教職工考勤制度格式版（四篇）

第19頁共19頁教職工考?勤制度格?式版教?職工考勤?制度篇1?為嚴肅勞?動紀律，?加強教職?工考勤管?理，規(guī)范?考勤程序?，依據(jù)國?家有關規(guī)?定和學校?的具體情?況，特制?定本制度?。一、?考勤方法?㈠行政?后勤人員?、教研室?主任實行?坐班制度?，工作日?上班應按?時打卡、?簽到。?㈡專職教?師到校授?課不打卡?，由教務?科負責檢?查到位情?況;但專?職教師每?周三下午?返校參加?政治、業(yè)?務學習，?或者學校?統(tǒng)一安排?返校坐班?，均參照?行政人員?打卡、簽?到。㈢?教職工晚?值班或晚?輔導均應?打卡、簽?到。校園?晚值班由?辦公室檢?查到位情?況;教師?晚輔導由?教務科檢?查到位情?況;班主?任晚值班?、出早操?由學生科?檢查到位?情況。?㈣行政后?勤人員和?教研室主?任的坐班?考勤以校?辦公室的?打卡簽到?記錄為準?;教師上?課考勤以?教務科的?檢查記錄?為準;班?主任晚值?班和查早?操以學生?科的檢查?記錄為準?;教職工?晚值班或?晚輔導以?負責檢查?的職能部?門的檢查?記錄為準?。㈤教?職工參加?學校安排?的學習、?會議或活?動的考勤?，根據(jù)學?校的相關?規(guī)定執(zhí)行?。二、?考勤項目?與時限規(guī)?定㈠請?假教職?工請假按?規(guī)定分為?婚假、產(chǎn)?假、病假?、喪假、?事假__?__種。?1.婚?假、產(chǎn)假?（含小產(chǎn)?假）、喪?假根據(jù)國?家有關規(guī)?定辦理。?2.病?假。教職?工一般疾?病（不住?院）每次?請假原則?上應控制?在一周時?間內(nèi)。超?過一周者?需再憑醫(yī)?療證明辦?理續(xù)假手?續(xù)。教?職工因病?住院，請?假時限憑?醫(yī)院證明?辦理。?3.事假?。教職工?除上述情?況以外的?請假或請?病、婚、?喪、產(chǎn)假?等超過規(guī)?定時限，?為事假。?事假視具?體情況按?權限審批?。4.?下列情況?允許請假?，但不作?事假處理?（不計出?勤費、獎?金，但不?影響全勤?獎）：?⑴搬遷新?居（限_?___天?以內(nèi)）;?⑵參加?小孩家長?會;⑶?小孩打預?防針;?⑷按規(guī)定?產(chǎn)檢。?㈡遲到、?早退、擅?自離崗?1.行政?后勤人員?、教研室?主任坐班?遲到、早?退、擅自?離崗均以?____?分鐘（含?____?分鐘）為?限，超過?____?分鐘另處?。2.?教師上課?遲到、早?退、擅自?離崗均以?____?分鐘（含?____?分鐘）為?限，超過?____?分鐘另處?。3.?教職工參?加學習、?會議或活?動的遲到?、早退根?據(jù)當時點?名情況認?定。㈢?曠工下?列情形均?以曠工論?處：1?.工作時?間內(nèi)，未?經(jīng)請假或?派工，擅?自不上班?或離校者?;2.?請假、派?工手續(xù)不?正規(guī)者;?3.行?政后勤人?員、教研?室主任坐?班遲到、?早退、擅?自離崗超?出___?_分鐘以?上者（計?曠工半天?）;4?.教師上?課遲到、?早退、擅?自離崗超?出___?_分鐘以?上者（計?曠工半天?）。三?、請假、?派工手續(xù)?㈠坐班?期間凡因?病事假、?公假等原?因未能出?勤或因公?差不能在?校內(nèi)打卡?簽名的教?職工，必?須提前_?___天?填寫《請?假單》，?寫明請假?原因、假?別、時間?等（請病?假、產(chǎn)假?需附醫(yī)院?證明，請?婚假需附?結婚證明?，開家長?會附學校?通知等）?，并按審?批權__?__理好?手續(xù)后，?將《請假?單》投入?考勤箱。?㈡專職?教師或行?政兼課教?師因各種?原因（公?差、病事?假等）不?能完成正?常授課任?務，必須?提前__?__天填?寫《調(diào)課?、停課、?請人代課?申請表》?，寫明請?假原因、?假別、時?間等，并?按審批權?____?理好手續(xù)?后，交教?務科備案?。㈢專?職教師周?三請假或?因公差未?完成正常?授課任務?，以及在?上課外的?時間派差?，同時須?填寫《請?假單》，?并按審批?權___?_理好手?續(xù)后，將?《請假單?》投入考?勤箱。?㈣確因急?病等特殊?情況不能?按時請假?者，應及?時打電話?報告所屬?科室（部?門）負責?人并征得?同意（教?師應同時?向教務科?報告并征?得同意）?，并報人?事部門備?案，事后?憑證明材?料按程序?補辦請假?手續(xù)。?㈤請假審?批權限?1.科室?主要負責?人請假?⑴___?_天以內(nèi)?（含__?__天）?，由分管?校領導審?批;⑵?____?天以上，?六天以內(nèi)?（含__?__天）?，由分管?校領導審?批后，報?校長審批?;⑶_?___天?以上，經(jīng)?學校同意?后，報省?財政廳人?教處審批?。2.?副科及以?下教職工?請假⑴?____?天以內(nèi)（?含___?_天）由?科室領導?審批;?⑵___?_天以上?，___?_天以內(nèi)?（含__?__天）?由科室領?導審批后?，報分管?校領導審?批;⑶?____?天以上，?____?天以內(nèi)（?含___?_天）由?科室領導?審批后，?報分管校?領導、校?長審批。?⑷__?__天以?上經(jīng)學校?同意后，?報省財政?廳人教處?審批。?3.教職?工在舉行?全校性學?習、會議?或活動期?間請假，?一律須經(jīng)?主管校領?導審批。?班主任不?能參加要?求班主任?參加的學?習、會議?或活動的?，除向所?在科室請?假外，同?時須向?qū)W?生科請假?。四、?考勤結果?㈠考勤?情況公布?1.行?政后勤人?員、教研?室主任及?專職教師?打卡坐班?由校辦公?室于每月?初___?_天內(nèi)公?布上月考?勤情況。?2.專?職教師及?行政兼課?教師上課?由教務科?于每月初?____?天內(nèi)公布?上月考勤?情況。?3.校園?晚值班由?校辦公室?負責，教?師晚輔導?由教務科?負責，班?主任值班?（含查早?操）由學?生科負責?，于每月?初___?_天內(nèi)公?布上月考?勤情況?。㈡考?勤結果處?理1.?各負責科?室及負責?人、批假?人應如實?填報、簽?批，凡發(fā)?現(xiàn)不如實?填報出勤?情況的，?追究責任?。2.?各負責部?門的考勤?情況公布?表，是計?發(fā)國家工?資及校內(nèi)?勞動津貼?的依據(jù)。?考勤結果?的處理按?國家有關?規(guī)定和學?校勞務津?貼、獎金?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?3.連?續(xù)曠工達?____?天以上（?含___?_天），?或一年內(nèi)?累計曠工?____?天以上（?含___?_天），?依據(jù)國家?有關規(guī)定?對曠工者?予以除名?。五、?本制度自?印發(fā)之日?起實行，?由校辦公?室解釋。?教職工?考勤制度?篇2一、?作息制度?1、教?職工必須?嚴格執(zhí)行?學校規(guī)定?的作息制?度，按時?上、下班?，不得無?故遲到、?早退，中?途不得脫?崗，更不?得曠工。?2、行?管人員（?干部、干?事、教輔?后勤保障?人員）、?班主任實?行剛性坐?班制，機?電部和電?子商旅部?教師實行?彈性坐班?制，綜合?部教師實?行半天坐?班制，綜?合部設立?滿勤獎，?每月滿勤?獎___?_元/人?。3、?實行剛性?坐班制行?管人員上?午7：4?5-10?：___?_時、下?午預備鈴?至放學時?坐班，班?主任上下?班與走讀?生同步，?食堂、宿?管等特殊?崗位人員?按照崗位?要求執(zhí)行?;實行彈?性坐班制?教師，工?作日不得?離開本區(qū)?及市區(qū)，?需離開本?區(qū)及市區(qū)?的，要履?行請假手?續(xù)。4?、實行坐?班制的女?職工懷孕?____?個月以上?的以及在?哺乳期一?年之內(nèi)的?，經(jīng)個人?申請，所?在部門批?準，學校?備案，可?以遲上班?半小時，?早下班半?小時。?5、6：?____?至21：?00之間?移動電話?必須保持?暢通。?二、__?__活動?制度1?、___?_活動指?學校召開?的全校教?職工大會?，黨群_?___活?動，部門?安排的會?議，學科?、專業(yè)教?研活動以?及上級部?門安排的?重大活動?等。2?、凡__?__活動?必須嚴格?考勤。未?經(jīng)批準中?途退場者?，視為無?故缺席。?因故不能?參加的必?須向活動?____?部門負責?人請假。?三、請?假制度?1、教職?工因私事?、疾病等?原因需請?假的，均?應事先按?規(guī)定書面?請假，填?寫請假單?，經(jīng)相關?領導批準?后報辦公?室。教職?工請假在?____?天之內(nèi)的?，由所在?部門負責?人批準;?請假__?__天以?上___?_天以內(nèi)?的，由所?在部門簽?署意見，?報分管校?長批準;?____?天以上的?，由校長?審批。中?層正職請?假，由分?管校長簽?署意見，?報校長批?準。2?、上班期?間，教職?工因公外?出，由部?門負責人?批準;中?層干部由?分管校長?批準。?3、病假?____?天以上者?，須持區(qū)?級以上醫(yī)?院證明。?因病、因?事未辦理?請假手續(xù)?不上班者?，作曠工?論處。?4、經(jīng)審?批的婚假?、產(chǎn)假、?喪假按有?關規(guī)定執(zhí)?行。5?、參加函?授進修的?專任教師?，必須憑?面授通知?辦理請假?調(diào)課手續(xù)?，返校后?補上所缺?課程，不?扣課時津?貼。參加?函授、進?修的行管?人員憑面?授通知辦?理請假手?續(xù)，妥善?安排并交?接好本人?工作。?四、考勤?結果處理?1、上?下班考勤?。校領導?負責分管?部門人員?的考勤，?各處室部?負責人是?本部門考?勤工作的?第一責任?人。2?、___?_活動考?勤?；顒?的___?_部門負?責，并匯?總公告，?學校辦公?室負責督?查。3?、對違反?考勤制度?的教職工?，按一定?標準扣發(fā)?獎勵性績?效工資，?對嚴重違?反考勤制?度的工作?人員，學?校將進行?批評教育?及行政處?理，在年?度考核等?第及評優(yōu)?評先方面?體現(xiàn)。?（1）行?管人員和?班主任上?下班遲到?____?次扣發(fā)_?___元?、早退_?___次?扣發(fā)__?__元。?教師上課?遲到每次?扣發(fā)__?__元、?提前下課?每次扣發(fā)?____?元。__?__活動?遲到__?__次扣?發(fā)___?_元、早?退___?_次扣發(fā)?____?元。（?2）行管?人員和班?主任曠工?半天扣發(fā)?____?元，曠工?一天扣發(fā)?____?元。教職?工___?_活動無?故缺席_?___次?扣發(fā)__?__元。?教師每曠?課___?_節(jié)扣發(fā)?____?元。（?3）病假?____?天以上者?，每天扣?發(fā)___?_元，累?計病假_?___個?月以上的?按《學校?獎勵性績?效工資考?核分配方?案》規(guī)定?執(zhí)行。事?假每天扣?發(fā)___?_元，累?計事假_?___個?月以上的?按《學校?獎勵性績?效工資考?核分配方?案》規(guī)定?執(zhí)行。?（4）尋?釁鬧事、?吵架斗毆?影響惡劣?者，除按?有關規(guī)定?行政處理?外，扣發(fā)?當月全部?獎勵性績?效工資。?（5）?值班人員?玩忽職守?，釀成治?安事件、?財產(chǎn)損失?或影響學?校正常秩?序者，視?情節(jié)輕重?處以__?__元以?上罰款。?本制度自?發(fā)文之日?起執(zhí)行。?附件2?：淮陰?中等專業(yè)?學校教職?工請假單?備注：?1、教?職工請假?在___?_天之內(nèi)?的，由所?在部門負?責人批準?;請假_?___天?以上__?__天以?內(nèi)的，由?所在部門?簽署意見?，報分管?校長批準?;___?_天以上?的，由校?長審批。?2、中?層正職請?假，由分?管校長簽?署意見，?報校長批?準。3?、病假三?天以上者?，必須提?供區(qū)級以?上醫(yī)院的?病___?_明。?4、教職?工請假必?須填寫此?請假單，?按上述規(guī)?定經(jīng)同意?后交校長?辦公室。?5、特?殊情況必?須及時補?辦相關手?續(xù)，否則?無效。?6、此表?可從學校?網(wǎng)站上下?載。教?職工考勤?制度格式?版（二）?根據(jù)《?濱?？h教?育局關于?加強教職?工管理的?暫行規(guī)定?》要求，?結合我校?實際，特?擬定考勤?制度如下?：一、?除規(guī)定的?節(jié)假日外?，按作息?時間在校?工作的為?滿勤。?二、經(jīng)請?假并得到?領導批準?的遲到、?早退時間?累計計算?為事假時?間。未經(jīng)?請假或雖?經(jīng)請假而?未得到領?導批準的?遲到早退?時間，累?計計算為?曠職曠課?時間。?三、凡因?病因事不?能上班者?，應嚴格?履行請假?手續(xù)，特?殊情況但?事后應及?時補辦手?續(xù)。四?、教職工?請假不超?過三天的?由校長批?準，三天?以上的由?助理批準?，超過一?個月的須?個人提出?申請，教?辦室同意?，經(jīng)教育?局批準，?并按教育?局要求與?津貼掛鉤?。五、?無論請假?時間長短?，無論哪?級批準的?，都要記?入考勤簿?，并按時?銷假，超?過天數(shù)按?曠職曠課?處理。?六、事假?一天扣_?___分?，遲到一?次扣__?__分，?早退一次?扣___?_分，病?假一天扣?____?分，扣完?為止。?七、未經(jīng)?事先請假?，點名后?____?分鐘內(nèi)到?校的視為?遲到，到?校后要及?時銷假，?不履行銷?假手續(xù)的?視為曠職?；事先請?假在點名?____?分鐘后到?校的，其?未到時間?視為事假?并履行銷?假手續(xù)，?否則仍視?為曠職。?早讀課在?____?分鐘內(nèi)到?校的算遲?到，__?__分鐘?后到校的?早讀課時?間算曠職?。八、?繼續(xù)實行?早集中、?下午課前?集中簽到?制度，課?間采取集?中與隨機?抽查相結?合，每周?周前會公?布結果，?記錄在案?，每月小?結，與津?貼掛鉤，?期末積分?納入綜合?考評。?九、因故?請假的，?要安排好?課務，并?同教導處?做好銜接?，否則出?現(xiàn)空堂現(xiàn)?象的，要?追究有關?人員責任?。十、?路隊值勤?人員，無?特殊情況?未到崗的?，按曠職?半節(jié)課處?理。十?一、輪值?教師，未?在規(guī)定時?間內(nèi)到崗?的，按曠?職論處。?教職工?考勤制度?格式版（?三）一?、全體教?職工實行?上班簽到?制。1?、教職工?上班一律?實行簽到?制，各工?種、各崗?位的上班?時間不盡?相同，但?都必須按?照規(guī)定的?上班時間?準時上班?簽到。?2、教職?工簽到表?中應如實?填寫自己?姓名和到?崗時間，?誰到誰簽?，嚴謹帶?簽。3?、簽到表?由當班行?政負責查?收并存檔?與政教處?，政教處?主任周末?匯總，將?遲到或曠?工者的具?體情況調(diào)?查，記錄?備案于月?底轉(zhuǎn)呈財?務處。如?發(fā)現(xiàn)異常?情況應向?校長承報?。二、?上班時間?由學校各?行政職能?部門視工?種、崗位?而定并向?全體教職?工公布。?三、上?班不得遲?到、早退?。超過上?班時間_?___分?鐘以內(nèi)做?遲到處理?，一次扣?發(fā)工資_?___元?；5—_?___分?鐘做缺勤?一課時處?理，一次?扣發(fā)工資?____?元；超過?____?分鐘做缺?勤半天處?理，扣發(fā)?半日工資?。四、?教職工實?行工資時?間集體辦?公制度。?1、上?班時間要?嚴格自律?，互相監(jiān)?督，原則?上不得辦?私事，如?遇特殊情?況應主動?向主管部?門報告。?2、凡?上班時間?內(nèi)不嚴格?履行職責?，造成影?響，甚至?釀成事故?者，主管?領導應及?時給予批?評和教育?，對屢犯?不改，影?響極壞者?，主管部?門應責令?其作書面?檢討并報?校長室備?案，視情?節(jié)作出相?關處理。?五、教?職工上班?上崗應自?覺佩戴相?關標志（?如校牌、?值日牌、?工作服等?）。如因?經(jīng)常不佩?戴造成影?響或事故?者，主管?部門應責?令其作書?面檢討并?備校長室?備案，視?情節(jié)作出?相應處理?。六、?全體教職?工實行請?假制度。?1、教?職工因事?、因病請?假須書面?請假，如?遇特殊情?況未能及?時呈交請?假條，事?后須補交?，以作憑?證。2?、凡屬正?常上班時?間請假，?一律由校?長室審批?，獲得批?準后，請?假者應及?時報告所?在部門負?責人必須?協(xié)調(diào)。?3、校長?請假由學?校董事會?批準，獲?得批準后?應告知相?關行政以?便協(xié)調(diào)。?4、例?會、業(yè)務?學習、家?訪等學校?規(guī)定的上?班或加班?時間，一?律作考勤?記載，上?述上班時?間請假累?計達__?__次者?作缺勤半?天處理，?無故缺勤?者曠工半?天處理。?5、不?書面請假?者視為曠?工，曠工?____?天及以上?者視為自?動退職及?曠工者由?主管部門?作曠工處?理。七?、教職工?因病請假?且病情嚴?重者（須?出具鎮(zhèn)級?或鎮(zhèn)級以?上醫(yī)院診?斷證明）?，可書面?申請免扣?“月全勤?”獎，因?公致傷請?假的不作?缺勤處理?。八、?教師因業(yè)?務進修請?假的，其?請假期間?所扣缺勤?工資可酌?情（該同?志通過學?習、進修?取得國家?正式文憑?且愿意留?校任教）?減免，以?資鼓勵。?九、請?假半天及?以上者，?扣除當月?全勤獎，?請假半月?及以上者?，酌情扣?減其期末?獎金。?十、所有?請假條應?及時呈送?財務部門?保存收檔?。第二?篇。教職?工考勤制?度為了維?護正常的?教學秩序?和工作秩?序，更好?地完成教?育、教學?工作任務?，提高教?育教學質(zhì)?量，特制?定本規(guī)定?。一、?全校教師?必須忠誠?于黨和人?民的教育?事業(yè)，嚴?格遵守法?律法規(guī)，?自覺遵守?職業(yè)道德?和學校規(guī)?章制度。?教書育人?，為人師?表。二?、嚴格按?功課表上?課，遵守?作息時間?，不遲到?早退和曠?缺課，否?則除負責?任外，按?不同情節(jié)?分別處理?：1、?無故曠課?，除記入?教師業(yè)務?擋案外，?曠課一節(jié)?扣___?_元，曠?課一天扣?____?元（遲到?____?分鐘算曠?課一節(jié)）?2、學?期累計曠?課一個月?作自動離?職論處，?報市教育?局處理。?3、教?師無故不?來上課、?辦公、公?假、病假?又無證明?或者沒有?教導處同?意私下調(diào)?課的，作?曠課一節(jié)?處理。?三、教師?因病請假?，必須辦?理請假手?續(xù)。請假?者持醫(yī)師?建休證明?（市級及?以上醫(yī)院?）和請假?報告，_?___天?內(nèi)向教導?主任請假?，___?_天以上?—___?_天以內(nèi)?，向校長?請假，一?周以上向?市教育局?請假。經(jīng)?批準后，?方可作病?假處理。?教師住院?（不包括?家庭病房?）期間，?預算內(nèi)按?浙人薪（?1981?）5二號?、（__?__）_?___號?、（__?__）1?____?件發(fā)放，?預算外經(jīng)?費按以下?有關規(guī)定?處理。?1、一周?以上，一?個月以內(nèi)?的扣校補?____?%。2?、___?_月以上?，校補不?發(fā)，按比?例扣發(fā)學?期獎（包?括日際考?核獎）。?四、教?師有事請?假，一天?以內(nèi)由教?導處批準?，一天以?上三天以?內(nèi)由校長?批準，請?假三天以?上的由學?區(qū)教辦或?市教育局?批準。但?功課必須?自行安排?到位并向?教導處匯?報，預算?內(nèi)按浙人?薪（__?__）_?___號?、（__?__）1?____?件處理，?預算外經(jīng)?費按以下?規(guī)定處理?：1、?一個月內(nèi)?事假滿一?周（__?__個工?作日），?停發(fā)當月?發(fā)預算外?補貼。?2、一學?期累計超?過一周以?上，半個?月以內(nèi)，?扣發(fā)學期?獎1/3?；半個月?以上，一?個月以內(nèi)?的扣發(fā)學?期獎一半?；一個月?以上的扣?發(fā)學期獎?。3、?教職工因?事出國出?境假期工?資待遇按?浙人薪（?____?）___?_件規(guī)定?執(zhí)行。?五產(chǎn)假假?期及待遇?1、產(chǎn)?假假期?正常分娩?者，給予?產(chǎn)假__?__天，?其中產(chǎn)前?要求安排?適當天數(shù)?休息的，?休息天數(shù)?計算在_?___天?產(chǎn)假之內(nèi)?；提前?分娩或超?期分娩的?，均按_?___天?計算。難?產(chǎn)的增加?產(chǎn)假__?__天；?多胞胎的?每多一胎?增加產(chǎn)假?____?天。2?、產(chǎn)假待?遇產(chǎn)假?期間基本?工資、省?定職務崗?位津貼、?省定工作?人員補貼?和地方崗?位補貼等?津補貼照?發(fā)，不影?響晉級、?調(diào)整工資?。六、?妊娠假假?期及待遇?1、妊?娠假期?妊娠三個?月內(nèi)自然?（人工）?流產(chǎn)的，?產(chǎn)假20?~___?_天；?妊娠三個?月以上七?個月以下?自然（人?工）流產(chǎn)?的，產(chǎn)假?____?天；妊?娠七個月?以上早產(chǎn)?的，按正?常產(chǎn)假處?理。七?、哺乳假?假期及待?遇1、?哺乳假假?期女職?工符合計?劃生育規(guī)?定分娩，?產(chǎn)假期滿?后撫育嬰?兒有困難?的，經(jīng)本?人申請，?領導批準?，可請哺?乳假。?生育第一?個子女并?領取《獨?生子女父?母光榮證?》的，哺?乳假__?__個月?，獨生子?女父母獎?勵費照發(fā)?（發(fā)至子?女滿__?__周歲?）。生?育第二個?子女，哺?乳假__?__個月?（按計劃?生育條例?允許生育?第二個子?女的）。?2、哺?乳假待遇?有條件?的單位，?也可給獨?生子女的?女職工哺?乳假一年?（包括產(chǎn)?假），哺?乳假期間?工資照發(fā)?，但獨生?子女父母?獎勵費不?發(fā)。請?____?個月、_?___個?月哺乳假?的工資，?均按本人?基本工資?加省定職?務崗位津?貼、省定?工作人員?補貼和地?方崗位補?貼的__?__%發(fā)?給，不影?響晉級，?調(diào)整工資?并計算工?齡。請?一年（含?法定產(chǎn)假?）哺乳假?的，基本?工資照發(fā)?，省定職?務崗位津?貼、省定?工作人員?補貼和地?方崗位補?貼停發(fā)。?不影響晉?級、調(diào)整?工資并計?算工齡，?獨生子女?父母獎勵?費不發(fā)。?雙生以?上的女職?工，可實?行產(chǎn)后休?息一年，?其產(chǎn)假以?外的工資?，按本人?基本工資?的___?_%發(fā)給?。八、?若遇教師?家庭出現(xiàn)?紅、白喜?事，學校?視其實際?情況給予?請假__?__天，?以便處理?，其范圍?是：1?、紅喜事?指的是教?師子女結?婚。2?、白喜事?指的是教?師及配偶?的父母以?內(nèi)的直系?親屬。?3、祖父?母之故，?兩天假期?。4、?學校在第?二點范圍?內(nèi)送花圈?一個，花?籃一對。?以上事假?期間，功?課由教導?處安排代?課金由學?校支出。?九、其?他請假制?度，以上?級文件精?神為準。?十、教?師必須參?加政治業(yè)?務學習，?不得遲到?早退。早?讀及集會?教師要做?到跟班自?理。積極?撰寫教學?論文、案?例分析及?有關教學?方面文章?的，已上?交學校教?導處，一?次獎__?__元（?抄襲他人?不發(fā)）。?十一、?值周教師?按規(guī)定時?間來校簽?到（按作?息時間，?上午提前?____?分鐘，下?午提前_?___小?時離校）?，并認真?履行職責?，按時認?真做好值?周工作，?每天獎_?___元?。十三?、上課、?開會期間?不準會客?和接打電?話。十?四、教師?若擅自離?開工作崗?位（指的?是___?_小時工?作范圍內(nèi)?），或玩?忽職守，?造成或發(fā)?生事故的?，視其情?節(jié)輕重上?級部門給?予處罰和?行政處分?，直到責?任追究。?教職工?考勤制度?格式版（?四）1?、考勤制?度（1?）每位教?職員工要?自覺執(zhí)行?學?？记?制度，因?病因事不?能堅持工?作，要寫?請假條，?并經(jīng)主管?領導批準?，報教導?處登記調(diào)?整課程方?可生效。?事假要提?前請，急?病來不及?請假的，?要及時電?話通知（?最遲不得?超過當日?）。嚴禁?先斬后奏?，否則，?一律按曠?工論處。?假滿返校?要及時履?行銷假手?續(xù)。（?2）對于?請“霸王?假”教職?工要進行?嚴肅批評?，屢次不?改的報中?心校備案?。事假，?若每月累?計___?_節(jié)以下?的，每節(jié)?扣___?_元，_?___節(jié)?以上的每?節(jié)扣_?___元?，全學期?累計__?__節(jié)以?上的，每?節(jié)扣__?__元，?扣除期末?應發(fā)的沒?