整個工作報告(6篇)

最新整個工作報告(優(yōu)質6篇)整個工作報告篇一

我代表……做報告，請各位代表審議。

一、過去工作回顧

通讀全篇，我們可以發(fā)覺工作報告有如下幾個特征：

1、總結的客觀性

2、措施的可行性

3、執(zhí)行的約束力

4、明確的目的性

這幾點，在以下的探討中我們會有更深的熟悉。

在過去工作回顧這部分，經常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有仔細分析總結閱歷教訓，才能更好地為下一步工作供應參考依據。業(yè)績是確定成果，鼓舞人心的；體會是溝通心得，再接再厲的；問題是發(fā)覺不足，予以改進的。

在將來工作展望這部分，經常是先分析形勢，然后明確任務。分析形勢是我國由來已久的、報告中不行或缺的一部分，它可以讓員工知道當前的狀況，增加他們的歸屬感。明確任務時肯定要詳細：首先是基本狀況。需要對前期方案執(zhí)行狀況進行概要說明，從而依據下階段的特點，找出當前執(zhí)行方案的有利條件和不利因素，以確保新的工作方案建立在切實可行的基礎上。其次是經猜測和論證，客觀地把工作方案分解到各詳細部門，使之成為各部門的詳細任務，包括對工作數量、質量、效率、經濟效益等的要求。最終是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機構的建立、制度的形成、責任部門的分工協作、時間支配等。它要盡可能詳細、詳盡，便于檢查，以確保工作方案在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，連接自如。

整個工作報告篇二

20xx年9月中旬至今共收到21份客戶資料，已簽約16筆業(yè)務，5份客戶資料目前在審核中，尚未消失租金逾期。應當說，這幾個月的工作完成狀況一般，不是令人特別滿足。

新客戶接待方面，由于我司業(yè)務開展時間不久，在4s店協作營銷方面不是太默契。造成了客戶的推舉量并不是太多，其中寶誠中環(huán)店月均一到兩個客戶推舉量，也是直接造成業(yè)務量沒有得到很大提升的一個重要緣由。奧誠中環(huán)店在這一方面相對來說比較協作，月均5到6位的客戶推舉量，福特寶山店由于代理的品牌限定了客戶推舉的基數，其中只有進口車部分客戶為企業(yè)客戶，是我司目前的目標客戶。自身工作方面，前期對于我司業(yè)務的熟識程度不夠透徹，造成了一部分客戶對于流程的不理解。這是我在業(yè)務水平上需要警惕的地方，需要通過不斷學習來強化自身的工作素養(yǎng)。過去幾個月的工作閱歷和教訓對于我將來的成長特別重要。

1、抓住目前集團渠道客戶，樂觀開拓更多的渠道

客觀來說，目前公司的平臺足夠大，僅僅利用這個平臺也足以完成年度指標，這就需要我們能和4s店建立良好的互信關系。增加4s店對于我司的客戶推舉量，協同完成業(yè)務。

2、提升自身的專業(yè)學問國家每年對于稅收方面都會提出新的舉措和政策，這些政策對于業(yè)務有直接的影響，這就需要我們在工作的同時不斷學習財務、稅收等方方面面的學問。這樣才能從根本上勸說客戶、幫到客戶。為以后客戶能連續(xù)通過我司融資租賃或者介紹他人打下基礎。

1、業(yè)務流程

目前我司業(yè)務流程并不是太完善，部門分工尚不非常明確，這會直接影響到工作的效率和客戶的滿足度。比如一天能做完的工作分兩天完成，效率直接減半。當然，這也存在一些客觀的因素，我盼望我司能在20xx年度摸索出一個切實可行、高效的流程方案。

2、工作環(huán)境

目前我司是在浦東英菲尼迪4s店中辦公，有其優(yōu)勢和好處，唯一的弊端是客戶對于我司的信任度會有所影響，究竟每單業(yè)務均價在40w左右。良好的公司形象也是對于客戶最直觀的印象。

綜上所述，我是特別榮幸和興奮能加入到這樣一個大家庭中，為了公司和自身而拼搏。同時真實的盼望公司能越來越好、越來越完善、越來越具有競爭力。

整個工作報告篇三

每天都過得很充實。

在門店的工作中，我仔細學習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論學問，用'打破沙鍋問究竟'的精神去探究用藥的療效，樂觀地去熟識門店里每個藥品的用途、用量及用法等。仔細地對待進店的每個顧客，急躁地給他們講解用藥的基本常識。平常能虛心地向資深的店長、同事們取經，鞏固自己的理論學問。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上，聽從門店主任的工作支配，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作力量，將所學的學問發(fā)揮到實際的工作中去。

這一年里，隨著公司的人事調動，從小的門店到大的門店輪崗學習中，讓我除了有接觸更多熬煉的機會外，也學習了很多新藥，拓展了自己的學問面。此外，隨機應變的力量也有所加強。期間，同事們的細心教育，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥平安，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證平安地用藥這一宗旨，藥品質量管理和銷售服務的各個環(huán)節(jié)都必需嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質量關上已經做了不少的工作，集團公司特地設有藥品的檢測機構，經過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素養(yǎng)和道德品質的質量關了。在將來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)學問的學習，提高服務質量。

第一，由于工作閱歷不足，對于一些簡單的疾病，沒有很好地把握最主要的沖突，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。

其次，醫(yī)學方面學問的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。

總之，作為一名藥學工，必需得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要急躁、細心，保持足夠的工作熱忱，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥學問，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注意加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注意提高服務質量，讓公司的品牌形象更加地深化人心，切實地去服務大眾。

整個工作報告篇四

(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，馬上召開黨組會專題討論評比推舉方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門仔細討論、樂觀推舉、嚴格把關，確保評比推舉工作順當完成。

(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，仔細貫徹中央民族工作會議精神，能夠仔細執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同富強進展的崇高事業(yè)中取得顯著成果的先進集體和先進工推舉上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推舉對象具有先進性、典型性和代表性。

(三)細心選拔推舉。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推舉，領導班子集體討論打算，擬推舉對象在所在單位進行公示。推舉評比工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評比條件，確保評比質量;堅持面對基層，突出工作一線;嚴格評比程序，嚴厲?評比紀律。整個推選過程做到公開、公正、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

(四)深化細致考察。通過談話、政審及征求看法等方法，全面了解考察對象狀況。被推舉的對象，根據干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的看法。市人社局會同我局對推舉單位和個人進行了仔細審核把關。

二、評比推舉結果

依據文件要求，經各區(qū)市層層推舉，結合工作中把握和了解的狀況，綜合考慮各區(qū)市少數民族人口數量、民族工作任務完成狀況和對民族工作的貢獻，我市擬推舉青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進工。

三、推舉對象基本狀況

1.全省民委系統(tǒng)候選先進集體

市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探究民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延長上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動溝通平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣揚員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，x年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。

2.全省民委系統(tǒng)候選先進工

張，女，漢族，x年4月誕生，中共黨員，x年9月參與工作，x年5月因工作需要調入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業(yè)88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務非常繁重。多年來，張帶領全局同志，仔細貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同富強進展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

附件：1.推舉對象匯總表

2.全省民委系統(tǒng)候選先進集體和先進工事跡材料

青島市民族事務局

x年7月17日

整個工作報告篇五

國內外同類討論進展狀況，本項目討論結果與國內外同類討論的比較。例如：國內、外同類討論進展如何？與我們討論有什么相同與不同之處，我們討論結果先進在什么地方（不要寫的太多）。

寫本討論具體的技術工作內容。討論的對象、使用的先進技術、做了哪些工作？討論結果是什么？要詳細寫到應用多少病例（或動物），治療組和對比組狀況，使用方法，觀看時間及結果。挨次按討論內容重要程度，不按論文發(fā)表時間先后寫（要具體，寫出難度和工作量）。

討論中所取得的創(chuàng)新點（成果），要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內外首先提出的新觀點、發(fā)覺的新規(guī)律、創(chuàng)建（開展）的新技術等，要與一般討論結果區(qū)分開（具備創(chuàng)新性、先進性和有用性的結果）。

1該討論結果實際應用狀況，包括本單位和推廣單位實際應用狀況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術項目，要寫治療、診斷病人數包括本單位和推廣應用單位分別寫，應用效果如何。

2發(fā)表論文狀況：在國外、國內期刊發(fā)表的論文數及被引用收錄狀況

3參與學術溝通狀況：參與國內、國外學術會議溝通次數，是否大會發(fā)言及權威專家的確定性評價。

4舉辦學習班、培訓班狀況，參與學習人數，培訓進修醫(yī)生數。培育討論生狀況。

整個工作報告篇六

二、方案完成狀況及未完成方案緣由分析

三、取得的成果/工作亮點

四、存在不足

五、工作改進

六、下一年度工作方案

20xx年4月份，我有幸成為樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司一員，成為移動醫(yī)療事業(yè)部的android軟件工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。

20xx年里我主要參加的工作有六個app：

由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工作做得不夠好，對我順當接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，立刻就需要進行增量開發(fā)和修復之前已有的bug，并要對一些主要代碼進行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最終在其他同事的指導和關心下，順當的完成了改版任務。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的力量，也讓我找到更多自信。

由于前面有了迭代同心管家時候，積累一些閱歷，和文檔。進行這次談天功能集成，順手了許多，也沒有從前第一次開發(fā)時候那么大的壓力。遇到的問題能很快的解決，通過這個項目，讓我熟悉到平常代碼積累，工作閱歷的積累來進行文檔記錄是很有必要。

隨心診項目使用公共的庫文件，一些功能不用重復進行開發(fā)。拿來就可以使用，開發(fā)第一個版本的隨心診，遇到的問題大多都已經有了解決方案。第一版的開發(fā)也比前面開發(fā)多用時間短了一些，穩(wěn)定性，健壯性都有提升。通過這個項目，讓我熟悉到公共模塊，常用的.模塊進行封裝，便利其他項目的服務是很重要的。

這個項目是在之前的版本上面進行增量開發(fā)，遇到的困難很少，一些問題已經有了成熟的解決方式。月子會所的迭代，更多的是能做到心中有數。

（一）對開發(fā)過的app進行review，摘錄好的實現方式進，應用內部跳轉框架的實現方式分析，談天的數據的整理。

（二）未完成狀況，由于工作支配不合理，導致整理代碼和review代碼工作不能連續(xù)進行，造成一些的總結斷斷續(xù)續(xù)，不完整，今后留意合理支配整理代碼的時間，保證工作按方案進行。

20xx年是收獲的一年，也是成長較快的一年，在各方面都有較明顯的進步，主要在xmpp談天