新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院模擬招聘會(huì)策劃方案

鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院模擬聘請會(huì)籌劃方案一、活動(dòng)背景隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形在將來求職道路上的競爭力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的溝通建立一個(gè)平臺(tái)。二、活動(dòng)目的通過該活動(dòng),能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)溝通的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育狀況,有針對性地開放人力資源工作;使學(xué)生能夠依據(jù)深入了解企業(yè)的需求,作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益猛烈的就業(yè)競爭,到達(dá)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)進(jìn)展的雙贏。為此,我們籌劃了這次校園模擬聘請會(huì)。本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于將來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的預(yù)備,對社會(huì)就業(yè)方面的具體狀況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對將來的追求,而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量穎的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難為了讓同學(xué)們了解聘請的禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬聘請會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增加學(xué)生的心理素養(yǎng),提高學(xué)生應(yīng)聘力氣和社會(huì)競爭力。1、學(xué)習(xí)方面中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,由企業(yè)的各項(xiàng)嚴(yán)格要求,告知大家確定要通過學(xué)習(xí)把握最根本的專業(yè)技能。②可以提前介入人才聘請程序,通過人才的貯存來告知學(xué)生學(xué)習(xí)的重要性。公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才制造平臺(tái),供給時(shí)機(jī)。2、工作方面大學(xué)生普遍期望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿足的工作和位置,而往往會(huì)有很大一局部大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后3、生活方面留意作為大學(xué)生的素養(yǎng),少人會(huì)留意,就以院團(tuán)委實(shí)踐部的大講堂來講,每周六都有一些關(guān)于個(gè)人修養(yǎng)等方。大學(xué)生畢業(yè)后不能按時(shí)就業(yè)可能也有不少關(guān)系吧!企業(yè)認(rèn)為對于一個(gè)大學(xué)生來說,在校學(xué)的都是以理論為主,操作大多只是一種上班的同學(xué),假設(shè)以后畢業(yè)自己從事的就是自己所做的工作,那也是一件好事,但假設(shè)不的文明修養(yǎng),而且在實(shí)訓(xùn)過程中能夠自己去做一次。四、活動(dòng)主題五、活動(dòng)對象六、組織安排冠名贊助并協(xié)辦。七、活動(dòng)方式實(shí)行單公司多聘者的模式,邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事得由我校和聘請企業(yè)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書,同時(shí)進(jìn)入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導(dǎo)中心人才貯存庫,為其供給各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)熬煉的時(shí)機(jī)。1.海報(bào)宣傳動(dòng)的宣傳的狀況下,可以表達(dá)贊助商的利益。2.傳單宣傳3.詢問點(diǎn)宣傳4.發(fā)通知到各學(xué)院,請各個(gè)院學(xué)生會(huì)幫助宣傳九、活動(dòng)具體安排(一)籌劃預(yù)備階段贊助商要求:①有較大的知名度和信譽(yù)度;②熱心于教育事業(yè);聘請職位要求(12①職位較為熱門,要求求職者綜合力氣較強(qiáng);②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特別需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;③可以針對全校各年級(jí)同學(xué)開展聘請;2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)(二)聘請階段1、大賽海選會(huì)評比出“最正確個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”A.方式:面試B.主要環(huán)節(jié):、應(yīng)聘同學(xué)自我介紹、對所應(yīng)聘職位的競職演說、評委現(xiàn)場提問即主要包括三個(gè)環(huán)節(jié):C.具體流程:活動(dòng)開頭,宣布學(xué)生準(zhǔn)時(shí)到場,9點(diǎn)左右開頭,到11點(diǎn)聘請介紹。D.各院系要在聘請現(xiàn)場四周設(shè)置詢問臺(tái),以宣傳本次活動(dòng),并介紹此活動(dòng)的各事項(xiàng)4.素養(yǎng)考察(1)對個(gè)人將來的規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃理論認(rèn)為是否有明確的對自己將來的規(guī)劃是影響個(gè)人職業(yè)生涯的重要因素之一。機(jī)、態(tài)度和觀念對一個(gè)人的職業(yè)生涯進(jìn)展有著不行無