)承諾,是指員工對離開組織所帶來的損失的認知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾;③規(guī)范承諾,反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

71、【C】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。實質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計確認、計量和報告，而不應(yīng)當僅僅按照交易或者事項的法律形式為依據(jù)。如融資租賃固定資產(chǎn)在會計核算上視為企業(yè)資產(chǎn)。從經(jīng)濟實質(zhì)上，企業(yè)擁有該資產(chǎn)的實際控制權(quán)，在會計核算上就將其視為企業(yè)的資產(chǎn)。

72、【A】在房屋租賃中,房地產(chǎn)要經(jīng)過多次交換,達到使用年限以后,房屋所有權(quán)人的房地產(chǎn)才從實物形態(tài)全部轉(zhuǎn)化為價值形態(tài);房地產(chǎn)買賣則是在買賣過程完成后,房屋所有權(quán)人擁有的房地產(chǎn)即從實物形態(tài)轉(zhuǎn)化為價值形態(tài)。因此,房屋租賃需要較長時間才能收回投資。

73、【B】

74、【D】本題考查非法人組織。無論是有限合伙還是普通合伙，都不具備法人資格。

75、【C】

76、【D】使用下級評估能夠讓管理者更加了解下屬對自己的評價,在這些評價中,下屬對管理者管理能力和管理行為的評價顯得尤為重要,比如領(lǐng)導能力、團隊協(xié)作能力、對下屬關(guān)注程度等。因此,專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用下級評估的