員工宿舍管理暫行辦法

員工宿舍治理暫行方法安全、秩序良好的住宿環(huán)境,特制定本治理方法。一、總則1、公司行政部時(shí)員工宿舍的治理部門。行政部應(yīng)確定一名員工為員工宿舍治理員。2、公司對(duì)家不在寶雞市市區(qū)范圍內(nèi)、晚上不能回家住宿的單身員工，供給免費(fèi)住宿。二、員工住宿和退宿1、入職的員工，如需要公司供給住宿，由本人向公司行政部提交申請(qǐng)。行政部確定其符合住宿的條件后，可為其統(tǒng)一安排住宿房間、床位,并簽發(fā)住宿單。2、擬住宿的員工憑行政部簽發(fā)的住宿單，到員工宿舍治理員辦理入住手續(xù)。員工宿舍治理員擬住宿的員工引導(dǎo)至統(tǒng)一安排住宿房間、床位,并對(duì)家具的完好性進(jìn)展檢查。如家具是完好的，員工宿舍治理員將鑰匙交給擬住宿的員工，擬住宿的員工在住宿單上簽字后，將住宿單交員工宿舍治理員保存?zhèn)洳椤?、凡在員工宿舍住宿的員工，如因辭職、辭退、開除等而離開公司，須到行政部辦理退宿手續(xù)。在其私人用品搬離宿舍后，員工宿舍管理員與退宿員工共同檢查家具完好無(wú)損，并收回鑰匙后，由員工宿舍治理員在其離職申請(qǐng)表上簽字。三、員工宿舍的日常治理1、未經(jīng)行政部同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、調(diào)換床位。2、全部住宿員工須使用公司統(tǒng)一配置的家具，不得將私人家具搬進(jìn)員工宿舍。3、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，全部住宿員工不得在員工宿舍內(nèi)安裝和使用家用電器。4、住宿員工不得供給自己的鑰匙或私配鑰匙給非住宿人員者〔包括本公司員工、非公司人員〕。5、全部住宿員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍環(huán)境。員工宿舍治理員應(yīng)編制員工宿舍值日表，要求全部住宿員工按值日表輪番清掃衛(wèi)生，以保持宿舍干凈、干凈。6、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。7、自覺疼惜宿舍的一切設(shè)施及房屋構(gòu)造布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸。假設(shè)有損壞，公司將責(zé)成當(dāng)事人照價(jià)賠償，并追究其相關(guān)責(zé)任。8、全部住宿員工的物品應(yīng)擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。9、全部住宿員工應(yīng)做到疼惜公物、節(jié)約能源，不在墻壁上、家具上亂寫亂畫，不鋪張水電，留意白色污染和環(huán)境保護(hù)。10、嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用。公司將隨時(shí)抽查，假設(shè)在員工宿舍內(nèi)消滅公司物品。公司將賜予當(dāng)事人罰款處理，重者將無(wú)薪辭退。11、全部住宿員工須留意社會(huì)公德，在員工宿舍里不準(zhǔn)大聲放收錄四、員工宿舍的安全治理1、凡非公司員工到員工宿舍的來(lái)訪，要事先在公司門衛(wèi)處登記，并抵押有效證件。經(jīng)門衛(wèi)同意后，方可進(jìn)入員工宿舍。在被訪員工上班后,來(lái)訪人員不得在宿舍逗留。違者視其情節(jié)罰款處理。2、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員。晚10:00舍。3411:006:00客。如遇到特別狀況，須經(jīng)宿舍治理員同意后，可在宿舍外接待。5、為保證員工正常休息，在夜11:006:00在宿舍進(jìn)展任何形式的消遣活動(dòng)或大聲喧嘩。6、為保證夜班員工的正常休息，在其休息時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)展任何形式的消遣活動(dòng)或大聲喧嘩。7、員工宿舍須杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為。8、員工宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博。9、未經(jīng)同意，任何在員工宿舍住宿的員工均不得私用別人物品，以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛。10、在員工宿舍范圍內(nèi)，全部住宿員工假設(shè)遇到非公司員工，其有義務(wù)詢問(wèn)其狀況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。五、員工宿舍消防治理1、嚴(yán)禁在宿舍的各出口堆放雜物，保障通道暢通。2、人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨便挪放。3、人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。4、嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,以免引起電線短路失火。5、嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明。6、人人做到人走燈關(guān)、風(fēng)扇關(guān)。7、行政部應(yīng)定期修理、保養(yǎng)員工宿舍的電源開關(guān)、插座、燈具以及給水設(shè)施。8、員工宿舍治理人員每周應(yīng)到員工宿舍查看一次，覺察特別狀況，須馬上進(jìn)展處理。9、如覺察火災(zāi)隱患以及其他特別狀況，任何人均準(zhǔn)時(shí)通知員工宿舍治理員或報(bào)警?；鹁?119 匪警:110 急救:120六、懲罰1、住宿的員工如發(fā)生偷盜他人財(cái)物之行為，公司將賜予開除處理。情節(jié)嚴(yán)峻者將提交公安機(jī)關(guān)處理。2公司將賜予開除處理，并提交公安機(jī)關(guān)處理。3、住宿的員工如以任何形式聚眾賭博，違者將沒(méi)收賭具、賭資，5004200理。情節(jié)嚴(yán)峻者將予以除名。5、住宿的員工如私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，公司將賜予罰款50其賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并賜予開除處理。6、住宿的員工如違反本方法有關(guān)條款，影響他人休息而有同宿舍的人員投訴，公司將賜予罰款50辭退。7、住宿的員工如違反本方法有關(guān)條款，擅自讓非住宿員工或非公司員工住宿，或供給自己的鑰匙或私配鑰匙給非住宿人員者〔包括本公司員工、非公司人員〕，公司將賜予罰款100者將無(wú)薪辭退。假設(shè)由