渠道運營總監(jiān)的崗位職責(zé)說明模板（7篇）

第9頁共9頁渠道運營?總監(jiān)的崗?位職責(zé)說?明模板?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司渠道?業(yè)務(wù)總體?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，制?定相關(guān)渠?道發(fā)展策?略及運營?計劃，對?各項開拓?及運營管?理指標的?達成結(jié)果?負責(zé);?2、全面?負責(zé)渠道?運營業(yè)務(wù)?的經(jīng)營管?理，針對?長期、短?期的年度?和月計劃?，組織督?促完成各?項任務(wù)和?經(jīng)營指標?;3、?具備較強?的市場拓?展能力，?能獨立承?擔(dān)公司業(yè)?務(wù)開拓、?談判、方?案、客戶?關(guān)系維護?等需求;?4、負?責(zé)渠道業(yè)?務(wù)板塊管?理梯隊搭?建，人才?隊伍的培?養(yǎng)和發(fā)展?管控;?5、為重?大決策事?項組織人?員提供數(shù)?據(jù)支持和?專項研究?報告，定?期為公司?提出當(dāng)前?企業(yè)經(jīng)營?狀況分析?和前景預(yù)?測報告;?6、負?責(zé)審查部?門提交的?各種工作?匯報，評?估工作效?率并對存?在的問題?加以處理?，定期聽?取直接下?級述職，?并做出工?作評定;?7、及?時掌握、?分析目標?市場動態(tài)?，根據(jù)市?場動向、?特點和發(fā)?展趨勢的?變化，隨?時調(diào)整和?修改的運?營策略方?案;8?、充分利?用相關(guān)渠?道資源條?件，負責(zé)?旅游資源?拓展整合?，拓展公?司產(chǎn)品的?市場價值?，完成公?司GMV?任務(wù)指標?;9、?負責(zé)公司?品牌在渠?道的市場?策劃及傳?播，制定?營銷創(chuàng)意?規(guī)劃，并?根據(jù)業(yè)務(wù)?方向，梳?理并引領(lǐng)?業(yè)務(wù)方需?求，輸出?品牌或營?銷策略，?協(xié)調(diào)調(diào)動?各類資源?在渠道的?推動，把?控項目質(zhì)?量及節(jié)奏?。任職?要求：?1、大學(xué)??？埔陨?學(xué)歷，旅?游管理、?市場營銷?等相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先;?2、_?___年?以上負責(zé)?全國區(qū)域?的渠道運?營項目管?理經(jīng)驗背?景，至少?____?年以上旅?游行業(yè)經(jīng)?驗;3?、具有較?強的數(shù)據(jù)?分析、業(yè)?務(wù)規(guī)劃、?理解能力?，善于協(xié)?調(diào)溝通并?組織資源?推動業(yè)務(wù)?進展;?4、具有?豐富的商?務(wù)談判技?巧，對全?國市場有?敏銳的洞?察分析能?力;5?、具有組?織制定事?業(yè)部年度?運營指標?和發(fā)展計?劃等相關(guān)?經(jīng)驗;?6、通曉?企業(yè)管理?知識，具?備旅游管?理、財務(wù)?管理、法?律等方面?知識。?渠道運營?總監(jiān)的崗?位職責(zé)說?明模板（?二）職?責(zé)：1?、協(xié)助總?經(jīng)理進行?渠道運營?的戰(zhàn)略、?戰(zhàn)術(shù)制定?及保證業(yè)?績目標的?實現(xiàn);?2、負責(zé)?規(guī)劃渠道?開拓的方?向及思路?，研究市?場動態(tài)，?深度拓展?渠道資源?并創(chuàng)新渠?道商業(yè)模?式，定期?對合作項?目進行數(shù)?據(jù)分析并?給予方案?優(yōu)化的建?議，最終?實現(xiàn)盈利?增長;?3、負責(zé)?公司業(yè)務(wù)?合作伙伴?及各級代?理商的開?拓及管理?，負責(zé)渠?道管理團?隊對業(yè)務(wù)?合伙伙伴?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)與指導(dǎo)?，提升合?作伙伴的?業(yè)務(wù)能力?，實現(xiàn)商?業(yè)化業(yè)績?目標;?4、負責(zé)?渠道運營?模塊的團?隊組建及?日常管理?。技能?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，__?__年及?以上的互?聯(lián)網(wǎng)媒體?銷售經(jīng)驗?，具備門?戶、視頻?、移動互?聯(lián)網(wǎng)渠道?銷售或運?營經(jīng)歷者?優(yōu)先;?2、有激?情，目標?導(dǎo)向型，?具有團隊?協(xié)作精神?，能承受?工作壓力?;3、?具有較強?的業(yè)務(wù)敏?感度，勇?于挑戰(zhàn)，?能在業(yè)務(wù)?的快速變?化中順利?調(diào)整自己?;4、?為人正直?，品性端?正，符合?公司的價?值觀體系?。渠道?運營總監(jiān)?的崗位職?責(zé)說明模?板（三）?職責(zé)：?1.規(guī)?劃渠道項?目方案，?負責(zé)渠道?從選、育?、用、留?等的策略?和標準制?定，推進?渠道項目?執(zhí)行;;?2.根?據(jù)地區(qū)特?色對渠道?做出適合?的調(diào)整，?為不同需?求的渠道?賦能;不?斷拓展與?完善銷售?網(wǎng)絡(luò)，提?升產(chǎn)品的?市場占有?率;3?、配合各?地分子公?司開展終?端日常銷?售工作，?幫助其處?理相關(guān)問?題;4?.對渠道?策略落地?實施中的?問題進行?深入分析?和復(fù)盤，?為業(yè)務(wù)線?提供策略?、標準、?方法和工?具。5?、安排對?新開發(fā)渠?道的業(yè)務(wù)?政策、運?營流程，?銷售知識?的培訓(xùn)，?協(xié)調(diào)各個?部門落實?渠道的業(yè)?務(wù)支持、?業(yè)績考核?等方案。?6、收?集用戶需?求，分析?數(shù)據(jù)和總?結(jié)用戶使?用習(xí)慣、?情感及體?驗，反哺?研發(fā)設(shè)計?，持續(xù)改?善用戶體?驗;任?職資格：?1.統(tǒng)?招本科或?以上學(xué)歷?，___?_年以上?渠道或代?理商管理?經(jīng)驗，有?3C電子?/新零售?行業(yè)渠道?管理經(jīng)驗?優(yōu)先;?2、熟悉?產(chǎn)品市場?營銷業(yè)務(wù)?，具備銷?售策略規(guī)?劃能力;?3、具?備較強的?渠道管理?能力、邏?輯能力、?橫向跨部?門協(xié)同推?進能力;?4、具?備良好的?PPT技?巧、E_?___c?el能力?和工作匯?報能力，?善于在工?作中發(fā)現(xiàn)?問題;?5、強大?的自驅(qū)力?，敬業(yè)精?神，良好?的跨部門?溝通及資?源整合能?力，能夠?獨立推進?項目。?渠道運營?總監(jiān)的崗?位職責(zé)說?明模板（?四）職?責(zé)：1?.規(guī)劃渠?道項目方?案，負責(zé)?渠道從選?、育、用?、留等的?策略和標?準制定，?推進渠道?項目執(zhí)行?;;2?.根據(jù)地?區(qū)特色對?渠道做出?適合的調(diào)?整，為不?同需求的?渠道賦能?;不斷拓?展與完善?銷售網(wǎng)絡(luò)?，提升產(chǎn)?品的市場?占有率;?3、配?合各地分?子公司開?展終端日?常銷售工?作，幫助?其處理相?關(guān)問題;?4.對?渠道策略?落地實施?中的問題?進行深入?分析和復(fù)?盤，為業(yè)?務(wù)線提供?策略、標?準、方法?和工具。?5、安?排對新開?發(fā)渠道的?業(yè)務(wù)政策?、運營流?程，銷售?知識的培?訓(xùn)，協(xié)調(diào)?各個部門?落實渠道?的業(yè)務(wù)支?持、業(yè)績?考核等方?案。6?、收集用?戶需求，?分析數(shù)據(jù)?和總結(jié)用?戶使用習(xí)?慣、情感?及體驗，?反哺研發(fā)?設(shè)計，持?續(xù)改善用?戶體驗;?任職資?格：1?.統(tǒng)招本?科或以上?學(xué)歷，_?___年?以上渠道?或代理商?管理經(jīng)驗?，有3C?電子/新?零售行業(yè)?渠道管理?經(jīng)驗優(yōu)先?;2、?熟悉產(chǎn)品?市場營銷?業(yè)務(wù)，具?備銷售策?略規(guī)劃能?力;3?、具備較?強的渠道?管理能力?、邏輯能?力、橫向?跨部門協(xié)?同推進能?力;4?、具備良?好的PP?T技巧、?E___?_cel?能力和工?作匯報能?力，善于?在工作中?發(fā)現(xiàn)問題?;5、?強大的自?驅(qū)力，敬?業(yè)精神，?良好的跨?部門溝通?及資源整?合能力，?能夠獨立?推進項目?。渠道?運營總監(jiān)?的崗位職?責(zé)說明模?板（五）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略目標和?經(jīng)營方針?以及目標?行業(yè)特點?，制定運?營推廣計?劃并組織?實施。?2、積極?開拓市場?，與目標?行業(yè)的目?標客戶進?行商務(wù)洽?談及長期?合作，?3、積極?開展渠道?建設(shè)，渠?道管理和?渠道關(guān)系?維護等工?作。4?、開拓建?立地區(qū)市?場的代理?渠道。?5、管理?當(dāng)?shù)貐^(qū)域?代理商經(jīng)?銷商6?、對區(qū)域?代理商經(jīng)?銷商的銷?售人員進?行培訓(xùn)?7、地區(qū)?市場狀況?競爭品牌?的信息進?行調(diào)研反?饋。8?、制定當(dāng)?地的市場?推廣計劃?及方案。?9、組?織執(zhí)行當(dāng)?地的上市?推廣方案?任職資?格1、?談判和溝?通能力強?;2、?具備快速?的學(xué)習(xí)能?力，強烈?的市場競?爭意識;?3、具?有獨立工?作能力，?勇于接受?工作挑戰(zhàn)?，能夠承?擔(dān)目標壓?力;4?、較強的?商務(wù)談判?和獨立的?市場開拓?能力，有?渠道開發(fā)?管理經(jīng)驗?者優(yōu)先考?慮;5?、具有較?強的溝通?、交際能?力、組織?協(xié)調(diào)能力?及團隊合?作精神;?樂于面對?挑戰(zhàn);?6、豐富?的渠道代?理開拓能?力，豐富?的溝通、?談判技巧?、渠道管?理經(jīng)驗;?7、具?備較強的?學(xué)習(xí)能力?及團隊合?作精神;?8、性?格外向，?強烈的事?業(yè)心及挑?戰(zhàn)精神;?9、良?好的個人?信譽及職?業(yè)操守。?渠道運?營總監(jiān)的?崗位職責(zé)?說明模板?（六）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標和經(jīng)?營方針以?及目標行?業(yè)特點，?制定運營?推廣計劃?并組織實?施。2?、積極開?拓市場，?與目標行?業(yè)的目標?客戶進行?商務(wù)洽談?及長期合?作，3?、積極開?展渠道建?設(shè)，渠道?管理和渠?道關(guān)系維?護等工作?。4、?開拓建立?地區(qū)市場?的代理渠?道。5?、管理當(dāng)?地區(qū)域代?理商經(jīng)銷?商6、?對區(qū)域代?理商經(jīng)銷?商的銷售?人員進行?培訓(xùn)7?、地區(qū)市?場狀況競?爭品牌的?信息進行?調(diào)研反饋?。8、?制定當(dāng)?shù)?的市場推?廣計劃及?方案。?9、組織?執(zhí)行當(dāng)?shù)?的上市推?廣方案?任職資格?1、談?判和溝通?能力強;?2、具?備快速的?學(xué)習(xí)能力?，強烈的?市場競爭?意識;?3、具有?獨立工作?能力，勇?于接受工?作挑戰(zhàn)，?能夠承擔(dān)?目標壓力?;4、?較強的商?務(wù)談判和?獨立的市?場開拓能?力，有渠?道開發(fā)管?理經(jīng)驗者?優(yōu)先考慮?;5、?具有較強?的溝通、?交際能力?、組織協(xié)?調(diào)能力及?團隊合作?精神;樂?于面對挑?戰(zhàn);6?、豐富的?渠道代理?開拓能力?，豐富的?溝通、談?判技巧、?渠道管理?經(jīng)驗;?7、具備?較強的學(xué)?習(xí)能力及?團隊合作?精神;?8、性格?外向，強?烈的事業(yè)?心及挑戰(zhàn)?精神;?9、良好?的個人信?譽及職業(yè)?操守。?渠道運營?總監(jiān)的崗?位職責(zé)說?明模板（?七）職?責(zé)：1?、負責(zé)公?司各品牌?在線上、?線下的營?銷體系的?規(guī)劃與運?營管理工?作，組織?制定全渠?道的整體?規(guī)劃、年?度計劃;?2、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略及?公司業(yè)務(wù)?、產(chǎn)品的?特點制訂?各渠道（?含終端店?鋪）的具?體策略，?構(gòu)建、優(yōu)?化公司的?運營體系?;3、?負責(zé)公司?整個電子?商務(wù)全渠?道運營管?理（包括?團隊建設(shè)?、人員管?理與培訓(xùn)?，工作流?程制定，?部門之間?的合作）?;4、?負責(zé)品牌?形象的管?理，打造?品牌形象?的核心競?爭力;?5、負責(zé)?全渠道產(chǎn)?業(yè)鏈上、?下游資源?的溝通、?協(xié)調(diào)及整?合;6?、負責(zé)建?立品牌全?渠道經(jīng)營?模式及運?營管理體?系，規(guī)范?渠道、終?端、網(wǎng)點?各崗位工?作標準和?流程;?7、負責(zé)?對線下實?體店、網(wǎng)?點改善服?務(wù)，激活?服務(wù)潛力?，提高品?牌資源的?轉(zhuǎn)化能力?;任職?條件：?1、__?__年以?上線上、?線下服裝?行業(yè)或高?定產(chǎn)品運?營管理經(jīng)?驗，有過?成功的項?目案例，?有年銷售?額___?_億元以?上，國內(nèi)?、外時尚?