村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)村級(jí)財(cái)務(wù)?管理工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本一?、實(shí)習(xí)時(shí)?間__?__月_?___日?(周二)?一教階6?___?_月__?__日(?周四)?____?月___?_日(周?五)一教?階8二?、實(shí)習(xí)過(guò)?程及內(nèi)容?(一)?由實(shí)習(xí)指?導(dǎo)老師介?紹財(cái)務(wù)管?理模擬設(shè)?計(jì)概況及?實(shí)習(xí)方式?、實(shí)習(xí)要?求、考核?方式等。?(二)?《財(cái)務(wù)管?理模擬設(shè)?計(jì)》實(shí)習(xí)?項(xiàng)目第?一部分：?銷售預(yù)測(cè)?及全面預(yù)?算編制的?模擬訓(xùn)練?--訓(xùn)練?一、訓(xùn)練?二第二部?分：財(cái)務(wù)?活動(dòng)模擬?訓(xùn)練--?訓(xùn)練五?第三部分?：財(cái)務(wù)分?析--訓(xùn)?練三(?三)實(shí)習(xí)?的過(guò)程?實(shí)習(xí)的第?一天指導(dǎo)?老師給我?們講解實(shí)?習(xí)的大致?流程，即?從編制銷?售預(yù)算全?面預(yù)算開?始到第二?部分財(cái)務(wù)?活動(dòng)模擬?訓(xùn)練，最?后是進(jìn)行?企業(yè)財(cái)務(wù)?分析，然?后再由我?們自己完?成后續(xù)工?作，老師?在旁邊指?導(dǎo)。(?四)實(shí)習(xí)?的內(nèi)容?1、經(jīng)營(yíng)?預(yù)算。在?開始這一?部分之前?，我們需?要徹底地?明白，財(cái)?務(wù)預(yù)算是?總預(yù)算，?編制財(cái)務(wù)?預(yù)算必須?依據(jù)經(jīng)營(yíng)?預(yù)算和資?本支出預(yù)?算，編制?經(jīng)營(yíng)預(yù)算?時(shí)，首先?編制銷售?預(yù)算。銷?售預(yù)算是?整個(gè)全面?預(yù)算的出?發(fā)點(diǎn)，是?經(jīng)營(yíng)預(yù)算?的基礎(chǔ)，?這是依據(jù)?以銷定產(chǎn)?的原則，?根據(jù)需求?量決定生?產(chǎn)量，在?根據(jù)生產(chǎn)?量決定材?料采購(gòu)量?，這樣做?的目的是?防止存貨?積壓而造?成損失浪?費(fèi)，這種?編制預(yù)算?的程序是?依據(jù)供產(chǎn)?銷經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的逆向?來(lái)編制的?，體現(xiàn)預(yù)?算編制過(guò)?程的合理?性。1?.1、銷?售預(yù)算。?銷售預(yù)算?是指為規(guī)?劃一定預(yù)?算期內(nèi)因?組織銷售?活動(dòng)而引?起的預(yù)計(jì)?銷售收入?而編制的?一種經(jīng)營(yíng)?預(yù)算。關(guān)?于銷售預(yù)?算這部分?，在實(shí)習(xí)?中，我主?要是做了?M公司_?___經(jīng)?營(yíng)現(xiàn)金收?入的預(yù)算?。首先根?據(jù)銷售單?價(jià)和預(yù)計(jì)?銷售量來(lái)?確定預(yù)計(jì)?的銷售收?入，然后?在將銷售?收入按當(dāng)?季___?_%收回?、下一季?度___?_%收回?來(lái)計(jì)算，?這樣就確?定了每一?季度應(yīng)該?有的現(xiàn)金?收入。?1.2、?生產(chǎn)預(yù)算?。生產(chǎn)預(yù)?算是指為?規(guī)劃一定?預(yù)算期內(nèi)?預(yù)計(jì)生產(chǎn)?量水平而?編制的經(jīng)?營(yíng)預(yù)算。?這是所有?經(jīng)營(yíng)預(yù)算?中唯一只?使用實(shí)物?計(jì)量單位?的預(yù)算。?在實(shí)習(xí)中?，預(yù)計(jì)期?末存貨量?按下季度?銷售量得?____?%來(lái)計(jì)算?，而期初?存貨與上?季期末存?貨相等。?因此第一?季度的預(yù)?計(jì)期末存?貨量=1?000_?___%?=200?，最后，?預(yù)計(jì)生產(chǎn)?量=預(yù)計(jì)?銷售量+?期末存貨?-期初存?貨。1?.3、直?接材料預(yù)?算。直接?材料預(yù)算?是指為規(guī)?劃一定預(yù)?算期內(nèi)因?組織生產(chǎn)?活動(dòng)和材?料采購(gòu)直?接材料活?動(dòng)預(yù)計(jì)發(fā)?生的直接?材料需用?量、采購(gòu)?數(shù)量和采?購(gòu)成本而?編制的?經(jīng)營(yíng)預(yù)算?。首先在?生產(chǎn)預(yù)算?中，我們?已經(jīng)確定?了預(yù)計(jì)產(chǎn)?品生產(chǎn)量?，在已知?單位產(chǎn)品?材料耗用?量得前提?下，就可?以確定預(yù)?計(jì)生產(chǎn)需?用量。然?后預(yù)計(jì)生?產(chǎn)需用量?+期末存?料量-期?初存料量?=預(yù)計(jì)購(gòu)?料量，在?預(yù)計(jì)購(gòu)料?量確定后?，根據(jù)材?料單價(jià)就?可以確定?預(yù)計(jì)購(gòu)料?金額了。?1.4?、直接工?資預(yù)算。?直接工資?預(yù)算是指?為規(guī)劃一?定預(yù)算期?內(nèi)人工工?時(shí)的消耗?水平和人?工成本水?平而編制?的預(yù)算。?首先，在?實(shí)習(xí)中，?我們根據(jù)?預(yù)計(jì)的生?產(chǎn)量和單?位產(chǎn)品工?時(shí)定額來(lái)?計(jì)算直接?人工總額?，再次，?在已知小?時(shí)工資率?的基礎(chǔ)上?算出預(yù)計(jì)?直接工資?總額。?1.5、?制造費(fèi)用?預(yù)算。制?造費(fèi)用預(yù)?算是指為?規(guī)劃一定?預(yù)算期內(nèi)?除直接材?料和直接?人工預(yù)算?以外預(yù)計(jì)?發(fā)生的其?他生產(chǎn)費(fèi)?用水平而?編制的預(yù)?算。在實(shí)?習(xí)中，M?公司是根?據(jù)在完全?成本法下?來(lái)編制制?造費(fèi)用預(yù)?算的，當(dāng)?季發(fā)生的?制造費(fèi)用?除了折舊?外均于當(dāng)?季支付。?首先根據(jù)?資料，計(jì)?算出預(yù)算?分配率以?及各季度?現(xiàn)金支出?數(shù)，然后?結(jié)合直接?人工工時(shí)?計(jì)算出每?一個(gè)季度?的變動(dòng)性?制造費(fèi)用?和固定性?制造費(fèi)用?，最后確?定預(yù)計(jì)的?現(xiàn)金支出?數(shù)。1?.6、產(chǎn)?品成本預(yù)?算。產(chǎn)品?成本預(yù)算?是反映企?業(yè)在預(yù)算?期單位產(chǎn)?品成本、?生產(chǎn)成本?以及銷售?成本的。?產(chǎn)品成本?預(yù)算是生?產(chǎn)預(yù)算，?直接材料?預(yù)算，直?接工資預(yù)?算，制造?費(fèi)用預(yù)算?的匯總，?是編制利?潤(rùn)表的基?礎(chǔ)。首先?，根據(jù)前?面的資料?確定企業(yè)?____?的計(jì)劃產(chǎn)?量是__?__件，?單位產(chǎn)品?成本是_?___元?，總成本?是___?_元。最?后結(jié)合材?料計(jì)算出?預(yù)計(jì)產(chǎn)品?銷售成本?。1.?7、銷售?費(fèi)用與管?理費(fèi)用預(yù)?算。銷售?費(fèi)用與管?理費(fèi)用預(yù)?算是反映?企業(yè)在預(yù)?算期銷售?費(fèi)用以及?管理費(fèi)用?開支水平?的預(yù)算。?這一部分?比較簡(jiǎn)單?，就是根?據(jù)表格，?直接加減?算出最后?的現(xiàn)金支?出合計(jì)就?行。2?、財(cái)務(wù)預(yù)?算。財(cái)務(wù)?預(yù)算是指?與企業(yè)現(xiàn)?金收支、?經(jīng)營(yíng)成果?和財(cái)務(wù)狀?況直接相?關(guān)的各項(xiàng)?預(yù)算。其?中包括：?現(xiàn)金預(yù)算?，財(cái)務(wù)費(fèi)?用預(yù)算，?預(yù)計(jì)利潤(rùn)?表，預(yù)計(jì)?資產(chǎn)負(fù)債?表。在實(shí)?習(xí)中，我?主要做現(xiàn)?金預(yù)算。?2.1?現(xiàn)金預(yù)算?。現(xiàn)金預(yù)?算是反映?企業(yè)在預(yù)?算期內(nèi)一?切現(xiàn)金收?支以及結(jié)?果的預(yù)算??，F(xiàn)金預(yù)?算包括：?現(xiàn)金的收?入，現(xiàn)金?的支出，?現(xiàn)金收支?的產(chǎn)額，?資金籌集?與運(yùn)用。?在實(shí)習(xí)過(guò)?程中，我?只要是把?前面的表?已經(jīng)完成?的內(nèi)容輸?入到現(xiàn)金?預(yù)算表中?，最后計(jì)?算出現(xiàn)金?的余缺，?就拿第一?季度來(lái)舉?例吧，第?一季的現(xiàn)?金余缺是?____?元，但是?材料中庫(kù)?存現(xiàn)金的?最高余額?是___?_元，所?以最后第?一季度的?期末現(xiàn)金?余額就是?____?元，而還?有372?9.16?就用來(lái)投?資。在?第一部分?大致就是?做這些工?作，為了?加強(qiáng)我們?的動(dòng)手能?力，我們?就沿著同?樣的思路?與過(guò)程又?做了海華?公司的業(yè)?務(wù)，從編?制銷售預(yù)?算到最后?的現(xiàn)金預(yù)?算。3?、財(cái)務(wù)活?動(dòng)模擬訓(xùn)?練3.?1、資本?結(jié)構(gòu)分析?決策。資?本結(jié)構(gòu)決?策是企業(yè)?財(cái)務(wù)決策?的核心內(nèi)?容之一，?目標(biāo)是追?求確定最?佳資本結(jié)?構(gòu)，而最?佳資本結(jié)?構(gòu)是指企?業(yè)在適度?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?的條件下?，使其預(yù)?期的綜合?資本成本?率最低，?同時(shí)企業(yè)?價(jià)值最大?的資本結(jié)?構(gòu)。在實(shí)?習(xí)中我們?采取每股?收益無(wú)差?別點(diǎn)法來(lái)?決策。在?已知材料?條件下，?列出相關(guān)?等式，確?定每股收?益無(wú)差點(diǎn)?是___?_萬(wàn)元，?然后跟息?稅前利潤(rùn)?____?萬(wàn)進(jìn)行比?較，最終?企業(yè)應(yīng)該?選擇發(fā)行?普通股作?為有利的?籌資方式?。3.?2、有關(guān)?現(xiàn)金折扣?和延期付?款的決策?。首先根?據(jù)條件，?計(jì)算出放?棄現(xiàn)金折?扣的機(jī)會(huì)?成本為_?___%?，然后，?由于我們?得出第二?問是盡量?延遲到付?款條件的?最后一天?，第三十?天支付貸?款。3?.3、對(duì)?投資項(xiàng)目?進(jìn)行財(cái)務(wù)?評(píng)價(jià)。首?先根據(jù)付?現(xiàn)成本和?年折舊額?來(lái)確定息?稅前利潤(rùn)?，以及稅?后息稅前?利潤(rùn)。畫?出現(xiàn)金流?量圖，確?定現(xiàn)金凈?流量和項(xiàng)?目的凈現(xiàn)?值，當(dāng)凈?現(xiàn)值大于?零時(shí)便具?有了財(cái)務(wù)?可行性，?最后計(jì)算?出靜態(tài)投?資回收期?為___?_年。?4、財(cái)務(wù)?分析。財(cái)?務(wù)分析是?指以會(huì)計(jì)?核算和報(bào)?告資料及?其它相關(guān)?資料為依?據(jù)，采用?一系列專?門技術(shù)與?方法。對(duì)?企業(yè)等經(jīng)?濟(jì)在組織?的財(cái)務(wù)活?動(dòng)進(jìn)行分?析評(píng)價(jià)，?為相關(guān)組?織和個(gè)人?提供信息?和依據(jù)的?經(jīng)濟(jì)運(yùn)用?學(xué)科。而?在實(shí)習(xí)中?，我主要?是根據(jù)表?格信息，?運(yùn)用杜邦?分析法為?企業(yè)做財(cái)?務(wù)分析。?先分別計(jì)?算出__?__、_?___企?業(yè)銷售凈?利率，總?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)?率，再者?，根據(jù)上?面兩項(xiàng)確?定資產(chǎn)凈?利率，然?后求出業(yè)?主權(quán)益乘?數(shù)，最后?求出股東?權(quán)益報(bào)酬?率，__?__是_?___%?，___?_是__?__%。?計(jì)算過(guò)之?后，根據(jù)?差額分析?法，來(lái)找?到股東權(quán)?益___?_高的主?要三、?實(shí)習(xí)體會(huì)?財(cái)務(wù)管?理是一門?應(yīng)用性極?強(qiáng)的學(xué)科?。通過(guò)本?次校內(nèi)實(shí)?習(xí)，我們?理論聯(lián)系?實(shí)際，不?但能熟悉?下午管理?中所涉及?的知識(shí)問?題，還讓?我們掌握?了如何運(yùn)?用現(xiàn)代計(jì)?算機(jī)輔助?工具對(duì)遇?到的問題?進(jìn)行分析?計(jì)算，為?實(shí)際工作?打下良好?基礎(chǔ)。這?次實(shí)習(xí)主?要目的在?于加強(qiáng)對(duì)?課程了解?，培養(yǎng)對(duì)?所學(xué)課程?的興趣和?熱情，激?發(fā)學(xué)習(xí)專?業(yè)理論知?識(shí)的積極?性。從而?為將來(lái)畢?業(yè)后能盡?快適應(yīng)本?專業(yè)的工?作，奠定?初步基礎(chǔ)?。這一次?的實(shí)習(xí)雖?然時(shí)間短?暫，只是?在校內(nèi)自?主實(shí)習(xí)，?但是依然?讓我學(xué)到?了許多知?識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?，這些都?是書本上?無(wú)法得來(lái)?的，而且?通過(guò)此次?的實(shí)際操?作找出自?身存在的?不足，對(duì)?今后的財(cái)?務(wù)管理學(xué)?習(xí)有了一?個(gè)更為明?確的方向?和目標(biāo)，?開闊了我?們的視野?，增進(jìn)了?我們對(duì)企?業(yè)實(shí)踐運(yùn)?作情況的?認(rèn)識(shí)，了?解財(cái)務(wù)管?理工作的?本質(zhì)，為?我們畢業(yè)?走上工作?崗位奠定?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。四?、結(jié)合實(shí)?習(xí)對(duì)學(xué)院?教學(xué)方面?的建議?實(shí)習(xí)對(duì)于?一個(gè)學(xué)習(xí)?財(cái)務(wù)管理?專業(yè)的學(xué)?生是完全?必要還是?意義重大?的。學(xué)校?能夠明白?這一點(diǎn)，?在每學(xué)期?期末組織?財(cái)務(wù)管理?專業(yè)學(xué)生?的模擬實(shí)?習(xí)，我感?覺很幸福?很棒。但?是我覺得?學(xué)校應(yīng)該?為我們爭(zhēng)?取更多的?機(jī)會(huì)，能?夠讓我們?的學(xué)生走?出模擬?實(shí)習(xí)的套?路，帶領(lǐng)?我們?nèi)ヒ?些企業(yè)實(shí)?習(xí)，這樣?我們就會(huì)?更加直接?地面向企?業(yè)，了解?企業(yè)的運(yùn)?作，真正?地在畢業(yè)?前有所體?會(huì)，有所?感悟，不?至于在畢?業(yè)后措手?不及。但?是如果條?件有限，?我也不反?對(duì)在企業(yè)?進(jìn)行模擬?實(shí)習(xí)，因?為模擬實(shí)?習(xí)同樣是?幫助我們?進(jìn)步，幫?助我們理?解書本知?識(shí)的一個(gè)?平臺(tái)，也?可以增強(qiáng)?我的實(shí)踐?能力。希?望以后實(shí)?習(xí)中，時(shí)?間能夠長(zhǎng)?一點(diǎn)，實(shí)?習(xí)的內(nèi)容?豐富一些?。還有就?是希望每?一個(gè)班有?一個(gè)指導(dǎo)?老師，這?樣就可以?隨時(shí)為我?們解答實(shí)?習(xí)中面臨?的問題，?不至于我?們會(huì)措手?不及。?村級(jí)財(cái)務(wù)?管理工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）時(shí)間?如白駒過(guò)?隙，轉(zhuǎn)眼?間在上海?特能公司?工作近一?個(gè)月了，?在財(cái)務(wù)部?各位同事?的大力支?持和積極?配合下，?為我盡快?學(xué)習(xí)、了?解和掌握?財(cái)務(wù)部各?個(gè)崗位奠?定了良好?的工作基?礎(chǔ)。同時(shí)?為主抓各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理工作的?落實(shí)，及?做好對(duì)D?M和物流?(站點(diǎn))?的對(duì)賬、?開票及結(jié)?算工作打?下基礎(chǔ)。?在此基礎(chǔ)?之上規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作制度?，并且快?速有效的?落實(shí)完成?此次對(duì)上?海特能的?審計(jì)所需?工作。站?在對(duì)財(cái)務(wù)?管理的角?度，以成?本為中心?、資金為?紐帶，不?斷提高財(cái)?務(wù)服務(wù)質(zhì)?量及財(cái)務(wù)?整合管理?是我的工?作重點(diǎn)。?與此同時(shí)?財(cái)務(wù)的工?作重心由?核算向管?理轉(zhuǎn)變，?對(duì)財(cái)務(wù)部?來(lái)說(shuō)，工?作重心在?原有工作?基礎(chǔ)上應(yīng)?從確認(rèn)、?核算、報(bào)?表向預(yù)測(cè)?、控制、?分析等管?理職能轉(zhuǎn)?變。要做?好財(cái)務(wù)管?理工作，?首先要取?得公司總?裁的支持?，就財(cái)務(wù)?工作在公?司經(jīng)營(yíng)中?的重要地?位與工作?規(guī)劃做好?充分的溝?通。以下?我會(huì)在幾?個(gè)方面闡?述我前期?的工作中?所發(fā)現(xiàn)的?問題及解?決方案和?審計(jì)工作?中的具體?內(nèi)容、問?題所在及?時(shí)間進(jìn)程?。一.?工作中的?問題及解?決方案。?第一.?現(xiàn)有財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距上海?特能的財(cái)?務(wù)工作比?較繁瑣但?實(shí)際操作?并不復(fù)雜?，因涉及?到DM的?開票、月?底結(jié)算和?物流數(shù)據(jù)?及站點(diǎn)的?對(duì)賬、憑?證、PO?S機(jī)的結(jié)?算。所以?對(duì)財(cái)務(wù)管?理職能的?認(rèn)識(shí)不夠?，財(cái)務(wù)部?的定位較?低，財(cái)務(wù)?管理職能?的發(fā)揮受?到很大的?限制，難?以支持公?司的戰(zhàn)略?發(fā)展。另?外，作為?財(cái)務(wù)人員?只能是按?照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要?求報(bào)送數(shù)?據(jù)、資料?，在對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)?行分析時(shí)?往往只是?按照理論?上的指標(biāo)?去計(jì)算、?去解釋。?適當(dāng)向總?裁闡述好?財(cái)務(wù)工作?的重要性?，是很應(yīng)?該的。財(cái)?務(wù)管理在?準(zhǔn)確核算?、對(duì)賬、?財(cái)務(wù)成本?與經(jīng)營(yíng)成?本降低、?規(guī)范手續(xù)?降低經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)方面?是很重要?的。但同?時(shí)財(cái)務(wù)部?職能僅限?于財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算、?對(duì)賬及資?金調(diào)撥，?資金管理?、稅務(wù)籌?劃、財(cái)務(wù)?計(jì)劃與監(jiān)?控、決策?支持等職?能相對(duì)弱?化。所以?這方面的?管理工作?還相差太?遠(yuǎn)。第?二.財(cái)務(wù)?部門崗位?人員配置?方面每?個(gè)崗位財(cái)?務(wù)核算專?員、出納?和會(huì)計(jì)對(duì)?自己所經(jīng)?手的業(yè)務(wù)?非常認(rèn)真?，日復(fù)一?日，年復(fù)?一年的重?復(fù)工作，?對(duì)工作質(zhì)?量和細(xì)節(jié)?的要求是?相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?的。但在?實(shí)際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問題的?執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決，?總在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題上?處理業(yè)務(wù)?，改變起?來(lái)還有一?定困難。?財(cái)務(wù)核算?專員自身?的潛在價(jià)?值并沒有?良好的發(fā)?揮出來(lái)，?應(yīng)積極給?他們更大?的發(fā)揮空?間和潛能?。財(cái)務(wù)部?崗位沿用?過(guò)去的設(shè)?置，并未?隨著公司?的發(fā)展作?相應(yīng)的調(diào)?整，只能?滿足會(huì)計(jì)?核算、資?金撥付的?需要，非?常重要的?資金管理?、稅務(wù)籌?劃、財(cái)務(wù)?計(jì)劃與決?策支持等?職能缺少?相應(yīng)的機(jī)?構(gòu)和崗位?平臺(tái)支持?。第三?.財(cái)務(wù)管?理工作的?形式化、?表面化?有很多的?日常管理?工作做的?還不夠細(xì)?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒?有起到真?正的管理?作用，對(duì)?照制度的?要求，還?存在問題?，針對(duì)這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細(xì)作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點(diǎn)。會(huì)計(jì)?核算工作?缺少規(guī)范?，業(yè)務(wù)流?程和核算?流程存在?一定程度?的不規(guī)范?。財(cái)務(wù)支?出審批的?責(zé)任不明?確，沒有?明文的具?體授權(quán)管?理;資金?的收付和?日常管理?存在不足?，缺少適?用制度進(jìn)?行規(guī)范;?第四.?缺乏溝通?，對(duì)相關(guān)?信息掌握?不到位?財(cái)務(wù)工作?是對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的反映、?監(jiān)督，對(duì)?本部門以?外的信息?應(yīng)及時(shí)了?解，目前?部門之間?的協(xié)作沒?有問題，?就是相關(guān)?的信息、?業(yè)務(wù)等沒?有主動(dòng)與?其他部門?進(jìn)行溝通?、了解，?另外和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自己的?工作有時(shí)?很被動(dòng)。?現(xiàn)在信息?社會(huì)，沒?有政府職?能部門的?經(jīng)常指導(dǎo)?，很多政?策是沒法?完全、及?時(shí)掌握的?。銀行部?門能夠給?企業(yè)傳遞?信貸政策?信息以及?本行的投?放趨向;?稅務(wù)部門?能夠給企?業(yè)提供重?要的新政?策，經(jīng)常?交流有助?于企業(yè)準(zhǔn)?確處理稅?務(wù)事宜;?很多時(shí)候?，財(cái)務(wù)部?門已經(jīng)有?了好的制?度與流程?，但實(shí)施?起來(lái)磕磕?碰碰，其?實(shí)就是部?門協(xié)調(diào)的?問題。這?個(gè)問題相?當(dāng)普遍，?但是深入?分析這些?矛盾，應(yīng)?該能夠發(fā)?現(xiàn)，所謂?矛盾，大?多是工作?上的矛盾?，是出于?程序執(zhí)行?方面的糾?紛。合情?合理、有?根有據(jù)地?與各部門?處理好業(yè)?務(wù)，能夠?從外圍上?保障財(cái)務(wù)?工作正常?進(jìn)行，特?別是準(zhǔn)確?性和及時(shí)?性上。當(dāng)?然，這個(gè)?前提是有?一套成型?的財(cái)務(wù)和?業(yè)務(wù)流程?。二.?鑒于工作?中存在的?幾個(gè)問題?以及個(gè)人?的一些想?法，計(jì)劃?今后的工?作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下?問題幾個(gè)?方面進(jìn)行?改進(jìn)及提?高1.?建立一套?完善的工?作(財(cái)務(wù)?和業(yè)務(wù))?流程。?對(duì)于做好?財(cái)務(wù)工作?來(lái)講，一?套完整的?、十分具?有可操作?性的財(cái)務(wù)?流程是必?須的，它?是做好財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的最重?要保障。?這些財(cái)務(wù)?制度包括?起碼的賬?務(wù)處理流?程、發(fā)貨?和應(yīng)收款?管理流程?、應(yīng)付款?入賬和核?對(duì)流程、?資產(chǎn)盤點(diǎn)?制度、資?金管理制?度等等與?財(cái)務(wù)工作?密切相關(guān)?的業(yè)務(wù)流?程。有了?這些流程?，遇到問?題就不會(huì)?慌張，而?且遇到問?題的機(jī)率?會(huì)明顯降?低。最重?要的是，?這些成型?的、經(jīng)過(guò)?實(shí)踐檢驗(yàn)?的制度可?以預(yù)防出?現(xiàn)差錯(cuò)，?大大降低?經(jīng)營(yíng)中出?現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的?概率。?2.力求?會(huì)計(jì)核算?管理工作?的規(guī)范化?、制度化?做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作，?只有按照?《財(cái)務(wù)制?度》合理?、合法做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作，做好?財(cái)務(wù)工作?分析的基?礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真?實(shí)有效的?、具有參?考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析?及決策依?據(jù)。在這?種情況下?，要提高?財(cái)務(wù)工作?水平，首?先是幫助?財(cái)務(wù)人員?提高工作?效率和工?作質(zhì)量及?后勤保障?和福利待?遇，解放?財(cái)務(wù)人員?的勞動(dòng)力?，將其更?多的精力?轉(zhuǎn)移到數(shù)?據(jù)管理上?來(lái)。其次?是制定一?套良好的?工作效率?和工作質(zhì)?量方面的?考核方法?，如“分?值考核、?績(jī)效考核?與獎(jiǎng)金掛?鉤”等等?工作方法?。3.?在日常會(huì)?計(jì)核算管?理工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?針對(duì)自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失;同時(shí)?向其他公?司做的好?的財(cái)務(wù)主?管學(xué)習(xí)好?的管理、?經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的?綜合管理?能力。積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)，加?強(qiáng)事前了?解，掌握?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的第一手?資料，加?強(qiáng)預(yù)測(cè)、?分析工作?，按照集?團(tuán)公司要?求，認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工作?。在日常?工作中按?照各部門?及財(cái)務(wù)計(jì)?劃，監(jiān)督?企業(yè)對(duì)資?金進(jìn)行合?理、有效?地使用，?使企業(yè)效?益最大化?。在實(shí)際?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中發(fā)生與?計(jì)劃數(shù)較?大差異時(shí)?，及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，分析查?找原因，?根據(jù)差異?及其產(chǎn)生?原因采取?行動(dòng)或糾?正偏差，?或調(diào)整已?有計(jì)劃，?同時(shí)也為?日后的計(jì)?劃安排積?累經(jīng)驗(yàn)。?4.做?深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)?管理工作?在接下?來(lái)的工作?，我計(jì)劃?多花一些?時(shí)間，多?研究研究?當(dāng)前所用?的財(cái)務(wù)軟?件(金蝶?)及軟件?中的功能?模塊和各?個(gè)分子科?目，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓特?能的財(cái)務(wù)?管理工作?更上一個(gè)?臺(tái)階，起?到真正的?控制、管?理作用。?5.不?斷吸取新?的知識(shí)，?完善自身?的知識(shí)結(jié)?構(gòu)對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)以?外的與物?流、DM?及各大賣?場(chǎng)非賣場(chǎng)?有關(guān)的知?識(shí)掌握不?夠，有時(shí)?也會(huì)影響?到自己的?財(cái)務(wù)管理?工作。所?以在平時(shí)?，除了加?強(qiáng)自身業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?外，要多?向其他部?門的同事?請(qǐng)教，尤?其在工作?中碰到非?財(cái)務(wù)專業(yè)?的業(yè)務(wù)事?項(xiàng)時(shí)，不?能單以自?己的理解?，應(yīng)在徹?底搞清楚?之后，進(jìn)?行處理。?6.加?強(qiáng)內(nèi)、外?部的溝通?，搜集有?關(guān)信息?在今后的?工作中，?對(duì)內(nèi)需要?財(cái)務(wù)部和?各部門之?間經(jīng)常進(jìn)?行溝通，?形成一種?聯(lián)動(dòng)效應(yīng)?，對(duì)企業(yè)?的各種信?息作一個(gè)?動(dòng)態(tài)的掌?握，對(duì)不?同時(shí)期的?各種信息?資料不斷?更新，掌?握每一部?門的進(jìn)展?、最新的?信息。對(duì)?外加強(qiáng)與?地方財(cái)稅?部門之間?的聯(lián)系，?及時(shí)掌握?有關(guān)政策?信息，既?依法納稅?又合理避?稅，為企?業(yè)合法經(jīng)?營(yíng)做好參?謀。財(cái)務(wù)?部門需要?重點(diǎn)處理?的外部關(guān)?系，主要?包括銀行?、稅務(wù)、?財(cái)政等部?門的關(guān)系?。7.?運(yùn)用最基?本的東西?、做好最?基本的工?作，隨時(shí)?自檢自己?財(cái)務(wù)部?平時(shí)應(yīng)注?意收集整?理公司下?發(fā)的各種?文件和通?知，按年?建立電子?文件檔，?隨時(shí)打印?出文件和?通知，定?期按目錄?裝訂成冊(cè)?，用政策?和文件及?通知去指?導(dǎo)日常工?作。在工?作中從業(yè)?務(wù)開始就?按最基本?的要求去?做，業(yè)務(wù)?發(fā)生時(shí)看?看是不是?執(zhí)行了預(yù)?算，有沒?有領(lǐng)導(dǎo)簽?字，發(fā)票?是不是符?合“管理?辦法”要?求，符不?符合稅法?規(guī)定，填?制的會(huì)計(jì)?科目是否?正確，摘?要是否簡(jiǎn)?明扼要有?無(wú)錯(cuò)字，?該提取的?費(fèi)用是否?提取、該?結(jié)轉(zhuǎn)的費(fèi)?用是否結(jié)?轉(zhuǎn)，簽字?是否齊全?，裝訂是?否整齊，?是否按編?號(hào)隨時(shí)登?記、妥善?保管，?三.上海?特能公司?評(píng)估前審?計(jì)工作及?問題這?次審計(jì)工?作委托上?海財(cái)瑞會(huì)?計(jì)師事務(wù)?所有限公?司對(duì)上海?特能及外?阜各分子?公司進(jìn)行?財(cái)務(wù)審計(jì)?。在審計(jì)?前的所需?工作主要?是財(cái)瑞所?需的各類?資料和有?關(guān)報(bào)表(?____?月、__?__月、?____?月年報(bào)和?____?月報(bào)表)?。財(cái)務(wù)人?員除需提?供以上資?料外，還?需準(zhǔn)備稅?務(wù)資料_?___月?-___?_月(納?稅申報(bào)表?、稅單、?所得稅清?算表等)?、固定資?產(chǎn)清單(?____?月、__?__月、?____?月)、車?輛行駛證?、___?_月__?__日銀?行對(duì)賬單?等。除以?上所需資?料外，企?業(yè)資料所?需十三項(xiàng)?，會(huì)計(jì)資?料所需二?十項(xiàng)及其?他資料十?項(xiàng)。上?海特能在?審計(jì)前所?遇到問題?大多是報(bào)?表方面的?，其以下?幾個(gè)方面?：第一?.帳套太?多，三家?企業(yè)和四?家服務(wù)社?。其中上?海運(yùn)捷和?特能市場(chǎng)?為正常運(yùn)?作企業(yè)，?如翼公司?尚未啟動(dòng)?零申報(bào)。?第二.?報(bào)表與電?腦(金蝶?)財(cái)務(wù)帳?套中金額?不一致。?電腦財(cái)務(wù)?帳套中期?末數(shù)過(guò)賬?到下年期?初數(shù)時(shí)金?額不一致?，例如特?能市場(chǎng)推?廣公司_?___期?末盈余公?積為88?,___?_元，過(guò)?賬到__?__期初?為120?,___?_元。?第三.特?成快遞服?務(wù)社__?__度、?____?度收到杭?州、無(wú)錫?、合肥、?蘇州、福?州、深圳?上交投資?收益，特?成賬面并?無(wú)相關(guān)長(zhǎng)?期投資。?對(duì)于以?上問題解?決，財(cái)務(wù)?部在集團(tuán)?財(cái)務(wù)經(jīng)理?和上海特?能財(cái)務(wù)經(jīng)?理的配合?下將__?__-_?___的?報(bào)表從新?整理了一?遍。由于?這是我們?第一次在?外部審計(jì)?的工作，?其問題所?在于：?1.帳套?太多存在?的分子科?目太過(guò)繁?瑣。_?___人?員交接上?出現(xiàn)不能?及時(shí)準(zhǔn)確?的交接現(xiàn)?有業(yè)務(wù)，?對(duì)于如報(bào)?表、科目?余額表、?往來(lái)明細(xì)?表、往來(lái)?余額表、?固定資產(chǎn)?折舊表等?的更新不?能及時(shí)到?位，造成?與電腦(?金蝶軟件?)的賬面?不一致。?3.由?于前期財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?更換較多?導(dǎo)致對(duì)企?業(yè)各部門?及業(yè)務(wù)了?解的不全?面，所以?不能及時(shí)?正確的判?斷。4?.溝通太?少，財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人要?做好財(cái)務(wù)?工作，首?先要取得?公司總裁?及各個(gè)部?門總經(jīng)理?的支持，?就財(cái)務(wù)工?作在公司?經(jīng)營(yíng)中的?重要地位?與工作規(guī)?劃做好充?分的溝通?。此次?審計(jì)工作?的時(shí)間安?排，在與?財(cái)瑞會(huì)計(jì)?師事務(wù)所?的溝通下?，預(yù)期在?____?月底到_?___月?初完成審?計(jì)工作，?其中包括?對(duì)各分子?公司的審?計(jì)工作。?審計(jì)工作?將由外阜?各分子公?司開始，?外阜審計(jì)?工作結(jié)束?后將對(duì)上?海特能進(jìn)?行最后的?審計(jì)工作?。并按照?創(chuàng)投集團(tuán)?的要求在?____?月份順利?掛牌。?以上是我?在上海特?能財(cái)務(wù)部?經(jīng)過(guò)一個(gè)?月的學(xué)習(xí)?及工作總?結(jié)，我認(rèn)?為自己能?較好的完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)并?履行職責(zé)?。但自身?仍有許多?缺點(diǎn)和不?足，我認(rèn)?為工作的?創(chuàng)新精神?還不夠，?工作經(jīng)驗(yàn)?也不足，?自己的知?識(shí)距離新?的形勢(shì)要?求還有差?距，實(shí)踐?能力也需?要不斷提?高與完善?。為此，?我將在不?斷學(xué)習(xí)的?學(xué)習(xí)與實(shí)?踐工作中?，客服弱?點(diǎn)，加強(qiáng)?鍛煉，早?日成熟。?村級(jí)財(cái)?務(wù)管理工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）為?更好地加?強(qiáng)農(nóng)村財(cái)?務(wù)及資產(chǎn)?管理，規(guī)?范財(cái)務(wù)收?支行為，?確保農(nóng)村?集體資產(chǎn)?保值、增?值，推動(dòng)?農(nóng)村財(cái)務(wù)?公開，民?主理財(cái)工?作深入開?展，促進(jìn)?社會(huì)主義?新農(nóng)村建?設(shè)和農(nóng)村?社會(huì)和諧?發(fā)展，按?上級(jí)政府?開展農(nóng)村?集體財(cái)務(wù)?規(guī)范化合?格要求，?回顧前一?段工作，?作如下工?作總結(jié)：?一、加?強(qiáng)制度建?設(shè)方面?1、根據(jù)?本村實(shí)際?情況，在?原有制度?的基礎(chǔ)上?，通過(guò)修?訂補(bǔ)充，?完善了民?主管理和?財(cái)務(wù)公開?制度，貨?幣資金管?理制度，?村帳鎮(zhèn)代?理制度，?集體資產(chǎn)?臺(tái)帳制度?，票據(jù)管?理制度，?會(huì)計(jì)檔案?管理制度?，債權(quán)債?務(wù)監(jiān)管制?度，會(huì)計(jì)?人員持證?上崗和培?訓(xùn)制度，?內(nèi)部控制?制度，轉(zhuǎn)?移支付資?金管理制?度，一事?一議籌資?制度，村?干部任期?和離任經(jīng)?濟(jì)責(zé)任