幼師聘用合同篇一

幼師聘用合同篇一一、聘方（甲方）：法人代表（負責人）：應聘方（乙方）：身份證號碼：二、為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。聘用期限：自年月日至年月日三、聘請待遇：1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為1000元/月，試用期后工資為1600元（注：年功工資每年遞增20元），并于每月15-16日支付給乙方。2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。3、乙方工作滿六個月后，甲方為乙方交納養(yǎng)老保險金四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。1、乙方要認真?zhèn)湔n、施教，如有違反及不能按時完成任務，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。每學期末考核，如教學有5﹪—10﹪未完成，扣發(fā)本學期五個月的平均工資5﹪—10﹪。2、乙方要按照教師標準嚴格要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童，如出現(xiàn)體罰變相體罰現(xiàn)象，一次扣發(fā)工資10—50元，情節(jié)嚴重者，扣發(fā)當月工資。3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發(fā)當月工資100元。工費、交通費等全部費用的40%，并承擔一定的法律責任。5、如有事請假一天，扣除當天工資并扣除當月全勤獎。6、乙方（當事人）任何情況下應隨時點清兒童人數(shù)，如出現(xiàn)兒童走失、逃園情況，一次扣發(fā)乙方（當事人）當月安全獎210元，并承擔法律責任。7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發(fā)當月工資50元。五、聘任合同的解除與終止：1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:（1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。（8）私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。（9）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。2、乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同：六、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發(fā)當月工資，并扣除風險抵押金伍佰元。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩