公司安全生產管理工作標準考核辦法

2-1-公司安全生產管理工作標準考核辦法第一章總則第一條為加強公司安全生產工作考核，保障各級安全生產責任目標實現(xiàn)，壓實各級人員安全生產管理責任，切實提升企業(yè)安全生產管理水平，依據《安全生產法》《消防法》《__市安全生產條例》等法律法規(guī)和集團公司有關制度，制定本辦法。第二章管理職責第二條公司安全監(jiān)察部對月度安全生產重點工作進行統(tǒng)籌，負責對公司各職能部門月度安全生產管理重點工作完成情況進行督查考核。公司各職能部門按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，在職責范圍內的安全生產管理重點工作完成情況進行自查，督查相關方的考核。第三條安委辦負責組織考核，對公司各部門月度安全生產管理工作未落實情況進行考核（考核表見附件1），由安委辦主任最終審批，并將考核審批結果提交人力資源部，人力資源部負責考核兌現(xiàn)。第三章安全生產考核第四條安全生產工作標準考核按月開展。第五條月度安全生產工作標準考核對象分別為各部門負責人（含部門副經理）。第六條各部門負責人安全生產管理基本工作標準包括：（一）每月參加公司安全工作會議、每季度參加安委會，按照會議部署，督促制定本部門月度工作計劃，明確責任人員，完成時間，并推進月度安全生產重點工作落實落地。（二）針對公司領導“四個一”檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決，并將整改情況向安監(jiān)部進行反饋。（三）及時傳達集團公司、股份公司、上級及公司安全生產相關會議精神及工作要求，推動落實本部門全員安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產教育和培訓、安全生產投入、安全生產隱患問題排查治理、雙重預防機制建設、生產安全事故及應急管理等，及時組織研究協(xié)調解決安全生產中亟待解決的重大問題。（四）每月至少參加一次涵蓋生產安全、消防安全、交通安全等方面的安全生產檢查，含應急拉動，應知應會測試，領導“四個一”檢查、綜合性安全檢查等安全檢查。（五）每年至少參與一次安全生產綜合應急演練，每半年至少參與一次消防演練。（六）每年組織部門全崗位逐級簽訂。第七條安全監(jiān)察部月度安全生產工作標準包括：（一）每天組織開展安全生產檢查、防火巡查，每月組織一次綜合檢查，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時組織督促整改。（二）持續(xù)開展風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作，及時發(fā)現(xiàn)和推動隱患問題整改。（三）定期組織安全生產警示教育活動，定期組織學習習近平總書記安全生產重要論述。按計劃組織安全生產教育培訓，如實記錄安全生產教育培訓情況，每年進行一次全員消防安全培訓，確保符合有關法律法規(guī)和集團公司要求。（四）工作日必須參加交接班、班前會，針對重點外包業(yè)務項目單位每半年至少開展一次座談交流。（五）督促主管部門定期對設施設備運行情況進行檢查、及時做好設施設備的維修、保養(yǎng)工作，確保完好有效。（六）每月按時報送各類安全生產工作信息，并按要求及時更新。按要求報送事故、事件發(fā)生情況，每月做好相關情況總結分析。（七）落實安全生產綜合應急演練組織工作，按照年度演練計劃組織做好本部門牽頭負責的演習演練工作。（八）每年組織一次公司安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查評估，根據評估情況和存在問題及時組織修訂和完善。第四章考核程序第八條安全監(jiān)察部負責組織對公司各部門安全生產工作落實情況的檢查考核。第九條安全生產考核扣罰標準：（一）各職能部室安全管理基本工作標準考核扣罰標準：1.當月每有1項重點任務未開展，按公司4+2考核辦法扣除相關職能部門主要負責人5分。2.當月每有1項重點任務開展情況質量不滿足工作要求，按公司4+2考核辦法扣除相關職能部門主要負責人2分。3.當月每有2項及以上重點任務未開展或2項及以上開展情況質量不滿足工作要求的，額外按公司4+2考核辦法扣除相關職能部門主要負責人5分。（二）安全監(jiān)察部安全工作完成情況考核扣罰標準：1.當月每有1項重點任務未開展，按公司4+2考核辦法扣除部門主要負責人5分，扣除部門負有直接管理責任的管理人員當月績效獎勵的20%；2.當月每有1項重點任務開展情況質量不滿足工作要求的，按公司4+2考核辦法扣除部門主要負責人2分，扣除部門負有直接管理責任的管理人員當月績效獎勵的10%；3.當月每有2項重點任務未開展或2項展情況質量不滿足工作要求的，額外按公司4+2考核辦法扣除部門主要負責人5分，扣除部門負有直接管理責任的管理人員當月績效的20%。第十四條對于安全生產工作考核中提出的問題，應以書面形式將整改結果報送公司安委辦。第十五條涉及發(fā)生安全生產責任事故的追究處理，按照《公司安全生產一票否決制度實施辦法》《公司事故報告調查處理辦法》和《公司部室負責人月度績效考核辦法》等制度執(zhí)行。第五章附則第十六條本辦法規(guī)定如遇有與法律法規(guī)、國家政策以及政府及其主管部門的規(guī)定相抵觸的，以法律法規(guī)、國家政策以及政府及其主管部門的規(guī)定為準，如有未盡事宜按法律法規(guī)、國家政策以及政府及其主管部門的規(guī)定執(zhí)行。第十七條本辦法由安委辦負責解釋。第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。附件1公司安全生產管理考核表部門考核月份考核建議因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。依