企業(yè)職工勞動(dòng)合同

企業(yè)職工勞動(dòng)合同合同/協(xié)議是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的條款，依法成立，受法律保護(hù)，下面是由小編為大家整理的范文模板,僅供參考,歡迎大家閱讀.篇一:公司員工勞動(dòng)合同書(shū)公司員工勞動(dòng)合同書(shū)甲方:公司地址:乙方:居民身份證:家庭住址:聯(lián)系電話:郵編:乙方確認(rèn):甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容.工作條件.工作地點(diǎn).職業(yè)危害.勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況,且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律.乙方承諾:乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí).證書(shū).文件等資料均為真實(shí),如果提供虛假資料,乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同.依據(jù)＞.＞及有關(guān)法律和法規(guī),本著平等自愿.協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守.第一章合同期限第一條自年月日起至年月日止.如果合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,則可續(xù)簽本合同,續(xù)簽的次數(shù)不限.第二章工作內(nèi)容.工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔(dān)任崗位（工種）工作.乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整.第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn).第四條乙方的工作地點(diǎn)為第五條乙方同意:甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容.工作崗位.工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整.第三章工作時(shí)間.休息休假第六條乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制,每日8小時(shí),上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行.第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇.按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外.第八條乙方同意:甲方根據(jù)工作需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間.第九條甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,若有特殊情況需安排加班的,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬,法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外.第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,次月_日發(fā)放.第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬（即工資）由基本工資.崗位工資.福利津貼和保密費(fèi)用組成,具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考.第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資不得提升.第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng),可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金.第十四條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金.第十五條除了法律.法規(guī).規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外,甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù).第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬,具體比例是報(bào)酬的_%.第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn).第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整:根據(jù)乙方工作表現(xiàn).能力調(diào)整工作崗位的;根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的.第五章社會(huì)保險(xiǎn)第十九條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).第六章勞動(dòng)保護(hù).勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.第二十一條甲方根據(jù)工作需要,按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品.對(duì)女職工經(jīng)期.孕期.產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.第二十二條在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育.業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn).各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.第二十三條對(duì)于有職業(yè)危害的崗位,甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù).第七章勞動(dòng)紀(jì)律第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律.第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定.修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律.第二十六條乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度,甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開(kāi)除;因乙方違反公司的規(guī)章,造成本公司利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害.財(cái)產(chǎn)的損失,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施;第二十七條如果乙方有貪污受賄,嚴(yán)重失職.營(yíng)私舞弊或其他不道德行為,引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,并不給予〝合同補(bǔ)償金〞和〝合同履約金〞.乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任;第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng),按照雙方的密協(xié)議＞＞執(zhí)行.第八章雙方的權(quán)利和義務(wù)第二十九條根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要,甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整.第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理.第三十一條乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方有獲取榮譽(yù)證書(shū)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利.第三十二條甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇.第三十三條乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利.第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛(ài)護(hù)甲方的公共財(cái)物,遵守甲方的規(guī)章制度.勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù).第九章合同的解除與終止第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除.第三十六條符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但需提前30日書(shū)面通知乙方:乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;篇二:員工勞動(dòng)合同（_年最正式版本）企業(yè)檔案編號(hào):姓名:勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）簡(jiǎn)明情況乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)明情況一.雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同.甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行.二.簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.三.本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律.法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四.工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí).不定時(shí).綜合計(jì)算工時(shí)三種.實(shí)行不定時(shí).綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn).五.本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.六.本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練.準(zhǔn)確,并不得擅自涂改.七.本合同簽訂后,甲.乙雙方各執(zhí)一份備查.為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)＞＞和有關(guān)法律.法規(guī),甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行.第一條勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式..有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止..無(wú)固定期限:本合同期限自年月日開(kāi)始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行.（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）:1.試用期從自年月日起至年月日止.第二條工作內(nèi)容.甲方安排乙方的工作崗位（工種）為,工作地點(diǎn)為,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)..乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量.質(zhì)量指標(biāo).第三條勞動(dòng)保護(hù).勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程.工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮.2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱.可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果.按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查..實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)..甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件.第四條勞動(dòng)紀(jì)律.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理..乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理.第五條工作時(shí)間和休息.休假1.甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制..標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十八小時(shí).甲方保證乙方每周至少休息一日.甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí).因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)..綜合計(jì)算工時(shí)工作制.(3).不定時(shí)工作制.2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日.年休假.婚假.喪假.探親假.產(chǎn)假.看護(hù)假等帶薪假期.第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬.具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,乙方試用期工資為元/月.2．甲方每月日前支付乙方(當(dāng)月/上月)工資.如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付.3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.第七條保險(xiǎn)福利.甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老.失業(yè).醫(yī)療.工傷.女工生育保險(xiǎn)）..甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則.乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇.第八條合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:1.雙方協(xié)商同意的;2.由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的.本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整.撤并等.第九條合同的終止篇三:公司員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護(hù)照） （主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼 聯(lián)系人 住址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,依法確定勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方根據(jù)＞（以下簡(jiǎn)稱＞）.＞（以下簡(jiǎn)稱＞）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一.合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限..有固定期限:從年月日起至年月日止..無(wú)固定期限:從年月日起..以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至任務(wù)完成時(shí)止.完成任務(wù)的標(biāo)志是.（二）.試用期為個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi),如無(wú)試用期,則填寫〝無(wú)〞）..工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）:.乙方的工作地點(diǎn):.根據(jù)崗位責(zé)任要求,乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù),與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人（包括不得兼職）,只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求.工作崗位職責(zé)要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度.甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,包括晉升與降職.乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位.并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪,崗變薪變.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,乙方依然不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同..工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間..標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)）,每周至少休息一日..不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制..綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制.（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按＞第四十一條執(zhí)行.（三）乙方依法享有法定節(jié)假日.婚假.產(chǎn)假.喪假等假期.四.勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方.甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資.（二）乙方每月基本工資為元（試用期基本工資為元）,另外員工工作包括績(jī)效,提成,生活補(bǔ)貼.其中（三）甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)提前七天以書(shū)面形式告知乙方,并明確支付的日期.因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或者乙方拒絕領(lǐng)取的,不屬于無(wú)故拖欠或克扣工資.五.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方為乙方購(gòu)買意外醫(yī)療保險(xiǎn).六.規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方.（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省.市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德.八.合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同.變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式.變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份.九.合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同.（二）乙方提前_日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同.（三）甲方以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方.（四）乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:.在試用期間被證明不符合錄用條件的;.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)