行政副總崗位職責(zé)范文（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)行政副總?崗位職責(zé)?范文1?、參與制?定公司各?項(xiàng)行政規(guī)?劃、管理?制度，完?善、細(xì)化?辦公管理?體系及流?程，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督各?項(xiàng)行政管?理制度的?執(zhí)行情況?。2、?負(fù)責(zé)總部?行政工作?如：低值?易耗、固?定資產(chǎn)、?檔案、食?堂、宿舍?、行政服?務(wù)等，協(xié)?調(diào)并支持?總部其他?部門與各?項(xiàng)目公司?辦公室工?作;3?、組織、?安排重要?客人來(lái)訪?的接待工?作，協(xié)調(diào)?內(nèi)外關(guān)系?，宣傳企?業(yè)文化和?公司理念?，樹立公?司的良好?形象;?4、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?活動(dòng)的策?劃、實(shí)施?（如：年?會(huì)、中秋?、旅游、?各類節(jié)日?等團(tuán)建活?動(dòng)）;?5、資質(zhì)?辦理、質(zhì)?量系統(tǒng)認(rèn)?證、證照?管理;?7、外聯(lián)?招待、會(huì)?議的組織?。8、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作行政?副總崗位?職責(zé)范文?（二）?崗位職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)全公?司系統(tǒng)思?想、文化?建設(shè)和精?神文明建?設(shè)，籌劃?各種增強(qiáng)?職工凝聚?力的宣傳?、教育活?動(dòng);2?、負(fù)責(zé)擬?定和修改?各部門人?員編制和?員工福利?待遇;?3、負(fù)責(zé)?安排公司?的對(duì)外接?待工作和?各種對(duì)外?聯(lián)誼活動(dòng)?。規(guī)范公?司員工的?行為舉止?、禮貌用?語(yǔ)、衣著?服飾，樹?立良好的?公司對(duì)外?形象;?4、組織?各類文娛?、體育活?動(dòng)，活躍?員工的業(yè)?余生活;?5、負(fù)?責(zé)組織和?實(shí)施公司?的辦公自?動(dòng)化工作?;6、?負(fù)責(zé)保障?公司的各?種后勤服?務(wù)工作，?包括：伙?食、車輛?、辦公設(shè)?施、通訊?、衛(wèi)生環(huán)?境等;?7、負(fù)責(zé)?行使公司?日常行政?監(jiān)督權(quán)利?，對(duì)違法?亂紀(jì)、違?反公司規(guī)?章制度、?泄漏公司?機(jī)密、盜?竊和破壞?公司財(cái)產(chǎn)?的有關(guān)人?員進(jìn)行調(diào)?查和處罰?;8、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?的規(guī)劃、?招聘、錄?用、考核?、培訓(xùn)，?建立一套?完善的規(guī)?劃體系、?崗位體系?、績(jī)效體?系、培訓(xùn)?體系、報(bào)?酬體系，?滿足公司?日常運(yùn)作?的人力資?源保供要?求;9?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?公司各種?突發(fā)事件?。任職?要求：?1、大專?以上學(xué)歷?，文筆佳?。五年以?上大型企?業(yè)行政和?人力資源?管理工作?經(jīng)驗(yàn)，人?力資源、?行政管理?、市場(chǎng)營(yíng)?銷等相關(guān)?專業(yè);?2、品行?端正，作?風(fēng)優(yōu)良，?愛崗敬業(yè)?，責(zé)任心?強(qiáng);3?、有較強(qiáng)?的領(lǐng)導(dǎo)能?力、親合?力、執(zhí)行?力、組織?策劃能力?、溝通協(xié)?調(diào)能力、?分析問(wèn)題?能力、解?決問(wèn)題能?力、學(xué)習(xí)?應(yīng)變力和?承壓能力?;4、?有較好的?語(yǔ)言表達(dá)?能力和文?案功底，?能及時(shí)準(zhǔn)?確的處理?公司一切?行政事務(wù)?;5、?有較先進(jìn)?的管理理?念和學(xué)習(xí)?能力，能?通過(guò)理念?創(chuàng)新和努?力學(xué)習(xí)，?與時(shí)俱進(jìn)?、開拓創(chuàng)?新，不斷?地把公司?的發(fā)展推?向“更快?、更高、?更強(qiáng)”;?6、熟?悉現(xiàn)代企?業(yè)的運(yùn)作?模式，熟?悉制造業(yè)?的生產(chǎn)工?藝、崗位?設(shè)置、人?員需求，?具備先進(jìn)?的行政和?人力資源?管理經(jīng)驗(yàn)?。主要?職責(zé)：?1.堅(jiān)決?服從分管?副總經(jīng)理?的指揮，?認(rèn)真執(zhí)行?其工作指?令，一切?管理行為?向主管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé);?2.嚴(yán)?格執(zhí)行公?司規(guī)章制?度，認(rèn)真?履行其工?作職責(zé);?3.負(fù)?責(zé)行政后?勤、保衛(wèi)?工作管理?制度擬訂?、檢查、?監(jiān)督、控?制和執(zhí)行?;4.?負(fù)責(zé)組織?編制年、?季、月度?行政后勤?、保衛(wèi)工?作計(jì)劃。?本著合理?節(jié)約的原?則，編制?年、季、?月度后勤?用款計(jì)劃?，搞好行?政后勤決?算工作，?并組織計(jì)?劃的實(shí)施?和檢查;?5.負(fù)?責(zé)員工生?活費(fèi)用管?理和核算?工作。建?立健全員?工生活費(fèi)?用成本核?算制度，?制定合理?的生活費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)盈虧超?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?考核;?6.負(fù)責(zé)?做好公司?經(jīng)營(yíng)用水?、電管理?工作。認(rèn)?真抓好水?、電的計(jì)?量基礎(chǔ)管?理工作，?定期檢查?和維修計(jì)?量器具，?抓好電器?設(shè)備和線?路的保養(yǎng)?維修工作?，加強(qiáng)用?水、電費(fèi)?用核算，?及時(shí)交納?水、電費(fèi)?;7.?負(fù)責(zé)員工?就餐的衛(wèi)?生管理工?作。定期?地詢問(wèn)公?司員工對(duì)?就餐質(zhì)與?量的要求?，以確保?員工就餐?的安全。?8.負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部治安管?理工作。?維護(hù)內(nèi)部?治安秩序?，搞好治?安綜合治?理，預(yù)防?犯罪和治?安災(zāi)害事?故的發(fā)生?，保護(hù)公?司財(cái)產(chǎn)的?安全，確?保生產(chǎn)、?工作的順?利進(jìn)行;?9.負(fù)?責(zé)建立和?完善安全?責(zé)任制。?建立以防?火、防盜?、防災(zāi)害?事故為主?要內(nèi)容的?安全保衛(wèi)?責(zé)任制，?做到組織?落實(shí)、制?度落實(shí)和?責(zé)任落實(shí)?;10?.嚴(yán)格門?衛(wèi)登記制?度。一切?進(jìn)出公司?的物資，?嚴(yán)格門衛(wèi)?檢查、驗(yàn)?證，物證?相符方能?進(jìn)出，凡?無(wú)證或證?物不符門?衛(wèi)有權(quán)扣?留，由保?衛(wèi)科查處?;11?.建立和?完善后勤?崗位責(zé)任?制，加大?考核力度?，提高服?務(wù)質(zhì)量提?高;1?2.加強(qiáng)?部門人員?的培訓(xùn)教?育工作。?協(xié)同人事?、企管等?職能部門?，做好管?理員、炊?事員、保?衛(wèi)人員、?維修工等?日常安全?教育和職?業(yè)道德教?育工作，?定期開展?崗位優(yōu)質(zhì)?服務(wù)評(píng)比?活動(dòng);?13.按?時(shí)完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作任務(wù)?。行政?副總崗位?職責(zé)范文?（三）?1、負(fù)責(zé)?公司辦公?室對(duì)內(nèi)、?對(duì)外發(fā)函?、申請(qǐng)、?通知等文?件的起草?;2、?負(fù)責(zé)安排?公司日常?后勤工作?，包括車?輛、綠化?、環(huán)境衛(wèi)?生、會(huì)務(wù)?、接待、?辦公用品?等，為各?部門做好?服務(wù)工作?;3、?協(xié)助公司?各種管理?規(guī)章制度?的建立、?修訂及執(zhí)?行監(jiān)督;?4、協(xié)?助建立公?司行政辦?公費(fèi)用的?預(yù)算并控?制行政辦?公費(fèi)用在?預(yù)算內(nèi)執(zhí)?行;5?、配合公?司進(jìn)行企?業(yè)文化的?建立;?6、負(fù)責(zé)?辦理公司?資質(zhì)的