加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是國(guó)有煤礦生存和發(fā)展的需要模板范本

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是國(guó)有煤礦生存和發(fā)展的需要職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是煤礦生存和發(fā)展的需要。隨著改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,這種需要越來(lái)越顯得迫切。那么，在新的形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦職業(yè)道德建設(shè)，如何增強(qiáng)礦井的發(fā)展后勁？這是擺在我們面前的重要課題。最近，我們?cè)趯?duì)本礦職工思想狀況調(diào)查分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行了有益探索：一、國(guó)有煤礦職工道德建設(shè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的地位和作用職業(yè)道德建設(shè)是思想道德建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)有之義，是塑造新的民族精神的需要，是防止〃和平演變〃的需要。當(dāng)前，思想道德建設(shè)問(wèn)題已受到社會(huì)各方面越來(lái)越多的關(guān)注。胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中指出，要以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，發(fā)揮道德模范榜樣作用，引導(dǎo)人們自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任。山東省委、省政府對(duì)職業(yè)道德建設(shè)也十分重視，先后出臺(tái)了全省精神文明建設(shè)“十五〃、“十一五〃規(guī)劃，在全省范圍內(nèi)廣泛組織實(shí)施包括“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)〃在內(nèi)的“四德工程〃，建立健全了覆蓋全社會(huì)的道德規(guī)范體系，努力提高全省人民的道德水平。所謂職業(yè)道德，就是從事特定職業(yè)的人們?cè)谄渎殬I(yè)活動(dòng)中所遵循的帶有職業(yè)特點(diǎn)的道德規(guī)范、準(zhǔn)則。黨的十七大報(bào)告所指的以〃誠(chéng)〃為核心的職業(yè)道德建設(shè)，突出“忠誠(chéng)企業(yè)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、誠(chéng)信待人〃三個(gè)方面。忠誠(chéng)企業(yè)，就是對(duì)立身從業(yè)的工作單位忠心、忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)，盡心盡力，恪盡職守；誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，就是在從業(yè)和勞動(dòng)過(guò)程中，求真務(wù)實(shí),付出和奉獻(xiàn)真實(shí)客觀的勞動(dòng)；誠(chéng)信待人，就是要立足本職崗位，真誠(chéng)地對(duì)待社會(huì)，真誠(chéng)對(duì)待組織，真誠(chéng)對(duì)待他人，真誠(chéng)對(duì)待同事。而國(guó)有煤礦職工的職業(yè)道德就是從事煤炭生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的職工在自己的崗位職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真干好本職工作，并通過(guò)一定的職業(yè)責(zé)任心、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽(yù)感、職業(yè)作風(fēng)的表現(xiàn)出來(lái)。社會(huì)主義道德建設(shè)的核心是為人民服務(wù)。煤礦的服務(wù)對(duì)象是煤炭用戶，所以煤礦職業(yè)道德建設(shè)的核心是為用戶服務(wù)。只有牢固樹(shù)立“質(zhì)量為本、用戶至上〃的服務(wù)意識(shí)，一切從用戶利益出發(fā)，想用戶所想，急用戶所急，才能在為用戶服務(wù)中實(shí)現(xiàn)煤礦的自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的完美統(tǒng)一。煤礦職業(yè)道德建設(shè)的根本目的是讓用戶和社會(huì)滿意，讓用戶滿意煤炭才有市場(chǎng)，有市場(chǎng)才有效益。讓社會(huì)滿意，礦井才能不斷發(fā)展,立足社會(huì)。為了達(dá)到此目的同時(shí)也是為了提高礦井的經(jīng)濟(jì)效益，我們必須規(guī)范自己的行為，設(shè)計(jì)好自己的形象。因此，當(dāng)前煤礦首先要做的就是規(guī)范自己行為，提高煤炭質(zhì)量，樹(shù)立一流的產(chǎn)品形象。其次,要規(guī)范銷(xiāo)售行為，樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)。第三，規(guī)范服務(wù)行為，建立健全“質(zhì)量為本、用戶至上〃的服務(wù)體系。總之，要通過(guò)外樹(shù)形象，內(nèi)抓管理來(lái)實(shí)現(xiàn)礦井效益的最大化，這是企業(yè)唯一的追求。無(wú)論如何，礦井發(fā)展的最根本的因素還在于煤礦的職工，而職工的職業(yè)道德行為規(guī)范決定著礦井的命運(yùn)。如果一個(gè)煤礦職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)低下，工作不到位，沒(méi)有責(zé)任心，產(chǎn)品質(zhì)量低劣，企業(yè)怎么能發(fā)展呢？如果一個(gè)煤礦職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)較高，責(zé)任心強(qiáng)，以礦為家，當(dāng)家理財(cái)，與礦山共興亡，處處為礦分憂，那么，這個(gè)煤礦一定會(huì)興旺發(fā)達(dá)。從目前全國(guó)煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀看，有不少?lài)?guó)有煤礦都是因?yàn)槿诵臏o散，對(duì)用戶不負(fù)責(zé)任，煤炭質(zhì)量差等而導(dǎo)致虧損。而梁家煤礦之所以能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟