公益性崗位協議書

公益性崗位協議書公益性崗位協議書1甲方：（公益性就業(yè)崗位提供單位）乙方：（公益性崗位人員）性別：文化程度：就業(yè)失業(yè)登記號碼：再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：身份證號：家庭住址：聯絡電話：秦皇島市勞動和社會保障局印制為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，深入明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動協議法》、《中華人民共和國勞動協議法實行條例》和有關法律法規(guī)，制定本協議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協議所列條款。一、協議期限第一條本協議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。協議期限屆滿或約定的終止條件出現，協議應即終止執(zhí)行。二、工作內容和工作時間第二條甲方根據工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作規(guī)定和考核指標，要保質保量完畢工作任務，工作應到達原則。第四條根據甲方的工作崗位規(guī)定，乙方執(zhí)行工作制。三、甲方權利和義務第五條甲方是乙方的用人單位，根據工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本協議。第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。第八條甲方按照國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方承擔的部分由甲方從乙方崗位補助中代扣代繳。第九條甲方按月填報《崗位補助審核認定表》和《社會保險補助審核認定表》，到同級勞動保障部門審核后轉同級財政部門，由財政部門審核后10日內將補助資金直接劃入甲方的基本帳戶。第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補助，崗位補助按元執(zhí)行。四、乙方權利和義務第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；接受甲方的`管理、教育、考核。第十二條乙方應根據甲方工作規(guī)范、崗位原則的規(guī)定，準時、保質、保量地完畢甲方的工作任務。第十三條乙方在協議期限內，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、協議的解除第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（一）甲乙雙方協商一致的；（二）乙方在試用期間被證明不符合錄取條件的；（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方導致重大損害的；（五）乙方被依法追究刑事責任的；（六）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；（七）不能勝任工作，經培訓后仍不勝任工作的；（八）其他因客觀狀況發(fā)生重大變化，致使協議無法履行的。第十五條有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除協議：（一）甲乙雙方協商一致的；（二）乙方提前30日以書面形式告知甲方的；（三）乙方在試用期內提前3日告知甲方的；（四）甲方未按照協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（五）甲方未及時足額支付崗位補助和未依法繳納社會保險費的；（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協議的其他情形。第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協議的，由甲方按程序辦理解除協議手續(xù)，并匯報同級勞動保障部門立案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內各類公益性崗位均不再安頓。六、協議的終止第十七條本協議期滿即行終止。第十八條本協議簽訂時所根據的國家政策發(fā)生變化，致使本協議無法履行時，協議終止。第十九條本協議解除或終止時，甲方不支付經濟賠償金。七、爭議處理第二十條甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，可以協商處理，協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條本協議未盡事宜或與此后國家、河北省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行第二十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章）乙方：（簽字）簽訂日期：_____年_____月_____日公益性崗位協議書2甲方:石亭鎮(zhèn)人民政府（聘任單位蓋章）乙方:身份證號碼：根據《咸陽市公益性崗位管理暫行措施》及甲方有關管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘任乙方從事小區(qū)保潔工作。上述當事人在平等自愿、協商一致的狀況下，到達如下協議：一、乙方工作職責1.每天工作8小時，完畢分派給自己區(qū)段的任務，做到垃圾日產日清。2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完畢任務。3.每逢農歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，保證石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道潔凈整潔。二、乙方在完畢甲方工作任務且滿勤，可按月領取乙方酬勞558元。三、協議期限自20__年x月x日起至20__年x月x日止，為期x月。四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據每人一年的工作狀況，實行績效獎勵，資金________剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。五、乙方在工作期間，如因過錯、過錯導致責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴重的責令解雇。六、在公益性崗位履行職責發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關規(guī)定處理。本協議一經簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約導致對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字蓋章：__年x月x日乙方簽字：__年x月x日公益性崗位協議書3甲方：____人民政府（聘任單位蓋章）乙方：身份證號碼：根據《咸陽市公益性崗位管理暫行措施》及甲方有關管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘任乙方從事小區(qū)保潔工作。上述當事人在平等自愿、協商一致的狀況下，到達如下協議：一、乙方工作職責1.每天工作8小時，完畢分派給自己區(qū)段的任務，做到垃圾日產日清。2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完畢任務。3.每逢農歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，保證石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道潔凈整潔。二、乙方在完畢甲方工作任務且滿勤，可按月領取乙方酬勞558元。三、協議期限自20__年1月1日起至20__年12月31日止，為期12月。四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據每人一年的工作狀況，實行績效獎勵，資金________剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。五、乙方在工作期間，如因過錯、過錯導致責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴重的責令解雇。六、在公益性崗位履行職責發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關規(guī)定處理。本協議一經簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約導致對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字蓋章：乙方簽字：年月日年月日公益性崗位協議書4甲方(用人單位)名稱:法定代表人(重要負責人)：單位聯絡電話：乙方(聘任人員)姓名：戶籍所在地：現居住出生年月：民族：文化程度：性別：聯絡電話：居民身份證號碼：平壩縣人力資源和社會保障局制為規(guī)范我縣公益性崗位的管理，根據公益性崗位管理有關規(guī)定，制定我縣《公益性崗位聘任協議書》，我縣經同意開發(fā)并享有公益性崗位補助的用工單位和聘任人員確立勞動關系，必須使用縣人力資源和社會保障局制定的《公益性崗位聘任協議書》，公益性崗位聘任協議。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘任協議書。一、甲方根據工作需要，按照同意的公益性聘任崗位安頓乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘任期為一年，自20__年9月1日至20__年8月31日止。二、聘任崗位及工作地點根據甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點位于。三、勞動酬勞：乙方工資原則為元/月。四、甲方應根據國家有關規(guī)定，結合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休。五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。六、乙方應自覺遵守勞動紀律，按照有關政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，準時完畢工作任務，甲乙雙方根據甲方工作需要可協商變動乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排，如雙方協商達不成一致意見，雙方解除聘任關系。七、乙方在遵守甲方有關管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完畢工作任務的狀況下，甲方按月足額發(fā)放工資，準時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。八、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關領導請假，否則視為曠工。九、上、下班不得無端遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定期間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當月遲到，早退合計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經批評教育不改，用人單位可以解雇或不再續(xù)簽聘任協議協議。十、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘任協議。乙方無端曠工或者無合法理由超假不歸持續(xù)超過15天，或者一年內合計曠工超過30天的，甲方可以解雇或不再續(xù)簽聘任協議。十一、甲乙雙方因合法理由需要提前解除聘任協議，須提前30天書面告知對方，經雙方到達一致意見后方可解除聘任協議，由甲方向乙方出具書面解除聘任協議的告知，并將解除協議告知報一份到縣人力資源和社會保障局立案。協議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協議到期前一月續(xù)簽聘任協議，并對協議期內聘任人員履行聘任協議的狀況進行考核，將考核狀況和續(xù)簽聘任協議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。十二、本協議一式三份，經雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。十三、本協議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本聘任協議依法簽訂具有法律約束力，甲、乙雙方當事人必須履行聘任協議規(guī)定的義務。甲方(單位蓋章)：乙方(簽名)：年月日公益性崗位協議書5甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（公益性崗位人員）：姓名性別出生__年x月x日身份證號碼：現住址：為規(guī)范我街道公益性崗位的管理，根據公益性崗位有關管理規(guī)定，制定《公益性崗位人員協議書》。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。一、甲方根據工作需要，按照同意的公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自__年x月x日至__年x月x日。二、工作崗位、工作地點及工作時間根據甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，工作地點__。工作時間為x小時/天，x天/月。三、勞動酬勞享有公益性崗位補助720元/每月。四、乙方要嚴格遵守工作紀律，按照單位崗位規(guī)定做好本職工作。五、乙方必須由本人承擔崗位工作職責，服從甲方的管理，服從工作安排，完畢工作任務，不得另派他人頂替。六、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門）有關領導請假，否則視為曠工。七、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協議。乙方無端曠工或者無合法理由超假不歸持續(xù)15天，或一年內合計曠工超過30天，甲方可以解除協議或者不再續(xù)簽協議。八、甲乙雙方因合法理由需要提前解除協議，須提前30日，以書面形式告知對方，經雙方同意可解除協議，由甲方向乙方出具書面解除協議的告知，并將解除協議告知報就業(yè)局立案。協議期滿甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協議到期前一種月續(xù)簽協議，并對協議期內公益性崗位人員履職盡責狀況進行考核，將考核狀況和續(xù)簽協議報一份就業(yè)局立案。九、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)局一份。甲方（單位蓋章）：甲方重要負責人簽字：乙方（簽字）：協議簽訂日期：__年x月x日公益性崗位協議書6編號：公益性崗位工作人員用人單位：職工姓名：寧縣人事勞動保障局制公益性崗位工作人員臨時聘任協議用人單位：(如下簡稱甲方)被聘任人員：身份證號：(如下簡稱乙方)為了明確甲乙雙方聘任關系，權利、義務和責任，根據勞動保障法律法規(guī)與政策，經雙方協商一致，簽訂本協議。第一條、甲方聘任乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。第三條、甲方應對乙方進行思想道德、法律法規(guī)、組織紀律和安全生產等方面的教育，并加強對乙方管理。第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務學習。第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導乙方工作。第六條、乙方應自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，加強學習。第七條、乙方要認真履行崗位職責，準時保質保量完畢工作任務。第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補助。甲乙雙方應參與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險并及時足額繳費。乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險個人繳費后，甲方繳納單位繳費部分。乙方應參與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動保障局按規(guī)定予以繳費補助。甲方應根據省、市就業(yè)政策規(guī)定，對符合補助條件人員，每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補助和社保補助。對不符合享有補助條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動保障局不予以崗位補助和社保補助。第九條、乙方有權辭職，但應提前——個月書面告知甲方。第十條、乙方嚴重失職，違反規(guī)章制度、營私舞弊、導致嚴重影響，不能勝任工作，持續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職，甲方有權解除聘任協議。第十一條、聘任協議一年一簽，甲方根據乙方在上的工作體現、考核成果，決定對乙方續(xù)聘或解雇。第十二條、本協議未盡事宜，按國家勞動保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。第十三條、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動保障局立案一份。第十四條、本協議從簽訂之日起生效。甲方：(蓋章)法人代表簽字乙方：簽字協議簽訂日期：__