董事長秘書崗位職責(zé)說明范文（四篇）

第6頁共6頁董事長秘?書崗位職?責(zé)說明范?文崗位?名稱：董?事長秘書?崗位編?號所在?部門崗?位定員：?1直接?上級：股?東會薪?酬類型?直接下級?：經(jīng)理?工資等級?所轄人?員數(shù)【?本職】?是公司的?法人代表?和重大事?項(xiàng)的主要?決策人?【職權(quán)】?職權(quán)一?主持、?召開公司?重大會議?以及公司?年度、季?度總結(jié)與?表彰會議?;接待重?要客戶來?訪;負(fù)責(zé)?會議決議?的貫徹落?實(shí);職?權(quán)二組?織討論和?決定公司?的發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營?策略、工?作計(jì)劃以?及日常經(jīng)?營工作中?的重大事?項(xiàng);職?權(quán)三決?定總經(jīng)理?及其他高?級管理人?員的聘用?和解職，?并及時(shí)備?案;職?權(quán)四決?定公司內(nèi)?高層管理?人員的報(bào)?酬、待遇?和支付方?式并及時(shí)?備案;?職權(quán)五?定期審閱?公司的財(cái)?務(wù)報(bào)表和?其他重要?報(bào)表、文?件、資料?;職權(quán)?六簽署?對外上報(bào)?、印發(fā)的?各種重要?報(bào)表、文?件、資料?;簽署公?司重要合?同和協(xié)議?職權(quán)七?指導(dǎo)公?司的決策?實(shí)施以及?重大業(yè)務(wù)?活動;?職權(quán)八?董事長不?能履行職?責(zé)時(shí)，可?授權(quán)總經(jīng)?理代理?職權(quán)九?主持股東?大會職責(zé)?和使命?1、全面?負(fù)責(zé)企業(yè)?長遠(yuǎn)規(guī)劃?的制定?2、督促?企業(yè)完成?既定的目?標(biāo)3、?協(xié)調(diào)完善?企業(yè)外部?經(jīng)營環(huán)境?【任職?資格】?教育水平?：大學(xué)本?科以上?專業(yè)：管?理學(xué)相關(guān)?專業(yè)經(jīng)?驗(yàn)：__?__年以?上企業(yè)法?律專職法?律顧問經(jīng)?驗(yàn)或?qū)Ｂ?律師__?__年工?作經(jīng)驗(yàn)?技術(shù)和經(jīng)?驗(yàn)要求：?五年以上?人事、行?政等相關(guān)?職位工作?經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，熟?悉現(xiàn)代企?業(yè)的經(jīng)營?管理制度?、較強(qiáng)的?服務(wù)意識?和培養(yǎng)下?屬的能力?、有較強(qiáng)?的管理協(xié)?調(diào)能力和?豐富財(cái)務(wù)?管理經(jīng)驗(yàn)?、強(qiáng)烈的?事業(yè)心、?能站在一?個(gè)宏觀的?角度來分?析公司的?發(fā)展前景?問題【?考核指標(biāo)?】企業(yè)?正常、全?面、迅速?的向前發(fā)?展股東的?年度紅利?，領(lǐng)導(dǎo)能?力、判斷?與決策能?力、人際?能力、溝?通能力、?計(jì)劃與執(zhí)?行能力、?專業(yè)知識?及技能?董事長秘?書崗位職?責(zé)說明范?文（二）?1、協(xié)?助董事長?制定戰(zhàn)略?計(jì)劃、年?度經(jīng)營計(jì)?劃及各階?段工作目?標(biāo)分解;?2、起?草公司各?階段工作?總結(jié)和董?事長交代?的其他正?式文件;?3、協(xié)?助董事長?協(xié)調(diào)內(nèi)部?各部門關(guān)?系，尤其?是業(yè)務(wù)部?門與各職?能部門相?互支持等?日常工作?關(guān)系以及?事務(wù)處理?;4、?跟蹤公司?經(jīng)營目標(biāo)?達(dá)成情況?，提供分?析意見及?改進(jìn)建議?;5、?接待董事?長來訪客?人，配合?董事長處?理外部公?共關(guān)系（?政府、重?要客戶等?），做好?相關(guān)維護(hù)?工作;?6、跟蹤?公司所有?重要項(xiàng)目?的進(jìn)程進(jìn)?度，并及?時(shí)匯報(bào)給?董事長;?7、完?成董事長?臨時(shí)交辦?的其他任?務(wù)。董?事長秘書?崗位職責(zé)?說明范文?（三）?1、協(xié)助?董事長制?定戰(zhàn)略計(jì)?劃、年度?經(jīng)營計(jì)劃?及各階段?工作目標(biāo)?分解;?2、起草?公司各階?段工作總?結(jié)和董事?長交代的?其他正式?文件;?3、協(xié)助?董事長協(xié)?調(diào)內(nèi)部各?部門關(guān)系?，尤其是?業(yè)務(wù)部門?與各職能?部門相互?支持等日?常工作關(guān)?系以及事?務(wù)處理;?4、跟?蹤公司經(jīng)?營目標(biāo)達(dá)?成情況，?提供分析?意見及改?進(jìn)建議;?5、接?待董事長?來訪客人?，配合董?事長處理?外部公共?關(guān)系（政?府、重要?客戶等）?，做好相?關(guān)維護(hù)工?作;6?、跟蹤公?司所有重?要項(xiàng)目的?進(jìn)程進(jìn)度?，并及時(shí)?匯報(bào)給董?事長;?7、完成?董事長臨?時(shí)交辦的?其他任務(wù)?。董事?長秘書崗?位職責(zé)說?明范文（?四）崗?位名稱：?董事長秘?書崗位?編號所?在部門?崗位定員?：1直?接上級：?股東會?薪酬類型?直接下?級：經(jīng)理?工資等?級所轄?人員數(shù)?【本職】?是公司?的法人代?表和重大?事項(xiàng)的主?要決策人?【職權(quán)?】職權(quán)?一主持?、召開公?司重大會?議以及公?司年度、?季度總結(jié)?與表彰會?議;接待?重要客戶?來訪;負(fù)?責(zé)會議決?議的貫徹?落實(shí);?職權(quán)二?組織討論?和決定公?司的發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營策略、?工作計(jì)劃?以及日常?經(jīng)營工作?中的重大?事項(xiàng);?職權(quán)三?決定總經(jīng)?理及其他?高級管理?人員的聘?用和解職?，并及時(shí)?備案;?職權(quán)四?決定公司?內(nèi)高層管?理人員的?報(bào)酬、待?遇和支付?方式并及?時(shí)備案;?職權(quán)五?定期審?閱公司的?財(cái)務(wù)報(bào)表?和其他重?要報(bào)表、?文件、資?料;職?權(quán)六簽?署對外上?報(bào)、印發(fā)?的各種重?要報(bào)表、?文件、資?料;簽署?公司重要?合同和協(xié)?議職權(quán)?七指導(dǎo)?公司的決?策實(shí)施以?及重大業(yè)?務(wù)活動;?職權(quán)八?董事長?不能履行?職責(zé)時(shí)，?可授權(quán)總?經(jīng)理代理?職權(quán)九?主持股?東大會職?責(zé)和使命?1、全?面負(fù)責(zé)企?業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)?劃的制定?2、督?促企業(yè)完?成既定的?目標(biāo)3?、協(xié)調(diào)完?善企業(yè)外?部經(jīng)營環(huán)?境【任?職資格】?教育水?平：大學(xué)?本科以上?專業(yè)：?管理學(xué)相?關(guān)專業(yè)?經(jīng)驗(yàn)：_?___年?以上企業(yè)?法律專職?法律顧問?經(jīng)驗(yàn)或?qū)?職律師_?___年?工作經(jīng)驗(yàn)?技術(shù)和?經(jīng)驗(yàn)要求?：五年以?上人事、?行政等相?關(guān)職位工?作經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致，?熟悉現(xiàn)代?企業(yè)的經(jīng)?營管理制?度、較強(qiáng)?的服務(wù)意?識和培養(yǎng)?下屬的能?力、有較?強(qiáng)的管理?協(xié)調(diào)能力?和豐富財(cái)?務(wù)管理經(jīng)?驗(yàn)、強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、